中小民營企業(yè)績效評價(jià)及提升路徑研究
——基于湖南30家中小民營企業(yè)的調(diào)查

郭建華， 王周火

(邵陽學(xué)院 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院， 湖南 邵陽 422000)

引言

改革開放以來，民營企業(yè)一直作為我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，得到空前的發(fā)展和壯大，民營企業(yè)的快速成長不僅受到了政府的重視，也受到學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注。然而，隨著我國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，企業(yè)生存和經(jīng)營的環(huán)境迅速改變，企業(yè)生存環(huán)境的影響因素在高層次和大范圍內(nèi)相互作用與滲透，企業(yè)面臨著越來越激烈的競爭，其發(fā)展績效又是企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)，要想在日益激烈的國內(nèi)外市場競爭中獲得一席之地，我國企業(yè)尤其是民營企業(yè)就必須不斷加強(qiáng)績效管理并加以提升。民營企業(yè)發(fā)展績效源自何處？如何更快、更好、更科學(xué)地提升民營企業(yè)的經(jīng)營績效？是我們必須面對并回答的重大理論和實(shí)踐問題。

一、文獻(xiàn)回顧

民營企業(yè)發(fā)展績效是指企業(yè)在經(jīng)營過程中利用擁有的各種專門技術(shù)、獨(dú)特的技能經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)組織管理的效率，是企業(yè)在市場競爭過程中相對于競爭對方更能實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值需求又不易被對方所模仿的能力，企業(yè)的發(fā)展績效具有一定的價(jià)值性、自身的獨(dú)特性、廣泛的延展性和動態(tài)性等特征。

關(guān)于民營企業(yè)發(fā)展績效的評價(jià)和提升路徑問題，盡管國內(nèi)外很多學(xué)者做了大量研究，總體而言，該方面的研究可分為定性研究和定量研究。定性研究著重研究和分析民營發(fā)展績效的影響因素。如，于海云等(2013)基于企業(yè)家信心的研究視角，運(yùn)用結(jié)構(gòu)方程模型對208家民營企業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)鍵影響因素及各因素間的交互影響關(guān)系進(jìn)行實(shí)證分析[1]；王新霞和柳春(2016)剖析了民營企業(yè)經(jīng)營者的股東權(quán)力關(guān)聯(lián)及其績效影響,并探討了薪酬激勵對其績效影響的調(diào)節(jié)作用[2]；王娟和王毅(2016)檢驗(yàn)了員工學(xué)歷變化對于企業(yè)創(chuàng)新績效的影響，結(jié)果顯示,企業(yè)員工學(xué)歷越高、受教育年限越長,企業(yè)創(chuàng)新績效越高[3]；劉進(jìn)等(2017)借鑒認(rèn)知心理學(xué)思想,從產(chǎn)業(yè)環(huán)境與企業(yè)家戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)能力兩方面考察其對企業(yè)決策活動的影響,以及對企業(yè)績效的作用機(jī)理[4]。定量研究主要是關(guān)于民營企業(yè)發(fā)展績效的評價(jià)指標(biāo)設(shè)置和評價(jià)模型的構(gòu)建與應(yīng)用，然而，這方面的研究文獻(xiàn)大多是以上市民營企業(yè)為研究對象，關(guān)于中小民營企業(yè)發(fā)展績效評價(jià)的研究很少。如，辛金國和關(guān)建清(2012)以1300多家民營上市公司為研究對象,運(yùn)用神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型與C5.0決策樹模型分別構(gòu)建了民營上市公司績效評價(jià)體系并進(jìn)行了實(shí)證分析[5]；侯光文和郝添磊(2015)運(yùn)用熵權(quán)法企業(yè)綜合評價(jià)方法,從財(cái)務(wù)收益能力、償債能力、資產(chǎn)運(yùn)營能力等企業(yè)發(fā)展能力層面建構(gòu)民營企業(yè)績效評價(jià)指標(biāo)體系,并對績效進(jìn)行實(shí)證綜合評價(jià)[6]；張春勤等(2017)提出基于超效率數(shù)據(jù)包絡(luò)分析(DEA)模型和Malmquist指數(shù)方法的公共交通民營企業(yè)運(yùn)營績效組合評價(jià)方法,系統(tǒng)分析公共交通運(yùn)營狀態(tài),為科學(xué)評價(jià)城市公交運(yùn)營績效提供決策依據(jù)[7]；景琦(2017)運(yùn)用層次分析法對傳媒業(yè)上市公司財(cái)務(wù)績效評價(jià)指標(biāo)進(jìn)行篩選,構(gòu)建評價(jià)指標(biāo)體系，運(yùn)用數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法構(gòu)建了上市公司財(cái)務(wù)績效綜合評價(jià)模型,并對34家上市公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,得出了財(cái)務(wù)績效綜合排序[8]。

縱觀現(xiàn)有關(guān)于民營企業(yè)發(fā)展績效的研究文獻(xiàn)，部分文獻(xiàn)僅對發(fā)展績效的影響因素進(jìn)行定性分析，研究結(jié)論因?yàn)槿鄙贁?shù)據(jù)支撐而顯得沒有說服力，關(guān)于定量分析的文獻(xiàn)，也只是選取某個(gè)固定年度的指標(biāo)數(shù)據(jù)為樣本，對民營企業(yè)發(fā)展績效“靜態(tài)”地進(jìn)行了評價(jià)。然而，企業(yè)的績效往往是隨行業(yè)發(fā)展和自身發(fā)展而變化，因而，企業(yè)發(fā)展績效的評價(jià)應(yīng)該是一個(gè)動態(tài)過程，選取單一時(shí)點(diǎn)的樣本數(shù)據(jù)對民營企業(yè)發(fā)展績效進(jìn)行評價(jià)不夠客觀，而且，從關(guān)于民營企業(yè)績效評價(jià)的文獻(xiàn)看，絕大部分實(shí)證研究都是以大型上市企業(yè)為對象，關(guān)于中小民營企業(yè)發(fā)展績效評價(jià)和績效提升路徑研究的文獻(xiàn)甚少。

鑒于此，本文在對民營企業(yè)內(nèi)在問題進(jìn)行詳盡分析的基礎(chǔ)上，以湖南9個(gè)行業(yè)30家中小民營企業(yè)為研究對象，通過引入TOPSIS方法[9][10]并進(jìn)行時(shí)間加權(quán)，從一個(gè)全新的動態(tài)的角度對中小民營企業(yè)發(fā)展績效進(jìn)行實(shí)證分析。以期揭示中小民營企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中存在的差異，為提升中小民營企業(yè)發(fā)展績效提出參考建議。

二、研究對象的界定

中小民營企業(yè)并沒有嚴(yán)格定義，而只是個(gè)相對的概念。通常，中小企業(yè)按照以下三種標(biāo)準(zhǔn)劃分：企業(yè)雇用人數(shù)；產(chǎn)值或銷售額；固定資產(chǎn)價(jià)值。不同國家和地區(qū)在劃分大中小企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)方面并不完全一致。本文根據(jù)我國工業(yè)和信息化部、國家統(tǒng)計(jì)局、國家發(fā)展改革委、財(cái)政部研究制定的《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》界定中小企業(yè)。

對什么是民營企業(yè)，怎樣界定民營企業(yè)，目前理論界也存在著不同的看法和爭議。目前對民營企業(yè)概念的界定比較流行且具有代表性的觀點(diǎn)主要有以下三種：

(一)以“國有國營”作為界定標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)為“在我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，民營經(jīng)濟(jì)是指除了國有國營以外的所有的所有制形式和經(jīng)營方式的總稱。”簡單地說，就是認(rèn)為民營經(jīng)濟(jì)就是非國有國營經(jīng)濟(jì)，民營企業(yè)就是非國有國營企業(yè)。

(二)以“經(jīng)營”的歸屬作為界定標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)為“民營經(jīng)濟(jì)就是由民間人士、民間機(jī)構(gòu)、民間力量經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)，是一種與國營經(jīng)濟(jì)相對應(yīng)的概念，是一種非國營非國有經(jīng)濟(jì)的經(jīng)營方式和組織形式?！泵駹I企業(yè)就是指由民間人士、民間機(jī)構(gòu)、民間力量經(jīng)營的企業(yè)，它包括“個(gè)體私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、民營科技企業(yè)、新老集體企業(yè)、合作制或股份合作制企業(yè)、股份制企業(yè)、三資企業(yè)、國有民營企業(yè)?！?/p>

(三)以“所有制”作為界定標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)為“所謂的民營經(jīng)濟(jì)，實(shí)質(zhì)上就是指非國有經(jīng)濟(jì)，而民營企業(yè)就是指非國有企業(yè)，它主要包括新型的集體企業(yè)、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)、個(gè)體企業(yè)、股份制企業(yè)、外商和港澳臺僑胞投資的企業(yè)等?！?/p>

根據(jù)上述關(guān)于中小民營企業(yè)的界定并結(jié)合實(shí)際，本文中的中小民營企業(yè)主要指規(guī)模比較小，在市場經(jīng)濟(jì)中不起主導(dǎo)作用，但是它們的存在又是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可替代的一部分，它們的發(fā)展對整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著不可忽視的貢獻(xiàn)力量。

三、研究方法

(一)熵權(quán)

不同于主觀賦權(quán)方法，熵權(quán)法是一種客觀的賦權(quán)方法，不受評價(jià)主體的主觀判斷所左右，因而具有精度高、客觀性強(qiáng)的特征。本文通過引入熵權(quán)方法，首先對評價(jià)指標(biāo)進(jìn)行橫向維度和縱向的時(shí)間維度進(jìn)行加權(quán)，并與傳統(tǒng)的TOPSIS方法相結(jié)合，對民營企業(yè)發(fā)展績效進(jìn)行更客觀、更科學(xué)的評價(jià)，為中小民營企業(yè)的健康發(fā)展和發(fā)展績效的提升提供決策參考。

1.評價(jià)指標(biāo)熵權(quán)

2.時(shí)間熵權(quán)

現(xiàn)有的統(tǒng)計(jì)評價(jià)方法中，大多是基于同一時(shí)間截面數(shù)據(jù)的靜態(tài)評價(jià)，靜態(tài)評價(jià)只針對單一時(shí)刻的指標(biāo)值進(jìn)行評價(jià)，而所有評價(jià)對象都會隨時(shí)而變，這種靜態(tài)的“以點(diǎn)帶面”的評價(jià)結(jié)論不可能客觀反映“事物總是處于運(yùn)動狀態(tài)”的哲理，不能體現(xiàn)評價(jià)指標(biāo)的真實(shí)屬性和評價(jià)對象的真實(shí)水平。所以有必要對不同時(shí)刻的評價(jià)結(jié)果進(jìn)行綜合考慮。

假設(shè)所有評價(jià)對象共同經(jīng)歷了{(lán)t1,…,tk}共不同時(shí)間截面，靜態(tài)評價(jià)是對各個(gè)不同時(shí)點(diǎn)上的對象進(jìn)行評價(jià)，而不同時(shí)點(diǎn)的評價(jià)結(jié)果包含的信息并不完全等同，同一對象在各時(shí)點(diǎn)的評價(jià)結(jié)果也會有區(qū)別，這樣，時(shí)間權(quán)重就可以反映對不同時(shí)刻評價(jià)的重視程度。動態(tài)評價(jià)實(shí)際就是對不同時(shí)點(diǎn)的評價(jià)結(jié)果按照時(shí)間先后對應(yīng)的重要程度進(jìn)行加權(quán)。所以，首先要計(jì)算時(shí)間熵I和確定“時(shí)間度[11]”λ：

(1)

(二)TOPSIS評價(jià)法

TOPSIS評價(jià)方法的基本思想是從經(jīng)過無量綱處理后的標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)中，找出多個(gè)評價(jià)目標(biāo)的最優(yōu)解和最劣解，通過檢測評價(jià)對象與最優(yōu)解、最劣解的距離進(jìn)行比較，獲得評價(jià)對象與最優(yōu)解和最劣解的貼近度，按此進(jìn)行排序[9][10]，若評價(jià)對象最靠近最優(yōu)解同時(shí)又最遠(yuǎn)離最劣解，評價(jià)結(jié)果為最好，否則為最差。實(shí)際中，可以根據(jù)貼近度的取值確定評價(jià)對象的優(yōu)劣。貼近度取值位于[0,1]之間，貼近度的取值越大，說明該評價(jià)對象的評價(jià)結(jié)果越好。

動態(tài)TIOPSIS方法步驟如下：

①對無量綱化處理后的指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)值按(2)式，把各時(shí)點(diǎn)的指標(biāo)靜態(tài)值與指標(biāo)動態(tài)增量值進(jìn)行加權(quán)：

(2)

②確定所有評價(jià)對象的最優(yōu)目標(biāo)值和最劣目標(biāo)值：

(3)

③計(jì)算不同時(shí)點(diǎn)各評價(jià)對象與最優(yōu)目標(biāo)值和最劣目標(biāo)值的距離：

(4)

④計(jì)算不同時(shí)點(diǎn)所有評價(jià)對象與最優(yōu)目標(biāo)的貼近度：

(5)

根據(jù)貼近度最大值原則，Ci(tk)取值越大，表示評價(jià)對象i在tk時(shí)刻的評價(jià)值越貼近最優(yōu)目標(biāo)值，評價(jià)結(jié)果越好。

⑤根據(jù)“和性”算子TOWA[12]計(jì)算綜合評價(jià)值：

(6)

w=(w1,…,wq)為時(shí)間權(quán)重向量，通過解(1)式而獲得；hi表示評價(jià)對象i的動態(tài)TOPSIS綜合評價(jià)值，取值越大，表明對象i的評價(jià)結(jié)果越優(yōu)。

相對于多數(shù)靜態(tài)評價(jià)方法，經(jīng)過“時(shí)間加權(quán)”后的動態(tài)TOPSIS評價(jià)方法不僅客觀考慮了評價(jià)指標(biāo)的相對重要程度，同時(shí)也“更多”地考慮了評價(jià)對象的“近期表現(xiàn)”，從而使評價(jià)結(jié)論更接近“當(dāng)前”實(shí)際水平、更客觀合理。

四、實(shí)證分析

(一)評價(jià)指標(biāo)的確定

要使績效評價(jià)具有可操作性、公正客觀性，首先要合理確定評價(jià)指標(biāo)體系。關(guān)于中小民營企業(yè)發(fā)展績效的評價(jià)，首先必須對影響評價(jià)對象發(fā)展績效的各要素進(jìn)行評估，也就是要合理確定評價(jià)指標(biāo)，評價(jià)指標(biāo)體系必須全面、客觀、具有可比性和可度量性?？冃гu價(jià)指標(biāo)間具有相互關(guān)聯(lián)性又有相互獨(dú)立性，評價(jià)指標(biāo)必須能夠全面、完整地反映企業(yè)發(fā)展績效。本文研究中，根據(jù)中小民營企業(yè)經(jīng)營信息的披露情況，同時(shí)考慮到指標(biāo)體系的完整性、代表性和指標(biāo)數(shù)據(jù)的可獲得性，創(chuàng)建中小民營企業(yè)發(fā)展績效指標(biāo)體系見表1所示。

表1 中小民營企業(yè)綜合績效評價(jià)指標(biāo)構(gòu)成

1.社會貢獻(xiàn)程度。社會貢獻(xiàn)程度度量指標(biāo)包括中小民營企業(yè)的從業(yè)人數(shù)及占員工收入水平。這是民營企業(yè)的存在對社會貢獻(xiàn)的表現(xiàn)，也是其發(fā)展績效得以提升的基礎(chǔ)。

2.償債能力。反映企業(yè)負(fù)債程度和債務(wù)清償力，是提升績效的重要影響要素。

3.營運(yùn)能力。衡量企業(yè)能否有效經(jīng)營的指標(biāo)，如果企業(yè)沒有優(yōu)秀的組織管理，就不可能有良好的企業(yè)效益，高效的日常經(jīng)營也就難以維持，當(dāng)然難以保持較好的績效。

4.盈利能力。反映企業(yè)經(jīng)營效率好壞的直接指標(biāo)，盈利能力強(qiáng)是績效提升的重要保證。

5.發(fā)展?jié)摿?。企業(yè)的發(fā)展?jié)摿κ侵缚深A(yù)期的企業(yè)的生產(chǎn)能力，也就是企業(yè)能為自身發(fā)展和社會發(fā)展帶來的潛在效用，企業(yè)的發(fā)展能力直接決定著企業(yè)的興衰，是影響和提升企業(yè)績效的關(guān)鍵因素。

在此，我們選取湖南省9個(gè)行業(yè)30家中小民營企業(yè)為評價(jià)對象，樣本數(shù)據(jù)為2014年—2016年內(nèi)各評價(jià)對象的年度指標(biāo)值。

(二)績效評價(jià)

運(yùn)用動態(tài)TOPSIS方法對中小民營企業(yè)發(fā)展績效進(jìn)行動態(tài)評價(jià)。具體評價(jià)步驟如下：

通過對湖南省9個(gè)行業(yè)30家中小民營企業(yè)的調(diào)研和年度報(bào)表的查閱、相關(guān)數(shù)據(jù)的分析提取和計(jì)算處理，得到各樣本企業(yè)15個(gè)評價(jià)指標(biāo)的原始數(shù)據(jù)，運(yùn)用熵權(quán)法計(jì)算得到各評價(jià)指標(biāo)的熵權(quán)值如表2所示：

表2 樣本企業(yè)評價(jià)指標(biāo)熵權(quán)

續(xù)表

準(zhǔn)則層評價(jià)指標(biāo)熵權(quán)盈利能力銷售凈利率X100．0555凈資產(chǎn)收益率X110．0544發(fā)展?jié)摿I業(yè)增長率X120．0677凈利潤增長率X130．0309資本積累率X140．0582企業(yè)職工本科以上學(xué)歷人數(shù)比率X150．0650

由表2可知，在中小民營企業(yè)綜合績效評價(jià)指標(biāo)體系含括的五大方面，社會貢獻(xiàn)程度、償債能力、發(fā)展能力、現(xiàn)金能力、營運(yùn)能力、盈利能力和發(fā)展?jié)摿Γ?5個(gè)具體評價(jià)指標(biāo)中，權(quán)重較大的分別為：流動比率、速度比率、利息保障倍數(shù)、存貨周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率、銷售凈利率和營業(yè)增長率、企業(yè)職工本科以上人數(shù)比，說明這些指標(biāo)對中小民營企業(yè)綜合績效值的影響較大，其權(quán)重值均在0.055以上，這些指標(biāo)對中小民營企業(yè)綜合績效值的貢獻(xiàn)程度相對較大，企業(yè)應(yīng)該從這些方面加強(qiáng)管理，以便綜合績效的提升。

②以2014年數(shù)據(jù)為基準(zhǔn)，取?=0.5(認(rèn)為指標(biāo)值和指標(biāo)增量同等重要)，2014年的數(shù)據(jù)參與評價(jià)，并假設(shè)該年指標(biāo)增量值為零。根據(jù)(2)-(5)式可以計(jì)算不同行業(yè)民營企業(yè)綜合績效的動態(tài)Ci(tk)值。通過專家咨詢?nèi)ˇ?0.2，運(yùn)用Lingo軟件解優(yōu)化問題(1)得時(shí)間權(quán)向量w=(0.19,0.33,0.48)，并代入(6)式得最終動態(tài)綜合評價(jià)值hi。限于篇幅，這里只按企業(yè)所屬行業(yè)列出行業(yè)平均績效(見表3)。

表3 各行業(yè)中小民營企業(yè)綜合績效值

由表3的中小民營企業(yè)行業(yè)綜合績效分析結(jié)果可知，湖南中小民營企業(yè)中發(fā)展較好的有批發(fā)零售企業(yè)、住宿餐飲企業(yè)、建筑企業(yè)和旅游企業(yè)，這些行業(yè)的中小民營企業(yè)綜合績效值都在0.7以上。信息技術(shù)、制造、交通運(yùn)輸行業(yè)的中小民營企業(yè)綜合績效相對較差，績效值都在0.6以下，而且從這幾個(gè)行業(yè)的企業(yè)績效值變化情況來看，其績效波動相對較大，而批發(fā)零售企業(yè)、住宿餐飲企業(yè)的綜合績效則相對穩(wěn)定，績效持續(xù)較好。

四、結(jié)論及建議

本文在詳盡分析民營企業(yè)發(fā)展績效內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，通過引入“時(shí)間熵權(quán)”并結(jié)合運(yùn)用TOPSIS方法，從動態(tài)角度對湖南省9個(gè)行業(yè)30家中小民營企業(yè)綜合進(jìn)行了分析。結(jié)果表明：(1)中小民營企業(yè)的流動比率、速動比率、利息保障倍數(shù)、存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率、銷售凈利率、凈資產(chǎn)收益率、營業(yè)增長率、資本積累率和企業(yè)職工本科以上學(xué)歷人數(shù)比率對中小民營企業(yè)綜合績效值的貢獻(xiàn)程度相對較大；(2)中小民營企業(yè)中，發(fā)展績效較好的有批發(fā)零售企業(yè)、住宿餐飲企業(yè)、建筑企業(yè)和旅游企業(yè)，而信息技術(shù)、制造、交通運(yùn)輸行業(yè)的中小民營企業(yè)綜合績效相對較差，而且績效波動相對較大。

通過對中小民營企業(yè)發(fā)展績效的現(xiàn)狀分析研究，可以通過如下途徑對企業(yè)綜合績效加以培育和提升：制定切合地域?qū)嶋H的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃；建立現(xiàn)代企業(yè)制度，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)管理，建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)組織管理團(tuán)隊(duì)，適當(dāng)引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)人才，不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和市場創(chuàng)新等。具體而言，為提升湖南中小民營企業(yè)綜合績效，應(yīng)注意做到：

(一)借助湖南省“長株潭一體化”和湖南省“3+5城市群戰(zhàn)略”制定并實(shí)施民營企業(yè)集群發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揮群集效應(yīng)。江浙和廣東等省中小民營企業(yè)發(fā)展較好、綜合績效較高，原因之一就是在民營企業(yè)數(shù)量、民營企業(yè)規(guī)模都優(yōu)于其他省民營企業(yè)，而影響這些指標(biāo)的因素之一是產(chǎn)業(yè)集群。

(二)加速企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和管理制度創(chuàng)新，改善企業(yè)治理。首先，技術(shù)的進(jìn)步可以有效地利用原材料以及加速企業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，扁平化的企業(yè)經(jīng)營管理模式可以優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，這樣消除企業(yè)機(jī)構(gòu)的臃腫，減少人員，節(jié)約成本，提高經(jīng)營效率和效益。另外，治理不完善是導(dǎo)致企業(yè)陷入財(cái)務(wù)困境的根本原因，要提升企業(yè)綜合績效，就必須不斷優(yōu)化和改進(jìn)企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，因此，中小民營企業(yè)要密切結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境因素，持續(xù)改進(jìn)和完善企業(yè)的治理模式。

(三)提升企業(yè)的資源整合能力，建立有效的多功能資源整合平臺。促進(jìn)中小民營企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)是提高區(qū)域性中小民營企業(yè)資源整合能力，通過構(gòu)建區(qū)域多功能的資源整合信息網(wǎng)絡(luò)平臺、促進(jìn)區(qū)域中小民營企業(yè)集群化發(fā)展、提升中小民營企業(yè)關(guān)系資源的整合能力、探索改變中小民營企業(yè)用工模式來實(shí)現(xiàn)。相對于大型國有企業(yè)，大部分中小民營企業(yè)因?yàn)橐?guī)模不大，競爭實(shí)力微弱，通過有效的資源整合不愧是提升經(jīng)營績效的有效途徑。

(四)從實(shí)證研究結(jié)果來看，影響中小民營企業(yè)綜合績效的主要因素源于企業(yè)財(cái)務(wù)、營運(yùn)方面。只有加強(qiáng)企業(yè)資本管理，提高其營運(yùn)能力，才能進(jìn)一步提高企業(yè)的盈利效率，使企業(yè)能夠持續(xù)經(jīng)營和穩(wěn)定發(fā)展。中小民營企業(yè)綜合績效評價(jià)指標(biāo)的熵權(quán)計(jì)算結(jié)果很好地說明，提高資本營運(yùn)能力是提高中小民營企業(yè)綜合績效的重要手段和有力措施，因此，對中小民營企業(yè)而言，必須廣泛學(xué)習(xí)和吸收大中型企業(yè)的先進(jìn)管理模式與理念，改進(jìn)資本營運(yùn)，提高營運(yùn)效率，最終提升營運(yùn)績效。

(五)實(shí)證研究結(jié)果也表明，不同行業(yè)的中小民營企業(yè)綜合績效差異較大，即政府確定的一定階段的行業(yè)政策和一定時(shí)期的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境不會對所有企業(yè)績效都產(chǎn)生正向或負(fù)向的影響。因而要加強(qiáng)政府宏觀調(diào)控，加大對政策敏感性較強(qiáng)行業(yè)的扶持力度，充分利用區(qū)域發(fā)戰(zhàn)略下的各項(xiàng)優(yōu)惠政策和扶持政策，扶持具有區(qū)域特色企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也要積極促進(jìn)各行業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，全面實(shí)現(xiàn)中小民營企業(yè)經(jīng)營績效的提升。

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