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    中國(guó)七兵堂國(guó)際安保集團(tuán)董事長(zhǎng)謝清森——“落實(shí)平等待遇,是對(duì)民營(yíng)企業(yè)最大支持”

    2018-02-27 12:19:38董忱
    齊魯周刊 2018年52期
    關(guān)鍵詞:特種兵安保

    董忱

    ■企業(yè)家暢談“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)35條”系列報(bào)道⑥

    謝清森,曾經(jīng)是一名優(yōu)秀的特種兵,退役后帶領(lǐng)戰(zhàn)友們歷經(jīng)11年砥礪打拼,終于闖出一片天地,如今的七兵堂國(guó)際安保集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱七兵堂)業(yè)務(wù)遍及山東省15個(gè)地市、全國(guó)11個(gè)省級(jí)行政區(qū)及境外5個(gè)國(guó)家,全球有38家分(子)公司,在全國(guó)擁有“七兵堂”“中特?!薄爸熊娦l(wèi)士”3個(gè)品牌,是一家以安保服務(wù)為主營(yíng)業(yè)務(wù),集科技安防、教育培訓(xùn)等為一體的綜合性集團(tuán)公司,而謝清森也快速成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的民營(yíng)企業(yè)家。

    2018年,在中國(guó)“改革開放40年”之際,山東響應(yīng)中央號(hào)召出臺(tái)了“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)35條”,在中國(guó)七兵堂國(guó)際安保集團(tuán)董事長(zhǎng)謝清森看來,習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)的兩個(gè)毫不動(dòng)搖,給予民營(yíng)經(jīng)濟(jì)巨大的肯定和鼓舞,“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)35條”更是讓山東的每一位民營(yíng)企業(yè)家都倍感振奮。

    “35條舉措精準(zhǔn)發(fā)力民企痛點(diǎn)”

    “民營(yíng)企業(yè)反映突出的痛點(diǎn)、難點(diǎn)、堵點(diǎn),給出了6方面35條政策,讓我們真正從政策中增強(qiáng)獲得感。”記者在采訪謝清森時(shí),他用這句話表達(dá)自己內(nèi)心的最大感受。

    與一般的商人不同,多年的軍旅生涯,給謝清森烙上了深深的軍人印記:站立時(shí),腰板挺直,保持著立正的姿勢(shì);即使面帶微笑,也遮不住自然流露出來的一股英氣。

    在與記者的交談中,謝清森提到,“我們不是一般的企業(yè),除了追求經(jīng)濟(jì)利益,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定也是我們義不容辭的責(zé)任?!本褪沁@樣一句樸實(shí)的話語,讓我們看出這名“特種兵”的追求與眾不同。

    “山東民營(yíng)經(jīng)濟(jì)35條“出臺(tái)后的第二天,濟(jì)南天橋區(qū)召開了全區(qū)民營(yíng)企業(yè)家座談會(huì),謝清森等十位民營(yíng)企業(yè)家代表應(yīng)邀參加,”營(yíng)造平等準(zhǔn)入、公平待遇的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,培植與民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的人才隊(duì)伍,這很重要,35條給我們指明了方向。”

    謝清森說,“公司成立11年來,在成長(zhǎng)過程中遇到不少難題,公司創(chuàng)建初期也遇到了融資難的問題,銀行當(dāng)時(shí)的限制條件比較多,民營(yíng)企業(yè)的貸款的確不容易,后來我的老父親為了支持我創(chuàng)業(yè),把老家值錢的東西全部變賣,如果沒有當(dāng)年老父親的支持,我也不知道能堅(jiān)持多久,不過現(xiàn)在山東的營(yíng)商環(huán)境在持續(xù)向好,這次出臺(tái)35條意見,從土地到政策到資金,對(duì)我們都是利好消息。充滿信心,相信我們的事業(yè)會(huì)迎來一個(gè)非常好的發(fā)展時(shí)機(jī)?!?/p>

    謝清森接受采訪時(shí)說道,公司這些年遇到的痛點(diǎn)中,感受最深的是進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)的過程,也遇到過一些問題,項(xiàng)目很好但總是批復(fù)過程有些漫長(zhǎng),比如,正在籌建的中軍衛(wèi)士創(chuàng)業(yè)大學(xué)和中軍衛(wèi)士職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院,我們已經(jīng)拿到了辦學(xué)許可證,手續(xù)也都辦全了,現(xiàn)在遇到了批地辦學(xué)的難題,遲遲申請(qǐng)不到辦學(xué)用地。

    其實(shí)這個(gè)問題在民營(yíng)企業(yè)中很普遍。在相關(guān)申請(qǐng)過程中,即使民營(yíng)企業(yè)的項(xiàng)目很優(yōu)秀,結(jié)果卻總是傾向于國(guó)有企業(yè)。針對(duì)這類市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的“痛點(diǎn)”,“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)35條”規(guī)定在市場(chǎng)準(zhǔn)入、審批許可、經(jīng)營(yíng)運(yùn)行、招投標(biāo)等方面,打破各類“卷簾門”“玻璃門”“旋轉(zhuǎn)門”。在政策執(zhí)行上,對(duì)所有企業(yè)一視同仁,營(yíng)造公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

    “落實(shí)平等待遇就是對(duì)民營(yíng)企業(yè)的最大支持,我們不怕競(jìng)爭(zhēng),就怕不公平?!闭劦狡弑媚壳白钪饕蝿?wù)時(shí),他希望政府對(duì)正在籌建的中軍衛(wèi)士創(chuàng)業(yè)大學(xué)和中軍衛(wèi)士職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院等重大項(xiàng)目,給予相應(yīng)的政策傾斜和資金扶持。

    一個(gè)退伍特種兵的初心

    1997年,18歲的謝清森憑借良好的身體素質(zhì),經(jīng)過層層選拔最終入選濟(jì)南軍區(qū)某特種大隊(duì)。

    能入選特種部隊(duì)的人開始都感覺自己特有本事,但不是每名隊(duì)員都能完全承受訓(xùn)練,陸續(xù)有人調(diào)離、轉(zhuǎn)到后勤甚至退伍。開始1000人的新兵隊(duì)伍,幾個(gè)月后只剩下不到500人的作戰(zhàn)人員。

    除了魔鬼訓(xùn)練,特種兵實(shí)打?qū)嵉挠?xùn)練還經(jīng)常伴隨著各種隨時(shí)可能發(fā)生的危險(xiǎn)。

    一度,他也曾想過放棄。但憑借骨子里那種不服輸?shù)膭蓬^,他堅(jiān)持下來成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的特種兵,并取得了驕人的成績(jī)。 1999年11月,濟(jì)南軍區(qū)特種大隊(duì)組織“雙百”尖子比武,他成績(jī)優(yōu)異,一舉獲得第3名的好成績(jī),被評(píng)為“特種兵尖子”。

    剛退伍的前兩年,他本來可以分配到很好的事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工作,但他立志要打造一個(gè)讓退伍軍人干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái),創(chuàng)建一支為黨和政府分憂,為軍旗添彩的隊(duì)伍!

    這也是當(dāng)年創(chuàng)建七兵堂的初衷,為了讓更多的退伍軍人能有尊嚴(yán),2007年,退役后的謝清森與另外六名退役特種兵發(fā)起成立濟(jì)南特種兵保鏢護(hù)衛(wèi)中心,歷經(jīng)沿革更名為現(xiàn)在的七兵堂。

    “這也是七兵堂這個(gè)名稱的來歷,最初是由我們7名退役特種兵發(fā)起創(chuàng)立?!敝x清森告訴記者,“其實(shí)2008年到2010年,是我們企業(yè)最為艱難的時(shí)候,那時(shí)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》還未頒布,有很多業(yè)務(wù)就只能等著條例頒布后才能做,當(dāng)年一些老員工陸續(xù)離職,我也很心痛?!?/p>

    隨著2011年國(guó)家《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》頒布實(shí)施后,七兵堂慢慢走入正軌,成為了山東省首家獲批的正規(guī)資質(zhì)高端保鏢特衛(wèi)保安服務(wù)公司。

    “2016-2017年是七兵堂快速發(fā)展期,七兵堂集團(tuán)旗下另外兩家公司在齊魯股權(quán)交易中心掛牌。如今業(yè)務(wù)不僅在國(guó)內(nèi),還涉足國(guó)際安保服務(wù),在非洲、中東、澳洲設(shè)有3個(gè)辦事處,在老撾、柬埔寨分別獲得獨(dú)立法人持槍安保資質(zhì),服務(wù)于國(guó)家‘一帶一路建設(shè)?!敝x清森說。

    提起當(dāng)年的創(chuàng)業(yè),七兵堂像諸多企業(yè)起步一樣,可謂歷盡艱辛、困難重重。

    但是憑借著軍營(yíng)的歷練和軍人的本色,憑借著團(tuán)隊(duì)的萬眾一心,七兵堂數(shù)次絕處逢生,不斷取得重大突破。

    經(jīng)過多年的發(fā)展,七兵堂擁有員工已近20000人,領(lǐng)導(dǎo)骨干80%為退役軍人。七兵堂已成長(zhǎng)為吸引退役軍人前來就業(yè)創(chuàng)業(yè),實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值第二次飛躍的“勵(lì)兵”平臺(tái)。

    2018年7月26日,山東省退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵和優(yōu)秀就業(yè)創(chuàng)業(yè)退役士兵表彰大會(huì)在濟(jì)南舉行,十名退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵和二十名優(yōu)秀就業(yè)創(chuàng)業(yè)士兵接受了表彰,在這其中,謝清森獲評(píng)山東省退役士兵就業(yè)創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵第一名。

    多年的軍營(yíng)生活,使得謝清森有著揮之不去的軍人情結(jié),企業(yè)招聘員工,首選退伍軍人。

    軍隊(duì)是個(gè)鍛煉人的地方,大多士兵退役之后,憑借自己的奮斗取得事業(yè)成功,但并不是所有人都能得到很好的發(fā)展。謝清森告訴記者,離開部隊(duì),很多士兵不能很好地適應(yīng)新的生活、融入新的環(huán)境。

    “我在特種部隊(duì)時(shí)的一個(gè)戰(zhàn)友,是當(dāng)之無愧的尖子兵,他曾經(jīng)代表中國(guó)軍隊(duì)參加中美軍事交流,一腿踢倒了美國(guó)兵,軍事素質(zhì)非常高。在退役后,到一家公司做安保,卻一直融不進(jìn)去。”謝清森說,正是有了對(duì)戰(zhàn)友們退役后境遇的直觀感受,他總是更愿意把崗位提供給退伍軍人?,F(xiàn)在,他的企業(yè)六成員工是退伍軍人,在他們的帶動(dòng)下,七兵堂80%的隊(duì)員會(huì)武術(shù)或擒拿格斗技能。

    “漂洋過海,為全世界做安?!?/p>

    2015年12月23日,七兵堂國(guó)際安保集團(tuán)在上海股權(quán)交易中心掛牌,成為山東省首家民營(yíng)安保上市企業(yè)。

    但對(duì)謝清森來說,并沒有滿足,他的心思早已漂洋過海?!白屩袊?guó)保安為世界做安保?!边@是他一直以來的一個(gè)心愿。

    謝清森瞄準(zhǔn)全球最全面的專業(yè)軍事、執(zhí)法、安全、維持和平與穩(wěn)定行動(dòng)的美國(guó)安保巨頭“黑水”公司,傾力打造具有中國(guó)特色并逐步趕上世界一流水平的“中國(guó)黑水”。

    為了圓夢(mèng),他與公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員一起群策群力,集思廣益,高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)遠(yuǎn)景,謀劃未來,一門心思打造中國(guó)最優(yōu)秀、最出色、最過硬的安保精英團(tuán)隊(duì)。

    謝清森通過主動(dòng)申請(qǐng)聯(lián)系和多方努力,在2014年與英國(guó)聯(lián)合安保公司成功牽手,共同成立七兵堂國(guó)際安保集團(tuán)(中國(guó))有限公司,這一跨越國(guó)界和意識(shí)形態(tài)的歐亞牽手,標(biāo)志著七兵堂正式開始涉足國(guó)際安保服務(wù)領(lǐng)域,歷史性地實(shí)現(xiàn)了走出國(guó)門、邁向世界的遠(yuǎn)大夢(mèng)想。

    2015年,我國(guó)提出建設(shè)“一帶一路”暢想,隨著中資企業(yè)開始走出國(guó)門,頻繁對(duì)外投資,我國(guó)公民或機(jī)構(gòu)在海外遭遇恐怖襲擊的次數(shù),也開始攀升,特別是2015年11月在馬里首都一家酒店發(fā)生的恐襲事件,造成3名中國(guó)企業(yè)高管遇難,震驚國(guó)內(nèi)外。

    這給了謝清森新的思考。

    “中國(guó)企業(yè)走出去,更多注重對(duì)當(dāng)?shù)厣虅?wù)的考察,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不足。”長(zhǎng)期關(guān)注中國(guó)企業(yè)在海外發(fā)展現(xiàn)狀,謝清森做出一個(gè)決定,七兵堂也要“走出去”,為身在異鄉(xiāng)的中資企業(yè)保駕護(hù)航。

    中國(guó)保安要走出國(guó)門,必須具備更高的專業(yè)素質(zhì)。

    “走出去意味著需要更多高級(jí)專業(yè)人員,靠國(guó)內(nèi)的這些‘小打小鬧是不行的。”謝清森說,目前公司已經(jīng)與某大國(guó)企進(jìn)行合作,“我們已經(jīng)在香港注冊(cè)了新公司,在東南亞和非洲也合作注冊(cè)了安保公司,并儲(chǔ)備了大批高級(jí)安保人才,為海外業(yè)務(wù)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。”

    “當(dāng)過一天兵,一輩子都是軍人”

    2014年3月1日,云南昆明發(fā)生嚴(yán)重恐怖暴力案件,社會(huì)治安面臨嚴(yán)峻考驗(yàn)。謝清森坐不住了,他接連幾天思考斟酌,總覺得應(yīng)該也有能力為社會(huì)做點(diǎn)什么。

    在與濟(jì)南市公安機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通后,5月28日,七兵堂42人的“反恐處突突擊隊(duì)”正式開始在濟(jì)南火車站執(zhí)行巡邏任務(wù),這是全國(guó)成立的首家民間反恐專門組織。

    “維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定也是我們義不容辭的責(zé)任?!敝x清森說,“我們?cè)诨疖囌镜氖燮睆d、廣場(chǎng)、進(jìn)站口、乘客打的候車區(qū)等場(chǎng)所進(jìn)行重點(diǎn)巡邏,協(xié)助公安機(jī)關(guān)盤查長(zhǎng)時(shí)間逗留人員,有效震懾了犯罪。”為了提高震懾力,七兵堂自費(fèi)為“反恐處突突擊隊(duì)”配備了鋼叉、盾牌、橡膠警棍、抓捕器和消防毯、滅火器等必要防護(hù)和應(yīng)急裝備。隊(duì)員們集中駐扎、集中食宿,平時(shí)負(fù)責(zé)本單位的巡邏守護(hù),一旦發(fā)生突發(fā)事件,隨時(shí)集結(jié),參與反恐維穩(wěn)。

    2018年6月在青島召開的上合峰會(huì),七兵堂作為山東省唯一的民營(yíng)安保公司出動(dòng)兩千余名隊(duì)員助力青島上合峰會(huì)安保。

    在眾多競(jìng)標(biāo)的安保公司中,七兵堂憑借其過硬的業(yè)務(wù)脫穎而出。究其原因,一是該安保集團(tuán)80%以上的安保特勤為退伍軍人,政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬;二是該安保集團(tuán)是山東成立最早、規(guī)模最大的民營(yíng)上市安保企業(yè),業(yè)務(wù)范圍覆蓋全球,綜合實(shí)力過硬。

    中標(biāo)后,謝清森第一時(shí)間迅速組建了一支由清一色的退伍軍人組成的安保特勤隊(duì)伍趕赴青島,圓滿完成任務(wù),受到國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的認(rèn)可和贊揚(yáng)。

    “當(dāng)過一天兵,一輩子都是軍人!”謝清森表示,只要國(guó)家有需要,任何時(shí)候,這些退伍老兵都會(huì)響應(yīng)號(hào)召,奔赴第一線,這是一個(gè)兵的職責(zé),也是七兵堂的宗旨:“育精兵鐵衛(wèi),保稷泰民安”。

    “企業(yè)的發(fā)展,離不開社會(huì)支持,而企業(yè)在發(fā)展壯大的同時(shí),也不能忘本?!敝x清森表示,發(fā)展公益是該公司的重要宗旨之一,除了反恐突擊隊(duì)外,他們還建立了濟(jì)南七兵堂愛心志愿服務(wù)中心,募集設(shè)立了百萬元救助基金,重點(diǎn)幫扶殘障兒童,幫助危困群眾。

    2014年4月,七兵堂與共青團(tuán)濟(jì)南市委聯(lián)合開展了“公益陽(yáng)光護(hù)航”行動(dòng)。七兵堂派出專人進(jìn)入15所中小學(xué),向?qū)W生老師講授安全防范意識(shí),傳授防火災(zāi)、防劫持、防暴力襲擊等自我保護(hù)技能。2014年至2016年12月助學(xué)助殘合計(jì)10萬元;2015年5月扶持退役軍人創(chuàng)業(yè)20萬元;2016年6月設(shè)置100萬公益救助基金,11月設(shè)置15萬元救困扶貧基金;2017年6月開展“慈心一日捐”活動(dòng)捐款3萬余元。

    “新形勢(shì)下各級(jí)黨委和政府十分重視退役軍人安置問題,想方設(shè)法為退役軍人排憂解難;作為一名退役軍人創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型,我要責(zé)無旁貸地為政府分憂,以切實(shí)可行的有力舉措惠及曾經(jīng)無私奉獻(xiàn)國(guó)防事業(yè)的戰(zhàn)友?!敝x清森之所以不斷發(fā)展壯大七兵堂,一個(gè)主要目的就是要通過這一創(chuàng)業(yè)平臺(tái),逐步搭建起一個(gè)退役軍人與用工單位、退役軍人與地方政府、地方企業(yè)與軍隊(duì)之間合作共贏的橋梁。他堅(jiān)持以安排解決退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)為己任,以極大的熱情、有力的舉措和務(wù)實(shí)的行動(dòng),讓一大批退役軍人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)的愿望?,F(xiàn)在,七兵堂核心高管主要由退役軍人擔(dān)任,100多名退役軍人成為分子公司主要負(fù)責(zé)人,3000多名退役軍人負(fù)責(zé)項(xiàng)目中層管理工作,真正讓所有到七兵堂的退役軍人實(shí)現(xiàn)了從就業(yè)到創(chuàng)業(yè)再到事業(yè)有成的華麗轉(zhuǎn)身。

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