基于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的高校圖書管理問題分析及優(yōu)化建議

毛韻琴

摘 要：高校的圖書管理只有不斷地發(fā)展，緊跟時代發(fā)展的腳步，才能在真正意義上發(fā)揮出它的作用。此篇文章說明了高校圖書在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)作用下產(chǎn)生的影響，分析了圖書管理現(xiàn)狀，并提出了相應(yīng)的措施，從三方面對高校圖書管理進行了講解。

關(guān)鍵詞：高校圖書管理;網(wǎng)絡(luò)技術(shù);對策

中圖分類號：G258.6;G251?文獻標(biāo)識碼：A?收稿日期：2018-10-08

文章編號：2095-624X（2018）31-0147-01

一、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對高校圖書管理工作產(chǎn)生的意義

1.高校圖書管理運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢

如今網(wǎng)絡(luò)技術(shù)已經(jīng)廣泛地運用到社會的各個領(lǐng)域，據(jù)研究調(diào)查可發(fā)現(xiàn)不管是Wi-Fi技術(shù)的運用，還是RFID技術(shù)（基于射頻識別技術(shù)）的推廣都為圖書管理帶來更多便捷。

2.高校圖書管理在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)下的影響

高校圖書管理在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的影響下發(fā)生改變?，F(xiàn)如今帶來的影響有①書籍資源更加豐富，范圍涉及了電子報紙、電子期刊等，而不再僅僅只是實物;②管理圖書的成本降低，效率卻因此有所提高;③圖書管理改革又快又穩(wěn)。

3.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境對圖書管理提出的新要求

圖書管理中管理人員工作壓力大，任務(wù)雜亂而多等問題逐漸被網(wǎng)絡(luò)技術(shù)所解決，同時，高校也面臨新的改變，第一是學(xué)校網(wǎng)絡(luò)環(huán)境需要進行改善，需要積極了解師生需求，了解圖書館的硬件軟件環(huán)境，以方便資源的購置;第二是工作人員的素質(zhì)需要提高，工作人員應(yīng)具備知識、信息專業(yè)、性格作風(fēng)、政治等四大素質(zhì)。

二、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高校圖書管理工作的現(xiàn)狀

1.現(xiàn)在圖書管理工作的現(xiàn)狀

經(jīng)過研究調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)，圖書管理工作雖已逐漸得到改善，但是基層的圖書管理工作網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運用不廣泛，甚至依舊采用人工處理的方式。首先是管理人員的素質(zhì)普遍偏低;其次圖書館硬件設(shè)施不齊全;最后是管理制度，也不夠嚴格謹慎。

2.高校圖書管理現(xiàn)狀

在如今的高校圖書管理當(dāng)中主要存在兩方面的問題，一是對圖書管理工作改革的目標(biāo)不夠清晰明確，二是高校對圖書館信息建設(shè)理解不夠全面。高校的圖書管理工作的改革應(yīng)該是根據(jù)本校的辦學(xué)特色和師生需求來進行的，而不是盲目跟風(fēng)。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運用的確會為管理工作帶來更多便捷，但是這也要基于對信息化發(fā)展合理的理解，在管理中不僅要注重外表更要注重圖書館內(nèi)部的軟件設(shè)施。此外像是查找、借閱等人工操作問題依舊普遍存在。雖然問題都逐漸得到改善，但是仍然難以滿足發(fā)展需求。

3.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高校圖書管理的問題

發(fā)展的同時會面臨新的挑戰(zhàn)，在現(xiàn)在的圖書管理當(dāng)中存在以下幾方面的問題：①管理人員難以適應(yīng)新環(huán)境，由于管理人員對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)掌握的不熟練，對信息化管理不夠了解;②管理人員心理健康問題逐漸突出;③人員素質(zhì)學(xué)歷參差不齊，能力不一。

三、對高校圖書管理的對策

1.要樹立人本管理理念

現(xiàn)代圖書館管理的核心是樹立人本管理的理念。所以在管理的過程中應(yīng)當(dāng)以人為中心，管理人員的作用要積極發(fā)揮出來。另外，圖書館的管理模式要逐漸朝開發(fā)利用的方向轉(zhuǎn)變，這樣有利于實現(xiàn)資源共享等，而電子閱覽室等硬件實施的改變也是必須的。在管理中只有當(dāng)人員與資源兩者管理同時進行時才能有利于圖書管理的發(fā)展。

2.提高高校圖書管理人員的素質(zhì)

人員素質(zhì)的提高也會影響圖書管理的發(fā)展。提高人員素質(zhì)要提高他們的責(zé)任心，這就要求加強職業(yè)道德，轉(zhuǎn)變形象意識。圖書管理的工作并不輕松，管理人員要有吃苦耐勞的精神。除此之外網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運用需要他們掌握新的專業(yè)技能，更新舊的觀念，以便工作的順利進行。為了使他們能夠迅速地掌握新技術(shù)，可以通過分階段、分層次的方法請專業(yè)人士對他們進行培訓(xùn)。

3.注重圖書管理人員身心健康

上述提到過管理人員的心理健康也是影響工作的一大重要問題，因此在工作當(dāng)中，要對管理人員的心理問題進行了解，并使他們得到及時的疏導(dǎo)，以保持健康良好的心態(tài)。

4.進一步完善圖書管理制度

在高校圖書館的管理工作中，除了需要學(xué)校對圖書館進行管理，同時也需要學(xué)生們的積極參與，例如，采取發(fā)放宣傳手冊，示范讀者行為等方式積極地做好宣傳工作，讓廣大師生準(zhǔn)確了解到圖書館的規(guī)章制度，讓讀者有章可依。

參考文獻：

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[2]陳璞華.淺析信息時代高校圖書管理的現(xiàn)狀與對策[J].科技資訊，2014（31）.