• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的高職院校教師教學(xué)能力提升路徑分析

    2018-02-26 13:16喻彩霞
    職業(yè)時空 2018年4期
    關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)+高職院校互聯(lián)網(wǎng)

    喻彩霞

    摘要:“互聯(lián)網(wǎng)+”信息時代給高職教師的教學(xué)能力提出了新的要求和挑戰(zhàn),在一定程度上拓寬了教師教育教學(xué)手段和空間,重塑了教師的角色,豐富了教師的教學(xué)方法,引發(fā)了教學(xué)形式的深刻變化。同時,“互聯(lián)網(wǎng)+教育”要求教師的教學(xué)心態(tài)由“封閉”轉(zhuǎn)向“開放”、教學(xué)任務(wù)安排由“知識傳授”轉(zhuǎn)向“創(chuàng)新引領(lǐng)”、教學(xué)模式由“知識輸送”轉(zhuǎn)向“學(xué)習(xí)代入”?;凇盎ヂ?lián)網(wǎng)+教育”的發(fā)展要求,高職教師應(yīng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)觀念,樹立信息化教學(xué)理念;學(xué)校應(yīng)強化網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),為教師配備良好的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源;加強教師的信息化教學(xué)培訓(xùn),提升教師的信息化教學(xué)能力;構(gòu)建教師學(xué)習(xí)共同體,提升教師網(wǎng)絡(luò)教學(xué)能力。

    關(guān)鍵詞:互聯(lián)網(wǎng)+; 高職院校; 教學(xué)能力提升路徑

    新世紀(jì)以來,以互聯(lián)網(wǎng)、智能終端為代表的信息技術(shù)在我國蓬勃發(fā)展,并逐步滲透到社會生產(chǎn)服務(wù)以及民眾生活的每一個角落。在職業(yè)教育領(lǐng)域,一方面,基于互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)平臺的學(xué)習(xí)工具、學(xué)習(xí)平臺和學(xué)習(xí)方式不斷涌現(xiàn),為高職院校學(xué)生獲取資訊、學(xué)習(xí)知識提供了超過以往任何時代的豐富資源和便利條件;另一方面,由互聯(lián)網(wǎng)帶來的信息爆炸、娛樂泛化大大稀釋了高職院校學(xué)生的注意力,使得青年學(xué)生更加難以將時間和精力集中于課堂教學(xué)和課后專業(yè)知識學(xué)習(xí),變相加大了教師教學(xué)的難度。在這樣的形勢下,高職院校教師必須更新自身的教學(xué)理念,在信息時代條件下改革、創(chuàng)新教學(xué)實踐,既要想方設(shè)法發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)平臺和資源在專業(yè)教學(xué)實踐中的作用,又要避免互聯(lián)網(wǎng)冗余功能和信息影響學(xué)生的正常學(xué)習(xí)。要做到這一點,就必須全面提高高職教師基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的教學(xué)能力。

    一、“互聯(lián)網(wǎng)+”對高職教師教學(xué)的影響

    (一)拓寬了教師教育教學(xué)手段和空間

    互聯(lián)網(wǎng)有著“鏈接一切”的特征,經(jīng)過數(shù)十年的發(fā)展和積累,今天國內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)不論是在信息含量方面還是在信息呈現(xiàn)方式上都非常豐富,這就為高職教師充實教學(xué)手段、拓展教學(xué)空間提供了更多可能。一方面,呈現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上的資訊、內(nèi)容、信息可謂浩如煙海、無窮無盡,高職教師不論教什么內(nèi)容,都能夠在互聯(lián)網(wǎng)平臺上搜集、尋找到與之相關(guān)的知識和信息,如此一來,教師就能夠在教授教材知識的基礎(chǔ)上更輕松、便捷地融入資訊、案例、情感、最新研究成果等等材料,大大拓寬了教學(xué)空間和學(xué)生的認(rèn)知空間。另一方面,在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,信息化教學(xué)工具已經(jīng)成為現(xiàn)代高職院校日常教學(xué)場所中的標(biāo)準(zhǔn)配置,如多媒體、投影儀、錄音機、計算機等等,利用各式各樣的電子設(shè)備,教師可以通過圖片、動畫、視頻、音頻等多種方式呈現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容,這就大大豐富了教師教育教學(xué)的手段。

    (二)重塑了教師的角色

    “互聯(lián)網(wǎng)+”時代改造了現(xiàn)代社會的很多領(lǐng)域,也推動了高職院校的教學(xué)變革,其中非常重要的一項就是重塑了高職教師的角色;在傳統(tǒng)教學(xué)模式中,在知識傳播方面,教師一般都充當(dāng)著權(quán)威者、傳授者的角色,在教學(xué)管理方面,教師通常都擔(dān)任著管理者的角色,整個教學(xué)過程都是圍繞教師展開的,教學(xué)活動和教學(xué)進程也被置于教師的嚴(yán)密掌控之下,教學(xué)活動是一個知識從“教師→學(xué)生”的單向傳播過程。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的到來,素質(zhì)教育、以人為本、創(chuàng)新教育等現(xiàn)代教育思想和理念的普及徹底重塑了教師的角色,改變了傳統(tǒng)的師生關(guān)系,讓教師走下了高高在上的“神壇”,與學(xué)生形成了平等、民主、合作的關(guān)系,讓學(xué)生真正擁有了學(xué)習(xí)活動的主體地位,教師則成為學(xué)生學(xué)習(xí)過程的促進者、參與者,而在教學(xué)管理上,教師則成為了引導(dǎo)者、幫助者,教學(xué)活動被重構(gòu)為一個“教師?學(xué)生”的雙向互動過程。

    (三)豐富了教師的教學(xué)方法

    互聯(lián)網(wǎng)為高職教師的日常教學(xué)提供了取之不盡的內(nèi)容、信息、資訊、素材,信息技術(shù)又為高職教師的課堂教學(xué)提供了多樣化的教學(xué)手段,這就為教師們靈活運用更為豐富的教學(xué)方法開辟了廣闊的空間。隨著現(xiàn)代教育思想的日益豐富和現(xiàn)代教育理念的不斷更新,在互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的“加持”下,啟發(fā)式教學(xué)法、案例教學(xué)法、研討問題教學(xué)法、翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法、示范模擬教學(xué)法、多媒體組合教學(xué)法、情境教學(xué)法等新型教學(xué)方法絡(luò)繹不絕地被開發(fā)出來。這些現(xiàn)代化的教學(xué)方法不僅幫助學(xué)生掌握了專業(yè)知識,還有助于培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、實踐能力,完善了學(xué)生知識結(jié)構(gòu),提高了學(xué)生的綜合素質(zhì)。此外,還因為教學(xué)表現(xiàn)形式靈活多樣、生動形象而大受學(xué)生歡迎,逐漸取代了傳統(tǒng)的講授式課堂教學(xué)方法。

    (四)引發(fā)了教學(xué)形式的深刻變化

    在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代條件下,高職院校的教學(xué)形式同樣發(fā)生了深刻的變化。第一,不論在PC互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域還是在移動互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,基于網(wǎng)絡(luò)教育平臺的知識學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)渠道大量涌現(xiàn),促進了傳統(tǒng)課堂教學(xué)的變革,例如慕課、微課的興起,在拓展學(xué)生學(xué)習(xí)方式的同時,在一定程度上取代了課堂教學(xué)中知識講授的環(huán)節(jié),讓“傳遞—接受”式的傳統(tǒng)教學(xué)形式變得過時,與之相應(yīng)的是“自學(xué)—輔導(dǎo)(探究、討論)”式的新興教學(xué)形式逐漸流行。第二,以移動互聯(lián)網(wǎng)、移動智能終端為代表的信息技術(shù)深度滲透到年輕人群的日常學(xué)習(xí)和生活之中,加之城市生活的快節(jié)奏,高職院校學(xué)生的時間呈現(xiàn)出碎片化的特征,于是越來越多的教師開始探索、嘗試基于智能手機應(yīng)用的碎片化教學(xué),這不僅促使教師開發(fā)更多片段化知識傳播方式,也使得教學(xué)的場景由過去單一化的教室、實驗室逐步過渡到地鐵、公交、宿舍、商場等任意可以進行碎片化學(xué)習(xí)的多元場景。

    二、“互聯(lián)網(wǎng)+”高職教師教學(xué)面臨的轉(zhuǎn)變

    (一)教育心態(tài)由“封閉”轉(zhuǎn)向“開放”

    信息技術(shù)在當(dāng)今社會各個領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用大大提高了社會整體勞動生產(chǎn)率、資源利用率以及人與人之間的交流溝通效率,由此帶來的一個重要結(jié)果之一就是科學(xué)技術(shù)、文化知識的更新迭代加快。知識更新速度越來越快、知識倍增周期變短已經(jīng)成為人所共知的事實。面對“互聯(lián)網(wǎng)+”帶來的時代變革,高職教師也必須及時調(diào)整自身的教育思想、教學(xué)理念,尤其是要促進自身心態(tài)的轉(zhuǎn)變。在過去,我國高職院校的課堂教學(xué)都是較為封閉的,不論是在教學(xué)場景層面,還是在教學(xué)內(nèi)容層面,都是固定的、單一的,封閉的教學(xué)環(huán)境、僵化的教學(xué)過程造成了教師心態(tài)的封閉,如教學(xué)理念保守、教學(xué)內(nèi)容陳舊、教學(xué)方法落后等等。隨著信息時代的到來,高職教師必須從傳統(tǒng)的“傳道、授業(yè)、解惑”的封閉循環(huán)中解放出來,以更加開放、積極的心態(tài)擁抱時代變化。第一,要進一步加強對專業(yè)知識的學(xué)習(xí),爭取在自己的專業(yè)領(lǐng)域永遠站在時代前列;第二,要不斷學(xué)習(xí)職業(yè)教育領(lǐng)域的新思想、新理念、新成果,提升自身的教學(xué)能力;第三,要積極學(xué)習(xí)生活領(lǐng)域的新知識、新技術(shù),不斷包容和接納新事物,并運用于日常教學(xué)活動之中,拉近教師與學(xué)生的心理距離,以學(xué)生更喜聞樂見的方式開展教學(xué)活動。

    (二)教學(xué)任務(wù)安排由“知識傳授”轉(zhuǎn)向“創(chuàng)新引領(lǐng)”

    在“互聯(lián)網(wǎng)+”的時代條件下,一方面,我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),傳統(tǒng)經(jīng)濟增長動能降低,自然環(huán)境和資源要素約束加劇,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式迫在眉睫,提質(zhì)增效升級是全產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必由之路,創(chuàng)新在世界新技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)變革中占據(jù)著越來越重要的地位;另一方面,民眾的物質(zhì)生活水平不斷提高,社會文化形態(tài)趨于多元化、復(fù)雜化,廣大民眾的消費需求向著個性化、人性化、品質(zhì)化的方向發(fā)展,這要求各行各業(yè)的企業(yè)要及時進行理念創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新。在這兩方面因素的共同作用下,創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力逐漸成為比理解知識、掌握技能更重要的素質(zhì)。高職教育承擔(dān)著為全社會生產(chǎn)和服務(wù)領(lǐng)域培養(yǎng)高素質(zhì)實用型技術(shù)技能人才的職能,是所有教育類型中與社會經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)系最為緊密的一種,要讓廣大高職院校的學(xué)生進入社會以后能夠勝任工作崗位的能力要求,并贏得良好的職業(yè)發(fā)展前景,高職教師就必須適應(yīng)教學(xué)任務(wù)從知識傳授到創(chuàng)新引領(lǐng)的轉(zhuǎn)變,將培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力擺在日常教學(xué)中的突出位置。

    (三)教學(xué)模式由“知識輸送”轉(zhuǎn)向“學(xué)習(xí)代入”

    在傳統(tǒng)的高職院校課堂教學(xué)模式中,教師是知識的傳播者,知識的傳遞幾乎完全依靠教師的課堂講授來完成,一方面由于教學(xué)過程是知識從教師到學(xué)生的單向輸送,另一方面由于每一個教師必須在有限的課堂時間內(nèi)讓盡量多的學(xué)生掌握教學(xué)內(nèi)容,因此教師既沒有與學(xué)生建立學(xué)習(xí)互動的意識,也缺乏與學(xué)生進行深入溝通的時間和條件,由此導(dǎo)致了傳統(tǒng)的師生關(guān)系往往停留在知識輸送的層面,因材施教、差別化指導(dǎo)成為高職院校師生人人希冀卻又難以落地的理想。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代,高職院校學(xué)生學(xué)習(xí)知識的方式、渠道變得更加開放、多元,教師無須再全程充當(dāng)知識的代言人,能夠?qū)⒅R傳遞的任務(wù)更多地交由網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺和智能終端應(yīng)用來完成,教師自身抽出更多時間用于參與、輔助、指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí),從而成為與學(xué)生平等合作、共同進步的學(xué)習(xí)代入者。

    三、“互聯(lián)網(wǎng)+”高職教師教學(xué)能力提升的策略

    (一)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)觀念,樹立信息化教學(xué)理念

    思想是行動的先導(dǎo),認(rèn)識決定著行為方式。在“互聯(lián)網(wǎng)+”條件下,高職教師要提升自身的教學(xué)能力,首先要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育觀念,樹立信息化教學(xué)理念。首先,高職教師要以發(fā)展的眼光看待互聯(lián)網(wǎng)對傳統(tǒng)教學(xué)的沖擊,以開放、包容的心態(tài)迎接互聯(lián)網(wǎng)為高職教育帶來的巨大變革。雖然互聯(lián)網(wǎng),尤其是移動互聯(lián)網(wǎng)在很多時候?qū)η嗌倌陮W(xué)生的日常學(xué)習(xí)造成了不良影響,但從根本上來講,互聯(lián)網(wǎng)在優(yōu)化課堂教學(xué)、幫助學(xué)生獲取知識方面有著巨大的價值和優(yōu)勢,高職教師切不可因噎廢食,以消極抵抗的態(tài)度面對“互聯(lián)網(wǎng)+高職教育”。其次,高職教師要徹底改變過去教師本位的教學(xué)觀念,要樹立起以學(xué)生為本的教學(xué)理念,把學(xué)生作為一切教育活動的根本,尊重學(xué)生的個性特點和發(fā)展意愿,在教學(xué)過程中,要注重發(fā)揮學(xué)生主觀能動性,激發(fā)學(xué)生在自身發(fā)展過程中表現(xiàn)出良好的能動性、自覺性和創(chuàng)造性為理念,使學(xué)生能夠主動發(fā)展。最后,高職教師要端正態(tài)度,積極學(xué)習(xí)利用互聯(lián)網(wǎng)平臺和移動互聯(lián)網(wǎng)工具,開展微課、慕課、翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué),通過信息化教學(xué)實踐增強高職課堂的吸引力,提高課堂教學(xué)成效。

    (二)強化學(xué)校網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),為教師配備良好的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源

    人的任何能力的提升,都離不開客觀環(huán)境和條件的支持,“互聯(lián)網(wǎng)+”高職教師教學(xué)能力的提升同樣如此。當(dāng)前我國的高職院校普遍為信息化教學(xué)配置了設(shè)施、設(shè)備和教育資源,但相較于迅速發(fā)展的信息技術(shù)而言,很多高職院校的信息化建設(shè)力度仍顯欠缺,一方面表現(xiàn)在高職院校的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)不高、覆蓋面不廣,影響了教師利用互聯(lián)網(wǎng)開展日常教學(xué)活動,另一方面表現(xiàn)在高職院校網(wǎng)絡(luò)教育資源建設(shè)投入不足、針對性不強,降低了教師對互聯(lián)網(wǎng)教育資源的利用效率,這兩方面因素都不利于信息時代條件下高職教師教學(xué)能力的提升。因此,高職院校的管理者必須深化對“互聯(lián)網(wǎng)+高職教育”的認(rèn)識,緊跟時代的步伐,高度重視互聯(lián)網(wǎng)為高職教育帶來的變革,下大力氣強化學(xué)校網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),為教師配備良好的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源。一是要加大投入,統(tǒng)籌規(guī)劃,升級改造校園信息數(shù)據(jù)中心機房及基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò),同時要注重提升無線網(wǎng)絡(luò)的覆蓋區(qū)域,讓教師能方便快捷地運用互聯(lián)網(wǎng)進行教學(xué);二是要廣泛開展與網(wǎng)絡(luò)教育平臺以及教育機構(gòu)的合作,共同開發(fā)、共建共享網(wǎng)絡(luò)課程,同時在有條件的情況下加大數(shù)字教育資源的購買力度,充實互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)的資源庫,為提高教師在網(wǎng)絡(luò)條件下的教學(xué)能力奠定堅實的基礎(chǔ)。

    (三)加強教師的信息化教學(xué)培訓(xùn),提升教師的信息化教學(xué)能力

    要在“互聯(lián)網(wǎng)+”條件下教學(xué),高職教師就必須具備信息化教學(xué)能力,而要提升教師的信息化教學(xué)能力,不能只靠教師自我學(xué)習(xí),因為個人自我驅(qū)動的學(xué)習(xí)往往具有隨意性、主觀性,缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性,所以高職院校必須在學(xué)校層面加強對教師的信息化教學(xué)培訓(xùn),提升教師的信息素養(yǎng)和信息化教學(xué)水平。第一,高職院校要統(tǒng)籌規(guī)劃,建立健全教師信息化教學(xué)培訓(xùn)制度,一是要進行周期化的定期培訓(xùn),并將信息化教學(xué)培訓(xùn)納入到校本培訓(xùn)的統(tǒng)一管理中來,通過長效性、連續(xù)性的培訓(xùn)幫助教師始終能跟上信息技術(shù)的發(fā)展步伐;二是要定期開展全體教師的信息技術(shù)考核,將成績列入教師期終考核目標(biāo)管理,并推薦優(yōu)秀教師外出學(xué)習(xí),通過考核鞭策教師努力學(xué)習(xí)。第二,高職院校要構(gòu)建系統(tǒng)的信息化教學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容體系。在教育思想層面,要通過培訓(xùn)提高教師利用現(xiàn)代信息技術(shù)改革傳統(tǒng)課堂教學(xué)的意識,樹立起信息化教學(xué)的理念和終身學(xué)習(xí)意識,要在主觀上愿意將信息技術(shù)運用于日常教學(xué)。在理論知識層面,要通過培訓(xùn)幫助教師掌握信息技術(shù)媒體的理論和應(yīng)用、現(xiàn)代傳媒教學(xué)法、信息化教學(xué)設(shè)計原理和方法等等,提高教師的信息化理論水平。在操作技術(shù)層面,要全面培訓(xùn)教師對教學(xué)日常信息工具的實操能力,既要加強對傳統(tǒng)教學(xué)媒體的應(yīng)用技能的培訓(xùn),也要加強對多媒體計算機的使用和課件制作、計算機網(wǎng)絡(luò)利用和網(wǎng)絡(luò)課件制作等技能的培訓(xùn)。

    (四)構(gòu)建教師學(xué)習(xí)共同體,提升教師網(wǎng)絡(luò)教學(xué)能力

    教師學(xué)習(xí)共同體是指不同教師個體以學(xué)習(xí)者的身份相互結(jié)合,為完成某一個學(xué)習(xí)任務(wù)或者達成某個學(xué)習(xí)目標(biāo)而形成的相互依賴、相互交流、相互協(xié)作、相互促進的人際關(guān)系。第一,構(gòu)建教師學(xué)習(xí)共同體要求不同教師個體之間通過持續(xù)性地意見交換、感受分享、觀念刺激、溝通討論來探究基于互聯(lián)網(wǎng)的課堂教學(xué)變革和創(chuàng)新,這樣就有利于形成促進教師網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)能力提高的團隊學(xué)習(xí)環(huán)境。第二,構(gòu)建教師學(xué)習(xí)共同體是在不同教師個體擁有共同愿景的基礎(chǔ)上實現(xiàn)的,通過構(gòu)建教師學(xué)習(xí)共同體,把每一個在網(wǎng)絡(luò)化教學(xué)實踐中遇到問題、困惑的教師組織起來,共同研究探討教學(xué)問題,讓每一位成員在民主和諧、共同學(xué)習(xí)、彼此促進中發(fā)揮自身的作用和價值,不僅能夠提高教師的學(xué)習(xí)效率,也有利于強化教師在網(wǎng)絡(luò)教學(xué)中的自我效能感。第三,構(gòu)建教師學(xué)習(xí)共同體就是要以團隊化學(xué)習(xí)的方式來提高教師的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)能力,這有利于建立由專業(yè)教師組成的學(xué)習(xí)型組織,從而形成教師自我學(xué)習(xí)、自我成長的良好氛圍。

    四、結(jié)語

    在信息時代條件下,基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的高職院校教師教學(xué)能力提升具有多重意義,它不僅是現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的必然要求,也是每一個高職院校學(xué)生立足于社會并贏得未來職業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。雖然長期以來,我國的職業(yè)院校在推進信息化建設(shè),提高教師網(wǎng)絡(luò)教學(xué)能力方面做了很多工作,也取得了巨大的成績,但相較于現(xiàn)實社會經(jīng)濟發(fā)展對高職教育提出的要求而言還有一定差距。廣大高職教育工作者應(yīng)當(dāng)與時俱進,擁抱時代變革,以高度的責(zé)任感和使命感不斷推進高職院校的信息化建設(shè)水平,持續(xù)提升教師群體的信息化教學(xué)能力,爭取為社會培育具有信息化工作能力的高素質(zhì)實用型技術(shù)技能人才貢獻更大力量。

    參考文獻:

    [1]? 劉剛,李佳,梁晗.“互聯(lián)網(wǎng)+”時代高校教學(xué)創(chuàng)新的思考與對策[J].中國高教研究,2007,(2):93-98.

    [2]? 王杰.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下民族院校青年教師教學(xué)能力淺析[J].民族論壇,2016,(4):108-112.

    [3]? 劉月梅.高職院校教師信息化教學(xué)能力培養(yǎng)的探索與實踐[J].延安職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2015,(6):44-45.

    [4]? 張洪春,孔新舟.高職院校教師教學(xué)能力發(fā)展模式理論研究[J].教學(xué)研究,2014,(6):26-29.

    [5]? 滕罕.高職院校教師信息化教學(xué)能力培養(yǎng)的意義及策略[J].長春教育學(xué)院學(xué)報,2014,(20):25-26.

    [6]? 謝文明,張文清.高職院校青年教師教育教學(xué)能力培養(yǎng)探析[J].教育與職業(yè),2011,(30):64-65.

    猜你喜歡
    互聯(lián)網(wǎng)+高職院校互聯(lián)網(wǎng)
    從“數(shù)據(jù)新聞”看當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)新聞信息傳播生態(tài)
    互聯(lián)網(wǎng)背景下大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目的實施
    高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育初探
    全球化背景下高職院校韓語專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析
    多元智能理論視角下高職院校體育課程評價體系的研究
    淺談財務(wù)管理存在的問題及完善措施
    以高品質(zhì)對農(nóng)節(jié)目助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)
    电影成人av| 中国国产av一级| 久久久久久久国产电影| 青春草亚洲视频在线观看| 免费观看av网站的网址| 正在播放国产对白刺激| 午夜福利免费观看在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 成人黄色视频免费在线看| 欧美日韩av久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 丝袜喷水一区| av天堂久久9| 男女之事视频高清在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 91麻豆av在线| 最近中文字幕2019免费版| 国产视频一区二区在线看| 免费不卡黄色视频| 亚洲精品一二三| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品二区激情视频| 久热爱精品视频在线9| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 永久免费av网站大全| 无遮挡黄片免费观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 99香蕉大伊视频| 国产精品.久久久| 欧美性长视频在线观看| 免费不卡黄色视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品福利观看| 大片电影免费在线观看免费| cao死你这个sao货| 老熟女久久久| 国产亚洲精品久久久久5区| 宅男免费午夜| 在线精品无人区一区二区三| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲精品国产区一区二| 蜜桃国产av成人99| 久久人人97超碰香蕉20202| 中文字幕制服av| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美日韩精品网址| 无限看片的www在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 人人澡人人妻人| 久久久久视频综合| 两性夫妻黄色片| 嫁个100分男人电影在线观看| 美女大奶头黄色视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品九九99| 大香蕉久久网| 在线精品无人区一区二区三| 免费在线观看完整版高清| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 90打野战视频偷拍视频| 国产欧美亚洲国产| 捣出白浆h1v1| 欧美黑人欧美精品刺激| 1024香蕉在线观看| 国产欧美亚洲国产| 亚洲久久久国产精品| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产欧美亚洲国产| 一级片免费观看大全| tocl精华| 成年女人毛片免费观看观看9 | 久久久精品94久久精品| 两人在一起打扑克的视频| 久9热在线精品视频| 男女边摸边吃奶| 久久中文字幕一级| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲男人天堂网一区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲 国产 在线| 妹子高潮喷水视频| av免费在线观看网站| 午夜91福利影院| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 日韩中文字幕视频在线看片| 操出白浆在线播放| 大香蕉久久成人网| 麻豆av在线久日| 永久免费av网站大全| 黄频高清免费视频| 亚洲av电影在线进入| 欧美日本中文国产一区发布| 宅男免费午夜| 少妇被粗大的猛进出69影院| 成年动漫av网址| 国产精品国产三级国产专区5o| 黑人猛操日本美女一级片| 精品久久蜜臀av无| 在线av久久热| 久9热在线精品视频| 波多野结衣一区麻豆| 1024视频免费在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲欧美精品自产自拍| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产亚洲精品第一综合不卡| 一级黄色大片毛片| 午夜91福利影院| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 丝袜人妻中文字幕| 久久国产精品大桥未久av| 欧美变态另类bdsm刘玥| tube8黄色片| 亚洲精品一二三| 国产一区二区激情短视频 | 丰满迷人的少妇在线观看| 91老司机精品| 午夜福利视频精品| 午夜精品久久久久久毛片777| 18在线观看网站| 成人黄色视频免费在线看| 一本色道久久久久久精品综合| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美精品av麻豆av| 亚洲成人手机| 色老头精品视频在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| 国产精品一区二区精品视频观看| a级毛片黄视频| 韩国高清视频一区二区三区| 国产亚洲精品第一综合不卡| av欧美777| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美精品一区二区免费开放| 极品人妻少妇av视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 脱女人内裤的视频| 9191精品国产免费久久| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 他把我摸到了高潮在线观看 | 国产精品国产av在线观看| 国产av一区二区精品久久| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲精品一二三| 国产又色又爽无遮挡免| 99国产精品免费福利视频| www.av在线官网国产| 啦啦啦 在线观看视频| av有码第一页| 免费观看av网站的网址| 久久精品成人免费网站| 国产成人av教育| 极品人妻少妇av视频| 精品久久久久久电影网| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 少妇人妻久久综合中文| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 色综合欧美亚洲国产小说| 老司机福利观看| 中文字幕色久视频| 国产激情久久老熟女| 亚洲国产精品一区三区| 黄色怎么调成土黄色| 9191精品国产免费久久| 精品久久久精品久久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品久久久久久精品电影小说| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产精品一二三区在线看| 999久久久精品免费观看国产| 自线自在国产av| tube8黄色片| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产亚洲精品第一综合不卡| 一个人免费看片子| 久久亚洲精品不卡| 亚洲久久久国产精品| 国产精品.久久久| 国产伦人伦偷精品视频| 国产黄色免费在线视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 在线看a的网站| videosex国产| 国产精品.久久久| 国产91精品成人一区二区三区 | 在线 av 中文字幕| 一本大道久久a久久精品| 国产精品久久久久成人av| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久人人爽人人片av| 久久久久久久国产电影| h视频一区二区三区| 精品少妇黑人巨大在线播放| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 午夜福利在线观看吧| 一区二区av电影网| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 人人澡人人妻人| 超碰成人久久| 久久国产精品影院| 好男人电影高清在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 免费在线观看日本一区| 不卡av一区二区三区| 性色av一级| 亚洲伊人色综图| 黄色视频,在线免费观看| 国产成人影院久久av| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美另类一区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲五月色婷婷综合| 男女午夜视频在线观看| 宅男免费午夜| 成在线人永久免费视频| 视频在线观看一区二区三区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产高清videossex| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲成人手机| 欧美日韩av久久| 99热全是精品| 精品亚洲成a人片在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美xxⅹ黑人| 青草久久国产| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲国产精品一区三区| 无限看片的www在线观看| 不卡一级毛片| 亚洲第一av免费看| 99re6热这里在线精品视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美日韩成人在线一区二区| 狂野欧美激情性xxxx| 国产99久久九九免费精品| 手机成人av网站| 久久精品国产a三级三级三级| 蜜桃在线观看..| 91av网站免费观看| 亚洲人成电影观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 欧美日韩精品网址| 亚洲少妇的诱惑av| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲欧美精品自产自拍| 在线观看免费午夜福利视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 国产精品欧美亚洲77777| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲av成人一区二区三| 一二三四在线观看免费中文在| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 在线永久观看黄色视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 免费高清在线观看视频在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产精品久久久久久精品电影小说| av线在线观看网站| 男女床上黄色一级片免费看| 狠狠狠狠99中文字幕| 三级毛片av免费| 久久热在线av| 超碰成人久久| 亚洲精品在线美女| 人妻 亚洲 视频| 性色av乱码一区二区三区2| 99热国产这里只有精品6| 多毛熟女@视频| 国产亚洲精品一区二区www | 十八禁人妻一区二区| 国产区一区二久久| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 宅男免费午夜| 午夜福利免费观看在线| 伊人亚洲综合成人网| 女警被强在线播放| 2018国产大陆天天弄谢| 丁香六月欧美| 久久精品国产综合久久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| av线在线观看网站| 午夜福利一区二区在线看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 满18在线观看网站| 一区在线观看完整版| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产精品一区二区在线不卡| 人妻人人澡人人爽人人| 波多野结衣av一区二区av| 中文字幕人妻丝袜制服| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品国产国语对白av| 男人舔女人的私密视频| 亚洲精品美女久久av网站| 成人手机av| www.熟女人妻精品国产| 岛国在线观看网站| avwww免费| 欧美精品一区二区大全| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品熟女久久久久浪| 国产xxxxx性猛交| 老鸭窝网址在线观看| 男女国产视频网站| 日韩中文字幕欧美一区二区| 99国产精品免费福利视频| av福利片在线| 一级毛片精品| 精品人妻1区二区| 日本a在线网址| 久久久精品94久久精品| 免费在线观看影片大全网站| 久久中文看片网| 超色免费av| 淫妇啪啪啪对白视频 | 国产主播在线观看一区二区| 1024视频免费在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久精品成人免费网站| 欧美国产精品一级二级三级| 不卡av一区二区三区| av欧美777| 亚洲五月婷婷丁香| 免费在线观看日本一区| 国产精品久久久久久精品古装| 成人免费观看视频高清| 十分钟在线观看高清视频www| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产主播在线观看一区二区| 久久久久国内视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 999久久久国产精品视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 午夜久久久在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 久久久国产精品麻豆| 中文字幕色久视频| 久久99热这里只频精品6学生| 日韩一区二区三区影片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 午夜精品久久久久久毛片777| 男女国产视频网站| 欧美日韩av久久| 一个人免费看片子| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 精品久久蜜臀av无| 欧美性长视频在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日本黄色日本黄色录像| 日本一区二区免费在线视频| 精品少妇内射三级| 男女午夜视频在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 国产在视频线精品| 青春草视频在线免费观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 桃花免费在线播放| 老司机亚洲免费影院| 天天影视国产精品| 久久久久久久久久久久大奶| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲五月婷婷丁香| 精品国内亚洲2022精品成人 | 亚洲成av片中文字幕在线观看| 69精品国产乱码久久久| 亚洲av成人一区二区三| 91成人精品电影| 男女免费视频国产| 亚洲精品国产一区二区精华液| 色老头精品视频在线观看| 午夜免费观看性视频| 国产黄频视频在线观看| 制服人妻中文乱码| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 三级毛片av免费| 亚洲国产欧美网| 日本五十路高清| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| netflix在线观看网站| 中文字幕制服av| 一二三四社区在线视频社区8| 一进一出抽搐动态| av电影中文网址| 国产xxxxx性猛交| 日韩大码丰满熟妇| 国产1区2区3区精品| 悠悠久久av| 大陆偷拍与自拍| 夜夜夜夜夜久久久久| 99久久99久久久精品蜜桃| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 久久久久国内视频| 91大片在线观看| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲男人天堂网一区| 两性夫妻黄色片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 超碰97精品在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久热在线av| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 国产高清国产精品国产三级| www.自偷自拍.com| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 午夜福利乱码中文字幕| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产一区二区在线观看av| 精品福利观看| 大香蕉久久网| 美女扒开内裤让男人捅视频| 妹子高潮喷水视频| 美女高潮到喷水免费观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 99热全是精品| 一个人免费在线观看的高清视频 | 精品久久久精品久久久| 午夜福利一区二区在线看| 女警被强在线播放| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美激情极品国产一区二区三区| 精品欧美一区二区三区在线| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 中文字幕高清在线视频| 国产伦理片在线播放av一区| 成人国产av品久久久| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 天堂俺去俺来也www色官网| 俄罗斯特黄特色一大片| 午夜成年电影在线免费观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美在线一区亚洲| 91精品伊人久久大香线蕉| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 午夜精品国产一区二区电影| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 黑人欧美特级aaaaaa片| videos熟女内射| a在线观看视频网站| 国产亚洲精品一区二区www | 亚洲情色 制服丝袜| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 香蕉国产在线看| 久久久久网色| 午夜免费观看性视频| 黄色怎么调成土黄色| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产一区有黄有色的免费视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 美女中出高潮动态图| 中文字幕人妻熟女乱码| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 成年女人毛片免费观看观看9 | 人妻一区二区av| 老司机午夜福利在线观看视频 | 正在播放国产对白刺激| 欧美 日韩 精品 国产| 国产黄频视频在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日韩欧美免费精品| 国产av国产精品国产| 亚洲国产精品999| 正在播放国产对白刺激| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲五月婷婷丁香| 久久久久网色| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 两个人看的免费小视频| 国产在线观看jvid| 三级毛片av免费| 热re99久久精品国产66热6| 交换朋友夫妻互换小说| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| √禁漫天堂资源中文www| 免费黄频网站在线观看国产| 中文字幕人妻熟女乱码| 99热全是精品| 欧美在线一区亚洲| 一本综合久久免费| 岛国毛片在线播放| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 少妇的丰满在线观看| 午夜免费成人在线视频| 一区在线观看完整版| 亚洲专区国产一区二区| 日韩大码丰满熟妇| 久久久精品区二区三区| 欧美激情高清一区二区三区| 日本av手机在线免费观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 欧美一级毛片孕妇| 我的亚洲天堂| 一区福利在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 水蜜桃什么品种好| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产欧美亚洲国产| 国产片内射在线| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产97色在线日韩免费| 亚洲 国产 在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美成人午夜精品| 国产成人精品久久二区二区91| 国产在视频线精品| 亚洲人成77777在线视频| 丁香六月欧美| 日本黄色日本黄色录像| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 搡老岳熟女国产| 日韩大片免费观看网站| 国产在线一区二区三区精| 日韩有码中文字幕| 欧美日韩亚洲高清精品| 黄色视频,在线免费观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产av一区二区精品久久| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲欧美色中文字幕在线| 最新在线观看一区二区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 免费在线观看黄色视频的| 欧美 日韩 精品 国产| tocl精华| 欧美亚洲日本最大视频资源| 成年人黄色毛片网站| 久久久精品区二区三区| a在线观看视频网站| 国产视频一区二区在线看| 中国美女看黄片| 亚洲五月色婷婷综合| a级毛片在线看网站| 亚洲一区中文字幕在线| 人成视频在线观看免费观看| 美国免费a级毛片| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 深夜精品福利| 久久影院123| 午夜福利乱码中文字幕| 午夜激情久久久久久久| tube8黄色片| 国产精品亚洲av一区麻豆| www.自偷自拍.com| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 一区二区三区精品91| 国产精品免费视频内射| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 一区二区三区乱码不卡18| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 多毛熟女@视频| 考比视频在线观看| 久久热在线av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲七黄色美女视频| 岛国在线观看网站| 啪啪无遮挡十八禁网站| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 99久久国产精品久久久| 久久人人97超碰香蕉20202| 精品国产一区二区久久| 999久久久国产精品视频| 一区二区av电影网| 亚洲少妇的诱惑av| 成人国产av品久久久| 国产免费一区二区三区四区乱码| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 免费在线观看影片大全网站| 久久久国产成人免费| 自线自在国产av| 99久久精品国产亚洲精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| e午夜精品久久久久久久| 午夜福利视频在线观看免费| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片|