• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)采購(gòu)談判中存在的問題及優(yōu)化策略

    2018-02-26 16:43:55卜維宇
    智富時(shí)代 2017年12期
    關(guān)鍵詞:供應(yīng)商

    卜維宇

    【摘 要】上海爽客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的按摩椅曾為多家世界知名品牌服務(wù),致力于打造安全舒適的智能設(shè)備。在一定程度上帶動(dòng)了中國(guó)傳統(tǒng)制造業(yè)的發(fā)展,也為國(guó)內(nèi)的零部件企業(yè)提供了新的機(jī)遇。本文針對(duì)上海爽客公司零部件采購(gòu)部當(dāng)前商務(wù)談判的現(xiàn)狀及存在的問題,提出了符合現(xiàn)代采購(gòu)商務(wù)談判特點(diǎn)、并適合爽客具體情況的采購(gòu)談判策略,期望可以幫助公司提高談判水平以及效率,并最終實(shí)現(xiàn)釆購(gòu)的目標(biāo)。

    【關(guān)鍵詞】釆購(gòu);談判策略;供應(yīng)商

    一、上海爽客采購(gòu)談判現(xiàn)狀

    (一)采購(gòu)部的管理流程

    本文所研究的是基于上海爽客零部件采購(gòu)談判的策略,因此主要對(duì)零部件采購(gòu)部的采購(gòu)流程和對(duì)供應(yīng)商管理的相關(guān)問題做以下介紹。

    確立購(gòu)貨說(shuō)明書;進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查;確定采購(gòu)需求并報(bào)價(jià);審核供應(yīng)商;下放樣品訂單;樣品通過(guò),下放小批量訂單;供應(yīng)商關(guān)系的長(zhǎng)期維護(hù)。

    (二)上海爽客供應(yīng)商情況介紹

    上海爽客與不同零部件領(lǐng)域的市場(chǎng)領(lǐng)先者進(jìn)行合作,力爭(zhēng)躋身這些供應(yīng)商的前五大客戶之中。希望成為每一個(gè)零部件領(lǐng)域供應(yīng)商的第一大客戶,得到該供應(yīng)商最高的支持和重視。但隨著新興市場(chǎng)的日益繁榮,上海爽客的這種供應(yīng)商關(guān)系也缺少一定的變通性。許多供應(yīng)商在競(jìng)爭(zhēng)中逐漸成長(zhǎng),雖然他們沒有處在排名的前列,但他們?cè)诩夹g(shù)和質(zhì)量方面也處在可靠和持續(xù)上升的水平上,在降低采購(gòu)成本和變通性方面具備許多知名供應(yīng)商無(wú)可比擬的優(yōu)勢(shì)。所以,可以嘗試靈活地處理供應(yīng)商關(guān)系,使企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力不會(huì)被采購(gòu)策略中存在的弱勢(shì)影響。

    二、上海爽客采購(gòu)談判策略存在的問題

    (一)談判準(zhǔn)備階段缺乏相關(guān)數(shù)據(jù)的支持

    在談判準(zhǔn)備階段,沒有足夠的數(shù)據(jù)支持。在零部件價(jià)格談判過(guò)程中,爽客競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的零部件供貨價(jià)格以及市場(chǎng)價(jià)格、各個(gè)城市的設(shè)備成本、人工成本以及零部件合理的開發(fā)費(fèi)用或試驗(yàn)費(fèi)用這些數(shù)據(jù)都是依靠采購(gòu)員多年的經(jīng)驗(yàn)積累而獲得,而爽客采購(gòu)部還沒有設(shè)立這些數(shù)據(jù)的一個(gè)平臺(tái),數(shù)據(jù)的收集方法五花八門,大大地降低談判準(zhǔn)備階段的效率。比如對(duì)于零部件的市場(chǎng)價(jià)格,采購(gòu)員需要收集這個(gè)數(shù)據(jù)以利用零部件市場(chǎng)變化的趨勢(shì)找到供應(yīng)商是否降價(jià)的空間,每個(gè)采購(gòu)員都需要自己在不同的網(wǎng)站上調(diào)查這些數(shù)據(jù);另外,對(duì)于各個(gè)城市的人工成本的考察也是由每個(gè)采購(gòu)員根據(jù)自己負(fù)責(zé)的供應(yīng)商和不同的零部件之間的人工成本進(jìn)行衡量。因此就會(huì)使采購(gòu)部的資源無(wú)法進(jìn)行規(guī)范地整合和共享。

    (二)供應(yīng)商管理觀念落后

    1、缺乏對(duì)供應(yīng)商價(jià)值的正確認(rèn)識(shí)

    爽客管理者認(rèn)為,采購(gòu)部門的工作僅僅是企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中的一項(xiàng)輔助工作,而供應(yīng)商只是為企業(yè)提供物資的外部供應(yīng)者,缺乏對(duì)供應(yīng)商價(jià)值的正確認(rèn)識(shí)。在這種思想影響下,采購(gòu)部的出發(fā)點(diǎn)就是怎樣贏得企業(yè)自身利益的最大化,管理者不會(huì)深入系統(tǒng)地思考企業(yè)與供應(yīng)商之間的關(guān)系,也根本不會(huì)考慮供應(yīng)商的發(fā)展對(duì)企業(yè)自身的影響,以及幫助供應(yīng)商改進(jìn)發(fā)展;因此,爽客很難與供應(yīng)商建立起長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,無(wú)法將供應(yīng)商管理納入到企業(yè)戰(zhàn)略管理工作中,很容易引發(fā)企業(yè)零部件供應(yīng)的中斷,無(wú)法達(dá)到雙贏的效果。

    2、缺乏分類管理供應(yīng)商的概念

    爽客受傳統(tǒng)供應(yīng)商關(guān)系的影響,缺乏分類管理供應(yīng)商的思想,將所有的供應(yīng)商進(jìn)行統(tǒng)一管理,而且在與供應(yīng)商的關(guān)系方面大多是處于對(duì)立、相抗衡的狀態(tài),沒有認(rèn)識(shí)到分類管理供應(yīng)商的重要性。而從實(shí)際的情況來(lái)看,爽客對(duì)于產(chǎn)品的需求有著一定的差異性,有的產(chǎn)品是企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中必不可少的,而有的產(chǎn)品則是可有可無(wú),但是采購(gòu)部對(duì)所有供應(yīng)商一視同仁,會(huì)使很多重要的供應(yīng)商體會(huì)不到自身的重要性,影響到供應(yīng)商與企業(yè)合作的積極性,容易造成供應(yīng)商的流失,重新尋找合適的供應(yīng)商,必定會(huì)造成企業(yè)資金和資源的浪費(fèi)。

    (三)缺乏規(guī)范的供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)管理方式

    雖然后期爽客公司建立了供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù),但是在數(shù)據(jù)庫(kù)的管理過(guò)程中存在兩個(gè)問題一是缺乏動(dòng)態(tài)管理,對(duì)進(jìn)入庫(kù)內(nèi)的供應(yīng)商管理較為疏忽,而企業(yè)的管理狀態(tài)是經(jīng)常變化的,部分供應(yīng)商在經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)惡化現(xiàn)象,如果采購(gòu)人員從庫(kù)內(nèi)選擇了這類供應(yīng)商,就可能導(dǎo)致違約風(fēng)險(xiǎn)。二是缺乏分級(jí)管理、現(xiàn)有的供應(yīng)商、潛在合作供應(yīng)商、已經(jīng)解決的供應(yīng)商都在企業(yè)的供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)中,供應(yīng)商庫(kù)內(nèi)存檔數(shù)量很多,爽客開始對(duì)供應(yīng)商庫(kù)中的全部供應(yīng)商采取一樣的管理方式,管理人員反映僅辦理供應(yīng)商入庫(kù)審核工作就要花費(fèi)大量的精力和時(shí)間,更加沒辦法對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行有價(jià)值的管理。而且后期不夠合理的分類方法導(dǎo)致企業(yè)不能有效地管理供應(yīng)商。

    (四)供應(yīng)商違約風(fēng)險(xiǎn)

    談判是在合同簽訂前的過(guò)程,履約和違約風(fēng)險(xiǎn)是合同簽訂后的事情。爽客供應(yīng)商的不確定性包括生產(chǎn)提前期的變動(dòng)、訂單數(shù)量的多變性、技術(shù)條件可能造成產(chǎn)出期的不確定、道德風(fēng)險(xiǎn)等等。供應(yīng)鏈中的各個(gè)主體的需求、過(guò)程中的變化、與合同方在生產(chǎn)和設(shè)計(jì)過(guò)程中的交流,也制約著供應(yīng)商的日常生產(chǎn)。不管能否正確地選擇供應(yīng)商,企業(yè)的生產(chǎn)提前期都會(huì)被這些因素影響。因?yàn)槠髽I(yè)的生產(chǎn)是由市場(chǎng)需求決定的,而市場(chǎng)的一些不確定性因素會(huì)在一定程度上影響企業(yè)的訂單數(shù)量。供應(yīng)商的生產(chǎn)活動(dòng)是根據(jù)企業(yè)訂單數(shù)量來(lái)進(jìn)行的,如果爽客訂單數(shù)量臨時(shí)出現(xiàn)大的變化,供應(yīng)商就可能出現(xiàn)趕工、增加庫(kù)存、存貨積壓等現(xiàn)象。另外一個(gè)關(guān)鍵因素是“牛鞭效應(yīng)”,是指市場(chǎng)上微小的需求波動(dòng)導(dǎo)致需求在需求鏈的傳遞過(guò)程中被逐漸放大,無(wú)法有效地實(shí)現(xiàn)信息共享,導(dǎo)致供應(yīng)商在實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)遇到巨大的難題。因此,在供應(yīng)鏈的管理過(guò)程中供應(yīng)商的違約傾向會(huì)給爽客公司造成很大的風(fēng)險(xiǎn),從而影響企業(yè)的正常運(yùn)作。

    三、上海爽客采購(gòu)談判的策略制定

    (一)充分搜集采購(gòu)談判信息

    制定談判戰(zhàn)略的依據(jù)和控制談判過(guò)程是由談判信息決定的。如果采購(gòu)部能夠在采購(gòu)談判前充分搜集和挖掘足夠的有利信息,其議價(jià)的籌碼大大地增加。這些談判信息包括供應(yīng)商的資信水準(zhǔn)及財(cái)務(wù)狀況、終端消費(fèi)者的偏好及購(gòu)買動(dòng)力、供應(yīng)方面談判人員的組成結(jié)構(gòu)、談判產(chǎn)品及其主要替代品的數(shù)量、價(jià)格、市場(chǎng)占有率等。以調(diào)查爽客按摩椅零部件的信息為例,充分掌握產(chǎn)品及其替代品的數(shù)據(jù)、供應(yīng)方同類產(chǎn)品的銷量、利潤(rùn)及分銷渠道等信息,有利于采購(gòu)部了解談判過(guò)程中自身及對(duì)方的優(yōu)劣勢(shì),探索并摸清對(duì)方可接受的價(jià)格上限,在不影響雙方長(zhǎng)期合作的條件下盡可能獲取更多的談判話語(yǔ)權(quán)。

    (二)提升供應(yīng)商管理觀念

    1、實(shí)行供應(yīng)鏈管理模式

    供應(yīng)鏈管理是將信息流、物流、資金流集成化,企業(yè)可以優(yōu)化控制成本,并提高公司的管理水平,與供應(yīng)商之間是息息相關(guān)的合作伙伴,不再是毫無(wú)關(guān)系的個(gè)體;與供應(yīng)商之間除了單純的采購(gòu)與供應(yīng),還應(yīng)當(dāng)注重雙方共同發(fā)展的空間,都要真誠(chéng)地從對(duì)方的角度出發(fā),不只是關(guān)注自身的利益,也要注重對(duì)方利益的價(jià)值實(shí)現(xiàn),邀請(qǐng)供應(yīng)商參與到企業(yè)管理中,甚至是產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)以及生產(chǎn)流程中,更有針對(duì)性地了解企業(yè)所需要的供應(yīng)品。同時(shí),也可以及時(shí)共享各種產(chǎn)品的信息,及時(shí)溝通并解決發(fā)現(xiàn)的問題,關(guān)注整個(gè)供應(yīng)鏈績(jī)效利益的最大化,提升雙方的共同利益。

    2、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分類管理

    爽客可以針對(duì)不同的供應(yīng)商采取不同的供應(yīng)商管理策略,按照供應(yīng)商產(chǎn)品對(duì)企業(yè)自身的重要性,將供應(yīng)商按照ABC分類管理法進(jìn)行分類,將相應(yīng)的供應(yīng)商等級(jí)進(jìn)行劃分歸類,從而促進(jìn)供應(yīng)商管理效率的提升。對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)有著重要價(jià)值的供應(yīng)品,將其歸類為A類,以此類推,分別將供應(yīng)商劃分到相對(duì)應(yīng)的類別中。在管理方式上,也需要進(jìn)行相應(yīng)地調(diào)整不同等級(jí)的供應(yīng)商,突出保護(hù)重要的供應(yīng)商,對(duì)于次要供應(yīng)商則應(yīng)當(dāng)實(shí)行不同的管理策略,這樣才能提高管理效率。

    (三)建立科學(xué)的供應(yīng)商資料數(shù)據(jù)庫(kù)

    首先,要鎖定企業(yè)所需零部件的供應(yīng)商范圍,收集供應(yīng)商的數(shù)據(jù)信息,錄入到供應(yīng)商管理系統(tǒng)中,建立數(shù)據(jù)庫(kù)可以對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行系統(tǒng)地管理,通過(guò)企業(yè)所需的供應(yīng)信息查詢與之相適應(yīng)的供應(yīng)商的選擇范圍,可以減少時(shí)間成本。同時(shí),要時(shí)刻監(jiān)督供應(yīng)商的變化情況,通過(guò)數(shù)據(jù)信息的變化情況可以了解供應(yīng)商的變化,這時(shí)可以幫助企業(yè)對(duì)供應(yīng)商做出科學(xué)的評(píng)價(jià),補(bǔ)充優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商,淘汰與企業(yè)發(fā)展不適應(yīng)的供應(yīng)商,從而提高整個(gè)供應(yīng)商隊(duì)伍的質(zhì)量,促進(jìn)企業(yè)采購(gòu)效率的提升。其次,由于企業(yè)與供應(yīng)商是長(zhǎng)期合作的關(guān)系,所以需要全面地了解供應(yīng)商的信息,除了所需產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格等專業(yè)因素以外,還需要了解供應(yīng)商的管理水平、財(cái)務(wù)狀況以及生產(chǎn)技術(shù)的先進(jìn)性、信息化程度等等,通過(guò)綜合信息的收集進(jìn)行合理地評(píng)價(jià)供應(yīng)商整體的供貨水平,為采購(gòu)活動(dòng)的開展提供必要的依據(jù),減少因?yàn)榕袛嗍д`而導(dǎo)致供貨中斷的問題。

    (四)應(yīng)對(duì)供應(yīng)商違約風(fēng)險(xiǎn)的措施

    建議爽客采取以下措施來(lái)化解這些風(fēng)險(xiǎn),以優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,為企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):

    1、建立電子商務(wù)物流配送

    物流配送在供應(yīng)鏈中起著非常重要的作用,完善物流配送的流程有利于提高企業(yè)的績(jī)效。電子商務(wù)的快速發(fā)展打破了供應(yīng)鏈成員之間的分界點(diǎn),可以將企業(yè)內(nèi)部與供應(yīng)鏈各個(gè)成員之間的過(guò)程集成起來(lái),以實(shí)現(xiàn)爽客內(nèi)部供應(yīng)鏈與其他成員和消費(fèi)者的連接,從而高度整合整個(gè)供應(yīng)鏈的過(guò)程,以達(dá)到精確地預(yù)測(cè)需求、加強(qiáng)信息的共享流通、減輕價(jià)格的浮動(dòng)、改善相互交流的效果,以及促進(jìn)供應(yīng)鏈上的企業(yè)實(shí)現(xiàn)利益目標(biāo),增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)的能力和提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

    2、建立績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制

    在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,企業(yè)無(wú)法運(yùn)行良好的原因之一是對(duì)合作伙伴缺乏有效的監(jiān)督和激勵(lì)措施,因此對(duì)于企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)工作的績(jī)效評(píng)價(jià)是不可或缺的。實(shí)踐證明,上海爽客對(duì)供應(yīng)鏈中的供應(yīng)商依據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果實(shí)施一些鼓勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)手段,可以促進(jìn)供應(yīng)商進(jìn)行高效地工作,同時(shí),也應(yīng)該處罰供應(yīng)商一些不規(guī)范的行為,促進(jìn)供應(yīng)商的改進(jìn),更好地滿足企業(yè)采購(gòu)部的需求。對(duì)企業(yè)的管理系統(tǒng)進(jìn)行科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)毓芾?,讓整個(gè)供應(yīng)鏈保持良性循環(huán)的狀態(tài),從而高質(zhì)量地解決企業(yè)的問題。因此,需要企業(yè)建立完善的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制,發(fā)揮供應(yīng)商的優(yōu)勢(shì),嚴(yán)格地監(jiān)督控制整個(gè)供應(yīng)過(guò)程。

    3、消除“牛鞭效應(yīng)”的方法

    “牛鞭效應(yīng)”是供應(yīng)鏈管理中普遍存在的高風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)象,是從下游客戶端逐級(jí)向上游轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)的結(jié)果,它直接加重了供應(yīng)商的供應(yīng)和庫(kù)存風(fēng)險(xiǎn),而推行一種全新的供應(yīng)鏈庫(kù)存管理——VMI(供應(yīng)商管理庫(kù)存),以實(shí)際或預(yù)測(cè)的消費(fèi)需求和庫(kù)存量,作為市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)和庫(kù)存補(bǔ)貨的管理方法,即由銷售資料得到消費(fèi)需求信息,供貨商可以更有效地反映市場(chǎng)變化和消費(fèi)需求,也可以降低企業(yè)的庫(kù)存成本;實(shí)行外包服務(wù)也可以抑制牛鞭效應(yīng),采用第三方物流策略可以縮短提前期和實(shí)現(xiàn)小批量訂貨,不需要再向一個(gè)供應(yīng)商一次性大批訂貨,減少運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn),從而有效地降低“牛鞭效應(yīng)”對(duì)各級(jí)供應(yīng)商的影響,大大地降低供應(yīng)商的違約風(fēng)險(xiǎn)。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    采購(gòu)是現(xiàn)代化企業(yè)管理的重要組成部分和供應(yīng)鏈上的重要環(huán)節(jié),因此加強(qiáng)采購(gòu)管理與供應(yīng)管理,降低企業(yè)采購(gòu)成本,在企業(yè)供應(yīng)鏈上具有舉足輕重的作用。采購(gòu)的支出占到企業(yè)全部銷售額的60%-75%。不管是為了滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的直接零部件的采購(gòu)還是滿足一起日常運(yùn)營(yíng)的間接采購(gòu)或者服務(wù),都直接影響到企業(yè)成本的高低,進(jìn)而影響到整個(gè)公司的利潤(rùn)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。既然采購(gòu)這樣重要,那么制定合理的采購(gòu)策略降低采購(gòu)成本,良好地發(fā)展和供應(yīng)商的關(guān)系,成為爽客公司一個(gè)非常重要的任務(wù),也是贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有力法寶。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]高建軍. 商務(wù)談判實(shí)務(wù) [M].北京航天航空大學(xué)出版社.2007.

    [2]李立新.淺談采購(gòu)與供應(yīng)商中的談判技巧[J].科技與企業(yè),2013,(09).

    猜你喜歡
    供應(yīng)商
    中國(guó)鑄造供應(yīng)商產(chǎn)品目錄
    中國(guó)鑄造供應(yīng)商產(chǎn)品目錄
    中國(guó)鑄造供應(yīng)商產(chǎn)品目錄
    中國(guó)鑄造供應(yīng)商產(chǎn)品目錄
    中國(guó)鑄造供應(yīng)商產(chǎn)品目錄
    中國(guó)鑄造供應(yīng)商產(chǎn)品目錄
    海德威,最佳壓載水處理解決方案供應(yīng)商
    供應(yīng)商匯總
    供應(yīng)商匯總
    供應(yīng)商匯總
    国产乱来视频区| 久热久热在线精品观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产成人aa在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 伊人亚洲综合成人网| 国产探花极品一区二区| 18禁观看日本| 亚洲国产最新在线播放| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲av国产av综合av卡| 岛国毛片在线播放| 国产av一区二区精品久久| 亚洲av在线观看美女高潮| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲人与动物交配视频| 成人无遮挡网站| 国产1区2区3区精品| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美精品av麻豆av| 国产精品欧美亚洲77777| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲综合色网址| www.色视频.com| 免费在线观看黄色视频的| 街头女战士在线观看网站| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲国产精品999| 欧美97在线视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲伊人色综图| 国产69精品久久久久777片| 国产精品久久久久久精品电影小说| 日日摸夜夜添夜夜爱| 夫妻午夜视频| 日韩制服骚丝袜av| 国产黄频视频在线观看| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲成色77777| 99国产精品免费福利视频| 国产免费又黄又爽又色| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 好男人视频免费观看在线| 嫩草影院入口| 国产1区2区3区精品| 国产高清国产精品国产三级| 高清av免费在线| 一本色道久久久久久精品综合| 一区在线观看完整版| 亚洲av中文av极速乱| 国产永久视频网站| 成人毛片60女人毛片免费| 欧美最新免费一区二区三区| 午夜视频国产福利| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 亚洲伊人色综图| 欧美丝袜亚洲另类| 国产日韩欧美视频二区| 熟女人妻精品中文字幕| 高清欧美精品videossex| 午夜福利视频精品| 亚洲色图综合在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 青春草视频在线免费观看| 欧美 日韩 精品 国产| 热re99久久精品国产66热6| 免费日韩欧美在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 十分钟在线观看高清视频www| 18在线观看网站| 久久久久久久久久久久大奶| av.在线天堂| 国产精品久久久久久久电影| freevideosex欧美| 男女边摸边吃奶| 18+在线观看网站| 亚洲图色成人| 晚上一个人看的免费电影| 国产精品久久久久久精品电影小说| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲国产av影院在线观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 欧美日韩成人在线一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产精品久久久久久久电影| 成人亚洲精品一区在线观看| 熟女av电影| 成人午夜精彩视频在线观看| 日本91视频免费播放| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 少妇 在线观看| av女优亚洲男人天堂| 9热在线视频观看99| 国产 精品1| 性色av一级| 999精品在线视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 热re99久久国产66热| 精品福利永久在线观看| 亚洲精品色激情综合| 三上悠亚av全集在线观看| 免费大片18禁| 中国国产av一级| 午夜福利视频精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| av国产久精品久网站免费入址| 五月天丁香电影| 免费黄色在线免费观看| 9热在线视频观看99| 男人爽女人下面视频在线观看| 下体分泌物呈黄色| 精品一区二区三区视频在线| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日韩欧美精品免费久久| 美国免费a级毛片| 在现免费观看毛片| 人妻系列 视频| 超碰97精品在线观看| 男人舔女人的私密视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美成人精品欧美一级黄| 蜜桃国产av成人99| 中文字幕制服av| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 乱人伦中国视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲人成77777在线视频| 九草在线视频观看| 伦理电影大哥的女人| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产高清不卡午夜福利| 交换朋友夫妻互换小说| 午夜日本视频在线| 久久久久精品久久久久真实原创| 在线观看三级黄色| 91在线精品国自产拍蜜月| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲人与动物交配视频| 丝袜在线中文字幕| 久久人人97超碰香蕉20202| 18禁观看日本| 午夜影院在线不卡| 亚洲精品一二三| videosex国产| 国产免费一级a男人的天堂| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 1024视频免费在线观看| 91国产中文字幕| 亚洲av男天堂| 一级a做视频免费观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 免费大片18禁| 高清欧美精品videossex| 秋霞在线观看毛片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 91成人精品电影| 久久婷婷青草| 捣出白浆h1v1| 最近中文字幕2019免费版| 全区人妻精品视频| 欧美日韩精品成人综合77777| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久久久久久久久久久大奶| 久久99蜜桃精品久久| 成人国产av品久久久| 赤兔流量卡办理| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 免费观看无遮挡的男女| 免费日韩欧美在线观看| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲成人一二三区av| 极品少妇高潮喷水抽搐| 男人添女人高潮全过程视频| 深夜精品福利| 伦精品一区二区三区| 黄色一级大片看看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 大香蕉久久成人网| 一级毛片 在线播放| 国产激情久久老熟女| 国产成人av激情在线播放| 99久久综合免费| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产精品一国产av| 观看av在线不卡| av福利片在线| 搡女人真爽免费视频火全软件| 少妇的逼好多水| 一区二区三区四区激情视频| 午夜91福利影院| www日本在线高清视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 九九爱精品视频在线观看| 午夜免费观看性视频| 九草在线视频观看| 国产永久视频网站| 久久这里只有精品19| 国产激情久久老熟女| 丰满乱子伦码专区| 亚洲精品av麻豆狂野| 五月天丁香电影| 美女视频免费永久观看网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 在线天堂最新版资源| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国国产精品蜜臀av免费| av天堂久久9| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日韩成人av中文字幕在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 国产亚洲精品久久久com| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久精品国产亚洲av涩爱| 永久免费av网站大全| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日韩精品有码人妻一区| 久久ye,这里只有精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久精品夜色国产| 伊人久久国产一区二区| 考比视频在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 日本av免费视频播放| 777米奇影视久久| 91在线精品国自产拍蜜月| 性色avwww在线观看| 人妻系列 视频| 精品亚洲成国产av| 久久久久久久久久成人| 色网站视频免费| 成人黄色视频免费在线看| 看非洲黑人一级黄片| 搡老乐熟女国产| 日韩免费高清中文字幕av| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 99国产精品免费福利视频| 天天操日日干夜夜撸| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲四区av| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲美女搞黄在线观看| 另类亚洲欧美激情| 成人免费观看视频高清| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 2018国产大陆天天弄谢| 国产成人a∨麻豆精品| a级毛色黄片| 欧美97在线视频| 色网站视频免费| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品一二三区在线看| 午夜免费观看性视频| 国产福利在线免费观看视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美精品av麻豆av| 熟女人妻精品中文字幕| 午夜福利视频在线观看免费| 90打野战视频偷拍视频| 婷婷色综合大香蕉| 国产精品久久久久久av不卡| 在线观看人妻少妇| 久久久国产精品麻豆| 亚洲天堂av无毛| 校园人妻丝袜中文字幕| 一边摸一边做爽爽视频免费| av视频免费观看在线观看| 精品国产露脸久久av麻豆| 日本wwww免费看| 精品少妇内射三级| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 天天操日日干夜夜撸| 日韩大片免费观看网站| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 中文字幕亚洲精品专区| 国产精品不卡视频一区二区| 人成视频在线观看免费观看| 日日撸夜夜添| videossex国产| 国产在线一区二区三区精| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久青草综合色| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久久国产欧美日韩av| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 欧美bdsm另类| 男男h啪啪无遮挡| 韩国av在线不卡| 亚洲人成网站在线观看播放| 男女边摸边吃奶| 午夜久久久在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 一级片'在线观看视频| 日韩欧美精品免费久久| 999精品在线视频| 欧美日本中文国产一区发布| 大香蕉久久成人网| 成人漫画全彩无遮挡| 成人二区视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 久久国产精品大桥未久av| 超色免费av| 亚洲欧洲日产国产| 久久久久精品性色| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲成人av在线免费| 国产麻豆69| 精品少妇内射三级| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 岛国毛片在线播放| 日韩伦理黄色片| 亚洲 欧美一区二区三区| 99热全是精品| 国产精品不卡视频一区二区| 国产黄色免费在线视频| 九色成人免费人妻av| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲国产看品久久| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲国产av影院在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 中文字幕免费在线视频6| 波野结衣二区三区在线| 最黄视频免费看| 精品少妇内射三级| 日日啪夜夜爽| 免费av不卡在线播放| 国产成人91sexporn| 欧美人与性动交α欧美软件 | 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲av日韩在线播放| 国产男女内射视频| 国产乱来视频区| 亚洲国产日韩一区二区| 香蕉国产在线看| av在线播放精品| 伊人久久国产一区二区| 最近中文字幕2019免费版| 色吧在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 18禁国产床啪视频网站| 波多野结衣一区麻豆| 国产在视频线精品| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品三级大全| 亚洲国产精品成人久久小说| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 亚洲天堂av无毛| 久久久久久久精品精品| 欧美3d第一页| 亚洲国产日韩一区二区| 成人国产麻豆网| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产又爽黄色视频| 久久免费观看电影| 黄片播放在线免费| 激情视频va一区二区三区| 高清视频免费观看一区二区| 黄片无遮挡物在线观看| 欧美性感艳星| 免费看av在线观看网站| 精品少妇黑人巨大在线播放| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产成人a∨麻豆精品| 免费黄频网站在线观看国产| 人成视频在线观看免费观看| 两个人看的免费小视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲四区av| 久久久欧美国产精品| 一区在线观看完整版| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产精品人妻久久久久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产一区有黄有色的免费视频| 边亲边吃奶的免费视频| 大片电影免费在线观看免费| 久久精品夜色国产| 免费在线观看完整版高清| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲高清免费不卡视频| 免费人成在线观看视频色| 香蕉国产在线看| 婷婷色综合www| 丝袜喷水一区| 男女啪啪激烈高潮av片| 久久97久久精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 国产av国产精品国产| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久99精品国语久久久| 久久午夜福利片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 精品亚洲成国产av| 久久免费观看电影| 亚洲精品av麻豆狂野| 天天影视国产精品| 男女边摸边吃奶| 精品少妇内射三级| 午夜福利乱码中文字幕| 看非洲黑人一级黄片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲性久久影院| av片东京热男人的天堂| 国产亚洲一区二区精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 91久久精品国产一区二区三区| 久久久久久久国产电影| 天天操日日干夜夜撸| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲av中文av极速乱| 男男h啪啪无遮挡| 国产午夜精品一二区理论片| 国产成人91sexporn| 一边摸一边做爽爽视频免费| videosex国产| 免费大片18禁| 日韩视频在线欧美| 少妇被粗大猛烈的视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日韩在线高清观看一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久久久精品性色| 黑丝袜美女国产一区| 观看美女的网站| 亚洲图色成人| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 美国免费a级毛片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 桃花免费在线播放| 99热6这里只有精品| 最近中文字幕2019免费版| 青春草亚洲视频在线观看| 男人舔女人的私密视频| 制服丝袜香蕉在线| 日本色播在线视频| 国产有黄有色有爽视频| 成人影院久久| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品成人在线| 老司机亚洲免费影院| 国产一区二区激情短视频 | 成人亚洲精品一区在线观看| 国产亚洲最大av| 老女人水多毛片| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲欧美一区二区三区国产| 九九在线视频观看精品| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 考比视频在线观看| 桃花免费在线播放| 婷婷成人精品国产| 国产免费福利视频在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 在线观看免费视频网站a站| 精品国产一区二区久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产亚洲精品久久久com| 女性生殖器流出的白浆| 黄片播放在线免费| 久久婷婷青草| 成人国产av品久久久| 国产日韩欧美视频二区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 久久 成人 亚洲| 深夜精品福利| 多毛熟女@视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产69精品久久久久777片| 中文天堂在线官网| 日韩成人av中文字幕在线观看| 少妇精品久久久久久久| 久久精品国产自在天天线| 秋霞在线观看毛片| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久久久精品人妻al黑| 中国国产av一级| 国产成人午夜福利电影在线观看| 一级片'在线观看视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲av综合色区一区| 在线天堂最新版资源| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国产成人精品久久久久久| 久久97久久精品| 国产精品国产av在线观看| 精品午夜福利在线看| 丝瓜视频免费看黄片| 美女主播在线视频| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 9热在线视频观看99| 国产有黄有色有爽视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲,欧美精品.| 欧美国产精品一级二级三级| 国产又爽黄色视频| 少妇的丰满在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 少妇人妻 视频| 久久久久久人人人人人| av播播在线观看一区| 韩国av在线不卡| 欧美精品一区二区大全| 老司机亚洲免费影院| 永久网站在线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久鲁丝午夜福利片| 天美传媒精品一区二区| kizo精华| 亚洲精品国产色婷婷电影| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲伊人久久精品综合| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 一区在线观看完整版| 亚洲成人一二三区av| 蜜臀久久99精品久久宅男| 97人妻天天添夜夜摸| 成人毛片60女人毛片免费| 欧美人与性动交α欧美软件 | 国产成人aa在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 欧美日韩av久久| 最新的欧美精品一区二区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲熟女精品中文字幕| 丝袜在线中文字幕| 波多野结衣一区麻豆| 妹子高潮喷水视频| 超色免费av| 亚洲精品456在线播放app| 午夜av观看不卡| 999精品在线视频| 亚洲精品视频女| 麻豆乱淫一区二区| 只有这里有精品99| 久久精品久久久久久久性| av播播在线观看一区| 另类精品久久| 日本午夜av视频| 美女视频免费永久观看网站| 一区在线观看完整版| 国产爽快片一区二区三区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 另类精品久久| 99香蕉大伊视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 99热国产这里只有精品6| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| av福利片在线| 久久人人97超碰香蕉20202| 一区二区av电影网| 中文字幕制服av| 亚洲美女视频黄频| 97在线人人人人妻| 爱豆传媒免费全集在线观看| av在线app专区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 午夜福利视频在线观看免费| 桃花免费在线播放| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 精品午夜福利在线看| 精品视频人人做人人爽| 夫妻午夜视频| 尾随美女入室| 亚洲,一卡二卡三卡| av有码第一页| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 熟女电影av网| 热99国产精品久久久久久7| 欧美精品一区二区大全| 51国产日韩欧美| 超色免费av|