淺談我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)需求

趙鑫

【摘 要】隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與完善，會(huì)計(jì)行業(yè)面臨著新的局面和形勢(shì)。會(huì)計(jì)在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的地位越來(lái)越突出，對(duì)從業(yè)人員也提出了越來(lái)越高的要求。本文對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹，重點(diǎn)談一下新時(shí)代會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)需求以及如何進(jìn)行他方培養(yǎng)與自我培養(yǎng)。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)；會(huì)計(jì)人員；素質(zhì)；培養(yǎng)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)進(jìn)入了一個(gè)以網(wǎng)絡(luò)化、信息化、知識(shí)化為一體的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代。新時(shí)代呈現(xiàn)的是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步開(kāi)放、科技更高新、思想更解放的新局面和新形勢(shì)。新時(shí)代下，會(huì)計(jì)在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中扮演著越來(lái)越重要的角色，會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員也提出了更高的要求。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)涉及到我國(guó)各行業(yè)組織的會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，影響著組織的整體管理和經(jīng)濟(jì)效益。我國(guó)新時(shí)代下，關(guān)注對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提升和培養(yǎng)是組織發(fā)展的客觀需求。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)的概況

會(huì)計(jì)職業(yè)分為企業(yè)會(huì)計(jì)、事業(yè)單位會(huì)計(jì)和行政機(jī)關(guān)單位會(huì)計(jì)。企業(yè)會(huì)計(jì)主要是以盈利為目的各種性質(zhì)的企業(yè)會(huì)計(jì)工作。主要包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)兩方面的內(nèi)容，為企業(yè)外部與企業(yè)有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的各方提供企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量的信息，并為企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)、決策、規(guī)劃、控制、分析、考核服務(wù)，以提高企業(yè)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。事業(yè)單位會(huì)計(jì)和行政機(jī)關(guān)單位會(huì)計(jì)，與企業(yè)會(huì)計(jì)不同在于其非營(yíng)利性。事業(yè)單位與行政單位的會(huì)計(jì)工作，不涉及盈利問(wèn)題，沒(méi)有利潤(rùn)要素，主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源是通過(guò)上級(jí)撥款，收入目的也是為了補(bǔ)償支出，而非盈利。但不管是企事業(yè)、行政機(jī)關(guān)單位的會(huì)計(jì)工作，都要求對(duì)組織內(nèi)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)費(fèi)或資金流動(dòng)等信息的管理與運(yùn)作進(jìn)行精準(zhǔn)完備地操作。

二、會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)需求

會(huì)計(jì)工作不僅是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理型工作，還是一項(xiàng)實(shí)操性很強(qiáng)的應(yīng)用性工作。這對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員提出了兩方面的要求，第一對(duì)于管理工作的勝任，第二是熟練的業(yè)務(wù)操作能力。這就要求會(huì)計(jì)人員不僅要有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和個(gè)人品格，還應(yīng)具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（一）會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德素養(yǎng)

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是企業(yè)會(huì)計(jì)人員從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵循的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，是衡量企業(yè)會(huì)計(jì)人員工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。愛(ài)崗敬業(yè)、保守秘密、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、提高業(yè)務(wù)技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)等都是我國(guó)道德規(guī)范的主要內(nèi)容。會(huì)計(jì)是一種特殊的行業(yè)，涉及到組織內(nèi)容的核心經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況，極其要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員具有高度的責(zé)任心、誠(chéng)實(shí)、自律、法律意識(shí)等。

1、會(huì)計(jì)人員應(yīng)有高度的責(zé)任心

會(huì)計(jì)工作是一種重要的經(jīng)濟(jì)管理工作。從企業(yè)會(huì)計(jì)工作來(lái)談，企業(yè)一切的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)最終都要匯集到財(cái)務(wù)部門(mén)，在這一過(guò)程中，會(huì)計(jì)工作具有復(fù)雜性、精細(xì)性、客觀性等。主要體現(xiàn)在，原始憑證搜集、記賬憑證編制、總賬與明細(xì)賬登記、結(jié)賬與對(duì)賬，直到報(bào)表的編制，每個(gè)步驟都要求會(huì)計(jì)人員仔細(xì)、認(rèn)真、熟練，要有高度的責(zé)任心，否則一個(gè)數(shù)字的差錯(cuò)就會(huì)影響到整個(gè)會(huì)計(jì)工作。所以這就需要會(huì)計(jì)工作者在良好的心態(tài)的基礎(chǔ)上，小心謹(jǐn)慎，爭(zhēng)取將繁瑣的細(xì)節(jié)問(wèn)題能夠處理得很好，爭(zhēng)取不出差錯(cuò)。

2、會(huì)計(jì)人員應(yīng)有誠(chéng)實(shí)自律的品格

作為會(huì)計(jì)人員，天天與金錢(qián)打交道，必須要做到“誠(chéng)信為本、操守為重、堅(jiān)持原則、不做假賬”。會(huì)計(jì)人員只有具備誠(chéng)實(shí)、自律的良好品格，才能確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和公允性。近些年來(lái)，國(guó)內(nèi)外頻發(fā)的一些會(huì)計(jì)造假丑聞給會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)界和教育界都敲響了警鐘，即一定要重視會(huì)計(jì)從業(yè)人員的會(huì)計(jì)誠(chéng)信，在工作和教育中都要加強(qiáng)會(huì)計(jì)誠(chéng)信的職業(yè)培養(yǎng)。會(huì)計(jì)人員必須要遵循準(zhǔn)則來(lái)做賬，絕不提供虛假的會(huì)計(jì)信息，能夠堅(jiān)決抵制各種誘惑，經(jīng)受住各種威脅和考驗(yàn)，將會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信與自律品格上升到至關(guān)重要的地位。

3、會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備一定的法律意識(shí)

會(huì)計(jì)工作處于經(jīng)濟(jì)環(huán)境的中心，要確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)，會(huì)計(jì)人員必須學(xué)法、懂法，切實(shí)搞好會(huì)計(jì)監(jiān)督，敢于同腐敗行為作斗爭(zhēng)。會(huì)計(jì)人員要能按照財(cái)務(wù)法律、法規(guī)、規(guī)章制度所規(guī)定的程序和要求辦理財(cái)會(huì)事務(wù)，做到實(shí)事求是，客觀公正，保證所提供的會(huì)計(jì)信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性、合規(guī)性和完整性。會(huì)計(jì)事務(wù)是否合法、真實(shí)、完整都牽動(dòng)著產(chǎn)權(quán)者、投資者、經(jīng)營(yíng)者、勞動(dòng)者、債權(quán)人和國(guó)家等方面的經(jīng)濟(jì)利益，緊縮著或擴(kuò)大著社會(huì)分配不公，影響著經(jīng)濟(jì)秩序的良好與否。

4、會(huì)計(jì)人員應(yīng)能保守組織秘密

會(huì)計(jì)人員均隸屬于相應(yīng)的工作單位和經(jīng)營(yíng)組織，作為單位員工本應(yīng)以該單位的集體利益為行為出發(fā)點(diǎn)。尤其是企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員，企業(yè)會(huì)計(jì)工作涉及到企業(yè)營(yíng)業(yè)的核心機(jī)密，具有高度的隱秘性。所以，會(huì)計(jì)人員應(yīng)具有很強(qiáng)的保守本單位商業(yè)秘密的意識(shí)，除法律規(guī)定和單位負(fù)責(zé)人同意外，不能私自向外界提供和泄露本單位的會(huì)計(jì)信息。對(duì)于自己的工作內(nèi)容，在任何情況下都應(yīng)該嚴(yán)格保守，即使在從原單位離職也不能將原單位的會(huì)計(jì)信息透露出去。

（二）會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的業(yè)務(wù)素養(yǎng)

會(huì)計(jì)人員是財(cái)務(wù)管理的核心人員，擔(dān)當(dāng)重要的角色，發(fā)揮重要的作用。會(huì)計(jì)人員除了應(yīng)具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)外，更重要的是必須具備過(guò)硬的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)主要體現(xiàn)在三個(gè)方面，包括實(shí)際操作能力、分析創(chuàng)造能力和協(xié)調(diào)交際能力等。

1、會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備熟練的實(shí)際操作能力

會(huì)計(jì)工作本就是一種應(yīng)用性較強(qiáng)的工作，它要求會(huì)計(jì)人員必須具備豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)和熟練的實(shí)際操作能力。對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，牢固掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)體系，是正常開(kāi)展業(yè)務(wù)的能力保障。如必須具備記賬、報(bào)賬、核查、分析、預(yù)測(cè)、決策和控制能力，有使用計(jì)算機(jī)迅速處理數(shù)據(jù)的本領(lǐng)，熟練掌握操作系統(tǒng)、辦公自動(dòng)化、數(shù)據(jù)庫(kù)和網(wǎng)絡(luò)有關(guān)知識(shí)，還應(yīng)具備會(huì)計(jì)電算化技術(shù)操作等本領(lǐng)。對(duì)中高級(jí)會(huì)計(jì)從業(yè)者的要求會(huì)更高一些，除了具備基礎(chǔ)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)操技能外，還應(yīng)具有分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，充分發(fā)揮對(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)輔助作用。

2、會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備精準(zhǔn)的分析創(chuàng)造能力

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與趨于完善，使得企業(yè)或其他組織面臨著日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。經(jīng)濟(jì)環(huán)境的復(fù)雜帶給企業(yè)或其他組織越來(lái)越多的不確定因素和風(fēng)險(xiǎn)。這種客觀的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，迫切要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員時(shí)刻掌握信息、從宏觀與微觀綜合全面地了解情況，培養(yǎng)自身對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的敏感度。具備發(fā)現(xiàn)新情況、解決新問(wèn)題、開(kāi)拓新局面的能力，能夠科學(xué)地進(jìn)行分析研究，創(chuàng)造性地思維，設(shè)計(jì)選擇經(jīng)營(yíng)和投資的最優(yōu)方案，搞好籌資、投資、技術(shù)改造、簽訂經(jīng)濟(jì)合同等重大決策事宜。

3、會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備良好的協(xié)調(diào)交際能力

會(huì)計(jì)工作不僅在于對(duì)賬目的審核工作，更多的時(shí)候是需要與組織內(nèi)部的其他部門(mén)、職工個(gè)人等打交道，還要與組織外部的國(guó)家財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商管理及其他企業(yè)等有著財(cái)務(wù)上的往來(lái)。尤其對(duì)企業(yè)來(lái)講，企業(yè)除了要把實(shí)際的財(cái)務(wù)報(bào)表和營(yíng)銷情況反映給相關(guān)的機(jī)構(gòu)外，還要接受相關(guān)機(jī)構(gòu)的審核與詢問(wèn)，如要處理好企業(yè)與這多方面的關(guān)系，要求會(huì)計(jì)人員必須具備良好的溝通能力、交際能力與協(xié)調(diào)能力。只有這樣，才能保證組織的財(cái)務(wù)工作正常進(jìn)行，充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用，以更好地服務(wù)組織。

除此，面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)、信息經(jīng)濟(jì)的沖擊，會(huì)計(jì)系統(tǒng)在很多層面都發(fā)生著變化。新時(shí)代的會(huì)計(jì)系統(tǒng)出現(xiàn)了新的變化，會(huì)計(jì)的基本假設(shè)、會(huì)計(jì)核算的重心、會(huì)計(jì)計(jì)量的模式等都在逐漸改進(jìn)。這就從客觀上要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員不斷更新自身的知識(shí)體系，以求更加適應(yīng)現(xiàn)代的財(cái)務(wù)管理工作。因此，會(huì)計(jì)人員要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，不斷創(chuàng)新，不斷提高自身職業(yè)與專業(yè)的綜合素養(yǎng)，緊扣時(shí)代脈搏，轉(zhuǎn)變思想觀念，充分運(yùn)用現(xiàn)代信息工具，以與時(shí)俱進(jìn)的積極姿態(tài)，應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)工作中的新情況、新問(wèn)題。

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