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    新媒體背景下成人教育教師心理危機分析及解決策略

    2018-02-26 10:10:30劉秀賢
    關(guān)鍵詞:信息技術(shù)心理信息

    劉秀賢

    (江陰職業(yè)技術(shù)學(xué)院, 江蘇 江陰 214431)

    一、新媒體時代成人教育教師應(yīng)對的挑戰(zhàn)

    (一)新媒體時代成人教育的特點

    新媒體具有即時性與交互性、個性化與全球化、大眾化與分眾化[1]的傳播特征,在社會經(jīng)濟快速發(fā)展的今天,知識更新速度加快,依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),成人教育的需求在不斷上升,與師資力量不足之間的矛盾越來越大。當前我國的成人教育活動主要依附于高校教育資源,如開辦繼續(xù)教育學(xué)院、成人教育學(xué)院等。

    1.技術(shù)上的即時性與開放性。

    信息技術(shù)迅速發(fā)展,突破了傳統(tǒng)媒體單向度的傳播路徑,新媒體技術(shù)模糊了信息受眾和信息來源的之間的界限,從信息受眾向信息生產(chǎn)轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)了技術(shù)上的開放性。能在 “任何時間,任何空間”中的平等交流。普及智能手機和無處不在的無線網(wǎng)絡(luò),使得技術(shù)上得到保障。

    2.人際交流的雙向性與互動性。

    新媒體時代下成人教育人際交往更加便捷,師生溝通效率的明顯提升?;ヂ?lián)網(wǎng)背景下的文化走向是由精英文化趨于大眾化。一改傳統(tǒng)人際交往的被動性,隨著通信技術(shù)和電子信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用,成人教育教師與學(xué)生之間的交往更加頻繁,走向全面的雙向交流與適時互動。通過這種互動,使得師生之間的交往主體性不斷增強,滿足了個體的交往需求,釋放了人的創(chuàng)造力,為信息以及新知識的產(chǎn)生提供了可能的空間。盡管信息交流是廣泛的,可以用“所有人對所有人”來概括,但從本質(zhì)上看,是以個人自愿參與為前提的,這就需要我們在交互中保持獨立與自由。

    3.信息傳播的即時性與顛覆性。

    在新媒體技術(shù)的支撐下,信息傳統(tǒng)脫離了傳統(tǒng)的地域、身份的限制,可以即時發(fā)布信息,并能引起巨大的輿論力量。在信息傳遞過程中,由傳統(tǒng)媒體中單向度的知識接受轉(zhuǎn)變成新媒體中的知識再造,并對信息知識起到推波助瀾的作用。新媒體的成人教育教師也有這種輿論的壓力,擔心自己的言行被傳播到網(wǎng)絡(luò)上。在現(xiàn)代信息技術(shù)中,信息實現(xiàn)了跨越文化、種族與國度的共享。信息技術(shù)給教育帶來了巨大的變化,成人教育的也發(fā)生了相應(yīng)的變化,學(xué)生的學(xué)習(xí)活動不再拘泥于時空的限制,可以任何時候、任何地點開始學(xué)習(xí)[2],進而極大地提升了學(xué)習(xí)的便捷性;同時成教學(xué)生也能在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布消息,成為信息的傳播者。

    (二)成人教育教師面臨的挑戰(zhàn)

    1.信息來源多元并趨于整合。

    隨著大眾傳媒的發(fā)展,成人學(xué)習(xí)者本身擔任著復(fù)雜多樣的社會角色,不再滿足于做一名被動的信息接受者,同時其自主意識也喚醒了。傳統(tǒng)媒介中,信息是單向度和被動傳播的[3];但是在新媒體時代中,信息具有很強的互動性和顛覆性,不僅強調(diào)信息的傳輸,更關(guān)注信息在傳播中的影響力。個人獲得了參與的能力,并能在參與中獲得力量,對輿論或事件起到一定的影響作用。而在傳統(tǒng)媒體中,個人只是信息傳遞的一個終端,沒有對信息進行“再傳播”的能力,也就是整合的能力,而這一點正是新媒體所推崇的。強調(diào)多元整合和互動,以論壇或群落的形式,整合各方力量,成為某個共同話題的發(fā)起者和參與者,形成歸屬和聚合感。一言以蔽之,新媒體需要我們以整合的視角面對學(xué)生,注重參與互動與分享。

    2.教育對象參差不齊并要求不一。

    成人教育的對象一般是已經(jīng)就業(yè)的,在學(xué)習(xí)過程中還要承擔著自己的工作,在參與課程學(xué)習(xí)時易被其他事項干擾進度,在線學(xué)習(xí)的持續(xù)性較差。需要教師能在線不斷的給予督促與指導(dǎo)。隨著高校的擴招,成人高校的招生生源多元化,并且數(shù)量激增。由于生源良莠不齊,并且不擔心就業(yè)問題,只求拿上一紙文憑。教師和學(xué)生都覺得教學(xué)可以糊弄,得過且過,即使認真教,學(xué)生不認真學(xué)也是枉然;在加上成人學(xué)生需求不一,大多是為了混文憑的,成人教育教師在教學(xué)中更難有動力了,心態(tài)不正,情緒不高。成人教育教師,他們受到外界各種壓力的影響,再加上師資不足,工作量大,自身的價值沒有得到社會的認可,自我心理調(diào)節(jié)能力弱,就容易產(chǎn)生心理等問題,導(dǎo)致心理危機的出現(xiàn)。

    二、新媒體時代成人教育教師心理危機的表征與歸因

    (一)認知心理危機

    信息技術(shù)與教育結(jié)合,形成了很多新的教育方式,如MOOCS、翻轉(zhuǎn)課堂、微課程等。教育方式的變革帶來了教學(xué)理念、方法的變革,新媒體鋪天蓋地而來,但是我們有些成人教育教師卻沒有做好準備,對新媒體缺乏有效認知,認為這只不過是個新花樣,流行的風吹過一陣,最后還是會一切回到從前。不愿意隨著時代的變遷而發(fā)生變化。有些是看到了時代的巨變,但是自身沒有自信,跟不上信息技術(shù)變化的節(jié)奏。

    新媒體時代超越了“教師、教室、課本”三個基本教學(xué)元素,在沒有教師的情況下,在任何時間、地點,通過新媒體如智能手機、掌上電腦等也可以進行學(xué)習(xí),突破了傳統(tǒng)教學(xué)必須發(fā)生在特定時間和空間的局限[4]。教師需要做的是,在線上線下進行輔導(dǎo)答疑。新媒體的出現(xiàn),需要教師能夠積極應(yīng)對新情況和新問題,及時了解新事物,避免猝不及防,帶來心理危機。

    (二)角色心理危機

    傳統(tǒng)媒體中,教師是教室中就是國王,因為掌握著知識,而擁有無上的權(quán)力。特別是在傳統(tǒng)以“教師、知識、教材”為三中心的教學(xué)理念中,教師的角色代表著權(quán)威和獨裁。但是在新媒體中,信息技術(shù)給教育帶來了“革命式”的沖擊。教師的形象瓦解了,各種網(wǎng)絡(luò)授課,名師名校的公開課,正在不分時間、場地把優(yōu)質(zhì)教育資源分享給普通學(xué)習(xí)者。知識的來源多元,通過信息技術(shù),可以得到海量知識,知識正在以爆炸式的方式增長,知識不僅可以通過傳承的方式獲得,同時也可以通過互動思辨的形式產(chǎn)生[5]。教材不是固定的,而是會根據(jù)情境發(fā)生變化等。教師不在是知識傳授的唯一來源,教師是幫助學(xué)生搭建學(xué)習(xí)“腳手架”的人,是學(xué)生學(xué)習(xí)的組織者、合作者和指導(dǎo)者。但是我們有些教師卻不能清晰定位自己的角色,上課時,還是照本宣科,殊不知學(xué)生已經(jīng)掌握了相關(guān)內(nèi)容。老師在上面講,學(xué)生在下面看手機,自己還不自知,產(chǎn)生了心理危機。

    新媒體時代如何定位自己的角色,如何與學(xué)生交往,已經(jīng)不是傳統(tǒng)媒體時代簡單粗暴就可以解決的了,教師只是掌握基本的知識和技能是沒有辦法應(yīng)對新媒體時代和學(xué)生的,需要有新媒體素養(yǎng),學(xué)習(xí)信息技術(shù)和技能,與學(xué)生做好溝通,打破自身絕對權(quán)威的定論[6],與成人學(xué)習(xí)平等交流,調(diào)動他們的積極性、參與互動準確定位自身的角色。

    (三)適應(yīng)心理危機

    成人教育就是基于“終身學(xué)習(xí)”的理念而來的,在新媒體時代,更是需要大家保持終身學(xué)習(xí)的理念,不斷學(xué)習(xí)信息技術(shù),充分利用網(wǎng)絡(luò)上海量的新媒體資源,組織教學(xué)活動。通過慕課,進行翻轉(zhuǎn)課堂,混合式教學(xué),線下學(xué)習(xí),線上研討,但是一部分成教老師缺乏創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)精神,當新理念和技術(shù)迎面而來的時候,他選擇把自己的頭埋在沙子里,不懂的不去學(xué),不會的不愿學(xué)。不能恰當?shù)剡\用和操作新媒體教學(xué)手段或者工具,以至于不能運用一些新的教學(xué)模式。

    任何人都有惰性,這是人性,但是在新技術(shù)不可逆轉(zhuǎn)的背景下,教育需要創(chuàng)新,教師也需要克服惰性,不斷創(chuàng)新。有些教師因為工作量大,不愿意去嘗試,如有些課程需要借助寒暑假去錄播教室進行不斷反復(fù)的錄制,這讓他們不愿意創(chuàng)新,不愿意付出時間精力。教師的開放視野不夠,惰性還存在著,從而使得教師不能認同新媒體時代的教育模式,也導(dǎo)致心理危機的存在。

    (四)價值認同危機

    社會對成人教育教師不夠重視,教師的付出沒有得到相應(yīng)的認同。成教學(xué)生主要是已經(jīng)就業(yè)或者靈活就業(yè)的,接受成人教育主要是提升學(xué)歷。人們普遍重普通教育而輕成人教育,成人教育教師的勞動價值沒有得到應(yīng)有的認同[7]。人們認為成人教育教師付出的工作量小,工作任務(wù)輕,都是些混文憑的人,哪里需要認真上課呢?這種偏見跟終身教育理念不相適應(yīng),不利于終身教育的開展,給成人教育教師的心理上帶來了價值偏差。

    成人教育教師社會地位和認可決定工作積極性,當社會地位偏低時,工作主動性、積極性自然也受影響。成教生源來自已經(jīng)就業(yè)或者靈活就業(yè)的學(xué)生。成人教育就是混文憑的,受這些觀念影響,成人教育教師較之普通高校的教師地位要低?,F(xiàn)行的招生制度,入學(xué)門檻過低,導(dǎo)致生源質(zhì)量不高,學(xué)生為了混文憑而來校讀書。面對這種特殊的群體,部分教師喪失了教育的信心,用一種得過且過的方式去面對,喪失了工作的熱情和動力。

    三、新媒體時代成人教育教師心理危機的紓解策略

    (一)改善工作條件,提高成人教育教師的地位和待遇

    尊師重教是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng),成人教育教師同樣也應(yīng)該得到尊重和認可。高校理應(yīng)為成人教育教師提供基本的生活、科研保障,作為教師,他們付出的跟普通教育教師是一樣的。[8]從社會所倡導(dǎo)的終身教育理念來講,對成教教師給以更多的關(guān)注和支持,在編制、職稱等問題上給以他們應(yīng)有的地位與待遇。從物質(zhì)條件、晉升制度、管理措施等方面創(chuàng)設(shè)一個有利于成人教師發(fā)展的空間,有利于教師實現(xiàn)其自身價值,放飛心情。

    面對成人教育的需求和師資數(shù)量不足的矛盾,可以借助現(xiàn)代信息技術(shù),提高工作效率。如智能答疑系統(tǒng)、多功能信息庫、網(wǎng)上模擬實驗室以及人機對話系統(tǒng)、電子信箱等技術(shù)[9],減少教師的工作量,由助教等人員承擔簡單重復(fù)的勞動,讓教師專注于創(chuàng)造性的勞動,更好的為成教學(xué)生提供教學(xué)服務(wù)工作,使得成教適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的趨勢。

    (二)提供專業(yè)服務(wù),促使其盡快完成角色適應(yīng)

    目前,在很多高校,成人教育的師資培養(yǎng)沒有形成體系,把成教師資培養(yǎng)等同于普通教育。但是成教學(xué)生的特殊性,使得成教師資培養(yǎng)應(yīng)該有自己的特點。通過建立專業(yè)的教師發(fā)展服務(wù)體系,為成教教師提供專業(yè)服務(wù),能適應(yīng)成教生的培養(yǎng)工作。為成教師資提供平臺,增加各種進修機會,讓他們能提升學(xué)術(shù)自信并調(diào)節(jié)身心,以及提供信息技術(shù)服務(wù)等方面的支持。對特定類型的學(xué)習(xí)者提供專門的訓(xùn)練,按需提供各種服務(wù),使得他們專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)工作能有效結(jié)合。

    根據(jù)新媒體時代發(fā)展,適應(yīng)成人學(xué)習(xí)者多元發(fā)展、個性化發(fā)展和全面發(fā)展的需要,[10]因需設(shè)課,構(gòu)建具有成教特色、涵蓋不同成人學(xué)習(xí)者群體、覆蓋學(xué)員工作和生活各方面現(xiàn)實需要的混合式教學(xué)模式。成人教育在課程教學(xué)設(shè)計、教學(xué)組織和教學(xué)實踐等方面,都必須以“學(xué)習(xí)者為中心”,努力貫徹“因需設(shè)課”的教育理念,施行重視學(xué)習(xí)體驗的“線上空間+線下輔導(dǎo)+隨時隨地”教學(xué)活動,努力促成課程內(nèi)容學(xué)習(xí)與成人的生活經(jīng)驗的有機聯(lián)系,充分體現(xiàn)成人學(xué)習(xí)者的自主選擇性,從而提升成人在線教育的有效性。

    (三)加強理想與心理健康教育,提高教師的敬業(yè)精神和心理健康水平

    教師的心理受到各種因素的影響,其中主要是作為教師的理想信念,反映了他們對職業(yè)的態(tài)度,具有教書育人、誨人不倦的思想,把立德樹人作為根本。有了基本的職業(yè)信念和職業(yè)態(tài)度,可以從源頭上解決教師的工作動力。只有當教師有了崇高的理想,有了更高的精神追求,面對各種困難的時候,才會自覺主動的去克服,提升教學(xué)的適應(yīng)性,提高心理承受耐力。

    教師的心理危機形成原因是多樣的,其中有內(nèi)部原因也有外部原因。成人教育教師的心理狀況對終身教育的實施具有重大的作用,需要我們借力教師發(fā)展中心,為教師提供心理疏導(dǎo),養(yǎng)成健康積極的心理狀態(tài),通過組織教學(xué)沙龍、午餐會、教學(xué)與心理咨詢等活動[11],形成教師的敬業(yè)與良好的健康水平,同時做好教師心理健康的宣傳工作,編制教師心理健康手冊,由專業(yè)心理咨詢教師提供心理健康咨詢活動。

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