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    以就業(yè)為導(dǎo)向的高職院校思政課教學(xué)模式改革探析

    2018-02-24 02:35:00夏路
    青年時代 2018年34期
    關(guān)鍵詞:模式改革就業(yè)導(dǎo)向思政課

    夏路

    摘 要:處在當(dāng)前教育改革發(fā)展背景下,加強(qiáng)高職院校的思政課教學(xué)改革就愈來愈重要,這是促進(jìn)思政課教學(xué)發(fā)展的重要舉措。教學(xué)改革要以就業(yè)為導(dǎo)向,促進(jìn)學(xué)生未來的良好發(fā)展,基于此,本文先就就業(yè)為導(dǎo)向的高職院校思政課教學(xué)改革的重要性和注意的要點(diǎn)加以闡述,然后就就業(yè)為導(dǎo)向的高職院校思政課教學(xué)模式改革的不足以及改革的措施詳細(xì)探究,希冀能通過此次理論的研究,能為實(shí)際教學(xué)提供有益發(fā)展思路。

    關(guān)鍵詞:思政課;就業(yè)導(dǎo)向;模式改革

    一、引言

    當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)的壓力愈來愈大,面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢,就要充分注重從教學(xué)改革方面及時優(yōu)化,為大學(xué)生未來的就業(yè)打好基礎(chǔ)。高職院校思政課是學(xué)生學(xué)習(xí)的重要課程,也對學(xué)生的就業(yè)發(fā)展有著重要意義,教學(xué)中需要轉(zhuǎn)變教學(xué)的方向,以適應(yīng)新時期的教學(xué)發(fā)展要求。通過深化就業(yè)導(dǎo)向的思政教學(xué)模式的改革研究,就對思政教學(xué)實(shí)踐有著積極意義。

    二、就業(yè)為導(dǎo)向的高職院校思政課教學(xué)改革重要性和注意要點(diǎn)

    (一)就業(yè)為導(dǎo)向的高職院校思政課教學(xué)改革重要性

    受到傳統(tǒng)教學(xué)觀念因素的影響,高職院校思政課教學(xué)主要是采用灌輸式教學(xué)模式,學(xué)生在課堂上的學(xué)習(xí)主動積極性比較缺乏,整體的課堂教學(xué)效率比較低。面對教學(xué)改革發(fā)展形勢,高職院校思政課教學(xué)就要及時轉(zhuǎn)變教學(xué)方向,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,以學(xué)生未來的就業(yè)為目標(biāo)進(jìn)行培養(yǎng)人才[1]。思政課程教學(xué)對學(xué)生就業(yè)以及創(chuàng)業(yè)有著指導(dǎo)的作用,只有發(fā)揮思政課的理論指導(dǎo)作用,和學(xué)生的專業(yè)相結(jié)合,將就業(yè)教育和思政課程緊密聯(lián)系起來,這就有助于促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,增加學(xué)生學(xué)習(xí)的動力。

    高職院校和普通高校以及成人高校辦學(xué)有著不同,高職院校在不斷的發(fā)展中,和時代發(fā)展以及教學(xué)改革要求相跟進(jìn),形成了就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)模式,并起到了良好效果,大大提高了學(xué)生就業(yè)率。就業(yè)指導(dǎo)為方向的課程改革是正確的,是有目共睹的,思政課程教學(xué)中也要能以就業(yè)為導(dǎo)向,積極探索適合的教學(xué)模式,積極引導(dǎo)能更好的學(xué)習(xí),為學(xué)生未來的就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供良好理論指導(dǎo)。

    (二)就業(yè)為導(dǎo)向的高職院校思政課教學(xué)改革注意要點(diǎn)

    就業(yè)為導(dǎo)向的高職院校思政課教學(xué)改革的實(shí)施過程中,要充分注重把握好要點(diǎn),思政課的教學(xué)要能和校外專業(yè)實(shí)踐相結(jié)合。高職院校學(xué)生在實(shí)際的學(xué)習(xí)中,比較注重專業(yè)課,而對于基礎(chǔ)課程就沒有那么重視。思政課程是理論和實(shí)踐都比較強(qiáng)的課程,有的學(xué)生對思政課程的認(rèn)識不足,認(rèn)為思政課就是理論課程,并且對自身的就業(yè)發(fā)展也起不到多大影響,所以在學(xué)習(xí)的動力上就不是很足[2]。思政課程的實(shí)際教學(xué)過程中,就要注重轉(zhuǎn)變教學(xué)方向,將思政課的職業(yè)性特點(diǎn)突出出來,把思政課和學(xué)生的專業(yè)課程實(shí)踐能緊密結(jié)合,完善思政理論實(shí)踐結(jié)合的方案,促進(jìn)學(xué)生更好的學(xué)習(xí)思政課程。

    就業(yè)導(dǎo)向下的高職院校在思政課教學(xué)當(dāng)中,為能突出思政課的積極作用,就要將課程教學(xué)和行業(yè)緊密結(jié)合起來,兩者進(jìn)行有效合作,發(fā)揮思政課的實(shí)踐價值,讓學(xué)生能從實(shí)踐當(dāng)中認(rèn)識到思政知識學(xué)習(xí)的重要性。思政課程中馬克思理論是核心理論內(nèi)容,但馬克思是非常重視實(shí)踐的[3]。高職的教學(xué)主要是培養(yǎng)實(shí)踐性人才,理論和實(shí)踐要兼顧,通過就業(yè)為導(dǎo)向的教學(xué)方向確立,思政課教學(xué)就要和行業(yè)相結(jié)合,讓學(xué)生在學(xué)習(xí)思政知識的時候能產(chǎn)生共鳴,通過整合資源,發(fā)揮行業(yè)文化以及工作環(huán)境的積極作用,讓學(xué)生養(yǎng)成愛崗敬業(yè)以及誠實(shí)守信等職業(yè)素質(zhì),這都需要思政課的優(yōu)化教育來實(shí)現(xiàn)。

    三、就業(yè)為導(dǎo)向的高職院校思政課教學(xué)模式改革不足及改革措施

    (一)就業(yè)為導(dǎo)向的高職院校思政課教學(xué)模式改革的不足

    從當(dāng)前就業(yè)為導(dǎo)向的高職思政課教學(xué)改革的現(xiàn)狀能看到,其中受到多方面因素的影響,教學(xué)中還存在著不足之處,主要體現(xiàn)在以下幾個層面:

    其一,教學(xué)方法的單調(diào)。思政課程教學(xué)過程中,理論性比較強(qiáng),如果只采用單一的教學(xué)方法,勢必不能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。教師在課堂上也認(rèn)識到就業(yè)為導(dǎo)向教學(xué)的重要性,但是在教學(xué)的觀念上還一時無法全面轉(zhuǎn)變,教學(xué)中猶如作報(bào)告一樣的教學(xué)方法無法調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)主動性[4]。思政課教學(xué)的模式是大課堂的方式,采用灌輸式的教學(xué)模式很難提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,沒有結(jié)合學(xué)生的專業(yè)特點(diǎn)以及行業(yè)發(fā)展形勢進(jìn)行講解,使得思政知識和學(xué)生的專業(yè)相脫離,這就無法發(fā)揮思政課程的教學(xué)價值。

    其二,教學(xué)內(nèi)容針對性不足。就業(yè)為導(dǎo)向的思政課程教學(xué),必然是要和學(xué)生的專業(yè)相結(jié)合的,而從當(dāng)前就業(yè)指導(dǎo)當(dāng)中所開展的課程來看,教學(xué)針對性都不是很強(qiáng),思政課程的囧雪形式大于內(nèi)容的問題依然比較突出,沒有從學(xué)生的角度考慮來教學(xué)。思政課程教學(xué)知識比較空泛,沒有和學(xué)生的實(shí)際緊密結(jié)合,教學(xué)的內(nèi)容也比較缺乏針對性,涉及到的就業(yè)知識比較少,這些都不利于學(xué)生的就業(yè)能力的提升,對學(xué)生未來的就業(yè)發(fā)展也起不到積極作用。

    其三,教師隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)有待提高。就業(yè)為導(dǎo)向的高職思政課程教學(xué)對教師是新的挑戰(zhàn),面對新的教學(xué)方向,這就要求教師自身能夠提高教學(xué)能力,適應(yīng)新的教學(xué)要求。就業(yè)導(dǎo)向下的思政教師隊(duì)伍的建設(shè)工作就顯得比較重視,這是培養(yǎng)人才的基礎(chǔ)力量。但是從實(shí)際師資隊(duì)伍的建設(shè)現(xiàn)狀能發(fā)現(xiàn),還相對比較滯后,教師的就業(yè)指導(dǎo)能力薄弱,專業(yè)知識還不是很充足,在思政教學(xué)中難以全面的進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)。

    (二)就業(yè)為導(dǎo)向的高職院校思政課教學(xué)模式改革措施

    就業(yè)為導(dǎo)向的高職院校思政課教學(xué)模式的改革,要能從多方面加強(qiáng)重視,筆者就模式的改革提出幾點(diǎn)發(fā)展措施:

    創(chuàng)新教學(xué)方法,提高思政課教學(xué)效率。就業(yè)為導(dǎo)向下的高職思政課程教學(xué)要注重教學(xué)方法的多樣化應(yīng)用,要能夠大范圍集體教育基礎(chǔ)上注重因人而異的教育,思政課集體教育采用專題知識講座以及模擬面試等方式,讓學(xué)生在擇業(yè)中對出現(xiàn)的問題加以解讀分析,引導(dǎo)學(xué)生能找到問題的突破口,通過集體思政課程教學(xué),突破學(xué)生的共性問題[5]。傳統(tǒng)的灌輸教學(xué)方法已經(jīng)不適應(yīng)新時期的教學(xué)要求,教師要創(chuàng)新教學(xué)方法,將思政課程理論和實(shí)踐緊密結(jié)合起來,讓現(xiàn)代化技術(shù)融入到思政課程教學(xué)當(dāng)中去,充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)主動積極性和興趣,采用演練以及模擬和虛擬教學(xué)場景等方式,提高學(xué)生對思政知識實(shí)踐性的了解。

    加強(qiáng)教學(xué)內(nèi)容針對性。就業(yè)為導(dǎo)向的高職思政課程教學(xué)當(dāng)中,要充分注重內(nèi)容的針對性,針對學(xué)生專業(yè)特征以及行業(yè)發(fā)展特征,開展思政教學(xué)活動,充分注重和學(xué)生未來就業(yè)發(fā)展相聯(lián)系,加強(qiáng)對學(xué)生擇業(yè)教育的力度,幫助學(xué)生樹立勞動就是就業(yè)的理念,要確立眼向下心向上擇業(yè)觀念,要能夠及調(diào)整就業(yè)期望值。加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教學(xué)內(nèi)容的針對性,在教師的積極引導(dǎo)下,讓學(xué)生充分的了解自己的優(yōu)勢和不足,針對性的提高自身的全面素質(zhì)能力,讓學(xué)生能樹立符合自身專業(yè)以及實(shí)際狀況的職業(yè)理想,避免學(xué)生在就業(yè)時候出現(xiàn)盲目跟風(fēng)的現(xiàn)象。注重加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育,讓學(xué)生能正確評價自己,積極的面對自身的不足,轉(zhuǎn)變不實(shí)際的就業(yè)觀念,只有在思政課程教學(xué)中提高教學(xué)內(nèi)容的針對性,才能更好的促進(jìn)學(xué)生未來的良好發(fā)展。

    建立專業(yè)化思政師資隊(duì)伍。就業(yè)為導(dǎo)向下的高職思政教學(xué)的發(fā)展,需要有專業(yè)化的師資隊(duì)伍作為支持,從整體上提高思政課程教學(xué)的質(zhì)量,積極指導(dǎo)學(xué)生在未來就業(yè)中所注意的事項(xiàng),提高學(xué)生就業(yè)能力[6]。思政課程的教學(xué)改革和就業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)要緊密結(jié)合起來,要求教師隊(duì)伍要有扎實(shí)的就業(yè)指導(dǎo)的能力水平,需要把心理學(xué)以及管理學(xué)和教育學(xué)等相關(guān)的知識靈活的運(yùn)用起來,通過豐富的知識經(jīng)驗(yàn)和學(xué)生思政課程教育相連接,就能讓學(xué)生對思政知識的學(xué)習(xí)重要性有新的認(rèn)識。思政教師要發(fā)揮自身的積極作用,了解學(xué)生專業(yè)所需要的知識面和理論深度,制定科學(xué)完善的教學(xué)方案,轉(zhuǎn)變成學(xué)生就業(yè)素質(zhì)的能力,從這些方面得到了強(qiáng)化,才能更好的提高思政課程教學(xué)質(zhì)量。

    四、結(jié)語

    總而言之,高職院校的思政課程教學(xué)過程中,以就業(yè)為導(dǎo)向已經(jīng)成為教學(xué)發(fā)展的核心方向,讓學(xué)生能夠在實(shí)際學(xué)習(xí)過程中認(rèn)識到思政知識對未來發(fā)展的重要性,采用多樣化的教學(xué)方法來激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動積極性,提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)能力。通過上文中對高職院校思政課教學(xué)的理論探究,希望能為實(shí)際教學(xué)提供相應(yīng)的參考,促進(jìn)學(xué)生的良好發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]唐燕妮,牛全峰.基于就業(yè)導(dǎo)向的高職機(jī)電專業(yè)思政課教學(xué)[J]. 恩施職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào).2017(03).

    [2]陳茹.高校思想政治教育與醫(yī)學(xué)生職業(yè)道德的關(guān)系研究——基于實(shí)證研究的方法[J].綿陽師范學(xué)院學(xué)報(bào).2017(09) .

    [3] 呂娜.高職思政課模式在茶葉企業(yè)職工培訓(xùn)中的應(yīng)用[J]. 福建茶葉. 2017(07) .

    [4]李孝智.中高職的課程銜接模式——以機(jī)電專業(yè)為例[J].益陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào).2017(02) .

    [5]胡曉華.基于就業(yè)導(dǎo)向、工學(xué)結(jié)合的高職機(jī)電專業(yè)教學(xué)改革探討[J].廣東蠶業(yè).2017(06) .

    [6]王志燕,李志河.頂層設(shè)計(jì)視域下我國百所示范性高職院校學(xué)生實(shí)訓(xùn)對學(xué)生就業(yè)影響分析[J]. 職教論壇. 2015(15) .

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