• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    “一帶一路”倡議背景下外警培訓中的跨文化交流研究

    2018-02-22 02:11:38程潔歐陽旭
    新疆警察學院學報 2018年2期
    關鍵詞:警務跨文化一帶一路

    程潔,歐陽旭

    (1.對外經(jīng)濟貿易大學,北京 100020;2.北京市公安局 西城分局, 北京 100052)

    “一帶一路”構想是新時期中國統(tǒng)籌國際國內形勢作出的重要倡議,對我國政治經(jīng)濟、內政外交、國家安全等全方位的發(fā)展與規(guī)劃具有極為重要的意義?!耙粠б宦贰背h的實施推進,需要沿線各國提供安全保障,而安全保障需要通過加強國際警務合作來實現(xiàn)。當前,我國在國際警務合作中,已有數(shù)十所公安院校開展了外警培訓,但各院校在外警培訓中對跨文化交流的研究、應用不多,需要加強跨文化交流研究,克服外警培訓中跨文化差異帶來的弊端,進一步發(fā)揮中國文化的影響作用,引導外警自覺形成文化心理認同,培養(yǎng)出知華、友華、親華、愛華人士,建立起豐富的國際警務人脈資源,提升國際警務合作效能。

    一、“一帶一路”倡議背景下加強外警培訓的緊迫性和必要性

    隨著經(jīng)濟全球化趨勢的發(fā)展,各國聯(lián)絡互動增多,人員流動性加大,產(chǎn)生的各類違法犯罪問題逐漸增多,開展國際警務合作日趨頻繁和重要,加強國際警務合作尤其是開展外警培訓已成為世界警務發(fā)展的趨勢和潮流。近年來,我國經(jīng)濟高速發(fā)展、國際地位逐步提高,針對我國海外人員的人身財產(chǎn)犯罪也逐漸增多,中國人在利比亞、伊拉克、烏克蘭、敘利亞、緬甸等國家屢遭投資困境和風險損失就可見一斑。國家利益覆蓋到哪里,警務安全合作就要跟進到哪里,警務工作陣線就要延伸到哪里,“一帶一路”倡議背景下,我國加強和沿線國之間的國際警務合作已勢在必行。

    “一帶一路”倡議以中國為中心,陸上橫貫亞歐,海上覆蓋亞太,包括東南亞、中亞、中東等地區(qū)的65個國家(含中國),地域廣袤,人口數(shù)約44億,經(jīng)濟總量約21萬億美元?!耙粠б宦贰睉?zhàn)略建設周期長,覆蓋地域廣,影響人群多,各沿線國的國家制度、風土國情差異很大,民族宗教文化多樣,很多國家處于社會轉型期,社會矛盾突出多變,出現(xiàn)了政局動蕩武裝沖突頻發(fā)、民族種族宗教矛盾尖銳、恐怖活動多發(fā)等問題。隨著我國“一帶一路”倡議的深入推進,沿線國國內矛盾將發(fā)生轉移,相應各類違法犯罪活動尤其是針對中方人員的恐怖襲擊、侵犯人身財產(chǎn)和生產(chǎn)安全的犯罪必將高發(fā)。我國必須未雨綢繆大量培訓沿線國警察,以進一步加強國際警務合作,及早介入開展宣傳、預防、偵辦、查處等警務工作,切實保護我國海外人員的人身財產(chǎn)合法權益。

    二、我國外警培訓中跨文化交流方面存在的問題

    (一)當前我國外警培訓現(xiàn)狀

    我國從2002年開始,以禁毒為主題,開展小規(guī)模外警培訓,2006年以后,在全國范圍內公安院校參照國內培訓學科體系,開展了大規(guī)模的外警培訓。2007年1月,公安部在北京組織召開了外警培訓工作座談會,分析形勢、總結經(jīng)驗、查找不足,進一步指明了外警培訓的方向和重點。目前,我國已有中國人民公安大學、北京警察學院、中國刑警學院、中國人民警察大學、新疆警察學院、鐵道警察學院、南京森林警察學院、云南警官學院等數(shù)十所公安院校開展了外警培訓;培訓教師和管理人員均以公安院校現(xiàn)有教師外加翻譯人員為主;培訓內容涉及出入境邊防管理、刑事偵查、刑事技術、大型活動安保、要人警衛(wèi)、網(wǎng)絡安全、消防滅火指揮及救援、反恐、禁毒、維和、高級警務管理等多方面;培訓課程以國內公安院?,F(xiàn)有課程為主;培訓教材多采用國內現(xiàn)有教材;培訓方法主要沿襲培訓國內學生的方法,以教為主、座談參觀為輔;培訓效果考核評估多由外警培訓項目承辦單位自我檢查、評估和考核。

    我國構建了中央各部委和公安院校、駐外使領館參與的外警培訓網(wǎng)絡,建立了相對完善的培訓體系,組織開展了本科學歷教育、警務碩士教育以及執(zhí)法聯(lián)絡員等培訓項目,還派出教官赴外開展教學,取得了良好效果。截至2017年,我國已邀請相關國家一萬多名執(zhí)法官員來華研修,如中國刑警學院按照公安部和商務部的工作安排,2017年承辦外警培訓項目23期,為巴西、阿根廷、南非、突尼斯、烏克蘭、白俄羅斯、塞爾維亞、新加坡、沙特阿拉伯等38個國家的502名學員開展了刑事偵查和刑事科學技術方面的業(yè)務培訓,在積極開展外警培訓工作的同時,2017年5月,該學院獲批招收外國留學生資格,公安部警務碩士留學生項目成功啟動,已有來自8個國家的警務碩士學生在讀。

    (二)我國外警培訓的作法

    我國外警培訓發(fā)展較快,人員培訓數(shù)量逐漸增多,在培訓課程設置、教學方法和教學管理等方面總結了很多經(jīng)驗做法,取得了一定的成績,但在很多方面存在一些急需改變的問題。

    首先,受限于公安院校培養(yǎng)國內學生的傳統(tǒng)理念,未能根據(jù)國際、國內及外警所在國的安全形勢變化而與時俱進動態(tài)調整培訓項目,缺乏國際視野和跨文化交流視角,外警培訓中缺乏以人為本、互學互鑒和合作共贏的培訓理念。

    其次,外警培訓模式比照公安院校固有慣性培養(yǎng)模式,多采取統(tǒng)一“圈養(yǎng)”或“放養(yǎng)”模式開展培訓,缺乏對外警政治、法律、文化、教育等背景經(jīng)歷和工作、學習、生活等風俗習慣的差異性分析,外警培訓中很少做到因國而異、因人而異和“一對一”的精準培訓。外警培訓內容與外警實際需求存在一定程度脫節(jié),很多院校在尚未明確外警培訓對象,未開展外警跨文化差異分析和外警培訓需求分析的情況下,就已制定好外警培訓項目實施方案、培訓計劃,明確了培訓主題和培訓內容,培訓課程的設計缺乏專業(yè)團隊把關,培訓課程的主講老師或者聘用的課程翻譯人員缺乏跨文化內涵和跨文化交流溝通技巧,導致培訓針對性不強,培訓內容不能緊密聯(lián)系并應用于外警所在國的實戰(zhàn)。此外,外警培訓重點未放在通過跨文化交流來有效展示傳播中國特色文化、樹立推廣中國文化品牌方面;未定位在培養(yǎng)“知華、友華、親華、愛華”力量和培養(yǎng)了解中國國情、懂得中國法律、尊重中國執(zhí)法理念的外國警務工作者層面;未能有效發(fā)揮文化潛移默化影響外警心理進而影響外警執(zhí)法行為的作用。

    再次,外警培訓實施中不注重外警特點和跨文化差異,以致在培訓的事前、事中、事后各階段中計劃多于落實、部署多于組織、管理多于服務、傳授多于接受,培訓成本和培訓成效不成比例。

    最后,外警培訓效果缺乏全面科學的綜合評估體系、公正客觀的評估標準和細化量化的評估措施,未引進專家評審團或單獨設立的評估機構進行評估,未將外警在培訓后受中國文化的影響程度納入考評范疇,未對外警回國后的工作情況開展跟進調研。

    (三)外警培訓中跨文化交流方面存在的問題

    文化是一個群體在價值觀、信仰、行為準則和風俗習慣等方面所表現(xiàn)出來的區(qū)別于另一個群體的顯著特征,包括語言、習慣等表層現(xiàn)象,科教文衛(wèi)體等中層知識,以及邏輯思維、法律規(guī)范、價值取向、道德信仰等深層態(tài)度理念。外警來華培訓中由于雙方文化背景不一致,在培訓過程中很容易出現(xiàn)以下問題:

    1.跨文化障礙。邦納(Barna)在他的《跨文化交往中的阻礙因素》中指出人們在語言、文化取向、價值觀念、社會規(guī)范和生活方式等方面的差異,阻礙著跨文化交往的準確性和有效性,容易造成彼此的誤解。外警由于世界觀、價值觀、宗教信仰、風俗習慣、行為準則、思維方式、道德規(guī)范、教育背景、意識形態(tài)等方面的差異性,導致其來華培訓時首先將面臨這些跨文化障礙。

    2.跨文化誤區(qū)。外警培訓中由于雙方對彼此的時間觀念、自我認同、個人隱私、生活習俗等文化背景不了解,日常學習、生活交往中又習慣于從自身文化背景去理解對方的思維行為,很容易產(chǎn)生跨文化交流誤區(qū)。如中方人員時間觀念較強,認為不遵守時間規(guī)定是不禮貌的,但一些非洲人的時間觀念比較模糊,認為生活自由隨性更重要,雙方在交往中會因為理解不一而產(chǎn)生誤解。

    3.跨文化沖突。語言、風俗習慣和禁忌、民族性格等表層文化在跨文化交流中容易產(chǎn)生沖突,價值觀、道德理念等深層文化更是容易爆發(fā)沖突。外警的文化環(huán)境和文化背景不同,每個人的思維邏輯和行為傾向不同,且每個人自身文化背景具有很強的慣性不易改變,交往中如以自己文化的解讀方式去解讀對方文化,甚至基于文化中心主義認為自己的文化優(yōu)于別人的文化而表現(xiàn)出的文化優(yōu)越感,很容易產(chǎn)生跨文化沖突,尤其遇有外部強加影響更是會產(chǎn)生逆反甚至抵抗心理,跨文化沖突將會升級甚至引發(fā)外交問題。

    4.跨文化休克?!拔幕菘恕笔敲绹祟悓W家奧伯克提出來的,是指由于失去了自己熟悉的社會交往信號或符號,對于對方的社會符號不熟悉,而在心理上產(chǎn)生的深度焦慮癥,出現(xiàn)迷失、疑惑、排斥甚至恐懼的感覺。奧地利精神病學家阿德勒在《文化休克與跨文化學習經(jīng)歷》一書中描述了“文化休克”的接觸、分裂、再整合、自動化適應、文化獨立五個階段。外警來華參加培訓尤其是參加長期培訓,也將面臨五個階段的“文化休克”。第一階段,來華后感覺中方文化充滿魅力,中方人員親切和藹;第二階段,由于兩國文化差異逐漸顯露,自身心理出現(xiàn)混亂、消沉和窘迫,感到緊張、沮喪和無助,對中方文化、人員開始排斥,從而尋求與本國人保持緊密聯(lián)系;第三階段,對中方文化采取防衛(wèi)、抵觸甚至敵視態(tài)度,個人會覺得容易受傷害,人際交往中容易發(fā)生摩擦和沖突;第四階段,隨著語言知識的增加,跨文化交流能力的提升,能夠從跨文化視角去解決問題,與他人關系變得緩和,情感放松,逐漸接受并真正欣賞中方文化;第五階段,開始重視文化間的差異,并表現(xiàn)出有創(chuàng)造力的行為來適應中方文化,甚至被中方文化所同化。針對外警培訓過程中出現(xiàn)的“文化休克”現(xiàn)象,培訓時需要適時開展心理干預,并采取針對性幫扶措施,引導外警從抵觸排斥、置身事外、被動參與中方文化階段向接受同化、融合維護、傳遞推廣中方文化階段逐步發(fā)展。

    三、加強外警培訓中的跨文化交流

    (一)提升跨文化交流站位

    1.強化跨文化交流意識。中方人員要增強政治、外事、跨文化交流意識,提升外警培訓中跨文化交流特殊性、復雜性認識,加強對外警文化習俗、行為習慣等方面的學習了解,制定政策、考慮問題、處理事情要從跨文化角度出發(fā),避免基于自身文化視角去開展交流溝通,防止心理上出現(xiàn)文化優(yōu)越感,當好跨文化交流溝通的橋梁和紐帶。

    2.創(chuàng)新跨文化交流理念。中方人員要與時俱進、拓展思路,創(chuàng)新樹立起以人為本、尊重包容、求同存異、互學互鑒、平等互利、合作共贏、共同發(fā)展的跨文化交流理念。培訓中要以服務外警實際需求、應用警務實戰(zhàn)為導向,針對外警不同文明、文化和民族特點,找準個性化、差異化特征,組織開展分層分類培訓和按需培訓。改變“一刀切、一鍋煮”的培訓政策,提升外警培訓的針對性和實效性,避免消除跨文化誤區(qū)等問題,促進跨文化交流融通。

    3.完善跨文化交流制度。要以“一帶一路”戰(zhàn)略的全面推行為契機,充分考慮價值觀念、生活習俗等跨文化差異,改變消除外警培訓中一些容易導致跨文化沖突的制度,盡快制定出臺具有前瞻性、連續(xù)性、穩(wěn)定性的外警培訓標準、規(guī)定、措施等,為外警培訓工作開展提供制度保障,并根據(jù)培訓工作需要進行適時動態(tài)調整,最終建立起一套較為科學、系統(tǒng)、完整的外警培訓管理體系。

    (二)健全跨文化交流機制

    1.建立協(xié)調聯(lián)動機制。外警培訓是復雜的系統(tǒng)管理工程,涉及外交、文化、國際政治等諸多領域,要在國家國際發(fā)展合作署的統(tǒng)領下,發(fā)揮公安部國際合作局的牽動作用。通過“部際協(xié)調機制”加強協(xié)調,即加強外交部、公安部、財政部、商務部等多個部委單位和各駐外使領館、各省公安廳、各公安院校的協(xié)作聯(lián)動,在外警培訓的前期調研、招生、培訓、績效考核、跟進回訪等方面,做到互動互聯(lián)、協(xié)調配合,形成外警培訓整體合力。

    2.建立閉環(huán)運轉機制。外警來華前,培訓承辦單位要加強和外國政府的交流溝通,開展詳細調研,充分了解外方國情和培訓目標、需求以及外警的語言水平、教育背景、工作職責等,做好培訓需求分析和跨文化差異性分析,在此基礎上做好培訓計劃制定、培訓課程設計等前期準備工作,找準需要注意的跨文化交流問題。外警來華后,要加強和外警的跨文化交流溝通,尊重和照顧不同的個人生活習慣,適時安排心理專家介入,減輕外警在跨文化環(huán)境中的不適應和挫敗感,及時消除各類跨文化誤區(qū)、沖突,階段解決跨文化休克問題。外警培訓結束后,要對外警培訓效果開展績效綜合評估,查找工作問題不足并完善整改;外警回國前,要詳細介紹其本國發(fā)展情況,讓外警盡早了解國內的情況,防止和國內脫節(jié),并幫助他們規(guī)劃好回國后的職業(yè)生涯。外警回國后,各駐外使領館、培訓承辦單位要依托公安部國際合作局交流平臺,和外警定期聯(lián)系開展跟進回訪工作,及時了解外警的感受、意見建議和升遷變動等情況,也可適時安排培訓課程主講人、院校管理者到外警所在國進行回訪,通過多措并舉,進一步鞏固跨文化交流成果、構建人脈資源、深化國際警務合作。

    3.建立良性互動機制。外警培訓中雙方在交流互動中,要做到自覺接受并承認文化的多元性,放棄文化本位主義、想當然的態(tài)度以及先入為主的心理,以包容寬廣的胸懷和兼收并蓄的開放態(tài)度,以理解對方、尊重對方的方式,采取定期座談交流聽取彼此意見建議、共同參與文體娛樂互動活動等措施,建立起良性互動的跨文化交流溝通機制,加強兩種文化的融合,引導樹立起共同的價值觀和目標體系。

    (三)加強跨文化交流管理

    1.對外警培訓開展戰(zhàn)略管理。承辦單位要就外警培訓項目所面臨的優(yōu)勢、劣勢、機遇、挑戰(zhàn)開展SWOT環(huán)境分析,就培訓內容開展定性和定量衡量評估,就培訓措施開展宏觀和微觀比較分析,在綜合考慮國內可用培訓資源、我國在跨文化交流方面存在的優(yōu)勢和劣勢等因素的基礎上,統(tǒng)籌謀劃制定外警培訓戰(zhàn)略,做好外警培訓的頂層設計;遴選具有跨文化交流經(jīng)驗能力的人員執(zhí)行推進外警培訓戰(zhàn)略,并根據(jù)執(zhí)行推進情況及時動態(tài)評估修正調整,確保圓滿實現(xiàn)外警培訓目標。

    2.對外警培訓開展項目管理。承擔單位對外警培訓的項目申報、方案制定、課程設計、后勤保障、跟進回訪等每個環(huán)節(jié),對培訓項目的立項、啟動、實施、監(jiān)督、完成、評估、推廣等每個階段,對外警招生、接送機、衣食住行用安排、購物換匯、就醫(yī)、翻譯、應急處理等每個細節(jié),都要考慮周全,安排具有跨文化交流經(jīng)驗能力的人員,嚴格按照項目管理流程和規(guī)范來實施和操作,確保外警感覺賓至如歸,有效減少消除跨文化障礙。

    3.對外警培訓開展績效管理。公安部國際合作局要建立健全客觀公正的外警培訓績效評價標準,評價標準中要重點考核評價外警受訓后對中國文化的認同融合度;要建立健全科學合理的評價體系和機制,依托公安部國際合作局的交流合作平臺,組織各駐外使領館在外警培訓結束回國后,采取問卷調查、電話訪談、抽樣走訪等形式,邀請受訓外警填寫培訓評價調查表,獲取外警的真實意見建議,收集匯總后開展績效評估,并將外警的意見建議反饋給外警培訓項目承辦單位,以幫助承辦單位揚長避短,進一步做好外警培訓工作。

    (四)優(yōu)化跨文化交流措施

    1.加強外警的跨文化交流培訓。培訓承辦單位在外警來華后,首先要對外警從認知、情感、行為等方面,就中國的歷史人文、地理氣候、風俗習慣、社交娛樂方式、商業(yè)行為及商業(yè)習慣、衣食住行用安排、看病就醫(yī)、報警求助、政治、經(jīng)濟、法律、時事等跨文化概況進行培訓提示。外警培訓期間,盡量讓來自不同國家、不同文化背景的人員和中方人員一起學習、生活,引導外警積極參與、盡快適應并融入中國文化環(huán)境。

    2.加強中方人員的跨文化交流培訓。培訓承辦單位要采取理論教育、座談研究、情景模擬、角色扮演等方式,對中方人員就外交禮儀、跨文化交流溝通方法技巧、容易引發(fā)外警產(chǎn)生跨文化誤解沖突的事項、如何宣傳展示推廣中國文化等進行培訓提示,進一步增強中方人員跨文化敏感性,提升跨文化服務管理能力。

    3.豐富跨文化交流溝通途徑。培訓承辦單位要在來華外警中尋找有影響力的權威人物,輔助中方開展跨文化交流溝通;要采取安排中國飲食、表演中國功夫、考察中國風土人情、為外警過中國生日等多種途徑,加強跨文化交流;要依托微信、QQ群等網(wǎng)絡平臺開展跨文化交流,隨時了解外警的想法、意見、建議和存在的問題與困難,并提供細致入微的服務。最終通過建立起各種正式的、非正式的和有形的、無形的跨文化交流溝通載體與渠道,提高跨文化交流的溝通能力和技巧,以及處理跨文化沖突的能力。

    (五)做實跨文化交流保障

    1.加強跨文化交流組織保障。政府要建立起多層級、多部門參與的跨文化協(xié)調溝通機構和聯(lián)合協(xié)調小組,及時解決跨文化交流方面出現(xiàn)的問題。要定期組織不同文化背景的老師以“請進來、走出去”的方式,開展跨文化學習交流,提升外警培訓的能力和水平。要宣傳發(fā)動具有跨文化交流經(jīng)驗能力的非政府組織參與外警培訓,鼓勵公眾各盡所能,投身外警培訓工作。要做專做強外警培訓管理機構,配備專門從事外警培訓工作的管理團隊,在管理團隊中要配備兼具有公安業(yè)務、教育培訓、外交背景的專家。要在外警培訓項目承辦單位中發(fā)現(xiàn)、樹立、推廣在跨文化交流方面的成功典范,進一步發(fā)揮典型引路作用和示范效應。

    2.加強人、財、物保障。要加強外警培訓師資隊伍建設,組建國際化師資隊伍,引進有跨文化交流經(jīng)驗能力尤其是外警所在國經(jīng)歷的教育、培訓、翻譯、管理等方面的人才,以及能開展外警培訓戰(zhàn)略、項目、績效管理等方面的人才。要加強外警培訓科研投入和經(jīng)費保障,組織開展跨文化交流和跨文化心理研究、外警培訓課程設計、跨文化交流情景模擬等工作。要組建跨文化交流溝通人才培養(yǎng)基地,培養(yǎng)政治合格、業(yè)務精湛、文化深厚的外警培訓人才。

    3.打造中國特色文化品牌。國際援助中政治援助是短暫可變的、經(jīng)濟援助是效果有限的,唯有培訓類的文化援助所形成的文化認同是影響深遠持久有效的。故在外警培訓中要突出以儒家倫理為核心的跨文化交流,融入仁愛、和諧、友善、重義、輕利等中國文化因素,依托有中國文化特色的剪紙、中國功夫、茶藝、書法、音樂、舞蹈、藝術、電影、歷史名勝等載體,采取藝術交流、旅游交流、業(yè)務比武交流等方式,利用給“一帶一路”沿線國家提供1萬個政府獎學金名額邀請留學生來華學習交流的機會,加強中華文明和中國文化的交流傳播,講好“中國故事”,用中國先進文化感動人、感染人,形成中國核心品牌,有效培育外警的認同感和歸屬感。

    加強外警培訓中的跨文化交流研究,有利于完善外警培訓政策、改進外警培訓方法、提升外警培訓效能,有利于增進互信、凝聚共識、增強友誼、積累人脈,有利于加強國際警務合作互動,進一步構建與“一帶一路”沿線國之間的友好關系,從而推動“一帶一路”倡議深入推進,全面提升中國在全球治理中的參與度,提升中國在國際新秩序中的地位,提升中國在國際事務中的話語權,實現(xiàn)打造政治互信、經(jīng)濟融合、文化包容的利益共同體、命運共同體和責任共同體的目標。

    猜你喜歡
    警務跨文化一帶一路
    超越文明沖突論:跨文化視野的理論意義
    石黑一雄:跨文化的寫作
    藝術評論(2017年12期)2017-03-25 13:47:38
    HIV感染的警務預防與處置
    警務實戰(zhàn)訓練教學中開設
    跨文化情景下商務英語翻譯的應對
    警用直升機的作用及在我國警務實戰(zhàn)中的應用
    警察技術(2015年4期)2015-02-27 15:37:20
    警務專用手機ZD-P1
    警察技術(2015年1期)2015-02-27 15:35:46
    印媒:“一帶一路”可助力人民幣國際化
    論詞匯的跨文化碰撞與融合
    江淮論壇(2011年2期)2011-03-20 14:14:25
    黄片播放在线免费| 97人妻天天添夜夜摸| 成年版毛片免费区| 在线观看免费视频日本深夜| 男人舔女人的私密视频| 热99久久久久精品小说推荐| 日本精品一区二区三区蜜桃| 99国产精品免费福利视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久久久国产精品麻豆| 一区在线观看完整版| www.精华液| 欧美精品啪啪一区二区三区| 精品久久久久久,| 国产精品.久久久| 免费观看a级毛片全部| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲熟女毛片儿| 国产av一区二区精品久久| 男女免费视频国产| 少妇的丰满在线观看| 在线观看舔阴道视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品二区激情视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 激情在线观看视频在线高清 | 亚洲av日韩在线播放| 亚洲免费av在线视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产亚洲精品第一综合不卡| 成人免费观看视频高清| 国产区一区二久久| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲全国av大片| 国产欧美亚洲国产| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美乱色亚洲激情| 精品国产一区二区三区四区第35| 69av精品久久久久久| 久久久国产成人精品二区 | 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲av电影在线进入| 国产国语露脸激情在线看| 国产精品电影一区二区三区 | 少妇的丰满在线观看| 精品久久久精品久久久| 国产xxxxx性猛交| 亚洲av第一区精品v没综合| 女人被狂操c到高潮| 国产亚洲精品一区二区www | 怎么达到女性高潮| 老熟女久久久| 天堂中文最新版在线下载| 久久久久视频综合| 一级a爱视频在线免费观看| 一区福利在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 午夜久久久在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| av视频免费观看在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 妹子高潮喷水视频| 天天添夜夜摸| 人妻久久中文字幕网| 国产精品国产高清国产av | 看免费av毛片| 亚洲专区中文字幕在线| 免费高清在线观看日韩| 成年女人毛片免费观看观看9 | 视频区欧美日本亚洲| bbb黄色大片| 看片在线看免费视频| 久久久久久久国产电影| 国产精品av久久久久免费| 操美女的视频在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 国产黄色免费在线视频| 日日夜夜操网爽| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 一夜夜www| 人妻久久中文字幕网| 精品福利观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| av福利片在线| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 在线视频色国产色| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲三区欧美一区| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲欧美激情在线| 大香蕉久久网| 精品午夜福利视频在线观看一区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲av成人av| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| av不卡在线播放| 午夜福利欧美成人| 中文欧美无线码| 欧美最黄视频在线播放免费 | 亚洲片人在线观看| 中文欧美无线码| 丁香六月欧美| 搡老岳熟女国产| 交换朋友夫妻互换小说| 久久久久久久久免费视频了| 新久久久久国产一级毛片| 黄频高清免费视频| 欧美久久黑人一区二区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 1024香蕉在线观看| 大型av网站在线播放| 亚洲精华国产精华精| 三级毛片av免费| 亚洲精品国产一区二区精华液| 黄色怎么调成土黄色| 国产免费男女视频| 国产高清视频在线播放一区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 麻豆成人av在线观看| 国产又爽黄色视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产av又大| 高清av免费在线| 一级毛片精品| 国产成人欧美| 欧美激情 高清一区二区三区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 正在播放国产对白刺激| 黄色 视频免费看| 成人免费观看视频高清| 久久久国产一区二区| 麻豆乱淫一区二区| 日韩视频一区二区在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日韩免费av在线播放| 免费观看人在逋| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 日日爽夜夜爽网站| 手机成人av网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 在线av久久热| 午夜日韩欧美国产| 美女视频免费永久观看网站| 在线永久观看黄色视频| 黄色视频,在线免费观看| 波多野结衣一区麻豆| 黄色丝袜av网址大全| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产乱人伦免费视频| 亚洲精品一二三| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 精品一区二区三区av网在线观看| av天堂在线播放| 久久精品国产亚洲av高清一级| av天堂久久9| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 身体一侧抽搐| 在线视频色国产色| 欧美日韩乱码在线| 女警被强在线播放| 久久青草综合色| 免费在线观看影片大全网站| 国产不卡一卡二| 亚洲成人国产一区在线观看| 1024视频免费在线观看| 一级片免费观看大全| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产精品久久久久成人av| 国产精品综合久久久久久久免费 | av超薄肉色丝袜交足视频| 女人被狂操c到高潮| 我的亚洲天堂| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 午夜亚洲福利在线播放| 99热网站在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 午夜福利免费观看在线| 女警被强在线播放| 国产1区2区3区精品| 好男人电影高清在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 后天国语完整版免费观看| 国产高清videossex| 欧美精品亚洲一区二区| 在线永久观看黄色视频| 黄片大片在线免费观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产成人免费无遮挡视频| 首页视频小说图片口味搜索| 99热国产这里只有精品6| 久久人妻av系列| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产不卡av网站在线观看| 国产精品.久久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 中文字幕最新亚洲高清| 国产精品1区2区在线观看. | 日韩三级视频一区二区三区| 后天国语完整版免费观看| 看免费av毛片| 中文字幕制服av| 国产一区二区激情短视频| 午夜老司机福利片| 热re99久久国产66热| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 亚洲精品在线美女| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产高清videossex| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲av美国av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 成人国产一区最新在线观看| tocl精华| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品.久久久| 国产精品免费视频内射| 天天影视国产精品| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久草成人影院| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 日本欧美视频一区| 女人久久www免费人成看片| 99热国产这里只有精品6| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美日韩精品网址| 国产精品久久久久成人av| 亚洲成人免费av在线播放| 国产又色又爽无遮挡免费看| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久热在线av| 国产高清视频在线播放一区| 国产不卡av网站在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 成年人黄色毛片网站| 精品第一国产精品| 国产精品电影一区二区三区 | 在线观看免费视频网站a站| 久久中文字幕人妻熟女| 日本vs欧美在线观看视频| 无限看片的www在线观看| 日本欧美视频一区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产精品久久久人人做人人爽| 在线观看午夜福利视频| 脱女人内裤的视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 老司机福利观看| 少妇 在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 69精品国产乱码久久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 丁香欧美五月| 亚洲一区二区三区欧美精品| 一级毛片精品| 日本欧美视频一区| 男人操女人黄网站| 天堂俺去俺来也www色官网| 男女下面插进去视频免费观看| 男男h啪啪无遮挡| 国产主播在线观看一区二区| 人妻久久中文字幕网| av天堂在线播放| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲精品在线美女| 国产精品偷伦视频观看了| 757午夜福利合集在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 窝窝影院91人妻| 精品乱码久久久久久99久播| av天堂久久9| 久久狼人影院| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| av天堂在线播放| 在线观看日韩欧美| 免费在线观看影片大全网站| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美日韩视频精品一区| 不卡一级毛片| 欧美精品一区二区免费开放| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 老司机在亚洲福利影院| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 成人精品一区二区免费| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲专区字幕在线| 精品国产一区二区三区四区第35| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 午夜日韩欧美国产| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美黄色片欧美黄色片| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 99国产综合亚洲精品| 久久午夜综合久久蜜桃| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 日韩视频一区二区在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| av中文乱码字幕在线| 一区二区三区精品91| 成人永久免费在线观看视频| 精品视频人人做人人爽| 操出白浆在线播放| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 少妇的丰满在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽 | 亚洲精品久久午夜乱码| av线在线观看网站| 免费人成视频x8x8入口观看| 看免费av毛片| 亚洲国产精品sss在线观看 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 国产精品 国内视频| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲精品国产区一区二| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久久久精品国产欧美久久久| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品九九99| 99久久国产精品久久久| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 搡老岳熟女国产| 成在线人永久免费视频| 在线播放国产精品三级| www.自偷自拍.com| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 99re在线观看精品视频| 成人手机av| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产黄色免费在线视频| 一本综合久久免费| 欧美午夜高清在线| 1024视频免费在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲成人国产一区在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 老司机在亚洲福利影院| 国产三级黄色录像| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美中文综合在线视频| 18禁观看日本| 夜夜爽天天搞| 啦啦啦在线免费观看视频4| 大陆偷拍与自拍| av天堂久久9| 无遮挡黄片免费观看| 一区在线观看完整版| 9热在线视频观看99| 成人免费观看视频高清| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 女同久久另类99精品国产91| 叶爱在线成人免费视频播放| 精品久久久久久久久久免费视频 | 欧美成人午夜精品| 久久中文字幕一级| 久久ye,这里只有精品| 无遮挡黄片免费观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品免费视频内射| 国产有黄有色有爽视频| 欧美最黄视频在线播放免费 | 99国产极品粉嫩在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品高清国产在线一区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久中文字幕一级| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲精品自拍成人| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美+亚洲+日韩+国产| 很黄的视频免费| 波多野结衣av一区二区av| 中文字幕色久视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 不卡一级毛片| 视频区图区小说| av中文乱码字幕在线| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产成人系列免费观看| 多毛熟女@视频| 1024香蕉在线观看| 日日夜夜操网爽| 亚洲av电影在线进入| 韩国av一区二区三区四区| 久久中文字幕一级| 国产精品国产高清国产av | 精品电影一区二区在线| 欧美黄色淫秽网站| 精品一品国产午夜福利视频| 校园春色视频在线观看| 久热这里只有精品99| 最近最新中文字幕大全电影3 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲男人天堂网一区| av国产精品久久久久影院| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲成人手机| 在线看a的网站| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产成人欧美| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲片人在线观看| 我的亚洲天堂| 精品久久久久久久毛片微露脸| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲专区字幕在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 一级a爱视频在线免费观看| 国产精品久久视频播放| 757午夜福利合集在线观看| 久久中文字幕一级| 丁香六月欧美| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产精品国产高清国产av | 男人操女人黄网站| 在线观看免费视频日本深夜| 精品久久久久久久毛片微露脸| 久久久久久久久免费视频了| 国产主播在线观看一区二区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 成人av一区二区三区在线看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 91在线观看av| 老司机影院毛片| 黄色a级毛片大全视频| 久久狼人影院| 老司机午夜福利在线观看视频| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产色视频综合| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 露出奶头的视频| 免费av中文字幕在线| 精品亚洲成国产av| bbb黄色大片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲av日韩在线播放| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 成人免费观看视频高清| 99精品在免费线老司机午夜| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产精品欧美亚洲77777| 国产又爽黄色视频| 久久草成人影院| 午夜影院日韩av| 黄色片一级片一级黄色片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 免费观看a级毛片全部| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 91在线观看av| 大陆偷拍与自拍| 一级a爱视频在线免费观看| 电影成人av| 欧美日韩亚洲高清精品| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品免费一区二区三区在线 | 99re6热这里在线精品视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产精品久久视频播放| 嫩草影视91久久| 高清av免费在线| 免费在线观看完整版高清| 黑人操中国人逼视频| 电影成人av| 日韩免费av在线播放| 成人三级做爰电影| 99国产精品免费福利视频| 国产成人av激情在线播放| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| cao死你这个sao货| 悠悠久久av| 精品欧美一区二区三区在线| 十八禁网站免费在线| 超碰成人久久| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲国产精品sss在线观看 | 一本大道久久a久久精品| 1024视频免费在线观看| 亚洲伊人色综图| 国产精品永久免费网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 女警被强在线播放| 国产av一区二区精品久久| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲国产欧美一区二区综合| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 亚洲avbb在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 一二三四在线观看免费中文在| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美黑人精品巨大| 色综合婷婷激情| 国产精品久久视频播放| av天堂在线播放| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 女人精品久久久久毛片| 99精品欧美一区二区三区四区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 桃红色精品国产亚洲av| 嫩草影视91久久| 伦理电影免费视频| 亚洲九九香蕉| 日本黄色视频三级网站网址 | 欧美激情 高清一区二区三区| 香蕉久久夜色| 久久午夜亚洲精品久久| 搡老岳熟女国产| 亚洲色图综合在线观看| 久久亚洲真实| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 天天添夜夜摸| 久久香蕉精品热| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品免费一区二区三区在线 | 露出奶头的视频| 欧美成人午夜精品| 国产单亲对白刺激| 在线天堂中文资源库| 美女国产高潮福利片在线看| 热99re8久久精品国产| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲专区字幕在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 一区福利在线观看| 精品国产国语对白av| 91国产中文字幕| 国产xxxxx性猛交| 日日爽夜夜爽网站| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久精品国产a三级三级三级| 成人影院久久| 久久中文字幕一级| 黄色 视频免费看| 夫妻午夜视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲精品中文字幕在线视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲欧美激情在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 99热网站在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 女性被躁到高潮视频| 人人妻人人澡人人看| 黄片小视频在线播放| 免费日韩欧美在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 欧美午夜高清在线| 在线十欧美十亚洲十日本专区| bbb黄色大片| 99热只有精品国产| 成年人午夜在线观看视频| 久久这里只有精品19| 日韩欧美三级三区| 亚洲国产精品合色在线| 美女 人体艺术 gogo| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美日韩精品网址| 欧美黄色淫秽网站| 美女高潮到喷水免费观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲成国产人片在线观看| 女性生殖器流出的白浆| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 免费高清在线观看日韩| 欧美日韩国产mv在线观看视频|