電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)研究

史建偉

【摘要】本文重點(diǎn)分析了當(dāng)前電力企業(yè)管理中怎樣將思想政治與文化建設(shè)相結(jié)合，對(duì)于企業(yè)員工思想政治工作，以及企業(yè)文化的宣傳工作。對(duì)于每個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，政治思想工作作為企業(yè)的基石，其文化建設(shè)則是企業(yè)管理的內(nèi)在，兩者相輔相成，不但有相同點(diǎn)，又具備其自身的特點(diǎn)，兩者缺一不可，將二者相結(jié)合，能夠達(dá)到更好的效果。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè);思想政治工作;電力企業(yè)文化建設(shè)

一、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)概述

（一）思想政治工作概述。思想政治工作是我們黨的建設(shè)工作中形成的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)，其不但作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的生命線，也是提高黨組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的重要方法及手段。

（二）企業(yè)文化建設(shè)概述。文化建設(shè)就是將某個(gè)企業(yè)在其實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中創(chuàng)造的企業(yè)物質(zhì)和精神財(cái)富相結(jié)合的一項(xiàng)概念。其不但是整體智慧結(jié)晶，也是時(shí)代發(fā)展的主要特征。企業(yè)文化建設(shè)具有強(qiáng)烈的意識(shí)體態(tài)，其核心由企業(yè)精神組成，企業(yè)文化建設(shè)能夠團(tuán)結(jié)企業(yè)職工，能夠充分發(fā)揮企業(yè)職工的向心力，在一定程度上能夠從企業(yè)自身著想，將企業(yè)作為一個(gè)集體。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，發(fā)揮其集體性能，調(diào)動(dòng)工作人員積極性，完善并提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)及工作效率，只有在企業(yè)文化的影響下，才能夠更好地發(fā)揮作用，同時(shí)企業(yè)職工才能在生產(chǎn)過(guò)程中按照相關(guān)要求工作。

二、電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)

（一）提升員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的參與度。電力企業(yè)文化關(guān)系到整個(gè)電力企業(yè)發(fā)展，在電力企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中必須充分調(diào)動(dòng)員工的參與度，讓員工積極參與其中。同時(shí)在電力企業(yè)文化形成后，還需要對(duì)電力企業(yè)文化進(jìn)行維持，并在實(shí)踐工作中加以貫徹。應(yīng)該動(dòng)員全體員工，廣泛接受電力企業(yè)文化，并加以學(xué)習(xí)，通過(guò)員工之間的相互交流學(xué)習(xí)，提升員工對(duì)電力企業(yè)文化的了解。電力企業(yè)文化是電力企業(yè)生存中重要的內(nèi)容，通過(guò)有效的制度，讓員工從認(rèn)識(shí)電力企業(yè)文化到踐行文化，提升電力企業(yè)整體的形象，各個(gè)部門(mén)之間也需要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升對(duì)電力企業(yè)文化的認(rèn)可度，在電力企業(yè)運(yùn)營(yíng)、發(fā)展中形成共識(shí)，共同促進(jìn)電力企業(yè)健康發(fā)展。

（二）完善思想政治工作機(jī)制。第一，我們需要建立思想政治工作機(jī)制，提升電力企業(yè)整體對(duì)思想政治工作的重視度，并形成層層示范，鞏固全體員工參與其中。第二，建立企業(yè)思想政治責(zé)任工作機(jī)制，落實(shí)到每個(gè)人，并明確企業(yè)責(zé)任制度，將思想政治歸入企業(yè)黨建工作內(nèi)容中來(lái)，并建立績(jī)效考核和目標(biāo)管理系統(tǒng)，增強(qiáng)電力企業(yè)整體思想政治工作的貫徹和實(shí)施。第三，創(chuàng)新思想政治工作管理機(jī)制，建立交流平臺(tái)，借助網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)展，將企業(yè)政工宣傳工作與現(xiàn)階段較為流行的主要話題相融合，并改變傳統(tǒng)的思想工作傳播方式，高效實(shí)現(xiàn)黨建工作人員的共同目標(biāo)。第四，不斷挖掘思想政治工作的方式，從而避免現(xiàn)階段思想工作傳播的尷尬局面，結(jié)合企業(yè)中心工作，跟蹤并抓住職工思想變化，并建立基礎(chǔ)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)，可以通過(guò)跟員工進(jìn)一步的談話和征求意見(jiàn)來(lái)解決員工不良情緒和困難等。還通過(guò)觀察企業(yè)發(fā)展動(dòng)向，以及職工成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)相統(tǒng)一的基本目標(biāo)。此外，切實(shí)讓電力企業(yè)所有職工與企業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)同頻共振，使得職工能夠體會(huì)到企業(yè)組織對(duì)自己的關(guān)心，保證思想政治工作能夠順利開(kāi)展。

（三）堅(jiān)持”以人為本”的電力企業(yè)文化建設(shè)理念。在當(dāng)前電力企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)文化建設(shè)的重要性不言而喻，相關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部門(mén)需要明確認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)的主要載體就是人力資源，其不但具有指導(dǎo)性的作用，還對(duì)企業(yè)發(fā)展改革有著一定的推動(dòng)作用。此外，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)改變傳統(tǒng)的思想，積極引進(jìn)相關(guān)技術(shù)人員，建立科學(xué)的人才管理機(jī)制，做到以人為本的重要管理理念。同時(shí)高度重視人力對(duì)于企業(yè)發(fā)展的主要影響，在企業(yè)相關(guān)決策中加強(qiáng)人力資源相關(guān)部門(mén)的主動(dòng)參與，做到其與企業(yè)發(fā)展相聯(lián)系，并時(shí)時(shí)把握電力企業(yè)主要的發(fā)展方向，發(fā)揮電力企業(yè)內(nèi)部的精神文化，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求提供可靠的人才并進(jìn)行規(guī)劃。實(shí)現(xiàn)我國(guó)電力企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中的最大化利益，完善以人為本與企業(yè)建設(shè)發(fā)展相結(jié)合，促進(jìn)我國(guó)電力企業(yè)內(nèi)部文化及思想政治工作的可持續(xù)發(fā)展。

（四）重視思想政治與企業(yè)文化建設(shè)兩者的相互結(jié)合。電力企業(yè)想要健康發(fā)展，需要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部文化及思想政治工作兩者的相互滲透，其主要措施主要方式為：民主參與方式和典型示范方式，以及情感和教育的灌輸方式。電力企業(yè)各個(gè)部門(mén)需要從思想政治工作的主要立場(chǎng)來(lái)表明職工作為電力企業(yè)的主要核心部分，只有懷有工作激情才能更好地服務(wù)于企業(yè)。而企業(yè)文化建設(shè)也通過(guò)其自身的價(jià)值證明了思想政治工作對(duì)企業(yè)文化有著間接性的影響，只有將兩者相互結(jié)合和互相滲透，才能解決各種難題，發(fā)揮其在企業(yè)決策過(guò)程中的重要性。

三、結(jié)論

總而言之，思想政治工作及文化建設(shè)都是電力企業(yè)管理過(guò)程中的重要組成部分，思想政治和企業(yè)文化作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和提升企業(yè)組織效率的主要工作，只有將二者相結(jié)合，才可以發(fā)揮出更好的社會(huì)及經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)才能夠更好地發(fā)展電力企業(yè)，跟隨時(shí)代發(fā)展步伐，提升員工思想政治工作能力及工作激情。

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