試論縣級基層文化館如何做好群眾文化工作

孟克烏蘭

摘 要：隨著人們物質(zhì)生活水平的不斷提升，人們對精神生活和文化生活有了更多的需求。群眾文化是我國文明建設(shè)中的重要組成部分，是基層文化館工作的重要內(nèi)容，加強縣級基層文化館群眾文化工作，可以提升群眾文化水平，豐富人民群眾精神文化生活。本文分析了當前縣級基層文化館群眾文化工作中存在的問題，提出了一些縣級基層文化館做好群眾文化工作的策略，以期為我國文化館群眾文化工作的發(fā)展提供一點參考。

關(guān)鍵詞：群眾文化 縣級 基層文化館

中圖分類號：G242 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2018）12-0-01

新時代背景下，縣級基層文化館只有不斷提高群眾文化工作水平，提升綜合服務(wù)能力，才能夠充分發(fā)揮出基層文化館工作的職能，實現(xiàn)群眾文化工作的意義。目前我國縣級基層文化館群眾文化工作還存在一些問題，影響了工作的收效，因此，如何做好群眾文化工作、促進群眾文化活動蓬勃發(fā)展是縣級基層文化館需要思考的重要問題。

一、當前縣級基層文化館群眾文化工作中存在的問題

1.工作人員思想觀念滯后，工作創(chuàng)新不足

基層文化館職工是設(shè)計、組織、開展群眾文化活動的重要執(zhí)行者，其思想觀念和創(chuàng)新意識直接影響了群眾文化工作水平和效果。目前我國縣級基層文化館中大部分職工都存在思想觀念滯后的現(xiàn)象，沒有全面、系統(tǒng)的認識群眾文化工作，仍舊在傳統(tǒng)工作觀念下一成不變的開展工作，工作創(chuàng)新力度嚴重缺乏，沒有持續(xù)創(chuàng)新的群眾文化活動，影響了人民群眾對文化館工作的滿意度，也導(dǎo)致了人民群眾不能很好的理解、認可并接納群眾文化[1]。

2.人才隊伍素質(zhì)有待提升，人才結(jié)構(gòu)不完善

人才隊伍素質(zhì)不高是目前我國縣級文化館群眾文化工作中普遍存在的問題。很多文化館職工學(xué)歷教育、專業(yè)能力、文化素質(zhì)、職業(yè)道德等偏低，影響了群眾文化業(yè)務(wù)和服務(wù)的發(fā)展。除此以外，有些縣級文化館多年來一直沿用傳統(tǒng)干部管理機制，很多群眾文化工作人員年齡較大，不能適應(yīng)當前的群眾文化工作，專業(yè)人才隊伍的配置不夠完善，進一步阻礙了群眾文化的良好發(fā)展。

3.群眾文化活動內(nèi)容單一，群眾參與性較差

筆者經(jīng)過對多個縣級文化館群眾文化活動的觀察和調(diào)研發(fā)現(xiàn)，縣級文化館群眾文化活動內(nèi)容十分單一，形式千篇一律，人民群眾的觀看欲望不高，實際參與性更差。縣級文化館缺少與文廣新局以及政府有關(guān)部門的溝通協(xié)作，活動宣傳、推廣、成效差強人意。

二、縣級基層文化館做好群眾文化工作的策略

1.將創(chuàng)新與傳承深度融合

縣級基層文化館工作人員要正確認識創(chuàng)新與傳承的關(guān)系，了解創(chuàng)新與傳承是互為補充、互相促進、辯證統(tǒng)一的[2]。在進行群眾文化工作過程中，以創(chuàng)新為提高群眾文化活動效果的源泉和動力，以傳承為深化群眾文化活動收效的途徑，將創(chuàng)新與傳承深度融合，在繼承我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓基礎(chǔ)上，結(jié)合當?shù)厝罕妼嶋H情況以及文化館實際情況，不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容，豐富群眾文化活動形式，積極在活動中弘揚當?shù)剞r(nóng)村特色文化，給予人民群眾更豐富的精神文化生活。同時文化館可以通過組織開展舞蹈比賽、勞動技能比拼、創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)之我見等活動，提升群眾文藝活動的現(xiàn)代化氣息，促進縣級文化館群眾文化活動的良好發(fā)展。

2.重視專業(yè)隊伍建設(shè)，提高服務(wù)水平

文化館工作的本質(zhì)是服務(wù)人民，是一個公益性的文化事業(yè)組織，文化館職工的工作不僅僅只是完成日常業(yè)務(wù)，還肩負著我國精神文明建設(shè)的宣傳、推廣與落實以及推進我國政治文明建設(shè)的重任，這就要求文化館工作人員要就較高的綜合素質(zhì)和服務(wù)意識，能夠成為推動文化館發(fā)展的內(nèi)在動力，促進我國公益性文化活動的不斷提升。因此，縣級基層文化館要重視專業(yè)人才隊伍的建設(shè)，提升所有工作人員的服務(wù)意識，建立起一支高素質(zhì)、愛崗敬業(yè)、專業(yè)能力強的職工隊伍，為文化館群眾文化工作的有效開展打下堅實基礎(chǔ)，為了達到這一目的，文化館可以從以下三方面入手。

第一，基層文化館要加強對新老職工隊伍交替的重視，及時通過招聘新型專業(yè)人才的當時給職工隊伍注入新鮮血液，引導(dǎo)青年主動積極向經(jīng)驗豐富職工學(xué)習(xí)請教，引導(dǎo)年長職工積極向青年職工學(xué)習(xí)新的工作思想和方式，從而實現(xiàn)群眾文化工作的更新與傳承，實現(xiàn)職工之間的優(yōu)勢互補，讓基層文化館群眾文化工作在不斷的傳承與創(chuàng)新中，更好的長效發(fā)展。

第二，文化館要定期組織對職工的思想、道德、素質(zhì)培訓(xùn)教育活動，全面提升職工隊伍綜合素質(zhì)和服務(wù)意識，讓其能夠認識到自己工作的使命感與責(zé)任感，從而更加認真、負責(zé)的給群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使群眾文化工作能夠最大程度滿足人民群眾的需求。

第三，文化館在加強思想教育同時，也要重視對職工業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，通過給職工提供業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)機會、聘請專家來館培訓(xùn)等方式，提升職工業(yè)務(wù)水平。讓職工可以掌握更豐富的群眾文化知識，學(xué)會先進的工作手段，可以充分利用先進的信息技術(shù)開展工作，提升群眾文化活動效果，推進我國縣級基層文化館工作的職業(yè)化。

3.豐富群眾文化活動內(nèi)容和方式

文化館要不斷豐富群眾文化內(nèi)容和方式，調(diào)動起人民群眾的觀看欲望和參與熱情，充分發(fā)揮出群眾文化活動的作用和意義。一方面，文化館要加強與當?shù)卣嘘P(guān)部門和文廣新局的溝通協(xié)作，借助新聞機構(gòu)和政府的力量，將社會中企事業(yè)單位、體育、教育、文化高度統(tǒng)一起來，在人才的協(xié)同努力下，給人民群眾帶來多樣化、內(nèi)容豐富多彩的群眾文化活動，促進我國精神文明和社會物質(zhì)文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，讓群眾文化活動能夠更好的向積極、健康的道路發(fā)展；另一方面，文化館可以通過文化館官方微信公眾號、網(wǎng)站、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺，向人民群眾宣傳、推廣群眾文化知識和群眾文化活動，加強群眾文化工作的宣傳力度，積極鼓勵、呼吁群眾參與到活動中，豐富群眾精神生活和文化生活，讓文化館群眾文化活動在群眾高度參與中蓬勃發(fā)展。

綜上所述，縣級基層文化館要正確認識到目前群眾文化工作中實際存在的問題，及時采取有效措施攻克難關(guān)解決問題。在開展群眾文化工作中將創(chuàng)新與傳承深度融合，重視專業(yè)隊伍建設(shè)，提高服務(wù)水平，豐富群眾文化活動內(nèi)容和方式，從而充分發(fā)揮出群眾文化工作的作用，促進我國基層群眾文化的發(fā)展。

參考文獻

[1]胡銳.基層文化館加強群眾文化輔導(dǎo)培訓(xùn)工作的策略[J].文藝生活·文海藝苑，2016（3）：239-240.

[2]殷艷梅.淺析基層文化館對群眾文化活動的服務(wù)職能[J].魅力中國，2017（36）：259.