“工學結(jié)合”在畜牧獸醫(yī)專業(yè)“雙差生”轉(zhuǎn)化中的作用

王 霞，尹海蓉

（湘西民族職業(yè)技術(shù)學院 416000）

1 工學結(jié)合的定義、形式和意義

我國在1991年就有了“產(chǎn)教結(jié)合、工學結(jié)合”的改革理念。工學結(jié)合就是把在校學生投入到工作實習中去，讓學生在在校時就掌握好一定的實踐技能。

伴隨著科技的發(fā)展，畜牧獸醫(yī)專業(yè)化養(yǎng)殖場、寵物醫(yī)院等對人才的需要量更大更多，因此職業(yè)院校一定要培養(yǎng)出適合專業(yè)需要的人才，從而滿足市場的發(fā)展的需求。教育改革的目的就是從國家統(tǒng)一調(diào)配的模式，改革為從市場需求的角度出發(fā)，加大學生就業(yè)競爭力和工學結(jié)合的關(guān)系。工學結(jié)合的意義在于加強學生的實踐技能。工學結(jié)合的目的就是讓實踐和理論相結(jié)合，更有效地解決當前畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才實際工作能力差，理論知識還行的問題。工學結(jié)合還可以推動畜牧獸醫(yī)專業(yè)教師的師資水平。

2 雙差生的定義

“雙差生”的通俗定義就是指那些班級排名成績靠后，上課紀律較差，教師管理不了的學生。他們有內(nèi)心充滿矛盾，又有極強烈的自卑心，希望老師對他們加以關(guān)注，和表揚他的進步。但是他們自我約束力差，有想法但是行動上卻欠缺，達不到老師對他們的要求，這樣就產(chǎn)生了矛盾?！半p差生”們也會想要積極進步，但所謂變差容易改好難，在長期形成的壞習慣要改的話是需要堅強的意志和決心的。一旦改變失敗，很容易促使他們放棄改好的念頭，同時產(chǎn)生自卑心理?！半p差生”們無論是在學校學習還是在家里都經(jīng)常得到老師、家長、同學、朋友的指責和不屑。沒有了關(guān)愛的他們就會對學習越來越失去信心。

3 “工學結(jié)合”在畜牧獸醫(yī)專業(yè)“雙差生”轉(zhuǎn)化中的作用

3.1 促進培養(yǎng)學生自我教育、自我管理能力提升的意識

畜牧獸醫(yī)專業(yè)“雙差生”上課紀律差，經(jīng)常遲到早退，學習意識薄弱，自我管理能力差，不僅影響自己的專業(yè)成績，而且拖班級、系部后腿。班主任、系部管理員對他們無可奈何、沒有辦法。把這樣的學生不時的投入到各個養(yǎng)殖場中，公司有一定的紀律性，對待曠工的、遲到早退的現(xiàn)象嚴懲不貸，不似學校老師對學生的包容。這些雙差生到了養(yǎng)殖場以后往往不敢曠工、遲到、早退，這樣長期以往養(yǎng)成了一定的自我管理意識，什么能做什么不能做心中有數(shù)。雙差生到了工作崗位后發(fā)現(xiàn)自己很多不足，在養(yǎng)殖場的生產(chǎn)實踐中發(fā)現(xiàn)自己連毫無文化的農(nóng)民工的水平都不如，很多事情都不明白，需要師傅教授，這些崗位的師傅往往沒有在校時老師授課的大度和無私，他們發(fā)現(xiàn)要開動腦筋，找尋各種方法方才獲得一定的工作方法和實踐動手能力。于是他們開始懷念學校的學習時光，覺得學校學習的重要性，促進學生的自我教育。工作一段時間后回到學校，這樣雙差生就會認真學習書本理論知識和各種專業(yè)實踐操作。

3.2 明確自己的優(yōu)勢和不足，了解自己的實際水平

雙差生在校時不太學習、上課時間不進教室，就算是期末考試，他們中有些人能夠鉆到考試漏洞，還能和到教室天天學習的同學一樣考個很好的成績，看起來和優(yōu)異的學生沒有任何區(qū)別。在校時，他們根本看不到自己和同學之間的差距，不了解自己的實際水平和不明確自己的優(yōu)勢和不足，晚上玩手游到深夜不睡，白天在課堂上打瞌睡，甚至教室都根本不去直接呆到寢室睡覺。但是一旦雙差生進入社會后，崗位對每個員工的要求是嚴格的、實際的、沒有半點渾水摸魚，能勝任工作就能被提拔，不能勝任工作就永遠留到最基層，幾年以后，無論從經(jīng)濟價值還是社會價值進行區(qū)分，雙差生均會落后優(yōu)秀生一大截。

3.3 培養(yǎng)學生的勞動品質(zhì)

通過學校和企業(yè)之間不同的教育模式和教育環(huán)境，學校與企業(yè)建立合作機制，雙方共同參與培養(yǎng)制定人才目標，按照企業(yè)的生產(chǎn)崗位不同來確定學生的專業(yè)學習內(nèi)容，制定與實際業(yè)務(wù)生產(chǎn)相對應(yīng)的工作崗位和工作任務(wù)，以就業(yè)為導向，以服務(wù)為宗旨，以能力為本位，針對畜牧獸醫(yī)專業(yè)性質(zhì)的企業(yè)需要來辦學，建立一套工學結(jié)合、產(chǎn)教結(jié)合、實習就業(yè)相結(jié)合的“產(chǎn)學一體”人才培養(yǎng)新模式，改變了“黑板上教學，教室里養(yǎng)殖”的局面，形成從理論到實踐又回到理論總結(jié)最終再實踐的人才培養(yǎng)模式。