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    影響建筑工程管理的主要因素及對策

    2018-02-14 15:25:15趙淑萍
    建材與裝飾 2018年51期
    關(guān)鍵詞:管理人員工程項(xiàng)目管理工作

    趙淑萍

    (固原市不動(dòng)產(chǎn)登記事務(wù)中心 寧夏固原 756000)

    建筑工程的管理對于目前建筑工程行業(yè)的發(fā)展來說尤為重要,是工程項(xiàng)目的關(guān)鍵部分,也得到了越來越多企業(yè)的重視。當(dāng)前,國內(nèi)建筑工程行業(yè)的現(xiàn)代化程度逐漸提高,與此同時(shí),對建筑工程的品質(zhì)和要求也逐漸提高。這不僅為建筑工程企業(yè)提供更多機(jī)遇和更大的發(fā)展空間,而且也對建筑行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提出了挑戰(zhàn),這就需要建筑工程管理工作的不斷提高與完善。建筑工程項(xiàng)目中的管理工作要求細(xì)致到從項(xiàng)目施工前的成本估算和原材料購買開始的各個(gè)環(huán)節(jié),同時(shí)要對各個(gè)環(huán)節(jié)開展監(jiān)督工作,所以是一種系統(tǒng)化的數(shù)據(jù)信息處理工作。

    1 建筑工程項(xiàng)目管理的不足之處

    ①當(dāng)前國內(nèi)建筑施工企業(yè)大多過于關(guān)注工程的承包,卻不關(guān)心工程的管理工作開展情況。這不僅導(dǎo)致管理人員管理水平總體低下和建筑工程施工品質(zhì)不能保證的情況,而且還會造成建筑工程管理的無序狀態(tài),使得工程實(shí)施不受控制。②由于國內(nèi)政策制度的完善與相關(guān)政府部門的監(jiān)管,很多企業(yè)已經(jīng)建成一套有關(guān)的內(nèi)部控制和管理的體系,然而現(xiàn)實(shí)成效不佳。部分企業(yè)的管理制度、體系并未真正落實(shí),以至于在建筑施工品質(zhì)的把控方面仍未看到相關(guān)管理體系的實(shí)際效用,這就使得一整套管理體系最后淪為無用、空洞的教條形式。③建筑企業(yè)內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)的不合理情況也在建筑工程部門的發(fā)展過程中不斷顯現(xiàn)。這個(gè)問題是由于建筑企業(yè)基于降低成本、增加利潤的目的而對企業(yè)內(nèi)部的管理人員數(shù)量進(jìn)行盲目減少,這就使得管理人員工作任務(wù)過于繁重,難以發(fā)揮工作的積極性,影響管理工作的開展。

    2 影響工程管理的幾個(gè)要素

    2.1 管理人員對管理環(huán)節(jié)重視度不高

    ①建筑企業(yè)屬于傳統(tǒng)工業(yè)行業(yè),部分企業(yè)因循守舊,缺乏企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新管理意識。這些企業(yè)在發(fā)展的過程中只關(guān)注如何承包更多的工程項(xiàng)目來增強(qiáng)其建筑市場的行業(yè)占有率,以增強(qiáng)其企業(yè)實(shí)力和競爭力。嚴(yán)重忽視了建筑工程項(xiàng)目的具體管理工作,這就使得企業(yè)無法建筑工程管理工作的意義所在,最終造成工程品質(zhì)得不到保證。②隨著建筑工程行業(yè)的發(fā)展,國家有關(guān)部門對建筑工程的審核也更為嚴(yán)格。企業(yè)面對這一形勢,并未真正意識到落實(shí)工程管理工作對于建筑工程質(zhì)量的關(guān)鍵作用,而只是為應(yīng)付政府的審核來做一些“表面功夫”,這就是由于思想意識沒有得到提高而造成的。③建筑工程企業(yè)的管理工作缺乏制度性的規(guī)范,導(dǎo)致管理人員沒有與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)補(bǔ)充自己的專業(yè)知識,安于現(xiàn)狀。甚至認(rèn)為目前管理環(huán)節(jié)存在的問題是行業(yè)共同存在的、無法改變的現(xiàn)狀,這就使得國內(nèi)建筑工程管理工作的不足難以得到有效改變與完善。

    2.2 管理監(jiān)督部門未有效落實(shí)監(jiān)督工作

    根據(jù)國內(nèi)建筑工程管理工作的長期情況可見,建筑工程管理環(huán)節(jié)存在的根本問題是沒有一個(gè)完善的管理制度、體系。這就使得管理工作難以落實(shí)到工程項(xiàng)目的具體問題,難以精細(xì)劃分管理人員的工作責(zé)任范圍,常常發(fā)生管理人員相互推諉的問題。因?yàn)榻ㄖこ唐髽I(yè)沒有一個(gè)科學(xué)的管理制度、體系,工程管理人員難以把握工作的中心環(huán)節(jié),使得建筑企業(yè)工程管理的問題遲遲難以得到解決。

    2.3 缺乏適當(dāng)?shù)墓芾矸椒?/h3>

    國內(nèi)的建筑工程通常是經(jīng)由企業(yè)向外承包給私人開展施工,而且政府也一般會將建筑項(xiàng)目交由私人企業(yè)進(jìn)行施工。

    然而由于私人企業(yè)和政府常發(fā)生一定的分歧和不愉快的情況,這就使得項(xiàng)目管理環(huán)節(jié)的責(zé)任難以進(jìn)行劃分。目前的建筑工程管理工作中常出現(xiàn)一個(gè)問題,就是施工管理工作經(jīng)過層層承包,建筑單位的獲利少,建筑單位為增加利潤大量降低工作成本投入。投入較低的人力成本來聘用一些能力較低的員工,導(dǎo)致項(xiàng)目管理工作水平低下。

    3 提高建筑項(xiàng)目管理水平的有效措施

    3.1 更新傳統(tǒng)的管理理念與方法

    ①要更新管理人員的思想意識與專業(yè)知識,借助于吸收合理有效的管理理念來把該理念貫徹到建筑項(xiàng)目工程管理的具體工作中,從而保證管理理念的正確性,保證建筑企業(yè)管理環(huán)節(jié)的有效進(jìn)行。②加強(qiáng)工程內(nèi)部管理人員的交流與合作,使得具體施工人員的意見與建議能夠被管理人員得知,并及時(shí)對項(xiàng)目施工進(jìn)行改進(jìn)與調(diào)整。③建筑企業(yè)應(yīng)該對自己進(jìn)行準(zhǔn)確的認(rèn)識并制定企業(yè)的未來發(fā)展計(jì)劃。

    3.2 提升建筑企業(yè)管理的技術(shù)水平

    ①注重企業(yè)管理人員的實(shí)際工作能力,并加強(qiáng)對管理人員的教育,定期對人員進(jìn)行管理工程的實(shí)踐訓(xùn)練和理論知識傳授,提高管理人員理論聯(lián)系實(shí)際的能力。②根據(jù)項(xiàng)目管理的需要,采用對企業(yè)發(fā)展有幫助的新科技、新設(shè)備等,企業(yè)要與時(shí)俱進(jìn)。③加強(qiáng)建筑企業(yè)核心科技的獨(dú)立研究,不斷去提高企業(yè)的技術(shù)水平,保證企業(yè)立于市場不敗之地。

    3.3 建立企業(yè)的動(dòng)態(tài)監(jiān)管制度

    動(dòng)態(tài)監(jiān)管體系能夠有效地幫助建筑企業(yè)促進(jìn)其管理工作平穩(wěn)進(jìn)行。通過分析了解當(dāng)前企業(yè)管理工作監(jiān)督的問題所在,建筑企業(yè)可以結(jié)合現(xiàn)有問題來采用動(dòng)態(tài)監(jiān)管體系,以預(yù)防危險(xiǎn)情況的產(chǎn)生。并且借助建筑項(xiàng)目監(jiān)管工作中管理和監(jiān)管人員的交流,保證風(fēng)險(xiǎn)管控的有效性,不僅增強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對危機(jī)的能力還給企業(yè)提供了更加客觀的經(jīng)濟(jì)利益。

    3.4 增強(qiáng)對建筑工程項(xiàng)目的監(jiān)管控制程度

    ①管理工作人員在實(shí)際的監(jiān)管過程中要借鑒過去已有的工作經(jīng)歷,采用一名具有優(yōu)秀專業(yè)素質(zhì)、能力和經(jīng)驗(yàn)的監(jiān)管人員來監(jiān)督具體施工時(shí)的工作情況,確保工程管理環(huán)節(jié)的有序開展。②管理人員在進(jìn)行工程管理工作時(shí),應(yīng)該要嚴(yán)格遵循工程項(xiàng)目的相關(guān)施工規(guī)范,保證工程的施工品質(zhì)。③建筑企業(yè)能夠采用一些現(xiàn)代化的科技來代替人力,實(shí)現(xiàn)監(jiān)管和控制工作。例如借助超聲波儀器來探測工程內(nèi)部的品質(zhì)。

    4 結(jié)論

    總的來說,建筑項(xiàng)目的品質(zhì)對于建筑工程來說至關(guān)重要,同建筑施工過程中施工人員的人身、財(cái)產(chǎn)安全與整個(gè)工程的安全密切相關(guān)。所以,目前對建筑部門最為關(guān)鍵的是必須要加快提高建筑工程管理水平,以保證建筑的施工品質(zhì)。但是建筑工程行業(yè)與國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)系密切,正所謂“牽一發(fā)而動(dòng)全身”,所以建筑工程管理工作不僅要基于企業(yè)自身的現(xiàn)狀與發(fā)展需要,更要立足于整個(gè)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況。建筑企業(yè)需要不斷提高企業(yè)內(nèi)部管理人員的專業(yè)素質(zhì)和能力,增強(qiáng)企業(yè)的科技含量,做好企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防控工作,增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。從而不斷提高建筑企業(yè)的項(xiàng)目管理水平,促進(jìn)整個(gè)建筑部門的朝著持續(xù)、現(xiàn)代化方向發(fā)展。

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