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    淺析電力施工機(jī)械管理

    2018-02-14 03:51:44黃翠水
    建材與裝飾 2018年49期
    關(guān)鍵詞:電力工程工程施工

    黃翠水

    (中國電建集團(tuán)江西省水電工程局有限公司)

    1 電力施工企業(yè)的主要特點分析

    1.1 整體電力工程有著非常強(qiáng)的可變性

    在電力工程建設(shè)的施工過程當(dāng)中,很容易就會受到外界各種各樣的因素影響,這些因素逐漸的就會導(dǎo)致電力工程機(jī)械管理存在著極大的問題,從各個方面造成不同程度的影響,甚至還會存在著一些隨時間發(fā)生變化的因素,嚴(yán)重的影響到了整個電力工程的施工質(zhì)量。為了可以更好的解決存在的一些安全隱患問題,就必須要不斷地加強(qiáng)施工人員的管理,及時的了解工程的實際情況,從而做出行之有效的解決措施,控制好整個工程的施工質(zhì)量。

    1.2 電力工程本身的施工有著很強(qiáng)的特殊性

    在進(jìn)行施工管理的過程當(dāng)中,由于涉及到了比較多的外界因素和影響,所以難免就會出現(xiàn)一些工程質(zhì)量的問題,對這些問題進(jìn)行及時的分析非常重要,而且還非常有必要,只有在進(jìn)行相應(yīng)的詳細(xì)分析之后,才可以更好的做到預(yù)防為主的效果。在整體的電力工程建設(shè)過程當(dāng)中,還會存在著很多的不可預(yù)見性,很容易就會產(chǎn)生一些突發(fā)現(xiàn)象,這些突發(fā)現(xiàn)象主要包括一些新技術(shù)或者是對工程特殊性了解不夠所造成的,必須要進(jìn)行相應(yīng)的控制。

    1.3 明確工程質(zhì)量的嚴(yán)重性

    電力工程的質(zhì)量問題非常重要,而且在電力施工過程當(dāng)中,很容易就會出現(xiàn)工期延誤、擴(kuò)大工程投資費(fèi)用等等各項問題,如果問題比較嚴(yán)重的,還可能會嚴(yán)重影響到了工程的施工周期,逐漸加大了各項費(fèi)用支出。部分問題不僅會嚴(yán)重的影響到了整個電力工程的發(fā)展情況,危及到人們的生命財產(chǎn)安全,還會嚴(yán)重的阻礙到了電力工程企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步,很容易就會對我國的經(jīng)濟(jì)社會造成一系列不良的影響。

    2 電力施工企業(yè)機(jī)械設(shè)備管理當(dāng)中主要存在的安全隱患以及問題分析

    2.1 施工人員所引起的安全隱患問題現(xiàn)象

    所謂施工人員所引起的安全隱患問題,主要指的是由于工作人員違章操作所引起的一系列問題現(xiàn)象。經(jīng)過相應(yīng)的事實證明,電力施工企業(yè)的施工人員很容易就會違背一系列規(guī)章制度,不斷的引起一些安全事故問題。對這些安全事故調(diào)查可以發(fā)現(xiàn),人為因素占到了總工程安全隱患的1/3,比例非常高,存在著極大的隱患。在電力工程施工準(zhǔn)備之前,工程的施工人員必須要進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn)和教育工作,認(rèn)真的了解機(jī)械設(shè)備存在的一些安全知識,從各個方面不斷提高自我專業(yè)素質(zhì)和生產(chǎn)技能水平,加強(qiáng)對自身的一些技能要求,盡量從各個方面不斷減少一些違規(guī)操作的現(xiàn)象,減少一些人為安全隱患的問題。

    2.2 機(jī)械設(shè)備主要存在的安全隱患問題現(xiàn)象

    機(jī)械設(shè)備在非正常工作、正常工作或者是非工作狀態(tài)的情況下,都有可能產(chǎn)生一定的隱患性,而且通過相應(yīng)的調(diào)查也可以發(fā)現(xiàn),電力施工企業(yè)的機(jī)械設(shè)備占到了總體安全隱患的比例非常大,在這些問題當(dāng)中,大多數(shù)都是由于機(jī)械設(shè)備所引發(fā)的,機(jī)械設(shè)備由于正常使用或者是非正常使用,都會產(chǎn)生相應(yīng)的破損、缺陷、老化的現(xiàn)象,所以必須要充分的了解各個部件是否受到相應(yīng)的保護(hù)和檢查,只有各個機(jī)械設(shè)備都能夠正常運(yùn)行,才能減少機(jī)械設(shè)備存在的隱患問題。

    2.3 工程的機(jī)械設(shè)備嚴(yán)重落后,存在著資源浪費(fèi)的問題

    在企業(yè)中,對于設(shè)備的管理維修還存在著極大的局限性,而且維修管理人員的管理理念通常都是事后維修,沒有及時進(jìn)行相應(yīng)的事前預(yù)防,缺乏一些針對性的預(yù)防維修管理理念,這樣很容易就會降低整個工程的生產(chǎn)效率,不能及時的對于各種機(jī)械設(shè)備問題進(jìn)行維修,無法達(dá)到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、及時維修的高度,這種情況很容易就會造成人力浪費(fèi)、物力消耗的問題,不斷加大了整個工程的生產(chǎn)成本。目前整體來說,很多施工企業(yè)對于相應(yīng)的機(jī)械設(shè)備維修都沒有起到應(yīng)有的重視程度,甚至部分工作人員為了降低自己的工作強(qiáng)度,還采取了一些預(yù)防性的解決措施,對于一些依然存在修復(fù)價值的就不再進(jìn)行進(jìn)一步的維修處理,甚至不去考慮整體施工機(jī)械的整體性能,最終就會導(dǎo)致一些不必要的材料浪費(fèi)現(xiàn)象。

    3 有效加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備管理的具體解決措施分析

    3.1 企業(yè)必須要充分的做好設(shè)備的管理工作

    對于企業(yè)的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行不斷地管理,屬于加大企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益必不可缺的一個手段。為了可以不斷加強(qiáng)對于機(jī)械設(shè)備的管理,企業(yè)必須要不斷完善相應(yīng)的管理制度,從各個方面制定出符合企業(yè)本身發(fā)展需求的機(jī)械設(shè)備管理制度。在進(jìn)行好相應(yīng)的管理制度之后,還必須要進(jìn)行相應(yīng)的落實,因為即使具有再好的管理制度,但是如果沒有落實到實處,那么就不會發(fā)揮出應(yīng)有的作用效果。管理人員必須要嚴(yán)格執(zhí)行該項制度,而且相關(guān)的設(shè)備管理部門也必須要加強(qiáng)相應(yīng)的監(jiān)督管理,在機(jī)械設(shè)備維修時,必須要對使用人員進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo),盡量減少機(jī)械的破損或者是老化。

    3.2 認(rèn)真的落實各項獎懲制度和崗位責(zé)任制度

    在企業(yè)當(dāng)中,各個工作人員負(fù)責(zé)相應(yīng)的主體內(nèi)容,每個員工都在自己的崗位上履行著自己的責(zé)任和義務(wù),同時也享受著崗位的利益。在電力工程的施工過程當(dāng)中,由于頻繁使用相應(yīng)的機(jī)械設(shè)備,而且工作人員也參與到了這項使用當(dāng)中,所以就必須要將相應(yīng)的崗位責(zé)任制度落實到實處,一旦發(fā)現(xiàn)相應(yīng)的問題,也可以追究到工作人員,這可以從一定方面逐漸提高了工作人員的工作積極性和主動性。整體工程的工作計劃、目標(biāo)和崗位工作也要進(jìn)行詳細(xì)的考核,進(jìn)行相應(yīng)的一些獎懲措施,對于一些表現(xiàn)比較良好的工作人員可以進(jìn)行相應(yīng)的物質(zhì)獎勵或者是精神獎勵,同時對于一些安全工作做得不夠充分的工作人員還必須要進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。

    3.3 不斷提高維修工作人員的綜合素質(zhì)能力水平

    對于機(jī)械設(shè)備管理來說,在完成工作的階段當(dāng)中,工作人員起到了決定性的作用,而且還直接影響到了整個設(shè)備的安全運(yùn)行,所以必須要將工作人員放在第一位,不斷加強(qiáng)對其進(jìn)行管理,從各個方面不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)能力水平。工作人員在進(jìn)行工作的過程當(dāng)中,還必須要堅持以人為本的原則,在這個基礎(chǔ)上開展一系列工程和培訓(xùn),通過相應(yīng)的培訓(xùn)可以很好的增強(qiáng)了工作人員的維修意識和水平,而且這對于提高工作人員的維修技術(shù)來說也有很大的幫助。機(jī)械施工單位為了可以更好地得到發(fā)展,還要不斷引進(jìn)一些比較優(yōu)秀的機(jī)械人才,這樣可以不斷為企業(yè)注入一些全新的活力和動力,保證工作人員能夠始終具有較高的工作熱情和主動性,從而也就不斷加強(qiáng)了他們的敬業(yè)精神。

    4 結(jié)束語

    如果要想更好進(jìn)一步的確保機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)行,使得工程當(dāng)中的設(shè)備管理更上一個臺階,那么就必須要不斷加強(qiáng)相應(yīng)的重視程度,而且還需要將設(shè)備管理同工程技術(shù)和質(zhì)量管理放在同等的位置上來考慮問題,這樣可以很好的使得管理制度能夠得到真正的運(yùn)行和落實,而且還會逐漸的實現(xiàn)設(shè)備管理的規(guī)范化和制度化,逐漸提高工作人員的責(zé)任感,形成一種愛護(hù)設(shè)備的良好工作氛圍,這屬于企業(yè)生存和發(fā)展的一個根本所在。

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