探析大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型

劉廷力

（銅仁市第一建筑工程公司 貴州銅仁 554300）

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息在社會(huì)企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中起到了至關(guān)重要的作用，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)屬于企業(yè)發(fā)展過程中的經(jīng)濟(jì)命脈。大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展環(huán)境下，為了最大程度上提升企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，不斷的提升自身的綜合實(shí)力，在激烈的社會(huì)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中占據(jù)著有利的發(fā)展地位。企業(yè)的相關(guān)管理工作人員針對(duì)大數(shù)據(jù)信息的重要性有著更更加深刻的了解和認(rèn)知，同時(shí)對(duì)企業(yè)發(fā)展過程中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理模式以及管理方法上，提出了全新的要求和目標(biāo)，通過財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)慢慢轉(zhuǎn)型成為管理會(huì)計(jì)的發(fā)展模式，這也是我國(guó)社會(huì)企業(yè)在新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下的重要方向，同時(shí)也是會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。

1 大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展背景下對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作造成的影響

當(dāng)前我國(guó)正處于社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代，大數(shù)據(jù)技術(shù)的快速發(fā)展造成了企業(yè)所面臨的環(huán)境以及發(fā)展的條件上產(chǎn)生了巨大的變化，企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作以及相關(guān)的工作內(nèi)容和工作形式上也有著非常明顯的變革。在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集和整理工作方面就產(chǎn)生了較大的變化，其次在管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新性數(shù)據(jù)儲(chǔ)存工作的方式上也發(fā)生了重要的變革，由于大量和多樣化的數(shù)據(jù)信息對(duì)企業(yè)的發(fā)展所產(chǎn)生的重要性特征，在大量的數(shù)據(jù)收集和儲(chǔ)存過程當(dāng)中需要借助內(nèi)存更大的數(shù)據(jù)儲(chǔ)存?zhèn)}庫(kù)來進(jìn)行數(shù)據(jù)的管理，通過這種方式可以有效的拓展大數(shù)據(jù)的儲(chǔ)存量。

2 大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的必然性

2.1 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型為管理會(huì)計(jì)的可能性

①必須要充分的了解企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)工作的相關(guān)概念，其中管理科技工作被企業(yè)提供出的數(shù)據(jù)信息可以讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到有效的提升，因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)工作不會(huì)受到傳統(tǒng)形式下會(huì)計(jì)規(guī)則的制約，相反可以更加科學(xué)準(zhǔn)確的表現(xiàn)出企業(yè)在不同的發(fā)展環(huán)境下所產(chǎn)生的各種數(shù)據(jù)信息，為企業(yè)的管理層工作人員提供出更加科學(xué)有效的數(shù)據(jù)信息類型。所以說管理會(huì)計(jì)工作更加具有科學(xué)性和有效性。②在大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)內(nèi)部的一些崗位存在著將要被撤銷或者是即將被合并的問題，如果在數(shù)據(jù)信息處理的崗位當(dāng)中，正處于一種集中化的管理環(huán)境下，相關(guān)的財(cái)務(wù)工作人員的職責(zé)，需要通過數(shù)據(jù)信息作為其主要的判斷依據(jù)，這樣才可以保證對(duì)崗位調(diào)動(dòng)的準(zhǔn)確性和合理性。③管理會(huì)計(jì)工作最大的好處就是善于使用傳統(tǒng)形勢(shì)下的財(cái)務(wù)管理理念和管理方法，也就是說將企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行二次加工，或者是在處理的流程制定出一系列企業(yè)需要的有效信息，為企業(yè)的管理人員提供出科學(xué)的決策報(bào)告，其主要的目的就在于引導(dǎo)企業(yè)的管理人員來做出正確的工作決策，保證企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率的提升。

2.2 數(shù)據(jù)時(shí)代背景下對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)素養(yǎng)提出新的要求

在大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展過程當(dāng)中，意味著人們?cè)谌粘５纳詈凸ぷ鳟?dāng)中會(huì)被大量的信息所籠罩，為了在大量的數(shù)據(jù)信息當(dāng)中找到最有價(jià)值的信息類型，這就需要人們對(duì)各種不同的信息類型進(jìn)行歸類，因此在這一工作理念當(dāng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展領(lǐng)域也產(chǎn)生了一定的變革，企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理工作人員不能將本身的工作單純的局限在對(duì)一些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理層面上，其中更加重要的工作需要基于大數(shù)據(jù)背景下對(duì)企業(yè)內(nèi)部的重要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行科學(xué)的分類，并且憑借著本身多年的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)其中的相關(guān)信息進(jìn)行科學(xué)的篩選，并且找到企業(yè)最需要的和最重要的財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)。

2.3 企業(yè)發(fā)展的必然方向

在大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展背景下，要使企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中還是繼續(xù)延續(xù)使用傳統(tǒng)形勢(shì)下的財(cái)務(wù)信息管理方法，會(huì)將企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理人員置于一種不利的工作環(huán)境下，同時(shí)在企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中，不利于企業(yè)流動(dòng)資金的周轉(zhuǎn)，并且還會(huì)造成財(cái)務(wù)工作人員在工作過程中形成較大的工作壓力，不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展，所以說在此發(fā)展背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理模式需要進(jìn)行有效的轉(zhuǎn)變，將會(huì)計(jì)工作人員在工作中的位置進(jìn)行轉(zhuǎn)換，對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行科學(xué)的收集和處理，不會(huì)受到傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理工作規(guī)則的局限，而影響了工作效率，同時(shí)還可以對(duì)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行科學(xué)合理的推斷和預(yù)測(cè)，為企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3 大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的有效策略

3.1 有效提升了會(huì)計(jì)管理人員的培訓(xùn)力度

隨著當(dāng)前我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，傳感技術(shù)以及云計(jì)算技術(shù)的快速發(fā)展，對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來奠定了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支撐。在大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展過程當(dāng)中，大量的數(shù)據(jù)信息對(duì)全球經(jīng)濟(jì)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展形成了非常重要的影響，同時(shí)對(duì)社會(huì)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展也起到了關(guān)鍵性的作用，相關(guān)的會(huì)計(jì)工作人員在企業(yè)管理工作當(dāng)中占據(jù)著非常重要的地位，他們屬于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的直接人員，所以說要想充分的發(fā)揮出財(cái)務(wù)管理工作人員的特點(diǎn)，挖掘工作人員到前置。需要采取不同的策略來提升財(cái)務(wù)工作人員的綜合素養(yǎng)，并且有效的引導(dǎo)工作人員樹立起良好的職業(yè)發(fā)展觀念，從整體的角度上對(duì)會(huì)計(jì)工作人員的思想層次進(jìn)行提升，對(duì)會(huì)計(jì)人員的思維觀念進(jìn)行正確科學(xué)的指導(dǎo)，進(jìn)而可以對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)問題和非財(cái)務(wù)問題具備一定的判斷能力。從另外一個(gè)方面來講，還可以邀請(qǐng)相關(guān)的數(shù)據(jù)處理專家，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行科學(xué)的講解，讓企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理工作人員對(duì)財(cái)務(wù)信息和業(yè)務(wù)發(fā)展范圍更加清楚，同時(shí)在大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下如何實(shí)現(xiàn)將本職工作做到經(jīng)濟(jì)效益最大化，就是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作人員所需要考慮的問題。

3.2 提升了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的科技技能

在大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展過程當(dāng)中，為了保證企業(yè)在財(cái)務(wù)工作上更好的開展，需要不斷的加大對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的培訓(xùn)力度，可以組織企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理人員，實(shí)施定期化的工作培訓(xùn)或者是舉辦一些財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)大賽等活動(dòng)，通過這種方式來有效的推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的工作能力和綜合素養(yǎng)，進(jìn)而更好的適應(yīng)新時(shí)代大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下的財(cái)務(wù)工作要求，同時(shí)企業(yè)在部門的設(shè)置上也需要有對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作模式加以轉(zhuǎn)變，要不斷的加大科技信息化設(shè)備的投入，將各個(gè)部門之間進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)的連接，為財(cái)務(wù)管理工作提供出有效的工作平臺(tái)。除此之外，會(huì)計(jì)管理工作人員也需要不斷的對(duì)財(cái)務(wù)工作內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，使用科學(xué)技能和專業(yè)性知識(shí)來填充自己，不斷的提升自身的綜合能力，進(jìn)而為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供出重要的保障。在大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下，公眾收集的數(shù)據(jù)模式和方法都產(chǎn)生了比較大的轉(zhuǎn)變，這也造成了在大數(shù)據(jù)處理過程當(dāng)中，工作人員的思維理念也有了一定的變化，基于這種發(fā)展形勢(shì)下企業(yè)財(cái)務(wù)工作需要不斷的適應(yīng)時(shí)代化的發(fā)展需求，主動(dòng)的轉(zhuǎn)型成為管理會(huì)計(jì)發(fā)展模式，只有這樣才可以在新時(shí)代的發(fā)展形勢(shì)下取得更加優(yōu)異的成績(jī)。

4 結(jié)束語(yǔ)

管理會(huì)計(jì)工作的創(chuàng)新，對(duì)傳統(tǒng)形式下的數(shù)據(jù)處理方法進(jìn)行了變革，使得傳統(tǒng)形式下的數(shù)據(jù)處理模式變得更加的先進(jìn)化和高效化，充分滿足了當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展需求，因此企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中需要積極的引入一些比較高端的大數(shù)據(jù)處理技術(shù)，保證企業(yè)對(duì)信息化發(fā)展的需求。