變則通 通則久
——記大梁礦業(yè)的變革四重奏

李尚云｜文

營業(yè)收入同比增加10.46%，利潤總額同比增長34.31%，生產(chǎn)任務(wù)超出原計劃5.58%，這是西部礦業(yè)集團大梁礦業(yè)（以下簡稱“大梁礦業(yè)”）2018年上半年交出的變革答卷。

“變則通，通則久?！笔挛锇l(fā)展唯有思通求變、與時俱進，才能保持活力經(jīng)久不衰。在全國上下國有企業(yè)變革的浪潮中，只有趁勢而為才能勇立潮頭，這一點大梁礦業(yè)做到了。

審時度勢重新定位 精準把脈再挖潛

“盡管公司目前取得了一些成績，但管理仍然粗放，盈利基礎(chǔ)依然薄弱。與同行業(yè)指標相比較差，還存在勞動生產(chǎn)率低，盈利貢獻率低，資產(chǎn)回報率低?！边@是大梁礦業(yè)董事長孫洪林在領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)研討會中為大梁礦業(yè)當(dāng)前發(fā)展把脈。

成績屬于過去。步入2018的大梁礦業(yè)積極貫徹落實集團公司戰(zhàn)略部署，全面加強提質(zhì)增效管理，向同行業(yè)先進指標看齊，找差距補短板，不斷改進創(chuàng)新超越自我，牢牢把握礦山和選廠兩個主戰(zhàn)場，精準著力從優(yōu)化指標、降低成本、提質(zhì)增效方面下功夫。

上半年，大梁礦業(yè)通過提高出礦品位、貧損指標優(yōu)化、充填成本下調(diào)等工作，直接創(chuàng)效金額達2114.55萬元。其中，鉛出礦品位超出計劃0.07%，鋅出礦品位超出計劃0.27%，創(chuàng)效達1871.47萬元；崩落采礦、充填采礦，損失率、貧化率均優(yōu)于年計劃，創(chuàng)效179.11萬元；充填采用白云巖粉替代水泥降低灰砂比，直接節(jié)約成本63.97萬元。

大梁礦業(yè)選廠通過提高原礦處理量、提高選礦回收率、降低選礦成本等工作，直接創(chuàng)效2654萬元。其中，選礦處理量完成年計劃的55.8%，創(chuàng)效2015萬元；鉛回收率較計劃高出5.32%。鋅回收率較計劃高出0.49%，共創(chuàng)效387萬元；通過優(yōu)化鋅浮選工藝流程、調(diào)整磨礦產(chǎn)品細度、調(diào)整及優(yōu)化藥劑用量、加強現(xiàn)場規(guī)范操作指導(dǎo)等手段降低單耗，創(chuàng)效達252萬元。

堅守生態(tài)安全發(fā)展 綠色驅(qū)動成引擎

綠水青山就是金山銀山，堅守生態(tài)保護綠色安全發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的基本原則，是企業(yè)改革發(fā)展的基礎(chǔ)命脈。大梁礦業(yè)地處金沙江流域，作為全國重金屬重點管控區(qū)域，守住一方青山綠水，造福一方百姓是企業(yè)義不容辭的責(zé)任。

上半年，大梁礦業(yè)未發(fā)生任何生產(chǎn)安全、環(huán)保責(zé)任事故，千人負傷率為零。礦山、選廠二級安全標準化建設(shè)已達標，雙重預(yù)防機制建設(shè)穩(wěn)步推進，安措項目有序落實，國家重金屬污染治理項目收官在即，綠色礦山穩(wěn)步實施，花園式工廠已初具形態(tài)，礦區(qū)積極落實省級平安社區(qū)創(chuàng)建達標工作，這一系列安全環(huán)保保障措施的有力落實，不僅為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強大引擎，成為了有效拉動地方經(jīng)濟的平穩(wěn)馬車，同時為彝區(qū)人民守好了碧水藍天。

把握關(guān)鍵精準發(fā)力 科技創(chuàng)新生動力

企業(yè)要改革要發(fā)展要有新動力，就必須依靠科技創(chuàng)新的推動。近年來，大梁礦業(yè)科研技改不斷大踏步向前，隨著大量科研創(chuàng)新成果的應(yīng)用轉(zhuǎn)換，科技手段創(chuàng)新創(chuàng)效已成為變革發(fā)展的核心動力。

2018年，大梁礦業(yè)通過持續(xù)深化運用“復(fù)雜厚大礦體分區(qū)協(xié)同開采技術(shù)研究”和“全粒級碎石膠結(jié)泵壓輸送充填技術(shù)研究及應(yīng)用”兩項國際先進科技成果，有效保障了出礦量及采礦成本的降低。通過實施采礦方法優(yōu)化項目，將原設(shè)計3m×3m上向進路式充填采礦優(yōu)化為采幅高度12m的上向分段充填采礦法，充填采礦能力由400噸/天提高到1000噸/天，實現(xiàn)了東西采區(qū)1:1配礦，達到了原礦科學(xué)配比及出礦能力。

此外，以8項實用新型專利2項發(fā)明專利為支撐的高薪企業(yè)申報成功，獲得20萬元政府補助資金。專利轉(zhuǎn)化項目“浮選機結(jié)構(gòu)創(chuàng)新研究與轉(zhuǎn)化運用”榮獲會東縣科技進步一等獎，獲得政府13萬補助資金。同時，壓濾機改造項目喜獲成功，鉛精礦水分下降至12%左右，完全滿足銷售運輸要求，該項目僅人工成本每年節(jié)約近70余萬元，并解決了與之相生的環(huán)保問題。

值得一提的是，目前以科協(xié)成員和專業(yè)技術(shù)人員為骨干的科研隊伍，在大梁礦業(yè)各個技術(shù)生產(chǎn)領(lǐng)域不斷大膽探索試驗，并在技術(shù)參數(shù)調(diào)整、指標優(yōu)化、流程優(yōu)化等方面做出了突出貢獻。

堅定信心振奮精神 全心全意靠職工

職工是企業(yè)變革創(chuàng)新的有力推動者，變革唯有全心全意依靠廣大職工，才會獲得不竭源泉和強大生命力。

黨政工團齊心營造和諧干事的創(chuàng)業(yè)氛圍，激發(fā)一線員工的創(chuàng)造力，把職工的熱情轉(zhuǎn)化成公司發(fā)展的強大動力，是新形勢下大梁礦業(yè)推動變革發(fā)揮全員倍乘效應(yīng)的不二法寶。

上半年，大梁礦業(yè)黨委牢牢把握職工思想政治建設(shè)“總開關(guān)”，廣泛開展“十九大精神”學(xué)習(xí)貫徹、理想信念教育、紅色革命教育、學(xué)法普法主題活動，引領(lǐng)廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”強化“四個自信”，自覺團結(jié)在黨中央、青海省委和集團公司黨委周圍，以更加堅定的信念致力于推動當(dāng)前改革創(chuàng)新的大局中。

改革需要職工，大梁礦業(yè)也將廣大職工的切身利益放在首位，著力加強績效工資的考核和分配，實現(xiàn)職工付出和收入的正比例關(guān)系。此外，公司在職工住宿、食堂飲食、崗位技能培訓(xùn)、文化生活豐富、困難訴求解決等各方面加強支持和關(guān)愛力度，使廣大職工的幸福感、獲得感不斷增強，使之與企業(yè)同呼吸共命運的主人翁意識也日益劇增，干事創(chuàng)業(yè)的熱情得到空前高漲。大梁礦業(yè)全體職工正枕戈待命、奮迎革新。

一路走來，在曲折發(fā)展的道路上，實踐充分證明，大梁礦業(yè)有銳意進取的領(lǐng)導(dǎo)班子，有善打硬仗的干部職工，有時不我待的革新意識，有行之有力的創(chuàng)效措施。相信大梁礦業(yè)在變革的激流中，依舊乘風(fēng)破浪，直掛云帆濟滄海。