電力企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)完善措施探討

摘 要 我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展之下，電力企業(yè)在發(fā)展中也取得了很大進(jìn)步。在電力企業(yè)的發(fā)展中，內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作對企業(yè)的日常管理有很大的幫助，也有利于促進(jìn)電力企業(yè)不斷完善內(nèi)部控制制度，但在電力企業(yè)的實(shí)際工作中還有很多問題需要完善、改進(jìn)。本文對電力企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作進(jìn)行分析，從而得出完善內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的措施。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì) 措施

電力企業(yè)的發(fā)展中內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作在企業(yè)的管理中占有很重要的地位，內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作也有無形資產(chǎn)和成本核算等方面的內(nèi)容。電力企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的不斷完善，能夠讓企業(yè)的管理工作更好地開展，促進(jìn)電力企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。

一、電力企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的主要內(nèi)容

電力企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作主要是對企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理進(jìn)行審計(jì)，本著對企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，對其有效性、合法性、真實(shí)性進(jìn)行評價(jià)監(jiān)督。[1]企業(yè)的監(jiān)督制度需要在內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的保證下有效開展，所以也要不斷完善內(nèi)部控制制度，保證監(jiān)督制度的順利開展。電力企業(yè)在日常運(yùn)營中，為了防止局部利益影響企業(yè)整體利益的發(fā)生，就要積極地開展內(nèi)部審計(jì)工作。而且在進(jìn)行內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的過程中，審計(jì)部門要獨(dú)立于其他部門，這樣內(nèi)部審計(jì)部門的工作人員在進(jìn)行監(jiān)督審計(jì)的時(shí)候才能對企業(yè)的部門和工作人員作出科學(xué)合理的評價(jià)，才能讓企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。

二、我國電力企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作中存在的問題

（一）內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的范圍具有局限性

電力企業(yè)在開展內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的時(shí)候，局限在財(cái)務(wù)工作的審計(jì)，但企業(yè)財(cái)務(wù)的歸屬屬于各部門的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)并不會(huì)進(jìn)行自我審計(jì)，財(cái)務(wù)審計(jì)又不能對領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行很好的監(jiān)督和審計(jì)，使得財(cái)務(wù)審計(jì)的工作人員在開展工作的時(shí)候把審計(jì)的范圍縮小了很多，使得審計(jì)工作不能真實(shí)有效地反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和問題。

（二）缺乏支持

很多企業(yè)在開展內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的時(shí)候，對這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為這項(xiàng)工作是多余的，不但不支持，有時(shí)候甚至?xí)霈F(xiàn)阻攔的情況。工作人員也對這項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為企業(yè)是把他們當(dāng)賊防著，為什么要這樣防著他們，致使工作不能很好地開展。電力企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的工作人員對專業(yè)知識(shí)和技能掌握不夠，流動(dòng)性太大。電力企業(yè)內(nèi)部沒有完善的制度，也沒有相應(yīng)的比較完善的制度對工作進(jìn)行支持。

（三）執(zhí)行過程中存在偏差

電力企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)在執(zhí)行過程中很容易出現(xiàn)偏差，在工作開展之前需要對此次審計(jì)工作做一次預(yù)測，但由于很多電力企業(yè)的審計(jì)工作重心沒有集中在對財(cái)務(wù)的審計(jì)，而是集中在查漏補(bǔ)缺上。這讓財(cái)務(wù)審計(jì)工作不但無法順利完成，還會(huì)出現(xiàn)很大問題，給企業(yè)提供的建議意義不大，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益受到嚴(yán)重影響。

（四）工作人員的專業(yè)技能有待提高

電力企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員由于業(yè)務(wù)水平和專業(yè)知識(shí)的匱乏，對財(cái)務(wù)審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、法律意識(shí)等都比較淡薄，在開展工作的過程中不能規(guī)范操作，不能夠按照規(guī)章制度工作。這些對審計(jì)工作的開展都造成了很大影響，也嚴(yán)重制約著企業(yè)的健康發(fā)展。

三、完善電力企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的措施與建議

（一）積極提升電力企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)

電力企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作最直接的參與者是審計(jì)工作人員，他們的素質(zhì)高低直接影響著內(nèi)部審計(jì)工作的開展效率。所以，電力企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員要熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)和管理，熟悉會(huì)計(jì)管理和審計(jì)管理工作，在工作中要堅(jiān)守原則，樹立正確的思想。內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)提升可以通過對法律法規(guī)、專業(yè)技能等的培訓(xùn)，還要對其進(jìn)行思想文化培訓(xùn)，讓審計(jì)工作人員敢于和各種違法犯罪行為作斗爭，真正維護(hù)企業(yè)的利益。

（二）對內(nèi)部審計(jì)組織機(jī)構(gòu)予以合理設(shè)置

內(nèi)部審計(jì)工作要想在開展工作中保證審計(jì)工作的權(quán)威性、獨(dú)立性、客觀性，就要求審計(jì)工作人員在工作的開展過程中嚴(yán)格履行自己的職責(zé)。[2]而內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)部門的創(chuàng)立，是對內(nèi)部審計(jì)工作最大的支持和保障。保證審計(jì)部門的獨(dú)立性，就是保證審計(jì)結(jié)果的真實(shí)可靠，也是為了維護(hù)企業(yè)的平穩(wěn)和諧發(fā)展。

（三）開展全面的電力企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)

電力企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作順利有效開始，是對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的最好監(jiān)督，在保證企業(yè)資產(chǎn)安全的同時(shí)，還能夠給企業(yè)的管理層提供真實(shí)有效的監(jiān)督。審計(jì)工作人員在開展工作的時(shí)候一定要注重工作的全面性，對審計(jì)工作中的預(yù)算、合同、設(shè)備采購等各個(gè)方面進(jìn)行立項(xiàng)審計(jì)。對審計(jì)中的金額、數(shù)量等全面分析，保證電力企業(yè)的運(yùn)營得到有效的監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（四）積極應(yīng)用創(chuàng)新性的內(nèi)部審計(jì)方式，以便于有效提升審計(jì)質(zhì)量

電力企業(yè)在開展內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的時(shí)候，要根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展特點(diǎn)，建立起完善的監(jiān)督評價(jià)機(jī)構(gòu)，讓內(nèi)部審計(jì)工作更好地發(fā)揮監(jiān)督的作用。[3]還有電力企業(yè)在內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的過程中，一定要和各部門平行審計(jì)，和上下級(jí)垂直審計(jì)。這樣的交互審計(jì)可以有效提高審計(jì)效率和質(zhì)量，在工作中發(fā)現(xiàn)問題。電力企業(yè)的交互審計(jì)對電力企業(yè)審計(jì)工作水平的提升有很大的作用，對電力企業(yè)的發(fā)展也有很積極的作用。

四、結(jié)語

電力企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有序開展，對企業(yè)的發(fā)展有著積極的推動(dòng)作用。電力企業(yè)通過內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作，發(fā)現(xiàn)電力企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，并得出解決問題的方法和措施，提升電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和競爭力。

（作者單位為國網(wǎng)江蘇省電力有限公司）

[作者簡介：隋寧（1983—），女，江蘇南京人，本科，會(huì)計(jì)師，從事會(huì)計(jì)工作，研究方向：財(cái)務(wù)管理。]

參考文獻(xiàn)

[1] 宋丹.完善電力企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的措施研究[J].經(jīng)濟(jì)，2017.

[2] 孟衛(wèi)萍.完善電力企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)的措施與建議[J].經(jīng)濟(jì)管理（文摘版），2016.

[3] 齊梅.優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的措施探討[J].經(jīng)濟(jì)管理（全文版），2016.