網(wǎng)絡(luò)直報(bào)條件下企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量影響因素解析

■周建彬

河北省唐山市曹妃甸區(qū)柳贊鎮(zhèn)人民政府

當(dāng)前是信息時(shí)代，信息技術(shù)在很多領(lǐng)域中都得到了應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)就是其中之一，其應(yīng)用讓企業(yè)的數(shù)據(jù)工作得到了極大的便利，各個環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)一體化。其應(yīng)用能夠減少企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的工作量，然而在網(wǎng)絡(luò)直報(bào)中還有很多因素使得統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量受到了消極影響，因此分析影響數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素十分重要，只有這樣才能提出有針對性的解決措施。

1、網(wǎng)絡(luò)直報(bào)條件下企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量影響因素

1.1 企業(yè)信息化應(yīng)用水平

當(dāng)前是信息時(shí)代，企業(yè)都很注重信息化建設(shè)，而隨著企業(yè)信息化應(yīng)用水平的提升，其對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量的要求也會更高，對數(shù)據(jù)的敏感度會提升?？梢?，企業(yè)中的信息建設(shè)情況會直接影響到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的可靠性，然而實(shí)際情況是現(xiàn)階段還有不少企業(yè)在統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)中存在不足，例如，沒有充分的應(yīng)用信息軟件、缺乏全面、正確的認(rèn)識、數(shù)據(jù)庫建設(shè)水平較低等問題，這些都限制了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，需要以最快的速度進(jìn)行解決。

1.2 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計(jì)工作缺乏重視

統(tǒng)計(jì)工作并沒有得到全面的重視，還有一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就不看重這項(xiàng)工作，將統(tǒng)計(jì)工作看的很簡單，只是落實(shí)上級部門統(tǒng)計(jì)報(bào)表，工作內(nèi)容就是匯總數(shù)據(jù)，讓統(tǒng)計(jì)工作沒有體現(xiàn)出其實(shí)質(zhì)作用[1]。

1.3 網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)的水平

現(xiàn)階段很多企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)中都有不足，比如審核修改問題、安全技術(shù)也不夠完善。企業(yè)如果發(fā)現(xiàn)上報(bào)的數(shù)據(jù)中出現(xiàn)錯誤不能直接進(jìn)行修改，而是要經(jīng)過上級部門批準(zhǔn)之后才能進(jìn)行，之后再次上報(bào)。網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)不能系統(tǒng)的審核不同報(bào)表、月份的數(shù)據(jù)，這就需要對網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行進(jìn)一步完善。

1.4 企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作不夠正規(guī)

現(xiàn)階段，大多數(shù)企業(yè)在統(tǒng)計(jì)工作上都存在缺乏規(guī)范化的問題，這體現(xiàn)在多方面，如沒有明確的統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，缺乏完善的監(jiān)督機(jī)制，缺乏清楚的獎懲規(guī)定，這就限制了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

1.5 統(tǒng)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)

統(tǒng)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)水平會直接影響到工作的效率和效果，這就需要統(tǒng)計(jì)人員具備崗位所要求的綜合素質(zhì)，需要具備較高的職業(yè)道德水平、專業(yè)水平、能夠熟練的操作計(jì)算機(jī)等有關(guān)技術(shù)。但是由于當(dāng)前很多企業(yè)都不注重統(tǒng)計(jì)工作，就使得一些企業(yè)中沒有專門的統(tǒng)計(jì)人員，一般都是讓會計(jì)人員兼職這一崗位，如果出現(xiàn)人員變動，會讓工作脫節(jié)。應(yīng)用該系統(tǒng)，因?yàn)橄到y(tǒng)工作缺乏連續(xù)性，這就不能有效的落實(shí)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。

2、提升網(wǎng)絡(luò)直報(bào)條件下企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的對策

2.1 完善企業(yè)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)的功能

要想讓統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)得到更加廣泛的應(yīng)用，加強(qiáng)推廣效果，就需要對系統(tǒng)本身進(jìn)行不斷的完善，在使用功能上需要進(jìn)行健全，滿足用戶各種各樣的需求。還應(yīng)該健全系統(tǒng)的操作流程，讓操作變得更加簡單，這樣可以有利于統(tǒng)計(jì)人員更好的掌握和應(yīng)用，提升統(tǒng)計(jì)工作的效率和質(zhì)量。還需要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)的審核功能，需要在審核上增加跨表間、跨月，這樣就可以審核不同表、月份的數(shù)據(jù)，也為企業(yè)數(shù)據(jù)修改工作提供了便利，可以讓數(shù)據(jù)的再次上報(bào)簡化。直報(bào)系統(tǒng)需要確保安全性，保證數(shù)據(jù)都是安全的，注重用戶權(quán)限管理，防止因?yàn)椴《疽约昂诳?，防止出現(xiàn)不必要的損失，需要加大安全防范力度，避免造成企業(yè)的機(jī)密被泄露。

2.2 領(lǐng)導(dǎo)需要將統(tǒng)計(jì)工作放在重要位置

因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計(jì)工作缺乏重視，這就使得統(tǒng)計(jì)工作沒有設(shè)置專門的人員，有很多會計(jì)人員兼任的情況，因此，當(dāng)前要想確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，就需要提升統(tǒng)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)，這需要提升領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計(jì)工作的重視程度，將統(tǒng)計(jì)工作放在重要位置[2]。加強(qiáng)宣傳提升統(tǒng)計(jì)工作的地位，讓統(tǒng)計(jì)人員也意識到其重要性，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量意識，需要正確、全面的認(rèn)識網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)，認(rèn)識到其優(yōu)勢，只有這樣才能促進(jìn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升。

2.3 提高統(tǒng)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)

統(tǒng)計(jì)工作人員需要加強(qiáng)綜合素質(zhì)，除了需要具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識之外，還需要將數(shù)據(jù)正確的錄入進(jìn)去，為數(shù)據(jù)的審核及修改提供依據(jù)，為上級部門提供數(shù)據(jù)，另外，統(tǒng)計(jì)人員要不斷的提升自己的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用水平，熟練掌握數(shù)據(jù)庫建設(shè)，需要不斷提升自己。企業(yè)需要加大對統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)力度，加強(qiáng)對他們的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定健全的激勵及監(jiān)督機(jī)制，確保能夠激發(fā)統(tǒng)計(jì)人員工作的積極性，提升他們的責(zé)任心，進(jìn)而促進(jìn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升。

2.4 加強(qiáng)規(guī)范企業(yè)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)制度

企業(yè)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)和傳統(tǒng)的報(bào)表報(bào)送數(shù)據(jù)不一樣，直報(bào)系統(tǒng)更加注重?cái)?shù)據(jù)報(bào)送的效率，這可以有效減少統(tǒng)計(jì)工作的壓力，更加符合上級部門的需要。要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，就要管理部門能夠堅(jiān)持對加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)制度管理，提升其規(guī)范性，為統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作的落實(shí)提供保障，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的可靠性。

結(jié)語

綜上所述，網(wǎng)絡(luò)直報(bào)在很多企業(yè)中都進(jìn)行了應(yīng)用，為了充分發(fā)揮出其作用，企業(yè)需要分析影響數(shù)據(jù)質(zhì)量的因素，進(jìn)而采取有效措施改善和解決，如領(lǐng)導(dǎo)要將統(tǒng)計(jì)工作放到重要位置，注重對統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，提升他們的綜合素質(zhì)，完善網(wǎng)絡(luò)直報(bào)系統(tǒng)等，確保網(wǎng)絡(luò)直報(bào)工作的順利開展，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

[1]萇碩，尹娜.中外統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量建設(shè)的比較和啟示[J].統(tǒng)計(jì)與管理.2014（4）

[2]張妙艷. 企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量影響因素分析[J].環(huán)球市場.2017（13）