吳律師信箱

“低標(biāo)準(zhǔn)”繳納工傷保險(xiǎn) 單位應(yīng)補(bǔ)足傷殘補(bǔ)助金差額

吳律師：

張某自2014年9月與某煤礦簽訂三年的勞動(dòng)合同，在該煤礦職工食堂做衛(wèi)生員兼家禽飼養(yǎng)員，每月工資3600元。2016年5月6日，張某在下班路上，被一輛兩輪摩托車撞倒在地，摩托車逃逸。經(jīng)過診斷，張某右股骨骨折，開放性鼻外傷。住院治療19天后出院，按醫(yī)囑在家休息60天。經(jīng)交警部門認(rèn)定，在交通事故中張某沒有責(zé)任，逃選的摩托車駕駛?cè)素?fù)事故的全部責(zé)任。2016年9月30日，根據(jù)所在單位的申請(qǐng)，張某被認(rèn)定為工傷，被鑒定為十級(jí)傷殘。張某所在單位向張某支付了醫(yī)療費(fèi)、停工留薪費(fèi)（工傷治療和休息期間的工資）、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用，還向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)了一次性傷殘補(bǔ)助金1.68；7Jg，并支付給張某。張某認(rèn)為，自己獲得的一次性傷殘補(bǔ)助金1.68萬(wàn)元不是按本人工資發(fā)放的，按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定，工傷十級(jí)傷殘的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)獲得7個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，自己的月工資是3600元，7個(gè)月的一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)當(dāng)是2.52萬(wàn)元，自己實(shí)際短少8400元。這是因?yàn)閱挝粵]有按自己的實(shí)際工資繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，即少繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)導(dǎo)致的，單位應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)足。由于與單位不能達(dá)成一致意見，張某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，要求單位補(bǔ)足短少的一次性傷殘補(bǔ)助金8400元，在沒有獲得仲裁機(jī)構(gòu)支持后又以同樣理由起訴到法院。請(qǐng)問法院會(huì)支持張某的訴訟請(qǐng)求嗎？

讀者：曉王

曉王讀者：

這是一起勞動(dòng)者與用人單位之間的工傷保險(xiǎn)待遇支付糾紛。在這種糾紛中，爭(zhēng)議最多的問題就是勞動(dòng)者本人工資的確定。雖然1994年勞動(dòng)部發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》第三條已明確指出，“本規(guī)定所稱工資是指用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動(dòng)者的工資報(bào)酬”，但一些用人單位仍然想方設(shè)法減少勞動(dòng)者依法應(yīng)當(dāng)?shù)玫降墓?，以低于勞?dòng)者工資的標(biāo)準(zhǔn)繳納。

本案中，張某的月工資為3600元，按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條的規(guī)定，工傷十級(jí)傷殘的勞動(dòng)者可以從工傷保險(xiǎn)基金中得到一次性傷殘補(bǔ)助金，其金額為本人7個(gè)月的工資，如此計(jì)算，張某依法應(yīng)得的一次性傷殘補(bǔ)助金為2.52萬(wàn)元。由于用人單位繳納了工傷保險(xiǎn)，這筆費(fèi)用由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)支付，但社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)只能按用人單位實(shí)際繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用支付。短少的一次性傷殘補(bǔ)助金，是由于用人單位不依法為勞動(dòng)者足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用造成的，應(yīng)當(dāng)由用人單位補(bǔ)足。所以，法院會(huì)支持張某的訴求。

吳律師

“入職一周宣布懷孕，產(chǎn)假期滿辭職”單位有權(quán)索回已付工資

吳律師：

為在懷孕期間既不用上班又能拿到勞動(dòng)報(bào)酬，5個(gè)月前，李某得知我所在的公司招聘員工后，隱瞞簽訂勞動(dòng)合同的真實(shí)目的，千方百計(jì)讓公司相信其求職的真實(shí)性和目的的正當(dāng)性，最終導(dǎo)致公司因?yàn)椴幻髡嫦喽c其簽訂了勞動(dòng)合同。李某上班僅一周，便宣布已懷孕5個(gè)多月。李某先是斷斷續(xù)續(xù)上班，后來干脆休了98天產(chǎn)假，產(chǎn)假期滿便立即提出辭職。請(qǐng)問：公司能否向李某索回已發(fā)的工資？

讀者：黃文英

黃文英讀者：

公司有權(quán)索回李某未上班期間的工資。

一方面，本案所涉勞動(dòng)合同無(wú)效?！秳趧?dòng)合同法》第二十六條第（一）項(xiàng)規(guī)定：“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的”，勞動(dòng)合同無(wú)效。其中的欺詐是指在設(shè)立、變更勞動(dòng)合同的過程中，一方故意告知對(duì)方虛假情況，或者故意隱瞞真實(shí)情況，誘使對(duì)方做出錯(cuò)誤的意思表示的行為。其構(gòu)成要件包括：一方明知自己的行為會(huì)使對(duì)方陷入錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)并希望這種結(jié)果的發(fā)生；一方告知了對(duì)方虛假情況或隱瞞事實(shí)真相；對(duì)方因受騙而產(chǎn)生錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)；對(duì)方同意設(shè)立、變更勞動(dòng)合同與陷入錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)存在因果關(guān)系。本案中，李某在求職時(shí)隱瞞簽訂勞動(dòng)合同的真實(shí)目的，并不擇手段讓公司相信其求職的真實(shí)性和目的的正當(dāng)性，公司因?yàn)椴幻髡嫦嗝稍诠睦锊排c其簽訂勞動(dòng)合同，都意味著明顯符合欺詐的法律特征。對(duì)于無(wú)效勞動(dòng)合同，《勞動(dòng)合同法》第二十八條規(guī)定：“勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定?！奔磳?duì)于李某沒有付出勞動(dòng)部分的報(bào)酬，公司有權(quán)拒絕給付，已經(jīng)給付的則有權(quán)收回。另一方面，法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)向“三期”女工支付勞動(dòng)報(bào)酬并非絕對(duì)。雖然《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條、第七條分別規(guī)定：“用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同?！薄芭毠ど硎?8天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。”即相關(guān)規(guī)定的確對(duì)女職工實(shí)行特別的勞動(dòng)保護(hù)，用人單位對(duì)于“三期”女職工既不能解除勞動(dòng)合同，也不能拒絕支付工資，但這并非絕對(duì)，而是必須以“三期”女職工的行為合法為前提。正因?yàn)槔钅车钠墼p行為不受勞動(dòng)法保護(hù)，決定了其無(wú)權(quán)獲得對(duì)應(yīng)的工資。

吳律師

猝死原因不明 保險(xiǎn)公司未要求尸檢必須予以理賠

吳律師：

我丈夫曾在一家保險(xiǎn)公司投保個(gè)人綜合意外身故定期保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額為50萬(wàn)元。保險(xiǎn)公司提供的格式條款中對(duì)“意外傷害事故”解釋為：指遭受外來的、突發(fā)的、非本意的、非由疾病引起的使身體受到傷害的客觀事件。一個(gè)月前，我丈夫在駕駛摩托車上街時(shí)突然倒地，并在送往醫(yī)院搶救途中死亡。鑒于死亡病因不明，無(wú)法確立診斷，醫(yī)院給出的結(jié)論為“猝死”。我向保險(xiǎn)公司報(bào)案后，保險(xiǎn)公司只是派人到醫(yī)院確認(rèn)死亡的事實(shí)，并未要求尸檢。而當(dāng)我要求理賠意外身故賠償金時(shí)，保險(xiǎn)公司卻以我丈夫猝死存在疾病致死的病理原因?yàn)橛删芙^。請(qǐng)問：保險(xiǎn)公司的理由成立嗎？

讀者：謝福蘭

謝福蘭讀者：

保險(xiǎn)公司的理由不能成立，即其必須向你理賠50萬(wàn)元意外身故賠償金。endprint

《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于適用（中華人民共和國(guó)民事訴訟法）的解釋》第九十條也指出：“當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明，但法律另有規(guī)定的除外。在作出判決前，當(dāng)事人未能提供證據(jù)或者證據(jù)不足以證明其事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證證明責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的后果。”正因?yàn)槭澜缧l(wèi)生組織（WHO）將猝死定義為：“平素身體健康或貌似健康的患者，在出乎意料的短時(shí)間內(nèi)，因自然疾病而突然死亡即為猝死?！币馕吨揽赡苁怯捎诓±硇缘脑蛩拢部赡苁怯捎诜遣±硇缘脑蛩?，對(duì)于后者，顯然符合“遭受外來的、突發(fā)的、非本意的、非由疾病引起的使身體受到傷害”的要件，即與格式條款中“意外傷害事故”解釋吻合。在醫(yī)院的診斷證明書僅僅表明你丈夫的死亡表現(xiàn)形式為猝死，未能查明猝死是否存在病理性原因，具有非病理性原因之“意外傷害事故”可能的情況下，保險(xiǎn)公司作為格式條款的提供者，如果要想免除理賠義務(wù)，無(wú)疑必須承擔(dān)證明不屬于后者的舉證責(zé)任。可保險(xiǎn)公司卻沒有在收到報(bào)案后要求通過尸檢來確定死因，事后又口說無(wú)憑，自然也就只能承擔(dān)“不利后果”。更何況《合同法》第四十一條規(guī)定：“對(duì)格式條款的理解發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。對(duì)格式條款有兩種以上解釋的，應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋?！?/p>

吳律師

老人“帶孫”能否向子女索要工資

吳律師：

我兒子、兒媳因?yàn)轸[離婚，雖然彼此的收入很高，也有著很好的生活、居住條件，卻對(duì)7歲的孩子置之不理?？吹綄O子無(wú)依無(wú)靠，我只好將其接到身邊加以撫養(yǎng)。見時(shí)隔半年之后，兒子、兒媳仍無(wú)回心轉(zhuǎn)意的跡象，甚至從未前來看過孩子，我只好向他們索要已墊付的孩子的生活費(fèi)用以及我?guī)Ш⒆拥膱?bào)酬?？蓛合闭J(rèn)為，老人“帶孫”理所當(dāng)然，況且她并沒有與我達(dá)成“帶孫”付酬的協(xié)議，因而我無(wú)權(quán)索要報(bào)酬。請(qǐng)問：兒媳的理由成立嗎？

讀者：康慧萍

康慧萍讀者：

兒媳的理由不能成立。

就老人“帶孫”能否索要報(bào)酬問題，應(yīng)當(dāng)從如下幾個(gè)方面來考慮：一方面，如果孩子的父母與老人有著“帶孫”付酬約定，則雙方構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系，在老人已經(jīng)“帶孫”的情況下，孩子的父母必須按照約定承擔(dān)支付報(bào)酬的義務(wù)。另一方面，如果孩子的父母與老人沒有“帶孫”付酬約定，則雙方不構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系。在這種情況下，老人基于親情而“帶孫”，針對(duì)孩子的父母來說，屬于無(wú)償?shù)奶峁﹦趧?wù)，具有義務(wù)幫工性質(zhì)，自然不能向孩子的父母索要報(bào)酬。再一方面，如果老人基于孩子的父母不撫養(yǎng)孩子，則構(gòu)成無(wú)因管理。無(wú)因管理是指沒有法定或者約定義務(wù)，為避免造成損失，主動(dòng)管理他人事務(wù)或?yàn)樗颂峁┓?wù)的法律事實(shí)?！睹穹ㄍ▌t》第九十三條規(guī)定：“沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失進(jìn)行管理或者服務(wù)的，有權(quán)要求受益人償付由此而支付的必要費(fèi)用?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于貫徹執(zhí)行（民法通則）若干問題的意見（試行）》第一百三十二條也指出：“民法通則第九十三條規(guī)定的管理人或者服務(wù)人可以要求受益人償付的必要費(fèi)用，包括在管理或者服務(wù)活動(dòng)中直接支出的費(fèi)用，以及在該活動(dòng)中受到的實(shí)際損失?！币簿褪钦f，鑒于父母是子女的監(jiān)護(hù)人，撫養(yǎng)未成年子女是其法定義務(wù)，且在任何情況下都不能免除。而《婚姻法》第二十八條指出：“有負(fù)擔(dān)能力的祖父母、外祖父母，對(duì)于父母已經(jīng)死亡或父母無(wú)力撫養(yǎng)的未成年的孫子女、外孫子女，有撫養(yǎng)的義務(wù)。有負(fù)擔(dān)能力的孫子女、外孫子女，對(duì)于子女已經(jīng)死亡或子女無(wú)力贍養(yǎng)的祖父母、外祖父母，有贍養(yǎng)的義務(wù)?！奔词钦f，老人對(duì)未成年的孫子女、外孫子女的撫養(yǎng)是有條件的，只要孩子父母有撫養(yǎng)能力，老人便對(duì)孫子女或外孫子女沒有法定的撫養(yǎng)義務(wù)。結(jié)合本案，你兒子和兒媳具有撫養(yǎng)能力，只是因?yàn)轸[離婚而將孩子置之不理，你在此情況下“帶孫”，屬于沒有法定或約定的撫養(yǎng)義務(wù)，明顯具備無(wú)因管理的法律特征，你兒子和兒媳自然必須向你補(bǔ)償你已直接支付的生活等費(fèi)用以及誤工等損失。

吳律師

在微信公眾號(hào)中使用他人照片推銷產(chǎn)品構(gòu)成侵犯肖像權(quán)

吳律師：

腐竹是我家所在地的一種特產(chǎn)。作為演員，我也因?yàn)槌鲅葸^相關(guān)戲劇且因造型青春、靚麗等，而被群眾普遍認(rèn)可。半年前，劉某開辦了一家腐竹生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)一條龍式的工廠。為加大營(yíng)銷力度，劉某在開辟微信銷售渠道的同時(shí)，還未經(jīng)我同意，在其設(shè)立的微信公眾號(hào)中使用了我的9張照片和劇照。許多人因此誤認(rèn)為我與劉某的腐竹工廠有關(guān)或得了劉某好處，甚至有人點(diǎn)名批評(píng)說“本以為清純的××，也充滿著銅臭！”請(qǐng)問：劉某之舉是否侵犯我的肖像權(quán)？

讀者：燕子

燕子讀者：

劉某之舉侵犯了你的肖像權(quán)。

《民法通則》第一百條、第一百二十條分別規(guī)定：“公民享有肖像權(quán)，未經(jīng)本人同意，不得以營(yíng)利為目的使用公民的肖像?！薄肮竦男彰麢?quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)受到侵害的，有權(quán)要求停止侵害，恢復(fù)名譽(yù)，消除影響，賠禮道歉，并可以要求賠償損失。”《民法總則》第一百一十條也指出：“自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利?！薄蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于貫徹執(zhí)行（民法通則）若干問題的意見（試行）》第一百三十九條、第一百五十條則進(jìn)一步表明：“以營(yíng)利為目的，未經(jīng)公民同意利用其肖像做廣告、商標(biāo)、裝飾櫥窗等，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為侵犯公民肖像權(quán)的行為?！薄肮竦男彰麢?quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)和法人的名稱權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)受到侵害，公民或者法人要求賠償損失的，人民法院可以根據(jù)侵權(quán)人的過錯(cuò)程度、侵權(quán)行為的具體情節(jié)、后果和影響確定其賠償責(zé)任。”即公民的肖像權(quán)受法律保護(hù)，其既可以對(duì)自己的肖像權(quán)利進(jìn)行自由處分，又有權(quán)禁止他人在未經(jīng)其同意的情況下，擅自使用其專有的肖像。只要符合下列要件，便構(gòu)成侵犯肖像權(quán)，并應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任：一是有使用肖像的行為，包括在現(xiàn)實(shí)生活、虛擬空間等各種環(huán)境、以任何方式使用。其中所指的肖像包括圖畫或雕塑人像，以及用繪畫、雕刻、塑造、攝影、刺繡等手段表現(xiàn)的人像，一般指畫像或照片。二是未經(jīng)本人的同意。三是以營(yíng)利為目的。與之對(duì)應(yīng)，可以發(fā)現(xiàn)本案具備了對(duì)應(yīng)要件：一方面，劉某已經(jīng)在微信公眾號(hào)中使用你的照片和劇照，而微信公眾號(hào)是一種自媒體，是發(fā)布信息的重要平臺(tái)；另一方面，劉某在使用你的肖像前沒有獲得你的同意，事后你也不予認(rèn)可；再一方面，劉某之所以使用你的肖像，是想通過你的名氣等來宣傳其產(chǎn)品，提高公眾的關(guān)注度，招攬顧客，最終獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益。endprint

吳律師

為企業(yè)完成《可行性研究報(bào)告》企業(yè)該如何支付報(bào)酬

吳律師：

我是一名退休的教授。今年年初，一家民營(yíng)小型科技企業(yè)的老板蘇某通過熟人找到我，請(qǐng)我為他研制并獲得專利的《節(jié)能型衣服烘干機(jī)》進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)，其中主要工作就是對(duì)《節(jié)能型衣服烘干機(jī)》寫一份《可行性研究報(bào)告》并擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，向國(guó)家科技部進(jìn)行申報(bào)，如果申報(bào)成功，即可以獲得立項(xiàng)，不但會(huì)列為國(guó)家創(chuàng)新項(xiàng)目，還會(huì)獲得有關(guān)部門的經(jīng)費(fèi)支持，在一定意義上這也是這種產(chǎn)品獲得國(guó)家層面的肯定和宣傳，對(duì)該產(chǎn)品的改進(jìn)和營(yíng)銷也是極為有利的。我以前沒有做過這方面的工作，也沒有把握能否完成這個(gè)任務(wù)，但見蘇某對(duì)我的信任，使我有機(jī)會(huì)發(fā)揮余熱，也就應(yīng)承下來。蘇某口頭承諾說，如果申報(bào)成功，按市場(chǎng)價(jià)格支付我報(bào)酬，即使不成功也不能低于教授的工資支付報(bào)酬。

接受任務(wù)后，我通過對(duì)蘇某的《節(jié)能型衣服烘干機(jī)》進(jìn)行認(rèn)真研究，并比較目前其他同類型烘干機(jī)的情況進(jìn)行比較，指出《節(jié)能型衣服烘干機(jī)》的優(yōu)長(zhǎng)和可改進(jìn)之處以及前景，寫了一份近2萬(wàn)字的《可行性研究報(bào)告》，并署名我作為該項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，最后申報(bào)成功，獲得有關(guān)方面80余萬(wàn)元的資金支持。在我集中工作的兩個(gè)月時(shí)間里，蘇某向我支付了14000元報(bào)酬。但在申報(bào)成功后，蘇某沒有兌現(xiàn)先前的承諾。當(dāng)我要求他兌現(xiàn)承諾時(shí)，他不但不承認(rèn)自己的承諾，還說向我支付了全部報(bào)酬，雙方已經(jīng)兩清。我經(jīng)過多次咨詢，只寫一份像我寫的這樣的《可行性研究報(bào)告》其市場(chǎng)價(jià)格在5萬(wàn)元到10萬(wàn)元之間，還不能保證一定通過，而我寫的已經(jīng)獲得了通過。請(qǐng)問：像我遇到的這種情況，為企業(yè)完成《可行性研究報(bào)告》，企業(yè)該如何支付報(bào)酬？

讀者：姚杰

姚杰讀者：

根據(jù)你來信所介紹的情況看，我們認(rèn)為你與蘇某之間已經(jīng)成立了事實(shí)上的技術(shù)咨詢服務(wù)合同法律關(guān)系，你完成了合同義務(wù)，蘇某還應(yīng)當(dāng)向你支付一定的報(bào)酬。

你和蘇某之間雖然沒有訂立書面的合同，但是你事實(shí)上為蘇某《節(jié)能型衣服烘干機(jī)》的申報(bào)寫了一份《可行性研究報(bào)告》并擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，并申報(bào)成功，因此使蘇某的這個(gè)項(xiàng)目獲得有關(guān)方面的資金支持，你為他完成了這個(gè)工作，他則應(yīng)當(dāng)向你支付報(bào)酬。但由于對(duì)報(bào)酬并沒有約定（你雖然說蘇某曾承諾按市場(chǎng)價(jià)格支付報(bào)酬，但蘇某不承認(rèn)有此承諾），你們?nèi)绻谑潞笠膊荒芡ㄟ^協(xié)商達(dá)成一致的話，則根據(jù)我國(guó)《合同法》第六十二條第（二）項(xiàng)關(guān)于“價(jià)款或者報(bào)酬不明確的，按照訂立合同時(shí)市場(chǎng)價(jià)格履行；依法應(yīng)當(dāng)執(zhí)行政府定價(jià)或者政府指導(dǎo)價(jià)的，按照規(guī)定履行”的規(guī)定支付報(bào)酬。即在你們當(dāng)?shù)貙懸环荨犊尚行匝芯繄?bào)告》并作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人同時(shí)完成項(xiàng)目申報(bào)成功，應(yīng)當(dāng)支付多少報(bào)酬，蘇某就應(yīng)當(dāng)向你支付多少報(bào)酬，如果如你信中所說是在5萬(wàn)元到10萬(wàn)元之間，那蘇某就也應(yīng)按此數(shù)目向你支付。

還需強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)的是，你與蘇某之間成立的是技術(shù)服務(wù)合同中的技術(shù)咨詢合同，它不同于一般的勞務(wù)合同，該合同體現(xiàn)的是腦力勞動(dòng)者的知識(shí)和技術(shù)的價(jià)值，不知蘇某是真的不懂還是裝作不懂，認(rèn)為給了你兩個(gè)月的工資就夠了，把你給他提供的技術(shù)服務(wù)混同于一般勞務(wù)了。你如果不能就報(bào)酬支付問題達(dá)成一致，則可以訴訟到法院，由法院依法裁決。

吳律師

（本欄目稿件由羅蘭、王利平、顏梅生、廖春梅、周玉文等人提供）endprint