新經(jīng)濟(jì)時(shí)期下農(nóng)業(yè)管理信息化的發(fā)展

邱時(shí)雨

（江西省龍南縣東坑管委會(huì)，江西龍南 341700）

1 新經(jīng)濟(jì)時(shí)期下農(nóng)業(yè)管理信息化的背景信息

我國一直以來都把農(nóng)業(yè)發(fā)展放到最重要的位置上，除了因?yàn)樗峭苿?dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要手段，更因?yàn)檗r(nóng)業(yè)的發(fā)展涉及到農(nóng)民的根本權(quán)益，“國無農(nóng)不穩(wěn)”，所以農(nóng)業(yè)能夠健康持續(xù)地發(fā)展，是國家穩(wěn)定和發(fā)展的重要保障。在新經(jīng)濟(jì)時(shí)期，我國的農(nóng)業(yè)管理信息的手段享受到了我國科技發(fā)展的成果，逐漸邁向現(xiàn)代化并走向世界，與時(shí)代共同進(jìn)步。但是與此同時(shí)，人們也要認(rèn)清一個(gè)事實(shí)，我國的農(nóng)業(yè)管理信息化只是在一部分地區(qū)得到了普及，還有一些發(fā)展較為落后的地區(qū)沒有進(jìn)行農(nóng)業(yè)管理的信息化建設(shè)或者是農(nóng)業(yè)管理的信息化建設(shè)進(jìn)度較為遲緩。農(nóng)業(yè)信息化管理可以統(tǒng)計(jì)各個(gè)年份乃至各個(gè)月份的雨水分布及大小、各個(gè)月份的氣溫等關(guān)鍵因素，并對(duì)這些因素進(jìn)行綜合分析，使人們能夠提前進(jìn)行準(zhǔn)備，確定是否要采取一些人工降雨或者提前對(duì)作物進(jìn)行保溫保暖保濕等措施，避免自然災(zāi)害的侵襲，保障農(nóng)民的根本利益。

2 新經(jīng)濟(jì)時(shí)期下農(nóng)業(yè)管理信息化存在的問題

2.1 部分地區(qū)信息化程度較低，基礎(chǔ)設(shè)施不完善 現(xiàn)在一些經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為落后、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不完善的地區(qū)農(nóng)業(yè)管理信息化普遍偏低。主要體現(xiàn)在相關(guān)的農(nóng)業(yè)管理部門缺乏相應(yīng)的技術(shù)與設(shè)備上，現(xiàn)在甚至還有一些部門仍然在使用已經(jīng)被淘汰多年的管理技術(shù)和設(shè)備，這嚴(yán)重阻礙了當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)管理信息化的進(jìn)程。究其原因不難發(fā)現(xiàn)，除了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的影響，當(dāng)?shù)厣霞?jí)的相關(guān)管理部門缺乏對(duì)于該項(xiàng)目的技術(shù)和資金上的支持也是一個(gè)重要的影響因素，所以農(nóng)業(yè)管理信息化遲遲無法落到實(shí)處，從而阻礙了當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2.2 缺乏專業(yè)的人才 現(xiàn)在很多相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生或其他有能力擔(dān)任這項(xiàng)工作的人員，因?yàn)猷l(xiāng)鎮(zhèn)條件比較艱苦，工資待遇又不是特別理想，所以就放棄了這樣的工作機(jī)會(huì)，因此一些農(nóng)村或城鎮(zhèn)缺乏專業(yè)的農(nóng)業(yè)管理信息化人才的現(xiàn)象非常普遍。另外在很多單位中，由于缺乏相關(guān)的人才，所以讓一些專業(yè)知識(shí)不充足、理論不扎實(shí)的人去做這項(xiàng)工作的現(xiàn)象屢見不鮮。這就造成了信息管理混亂，統(tǒng)計(jì)不及時(shí)、不準(zhǔn)確等問題，進(jìn)而導(dǎo)致實(shí)際獲得的效果并不理想，嚴(yán)重時(shí)還會(huì)誤導(dǎo)操作人員。

2.3 電子政務(wù)水平較低 一套完整的電子政務(wù)體系需要由應(yīng)用系統(tǒng)、信息資源、管理制度以及標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范體系等構(gòu)成，但是我國目前農(nóng)業(yè)政務(wù)僅僅處于信息資源的整合與開發(fā)階段，缺乏管理制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的支撐框架，所以各地?zé)o法有效地整合所掌握的資源信息并進(jìn)行資源共享。另外，農(nóng)業(yè)管理信息化發(fā)展涉及到不同地點(diǎn)的農(nóng)業(yè)部門，這就會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)一些職責(zé)出現(xiàn)交叉的業(yè)務(wù)，這一問題如果不能得到有效的協(xié)同解決，就會(huì)導(dǎo)致工作效率降低等。此外，農(nóng)業(yè)管理信息資源庫中的資料主要以文字為主，缺乏一些必要的圖片或視頻對(duì)其進(jìn)行進(jìn)一步的說明。

3 新經(jīng)濟(jì)時(shí)期農(nóng)業(yè)管理信息化的發(fā)展策略

3.1 加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè) 各行各業(yè)的發(fā)展都離不開資金與技術(shù)的支持。所以農(nóng)業(yè)管理信息化技術(shù)的發(fā)展必須要有強(qiáng)大的物質(zhì)力量的支持。因此，要對(duì)當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)設(shè)施進(jìn)行完善，并且要善于利用當(dāng)?shù)匾延械馁Y源，比如電視、電話、互聯(lián)網(wǎng)等設(shè)備，以正在開展和準(zhǔn)備開展的工程為依據(jù)，將當(dāng)?shù)氐馁Y源進(jìn)行整合利用，使資源的利用率達(dá)到最大化。另外，為了提高農(nóng)村網(wǎng)絡(luò)的覆蓋率，國家應(yīng)出臺(tái)一些既能惠及企業(yè)又能惠及人民群眾的政策，使人們?nèi)罕娡度胼^少的金錢就能享受到良好的網(wǎng)絡(luò)，這樣有利于促進(jìn)農(nóng)業(yè)管理信息化在鄉(xiāng)村的發(fā)展。

3.2 加強(qiáng)專業(yè)人才培養(yǎng) 現(xiàn)在我國急缺農(nóng)業(yè)管理信息化的專業(yè)技術(shù)人才，因此政府方面要為人才的培養(yǎng)提供資金和政策上的支持，使農(nóng)業(yè)管理信息化有一個(gè)優(yōu)越的發(fā)展空間。首先，要注重專業(yè)人才隊(duì)伍的創(chuàng)建，然后要對(duì)工作人員進(jìn)行職業(yè)技能以及職業(yè)認(rèn)知的專業(yè)培訓(xùn)，提升工作人員的綜合素質(zhì)，使他們能更好地解決日常工作中遇到的問題。另外，要有清晰的晉升流程，良好的薪資待遇和工作環(huán)境，去吸引優(yōu)秀的人才投身到農(nóng)業(yè)信息化管理當(dāng)中。其次，還可以通過招聘一些臨時(shí)的工作人員和合同制工人，交于他們一些簡單的工作，以緩解部門人手緊缺的壓力。

3.3 完善制度與標(biāo)準(zhǔn)的框架，提升電子政務(wù)能力 對(duì)于農(nóng)業(yè)管理信息化的建設(shè)，要從資源整合、管理制度、規(guī)范體系等各方面進(jìn)行著手，不斷地進(jìn)行改造和完善，使其內(nèi)涵不斷充實(shí)，適合當(dāng)前農(nóng)業(yè)管理工作。具體來說，農(nóng)業(yè)管理信息化就是首先要把資源進(jìn)行系統(tǒng)分類整合，使這些信息能被高效利用，這樣政府部門才能為農(nóng)業(yè)工作者提供及時(shí)、準(zhǔn)確的技術(shù)支持，從而達(dá)到資源共享的目的。其次還要完善信息辦公的流程，健全監(jiān)管系統(tǒng)，樹立被人民監(jiān)督的意識(shí)。最后還要有專用的應(yīng)急系統(tǒng)和專業(yè)的應(yīng)急技術(shù)人員，在出現(xiàn)一些緊急事件時(shí)，可以把遭受的損失降到最低，以保障人民的根本權(quán)益。

4 結(jié)語

結(jié)合本文的分析可知，農(nóng)業(yè)管理信息化有著推進(jìn)當(dāng)今農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用，但是在這一過程中還存在很多挑戰(zhàn)，因此這就需要政府和社會(huì)各方共同努力，不斷完善和創(chuàng)新農(nóng)業(yè)管理信息化方法，使其能夠更好地為人們服務(wù)。