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    應對文化產(chǎn)業(yè)需求的高校應用型音樂人才培養(yǎng)策略思考

    2018-02-10 12:53:42
    吉林廣播電視大學學報 2018年6期
    關鍵詞:文化產(chǎn)業(yè)應用型人才

    潘 超

    (福州大學至誠學院音樂系,福建 福州 350002)

    隨著我國經(jīng)濟社會的發(fā)展,文化產(chǎn)業(yè)也隨之蓬勃發(fā)展,文化市場需要與之協(xié)同發(fā)展的相關人員。目前,我國文化產(chǎn)業(yè)應用型人才的培養(yǎng)還處于初始階段,存在專業(yè)安排不合理、學科認知不明確、理論與實踐關系不合理等問題。文化產(chǎn)業(yè)對經(jīng)濟發(fā)展有著十分重要的作用,因此,在社會發(fā)展新形式下,在高校推出合理的人才培養(yǎng)模式來培養(yǎng)更多的專業(yè)人才具有十分重要的現(xiàn)實意義。

    一、高等教育中應用型人才培養(yǎng)存在的問題

    “培養(yǎng)怎樣的人才”是高等教育需要思考的關鍵問題,對高校的人才培養(yǎng)具有決定性因素?;卮鸷眠@一問題,需要兼顧內(nèi)外。從外看,與我國經(jīng)濟社會的發(fā)展水平有著密切的關系;從內(nèi)看,直接與高校的辦學定位休戚相關。我國高等教育的發(fā)展較從前而言有了巨大的進步,高等教育也為我國創(chuàng)造了一批又一批投身于祖國建設的人才,但是,在看到我國高等教育發(fā)展的同時也應看到它發(fā)展過程中的不足。

    第一,高校人才培養(yǎng)中在理論與實踐關系不合理理念指導之下導致高校的人才培養(yǎng)主要為學術(shù)型,對應用型人才的培養(yǎng)重視程度較低,應用型人才缺乏的現(xiàn)象較為顯著。在重理論輕實踐的培養(yǎng)方案之下,學生獲得了充足的理論經(jīng)驗,文化產(chǎn)業(yè)所急需的應用型音樂人才便無法產(chǎn)生,即使有一大批音樂專業(yè)的學生畢業(yè)也無法滿足這一行業(yè)的需求。究其根本,是專業(yè)課程的設置不合理,以及教學力量等條件的制約,各個學校的的課程安排也缺乏科學的論證。以某一學校的文化課程設置為例,除了公共課和選修課之外,基本的課程有二十多門,根據(jù)調(diào)查我們可以得知,大部分高校的文化產(chǎn)業(yè)專業(yè)課程設置過多,與文化產(chǎn)業(yè)特色化發(fā)展相矛盾,幾乎包含了與文化相關的所有課程,課程的設置與相關專業(yè)學生的未來發(fā)展有所矛盾。在學科安排上怎樣處理兩者的關系一直是個比較難解決的問題。不僅學生在學習過程中對未來發(fā)展存在疑惑,學校也在不斷的思考如何更好地培養(yǎng)更優(yōu)秀的學生,為學生負責的同時也為學校的長久發(fā)展負責。人才的培養(yǎng)是一個長久而又十分重要的課題,任何時候都需要認真思考,課程的設置要與學生就業(yè)、學生的長遠發(fā)展相關。

    第二,高校人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級的需求不匹配。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的類型在一定程度上是由人才結(jié)構(gòu)所決定的。同時,人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)之間相互關聯(lián),產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變動也帶動人才結(jié)構(gòu)的變化,也將決定人才需求的數(shù)量、方向等。

    文化產(chǎn)業(yè)需要大批量專業(yè)人才,而教育在人才成長和掌握技能過程中尤為重要,高校的人才培養(yǎng)絕不能固步自封,隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,任何專業(yè)、任何行業(yè)都要緊跟時代發(fā)展的方向,及時的調(diào)整教育方案,使人才的培養(yǎng)與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級的需求相匹配。應用型音樂人才的培養(yǎng)更是如此,隨著時代的發(fā)展,大眾審美也在不斷地變化,文化藝術(shù)的發(fā)展方向較之以前也發(fā)生了很大的變化。因此,在培養(yǎng)人才的時候一定要重視當代文化的發(fā)展方向,但重視新文化的熏陶與培養(yǎng)并非是對以前文化的否定,任何時代的文化都是有其傳承性,只有緊跟時代發(fā)展并傳承我們的優(yōu)秀文化,文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展才能步步穩(wěn)固,在深厚文化背景之下的每一個專業(yè)的從業(yè)人員才能更好地發(fā)揮自己的才能。與時代共同發(fā)展,努力推動時代文化的更好發(fā)展是每一個文化從業(yè)者應當做的。高校的培養(yǎng)目標應適應社會需求,制定完善的人才培養(yǎng)目標與機制。

    第三,生源的質(zhì)量把控存在問題。在我國文化產(chǎn)業(yè)逐漸發(fā)展,文化日益繁榮的背景之下,許多高校也隨之增加許多相關的專業(yè),在高校增加相關專業(yè)的背景下,我們不應該僅看到表面的東西,我們應該去思考高校增加專業(yè)的背后向我們所傳達的訊息,高校開設相關專業(yè)盲目擴招,表面上一片繁榮和諧之景,可僅開設專業(yè)是不夠的,尤其是應用型音樂人才的培養(yǎng)更應當把控生源的質(zhì)量,若隨便就可以學習音樂專業(yè),那么即使高校學生順利畢業(yè)也無法尋找到對口的滿意的工作,更無法推動文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。音樂人才的培養(yǎng)要有其專業(yè)性,而且從事這一行業(yè)也需要深厚的底蘊與豐富的文化內(nèi)涵,僅靠短期培養(yǎng)是不可行的。只有從生源上根本把控,才能培養(yǎng)更多專業(yè)的人才,長此以往才會有良性的循環(huán),文化產(chǎn)業(yè)在此基礎上得到更好的發(fā)展。

    二、文化產(chǎn)業(yè)需求背景下高校應用型音樂人才培養(yǎng)措施

    第一,重視實踐,理論與實踐相結(jié)合,增加校內(nèi)外實踐。實際上,經(jīng)過時間的檢驗,各高校都開始自我反思與思考,任何行業(yè),全能型人才是不可能存在的,只有認清自己的特長與專業(yè),向某一方向進行專業(yè)培養(yǎng)才是可行的,而且要注重人員的多方面培養(yǎng),既要有高等人才又要有與文化產(chǎn)業(yè)相關的維修等技術(shù)人員。大學在文化產(chǎn)業(yè)課程安排上要注重理論與實踐這兩者之間的關系,形成合理的培養(yǎng)模式,如學校與市場良好進行銜接。提高實踐這一部分的學分比例,讓學生重視實踐從而提升學生的實踐能力。促進教學從傳統(tǒng)的“填鴨式教育”向培養(yǎng)學生主動學習、增強創(chuàng)新能力的轉(zhuǎn)變;使教學方案的建設從傳統(tǒng)的重視理論基礎、輕視實踐向理論與實踐相統(tǒng)一轉(zhuǎn)變,只有這樣才真正培養(yǎng)出文化產(chǎn)業(yè)所需要的應用型音樂人才。

    在教學中,要注重學生的積極能動性,提高學生的主動性與創(chuàng)造力。學生占主導,老師要關注學生的學生興趣,在日常教學中要因材施教,根據(jù)每個班的情況制定不同的教育方案,在教育的過程中要引導學生自我尋找答案,提高學生的自主能力。比較枯燥的理論課的教學也要讓學生參與其中,共同學習、共同參與,努力使課堂的氛圍變得更加活躍。實踐要兼顧校內(nèi)實踐與校外實踐,校內(nèi)實踐是指社團等活動,在校大學生尤其是應用型音樂人更應該重視實踐,將實踐納入考核,增強實踐內(nèi)容的實用性。音樂表演專業(yè)基于自身的特點,教學更注重于實踐,互動式的學習,使學生從實踐中真正有所得、有所悟。

    第二,加強專業(yè)人才培養(yǎng)的國際化。運用各種方式增強我國相關人才競爭優(yōu)勢。在我國,文化產(chǎn)業(yè)從認識到重視只有十幾年的時間,這十幾年的時間相對于其他國家是時間較短的,因此,還缺少相關的崗位設置以及相關的一系列內(nèi)容,文化的發(fā)展不能僅靠自己埋頭苦干,還要借鑒他國的發(fā)展經(jīng)驗,吸收優(yōu)秀的外來文化借以發(fā)展自己本國文化產(chǎn)業(yè)。除了借鑒其他國家的發(fā)展經(jīng)驗還要加強人才的交流與合作,增加學生對外的溝通與交流的機會。高等教育培養(yǎng)的不僅僅是音樂專業(yè)的人員,各高校音樂專業(yè)應致力于培養(yǎng)優(yōu)秀的應用型音樂人才,使其接受各國文化的熏陶,從而創(chuàng)作出更好的作品為大家所欣賞。

    第三,鼓勵教師改革創(chuàng)新,推動應用型人才培養(yǎng)。我國基礎教學課堂教學改革已經(jīng)有多年,雖然很多高校取得了很不錯的成績,但總體上我國的教育改革仍然有較大的改革空間。這主要是因為,我國高校中重視科研而對教學積極性較低,大學通過各種方法使自己的排名得到提升,大學老師在很多時候也無心教育只專注于自己的職稱評選,在這種情況之下,教書只是作為高校和教師的最基本的任務,老師不再是以前的教書匠,而摻雜了其他的功利性的東西。激勵老師創(chuàng)新教學方法,這一方面促使老師對所教授的內(nèi)容進行更好的研究,老師更加了解書本內(nèi)容獲得新思路,同學也隨之受益。除此之外,也要求老師教育工作的相關內(nèi)容進行重新安排,如教授職稱的評審也要進行創(chuàng)新,而不是固守以前的老一套。鼓勵教師改革創(chuàng)新于老師而言,能使更多新鮮血液涌入教育系統(tǒng),推動教師隊伍的改革,為未來教育的發(fā)展注入強勁活力;于學生而言,教學方法的創(chuàng)新改革也將推動學生思維的創(chuàng)新,從而為未來文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展注入新鮮血液,推動文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

    第四,加大內(nèi)涵建設投入。積極爭取國家和省的經(jīng)費支持和政策支持,將經(jīng)費落實到實處,加大政府財政支持,保障教學開銷。要加強對內(nèi)涵建設的投入,本科院校、高職高專院校內(nèi)涵建設開銷比例分別不低于25%、20%。完善捐贈教育激勵的機制,積極引導社會力量捐助學生成才,改善學校基本條件,設立獎教基金。鼓勵學生在校期間努力學習提高知識技能與水平,保障每一個學生的基本學習,讓其學有所得,使其掌握扎實而又豐富的技能。

    [1]張昱婷.應對文化產(chǎn)業(yè)需求的高校應用型音樂人才培養(yǎng)策略[J].佳木斯職業(yè)學院學報,2017,(3).

    [2]張剛.高校應用型人才培養(yǎng)需求下的音樂教育分析[J].戲劇之家,2016,(1).

    [3]張媛.關于高校應用型音樂人才培養(yǎng)模式的改革研究[J].藝術(shù)評鑒,2017,(22).

    [4]張俊.文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展下的應用型音樂人才培養(yǎng)模式建構(gòu)探討[J].青春歲月,2017,(3).

    [5]田甜.文化產(chǎn)業(yè)社會需求及應用型音樂人才培養(yǎng)[J].經(jīng)濟研究導刊,2017,(36).

    [6]李拓夫.多元文化視角下高校復合型音樂人才培養(yǎng)模式[J].當代音樂,2016,(12).

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