王博博
(單縣疾病預防控制中心,山東 菏澤 274300)
醫(yī)院內(nèi)部各類檔案是醫(yī)院日常工作相關的重要信息資源,檔案管理工作在醫(yī)院管理中的作用也越來越重要。隨著現(xiàn)代醫(yī)療科學技術的快速發(fā)展,醫(yī)院管理工作的難度也在逐步增大,這對醫(yī)院檔案管理工作提出了更高的要求。新醫(yī)改形勢下,加強醫(yī)院檔案管理工作是促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的必然要求,所以,面對當前醫(yī)院檔案管理方面存在的問題,各個醫(yī)院必須采取有效措施加以合理改進。
目前各個醫(yī)院大都按照自身對該工作的認識和實踐來開展檔案管理工作,在科學性與系統(tǒng)性方面明顯不足。同時大多數(shù)醫(yī)院并沒有明確規(guī)定收入檔案管理的內(nèi)容,未能形成統(tǒng)一的管理標準和模式,也沒有制定統(tǒng)一的收檔制度[1]。另外,各個醫(yī)院在管理考核方面,也沒有把檔案管理納入考核范疇,造成檔案收集效率相對低下。
受歷史方面因素影響,我國的很多醫(yī)院檔案管理設施不健全,檔案管理現(xiàn)代化水平不足。根據(jù)醫(yī)院管理的實際需要,大部分醫(yī)院設立有會計檔案、音像檔案以及文書檔案等多類檔案集中的綜合檔案室。但各部分各科室的醫(yī)療文書檔案、病理切片檔案、影像檢查圖文檔案等均由自己管理,這就形成多部門管理檔案的局面[2]。醫(yī)院檔案管理不規(guī)范,管理設備設施不健全或不先進等問題,對醫(yī)院檔案管理工作的進一步開展有很大的制約作用[3]。
醫(yī)院進行檔案管理時,應有明確的管理目標,而檔案管理人員也應充分了解檔案類型的分類整理、檔案保存方式以及檔案用途等多個方面,以便于在進行檔案管理過程中能根據(jù)相應目標有效開展各項管理工作。在實際的檔案管理過程中,不少醫(yī)院沒有明確的管理目標,從而在很大程度上影響到醫(yī)院檔案管理工作的順利進行[4-5]。
盡管各個醫(yī)院高度重視內(nèi)部行政管理等日常管理工作,但在檔案管理方面卻仍有諸多不夠完善之處,在日常檔案系統(tǒng)運行中尚未形成統(tǒng)一的管理標準,從而導致在進行檔案管理時標準不一致,正常的檔案管理工作難以有效運行。與此同時,盡管檔案管理工作是醫(yī)院管理中非常重要的部分,但不少醫(yī)院還沒有對此建立相應的檔案管理部門,大都是與其他部門或科室共同管理的,這就導致出現(xiàn)權責不明的問題,從而造成檔案管理效率不高,在一定程度上阻礙了完整的檔案管理體系的構(gòu)建[6]。
新醫(yī)改的不斷深入,使醫(yī)院檔案管理面臨著越來越多的挑戰(zhàn),而檔案管理的發(fā)展瓶頸也逐漸變窄,所以,各個醫(yī)院一定要加大對檔案管理系統(tǒng)管理力度。一方面,醫(yī)院要加大對檔案管理室項目建設方面的投入,為檔案管理系統(tǒng)的構(gòu)建提供基本的硬件保障。另一方面,檔案管理人員在建立檔案時,一定要將各科室、各年齡段以及各疾病類型的病患檔案區(qū)分保存,以促進后續(xù)工作的正常進行[7]。
醫(yī)院檔案管理工作要跟上時代發(fā)展的步伐,積極推動檔案管理的現(xiàn)代化發(fā)展。過去的檔案管理工作通常以紙質(zhì)形式保存起來,這要占用相對較多的空間,共享性不足,難以長期有效保存。而現(xiàn)代化的儲存和保管方式的產(chǎn)生,一定程度上實現(xiàn)了醫(yī)院檔案資源的共享,并大大延長了儲存的時間,也使存儲內(nèi)容和范圍得以充分增大。但在實際運用過程中,新的檔案管理技術還不能完全取代舊的技術,一定要將二者有效結(jié)合起來,根據(jù)檔案類型,選用相應的儲存方式。
新醫(yī)改形勢下,各個醫(yī)院應大力推動網(wǎng)絡化檔案管理方式,如在人事檔案、文書檔案以及病例檔案等方面的網(wǎng)絡化管理?,F(xiàn)階段,醫(yī)院在實現(xiàn)網(wǎng)絡化檔案管理方面還存在不少問題,所以,醫(yī)院必須立足于自身具體情況來促進檔案管理的網(wǎng)絡化和現(xiàn)代化,以滿足時代發(fā)展的需求。同時,醫(yī)院還應從多個途徑深層次開發(fā)檔案信息資源,從而大大提升檔案的使用價值。
檔案信息的丟失和泄露是醫(yī)院檔案管理工作中常見的安全方面問題。在實際檔案管理過程中,檔案管理人員的不當操作、計算機故障等多方面因素,都會造成檔案信息相關文件在傳輸過程中出現(xiàn)丟失、損毀等問題。為有效解決這些問題,醫(yī)院可從下面幾點著手:第一點,進一步提升檔案管理人員職業(yè)道德和業(yè)務能力,防止由于人為因素而造成的信息泄露或損毀問題。同時醫(yī)院要積極應用先進的網(wǎng)絡安全維護軟件等各種先進技術加大對計算機內(nèi)部檔案文件信息的保護力度,最大程度地增強網(wǎng)絡系統(tǒng)抵御各種風險的能力[8]。第二點,必須對醫(yī)院各類檔案做好備份工作,將異地備份制度落到實處,將各種災害給檔案帶來的損失降到最低。第三點,檔案安全管理工作需要相應的人力財力等方面的支持,醫(yī)院應加大檔案安全維護方面的投入力度,為檔案保密系統(tǒng)的實時更新提供大力支持。
從整體上講,醫(yī)院管理層要從醫(yī)院實際情況出發(fā)制定符合自身發(fā)展的管理目標,以便于對各項工作進行有效的管理。而從檔案管理方面來講,醫(yī)院也要制定合理的管理目標,以科學指導檔案管理工作相關事宜。比如,醫(yī)院要向檔案管理部門提出階段性要求,檔案管理人員以此為目標在相應期間對醫(yī)院各類檔案進行歸類整理,并實現(xiàn)信息化檔案管理等。同時檔案管理部門以這些目標為基準及時調(diào)整工作方向,有效解決檔案管理過程中存在的各方面問題。另外,在檔案管理目標的制定過程中,全體檔案管理人員都應參與進去,要對醫(yī)院檔案管理目標有深刻認知,以明確自己在檔案管理過程中所要承擔的任務和責任,從而將檔案管理目標全面落到實處。
檔案管理工作為醫(yī)院管理層進行重大決策提供必要數(shù)據(jù)支持,因此醫(yī)院必須進一步明確細分檔案收集、保存和銷毀等各個環(huán)節(jié),以全面加強對醫(yī)院檔案數(shù)據(jù)信息的控制和管理。醫(yī)院要積極推進紙質(zhì)檔案與電子檔案的有效對接,合理打造一套完善的電子檔案管理流程,對檔案管理中存在的各種問題進行深入分析,以促使檔案歸檔要求及相應的操作流程更加清晰和明確。與此同時,醫(yī)院還要制定和完善檔案管理相關的績效考核制度,有效考察和記錄檔案管理人員的工作業(yè)績,對于績效考核成績突出的人員要給予一定的獎勵,對于績效考核成績不好的人員要對他們進行充分講解和指導,從而全面提升醫(yī)院檔案管理人員的工作能力。
總之,檔案管理對醫(yī)院全面順利開展各項管理工作有十分重要的現(xiàn)實意義。所以,醫(yī)院檔案管理部門必須高度重視檔案管理中存在的各種問題,不斷完善檔案管理系統(tǒng),積極引進現(xiàn)代化的檔案管理技術,并做到檔案的安全維護工作,同時要制定合理的檔案管理目標,有效規(guī)范檔案管理工作相關各項制度和流程,從而全面提升醫(yī)院檔案管理工作水平。