淺談如何發(fā)揮政工職能在高速公路管理中的作用

摘 要：隨著社會的不斷發(fā)展我國交通事業(yè)隨之發(fā)展壯大，也為現(xiàn)代社會的進步作出不小的貢獻。為了促進高速管理工作的正常進行有必要積極發(fā)揮政工職能。本文針對政工職能在高速公路管理中的作用展開研究，以期政工職能能夠有效解決高速公路管理過程中的些許問題。

關(guān)鍵詞：政工；高速；管理

前言：近年來，我國高速公路的發(fā)展尤為迅速，而在其管理過程中，政工職能的作用不可忽視。通過對政工職能的有效分析強化公路管理，提升公路企業(yè)的市場競爭力，發(fā)展黨的積極方針政策，促使我國高速公路在正確方正政策的指導下穩(wěn)定前行，幫助我國交通行業(yè)順利發(fā)展。

1 政工職能在高速公路管理中的作用

所謂政工工作即政治思想工作，是指在一定時期內(nèi)，對企業(yè)員工政治思想所作出的管理工作，使其能夠轉(zhuǎn)變思想觀念，以正確的意識形態(tài)處理相關(guān)事宜，促進員工政治覺悟的提高，更好的認識世界。近年來，高速公路的不斷發(fā)展少不了政工職能的作用，離不開正確思想的指導。合理促進政工職能在高速公路中的作用能夠營造高速管理企業(yè)的民主氛圍，提高思想境界。通過在企業(yè)中強化政工職能進而及時發(fā)現(xiàn)員工存在的問題或矛盾，并及時采取有效措施加以修正、教育。開展政工工作還能夠促進員工及時了解企業(yè)發(fā)展的最新方向，充分調(diào)動員工積極性，增強員工對企業(yè)的責任心、關(guān)注度。另外，開展政工工作是高速公路管理工作正常運作的基本保障，要求員工做好本職工作，完善企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督管理機制。同時，強化政工職能是實現(xiàn)中國夢的迫切需要，是穩(wěn)定發(fā)展的重要保證，也是促進我國國民經(jīng)濟飛速發(fā)展的重要舉措[1]。高速公路的不斷發(fā)展才能促進我國各個省市的正常溝通與交流，才能促進經(jīng)濟的流通，實現(xiàn)國家全面富強的重要目的，推動國家經(jīng)濟的迅速提升。

2 有效發(fā)揮高速公路管理中政工職能作用的策略

（一）強化職能力度

將政工職能與高速公路管理工作緊密相連，完善政工工作模式，以實現(xiàn)企業(yè)盈利的基本目的。政工工作應(yīng)全面為企業(yè)發(fā)展而服務(wù)，要完善企業(yè)政工人員思想觀念，實現(xiàn)其工作內(nèi)容貫穿整個高速公路管理過程中，堅持思想與工作同步進行。強化其職能在企業(yè)的重要地位，以此熏陶員工的工作熱情，輔助企業(yè)正常發(fā)展運行。同時，創(chuàng)新管理模式，加大政工工作在管理運營中的地位，于企業(yè)而言，傳統(tǒng)管理模式已無法跟隨企業(yè)更新?lián)Q代的速度，有必要創(chuàng)新管理模式，創(chuàng)新思想觀念，為且?guī)硇碌臍庀笈c面貌，促進高速公路管理的正常穩(wěn)定發(fā)展。另一方面，在強化政工工作地位的基礎(chǔ)上要建立鐵的工作紀律，落實思想教育工作，全面貫徹鐵的工作指導政策。將教育機制與用人單位有機結(jié)合，為職工提供良好的學習空間以及發(fā)展方向，將工作重點放在抓典型，狠抓紀律方面，為社會樹立良好形象，成為各行各業(yè)的楷模，塑造廉潔公正的公眾形象。管理人員要以身作則，堅決做到公平公正，切實懲罰不法現(xiàn)象，才能穩(wěn)定其在公路管理的重要形象，進而增強政工職能在公路管理中的地位。

（二）構(gòu)建政工新機制

新時期新面貌，政工工作的內(nèi)容也應(yīng)隨之有所變化。

第一，構(gòu)建全新的組織領(lǐng)導機構(gòu)，建立起以黨為最高領(lǐng)導，以政工干部為基礎(chǔ)的工作體系，運用全新的政治思想理念，形成符合社會發(fā)展的齊抓共管、全方位的立體式的政工機制。同時，以高速公路實際情況為基礎(chǔ)，實行黨員政治干部統(tǒng)一行動，兼職專職合并的新模式[2]。

第二，構(gòu)建完善的政工工作管理機制。將公路管理工作作為基礎(chǔ)，進一步完善參與行政管理的基本內(nèi)容以及范圍與路徑，并使其貫穿整個單位的工作管理中，輔助決策并實施各個階段，由思想工作轉(zhuǎn)變?yōu)橐灾行墓ぷ鳛榛A(chǔ)，逐步完善具有可操作性、能夠參與行政管理的制度體系。

第三，構(gòu)建內(nèi)容形式多樣的思想教育體制。社會的不斷變化致使人類思想也隨之進步，因此構(gòu)建超前的引導機制，實時關(guān)注企業(yè)內(nèi)部在職人員所關(guān)注的重點、熱點、難點，以制定符合實際情況的思想教育機制，主動引導其轉(zhuǎn)變思想，深入運營管理的每一個角落。并逐步形成多元化的教育體系，加入基礎(chǔ)性導向教育體系、規(guī)范性職業(yè)道德提議以及經(jīng)常性形式教育工作等能夠規(guī)范公路管理的基本內(nèi)容，通過社交軟件等網(wǎng)絡(luò)信息傳播方式實現(xiàn)靈活化、快速化、全面化的思想教育渠道，引導公路管理走向正軌，依據(jù)全方位的教育機制優(yōu)化公路管理方案。

第四，建立科學有效的責任制。落實工作責任制能夠加強個人工作熱情與認真程度，完善思想政治教育的同時實現(xiàn)“進一個門，問一個人，辦所有事”的責任機制，形成分片包干的責任格局，及時把握員工政治思想現(xiàn)狀，分析研究并健全監(jiān)督體系，明確政工工作的職責，使思想政治工作能夠切實貫穿公路管理的整個過程，切實落實到實際工作中。

（三）排除黨員干部的多余憂慮

全體黨員干部應(yīng)以基本思想理念即個人應(yīng)具備競爭意識，積極提高個人工作素養(yǎng)并與中國共產(chǎn)黨的戰(zhàn)略目光保持一致。但目前，許多高速公路的黨員干部卻存在些許顧慮，未能積極實施正確的指導方針政策，常常受到自身職能的影響，或?qū)纠砟钗茨艹浞掷斫?，進而導致工作不到位。因此，高速公路相關(guān)政工部門應(yīng)在根本上消除多余憂慮，深刻體會黨政思想理念，結(jié)合中國固有的精神與理念提升自我職業(yè)素養(yǎng)，通過各種思想教育途徑，全面深入黨員干部內(nèi)心中去。踏踏實實做好本職工作，落實各項工作。利用各種平臺或社交軟件為黨員干部構(gòu)建良好的溝通平臺，制定考核計劃，積極鼓勵政工工作的有效性。同時開展各種活動以強化政工職能，成立相關(guān)思想政治教育小組，按照人員比例制定相關(guān)工作計劃，以切實提高政工工作的積極性，確保排除一切萬難，排除多余思想顧慮進而促進高速公路的正常運作，促進國家交通行業(yè)的迅猛發(fā)展，促進國家國民經(jīng)濟的提高。

3 結(jié)論

綜上所述，政工工作的有效管理與提升是高速公路正常運作的基礎(chǔ)，通過強化其職能地位，促進員工思想境界的提升以及創(chuàng)新政工工作的方法與手段，進而促進高速公路管理工作的高效性、穩(wěn)定性。通過豐富工作內(nèi)容并改進政工工作的形式，切實提高公路企業(yè)的快速發(fā)展和管理工作的健康發(fā)展。

參考文獻

[1]李曉.如何發(fā)揮政工職能在高速公路管理中的作用分析[J].建材與裝飾，2016，（06）：260-261.

[2]徐華，解麗琴.如何發(fā)揮政工職能在高速公路管理中的作用[J].東方企業(yè)文化，2015，（07）：379.

作者簡介

張穎（1989-），女，四川巴中人，本科，政工方向。endprint