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    高職院校圖書館閱讀推廣策略探究

    2018-02-09 09:25:44
    職業(yè)技術(shù) 2018年5期
    關(guān)鍵詞:圖書圖書館院校

    徐 昕

    (中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院,廣東 中山 528404)

    0 引言

    隨著高職教育的發(fā)展,特別是滿足高職院校辦學(xué)水平評估和示范校、骨干校建設(shè)需要,高職院校的圖書館的軟硬件環(huán)境也得到了明顯的提升,然而,與之相反的是圖書館資源的利用率、讀者的到館率卻呈現(xiàn)不斷下降趨勢,圖書資源借閱率不高的問題是各高職院校普遍存在的問題,如何解決這一問題,各高校的圖書館開始轉(zhuǎn)變觀念,在讀者服務(wù)方式上嘗試一些改變,針對大學(xué)生和教師群體開展了閱讀推廣活動,一定程度上閱讀推廣活動對于培養(yǎng)讀者的閱讀行為,調(diào)動讀者的閱讀熱情起到了積極作用。然而,基于高等職業(yè)教育強調(diào)實踐教學(xué),不注重理論研究的特點,以及信息與通迅技術(shù)的快速發(fā)展,特別是隨著移動數(shù)碼產(chǎn)品和無線網(wǎng)絡(luò)的普及,傳統(tǒng)的閱讀方式受到強烈的沖擊,對高職院校圖書館的服務(wù)也產(chǎn)生了極大的挑戰(zhàn)。

    新形勢下,高職院校如何讓學(xué)生重回圖書館,圖書工作人員需要對閱讀推廣活動認真思考和深入研究,不斷創(chuàng)新閱讀推廣活動的方式方法,最大限度的實現(xiàn)圖書館閱讀推廣工作指導(dǎo)、幫助人們養(yǎng)成良好的閱讀行為的工作目標。

    1 高職院校閱讀推廣面臨的困境

    1.1 教師不重視研究,學(xué)生不習(xí)慣閱讀

    高職院校的教師普遍存在不重視科研的問題,即使是有一些研究,也更多的是在實驗室或?qū)嵱?xùn)室通過實驗或?qū)嵅賮硗瓿傻?,其理論研究的水平不高,這種情況直接導(dǎo)致教師對于理論性比較強的專業(yè)書籍,或者是一些高水平的理論著作需求較少。教師在撰寫論文時也主要是依賴于知網(wǎng)等電子資源,很少通過大量閱讀紙質(zhì)專業(yè)書籍、紙質(zhì)期刊等來獲取資料。所以,從專業(yè)研究方面來看,教師對于圖書館的資源,尤其是紙質(zhì)資源需要很少,借閱的專業(yè)書籍非常有限。高職院校的學(xué)生學(xué)習(xí)水平不高,自主學(xué)習(xí)能力比較差,更多的時間安排在了娛樂和參加活動上,對于閱讀的需求不高。一些學(xué)生雖然有一定的閱讀需求,但是受自身知識水平限制,對于需要讀什么類型的書籍、哪些書籍,并不明確。同時,高職院校普遍重視對專業(yè)技能、實踐能力的學(xué)習(xí)和培養(yǎng),而對學(xué)生的閱讀能力培養(yǎng)不夠重視,[1]從而導(dǎo)致學(xué)生閱讀能力不高,普遍不具有良好的閱讀習(xí)慣。

    1.2 圖書資源缺乏高職特色,不具有吸引力

    一直以來,高職院校對于圖書館的發(fā)展就存在定位不清的問題,即建立圖書館只是滿足辦學(xué)條件檢查和評估的需要,至于在人才培養(yǎng)過程中,圖書館應(yīng)該發(fā)揮什么樣的作用并不明確。高職院校圖書館的建設(shè)顯得與高職教育格格不入,在高職院校的眾多部門中,如果要找到一個最沒有體現(xiàn)高職特色的部門,首選就應(yīng)該是圖書館,而它的集中表現(xiàn)就是圖書資源缺乏明顯的高職特色。

    (1)表現(xiàn)在圖書資源的針對性不強。高職院校的圖書館館員平時缺少對于高職教育的關(guān)注和研究,以至于他們不了解高職院校讀者們的閱讀需求,更不掌握高職教育最新的、最前沿的理論動態(tài),無法主動地為高職院校的教學(xué)和科研提供有效的圖書資料。

    (2)高職教育與其他層次的教育相比,存在一個明顯的特點是發(fā)展和變化比較快,高職教育理念日新月異,專業(yè)根據(jù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要不斷調(diào)整,而圖書資源的更新速度顯然跟不上這種變化節(jié)奏。

    (3)很多高職院校在沒有充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,盲目采購各類電子資源。電子資源雖然在使用上具有方便、快捷、高效的特點,但是,他的缺點也是非常明顯的,比如電子閱讀尤其是手機閱讀對于視力的影響比較大、電子閱讀多是碎片化的閱讀,不能很好地保證深度閱讀,電子閱讀對無線網(wǎng)絡(luò)環(huán)境要求較高等,目前,在各高職院校中,能夠?qū)崿F(xiàn)無線網(wǎng)絡(luò)校園全覆蓋的并不多,能夠提供免費無線網(wǎng)絡(luò)的就更少了,這些因素導(dǎo)致電子資源利用率很低。

    1.3 新媒體改變閱讀方式,傳統(tǒng)模式受到挑戰(zhàn)

    信息和通訊技術(shù)的發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)的普及,極大地改變了人們的閱讀環(huán)境,各種電子通訊設(shè)備被應(yīng)用于閱讀,特別是青年人更習(xí)慣于通過電腦、手機獲取信息。以計算機、手機及其他移動終端為平臺的數(shù)字閱讀方式,已成為越來越多的人們獲取信息的首選,數(shù)字化閱讀正在改變?nèi)藗兊拈喿x方式和閱讀習(xí)慣。[2]然而,很多高職院校并沒有跟上這種變化,一方面是理念的落后,更重要的原因是館員專業(yè)技術(shù)水平比較低,不能適應(yīng)現(xiàn)代計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和移動通信技術(shù)高速發(fā)展需要,仍然采用原來固有的讀書月、圖片展等模式開展閱讀推廣,對于電子資源由于本身在技術(shù)和使用上就不清楚,能夠使用的推廣方法不多,或者僅僅是發(fā)一個公告告知而已。而青年學(xué)生仍然是有一定的閱讀需求,他們主要通過網(wǎng)絡(luò)來獲取閱讀資料,學(xué)校電子資源并沒有通過有效的推廣把他們吸引過來,在紙質(zhì)圖書閱讀這種傳統(tǒng)閱讀方式占比逐漸減小的情況下,圖書館總體的圖書資源利用率必然呈現(xiàn)明顯的下降趨勢。

    2 高職院校圖書館閱讀推廣的策略

    2.1 構(gòu)建適合高職教育需要的圖書資源

    閱讀推廣就好像是圖書館在為自己的產(chǎn)品做廣告,廣告做的再好,產(chǎn)品質(zhì)量才是根本。圖書館閱讀推廣的效果如何,圖書資源是否能滿足讀者的需要是基礎(chǔ)。高職院校的圖書館不要追求大而全,關(guān)鍵是館藏文獻資料要有高職特色。教育部2015年12月31日頒布的《普通高等學(xué)校圖書館規(guī)程》中,將“積極參與學(xué)校人才培養(yǎng)”作為普通高校圖書館的主要任務(wù)之一,明確規(guī)定“圖書館應(yīng)全面參與學(xué)校人才培養(yǎng)工作,充分發(fā)揮第二課堂的作用,采取多種形式提高學(xué)生綜合素質(zhì)。”所以,作為高職院校的圖書館,服務(wù)和滿足高職教育的人才培養(yǎng)目標,是高職院校構(gòu)建圖書資源的基本依據(jù)。

    (1)針對高職院校重視培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能和實踐能力要求,在圖書采購方面要有針對性的多采購這類書籍,比如高職院校一般都要求學(xué)生獲取與專業(yè)相關(guān)的資格證書,因而學(xué)生對職業(yè)資格證書考試方面的書籍和信息有比較大的且穩(wěn)定的需求,應(yīng)加大這些方面書籍及電子資源的采購,而對于理論性比較強的書籍應(yīng)盡量少采購。

    (2)針對學(xué)校的重點專業(yè)有針對性的建立專業(yè)文獻資料庫,依據(jù)重點專業(yè)發(fā)展需要,系統(tǒng)的采購這些方面的文獻資源,建立完整的重點專業(yè)文獻資料庫。針對課程建設(shè),不僅要為教師提供紙質(zhì)文獻、電子文獻,同時,高職院校的一些課程如“兩課”等課程,在教學(xué)過程中對于多媒體圖像、聲像等方面材料使用較多,目前的做法多是教師們自己根據(jù)需要收集,這樣一方面耗時較多,另一方面資料的完整性、準確性不能保證。圖書館要注意積累這些方面的館藏資料,既保障了教學(xué)的需要,同時也可以開放給學(xué)生學(xué)習(xí)。

    (3)針對高職學(xué)校重視開展校企合作的要求建立校企合作文獻資料庫,把教師在校企合作過程中獲得的技術(shù)資料、生產(chǎn)案例、圖像資料等材料,收集上來并經(jīng)過館員們的整理編目上架,建成可以共享的文獻資料,從而形成最具有高職特色和本校特色的圖書文獻。[3]

    (4)習(xí)近平總書記在“十九大”報告中指出“青年興則國家興,青年強則國家強。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔當,國家就有前途,民族就有希望?!憋@然,理想和擔當不是通過知識和技能就能解決的,需要具有良好的素質(zhì)。高職院校的圖書館要為青年學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)發(fā)揮應(yīng)有的作用,加強歷史文化、紅色經(jīng)典圖書資源的建設(shè),擔負起宣傳、學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要任務(wù)。

    2.2 建立起圖書館與讀者之間有效的信息傳遞機制

    圖書館和讀者之間需要建立起有效的交流,讀者可以把自己的閱讀需求順暢的傳遞給圖書館,圖書館也可以及時的將最新的圖書信息傳遞給讀者,保障圖書館的讀者服務(wù)功能得到充分發(fā)揮。

    (1)建立專門的與教師和學(xué)生溝通渠道,既有不間斷的網(wǎng)絡(luò)通訊溝通,也有定期的面對面的溝通,面向每一位學(xué)生和教師,主動了解他們的閱讀需求,并盡力滿足每一位教師和學(xué)生的需要。為加強學(xué)生對圖書館的了解,不能完全依賴于新生入學(xué)教育過程中短暫的對圖書館的參觀,而是應(yīng)該建立定期的圖書館開放、推進活動。

    (2)建立與專業(yè)教研室的溝通渠道,聽取教研室對于圖書資料的需求,特別是對于專業(yè)數(shù)據(jù)庫的需要。在充分研究并掌握各專業(yè)圖書資料發(fā)展的基礎(chǔ)上,能夠?qū)Ω鲗I(yè)的圖書需求提出合理的建議,滿足教研室專業(yè)和課程建設(shè)需要。

    (3)建立與學(xué)校教學(xué)、科研和學(xué)生管理部門的溝通渠道,聽取這些部門站在教學(xué)需要、科研保障和學(xué)生成長的角度對于學(xué)校圖書資料建設(shè)的意見,并根據(jù)這些意見完善圖書資料。[4]

    (4)充分利用圖書館的借還書系統(tǒng),深入進行大數(shù)據(jù)分析,通過分析圖書借閱情況,可以了解大多數(shù)讀者閱讀圖書的偏好,從而有針對性的增加這一類圖書;還可以通過大數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)某一類人,或者是某一個人的閱讀偏好,可以實現(xiàn)更加個性化的圖書推廣服務(wù)。

    2.3 創(chuàng)新閱讀推廣的內(nèi)容和方式

    閱讀推廣除了仍然需要讀書月、宣傳板等這些傳統(tǒng)形式外,在新的形勢下,面對互聯(lián)網(wǎng)、手機新媒體的發(fā)展、讀書習(xí)慣的變化等這些新特點,圖書館需要適應(yīng)發(fā)展需要,利用自身的設(shè)施條件和人才等綜合性優(yōu)勢,融合實物陳列、圖片展覽、講座、演出、組織讀者進行相關(guān)文獻閱讀、與讀者互動等多種形式為一體,全方位、多層次地構(gòu)建起立體閱讀推廣模式。新形勢下,圖書館需要在閱讀推廣方面不斷創(chuàng)新內(nèi)容和方式,這是實現(xiàn)有效閱讀推廣的重要途徑。

    (1)圖書館應(yīng)該充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),不斷拓展和延伸讀者閱讀服務(wù)的內(nèi)容和方式。采用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù),分析讀者的需要,圖書館的館藏資源完全是基于讀者的需要而配置。做好移動互聯(lián)網(wǎng)的建設(shè),使讀者能夠利用手機完成館藏資源的查詢、閱讀以及互動反饋等,尤其是需要為讀者提供海量的有聲閱讀資源。

    (2)加強與院系合作,與教學(xué)結(jié)合,與專業(yè)學(xué)習(xí)結(jié)合。與專業(yè)教師開展合作,由專業(yè)課教師向?qū)W生推薦專業(yè)閱讀書目,作為學(xué)習(xí)任務(wù)的一部分要求學(xué)生完成;與素質(zhì)教育選修課程老師開展合作,開設(shè)一些中外名著、古典文學(xué)欣賞等方面的課程,結(jié)合課程學(xué)習(xí)需要,選修課教師組織學(xué)生開展名著閱讀活動,圖書館根據(jù)教師的推薦建立基于學(xué)習(xí)需要的閱讀資源,在教師的指導(dǎo)下開展更具專業(yè)性的讀書活動。建立“圖書館微課堂”,為學(xué)生提供各類“專業(yè)微課程”“技能微課程”,使圖書館成為學(xué)生學(xué)習(xí)的第二課堂。[5]

    (3)要善于利用熱點,借勢開展閱讀推廣活動。比如:當中央電視臺《中國詩詞大會》熱播時,圖書館就可以借助語文專業(yè)老師的支持,開展中國詩詞讀書活動,并在此基礎(chǔ)組織朗誦會,還可以進一步拓展活動,組織開展針對中國傳統(tǒng)文化的研讀,并通過邀請名師定期組織沙龍分享讀書心得。[6]

    (4)要鼓勵學(xué)生的個性發(fā)展,圖書館需要滿足于個性化的讀者需求,包括個性化的個人需求和特定群體的需求,要能夠根據(jù)掌握的讀者信息,有針對性的實現(xiàn)點對點的推廣,這也應(yīng)該是未來圖書館閱讀推廣發(fā)展的主要方向。

    3 結(jié)語

    解決高職院校圖書館圖書資源借閱率不高問題,并以此培養(yǎng)高職學(xué)生良好的閱讀習(xí)慣,需要圖書館開展閱讀推廣活動。教育部2015年修訂的《普通高等學(xué)校圖書館規(guī)程》把“不斷拓展和深化服務(wù),積極參與學(xué)校人才培養(yǎng)”作為圖書館的主要任務(wù)之一,明確規(guī)定“圖書館應(yīng)全面參與學(xué)校人才培養(yǎng)工作,充分發(fā)揮第二課堂的作用,采取多種形式提高學(xué)生綜合素質(zhì)”。要想使閱讀推廣更加有效,而不是只停留在形式上,就需要多層面的參與,需要學(xué)校層面的重視,把這項工作作為學(xué)生培養(yǎng)的重要工作來抓,使閱讀推廣成為學(xué)校育人體系中的重要一環(huán)。

    參考文獻:

    [1]葉絨麗.高職院校圖書館建設(shè)現(xiàn)狀與發(fā)展探討.襄陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報[J].2014(1):138-140.

    [2]賴永忠.數(shù)字閱讀環(huán)境下高校圖書館服務(wù)模式創(chuàng)新.數(shù)字與縮微影像[J].2016(1):29-32.

    [3]李淑玲.高職院校圖書館特色資源庫建設(shè)探討.蘭臺世界[J].2017(14):66 -69.

    [4]王婷.微媒體時代高校圖書館閱讀推廣策略研究.圖書館工作研究[J].2017(11):89-92.

    [5]邵魁德.從閱讀推廣看高職院校圖書館服務(wù)行為的轉(zhuǎn)變.圖書館研究與工作[J].2017(1):69-73.

    [6]張金玲.論高職院校大學(xué)生經(jīng)典閱讀推廣體系的建構(gòu).文學(xué)教育[J].2017(12):108-110.

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