試論如何加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨支部的建設(shè)

衛(wèi)航

摘 要：隨著國(guó)有企業(yè)改制的不斷推進(jìn)與國(guó)有企業(yè)的不斷發(fā)展，許多國(guó)企的基層黨支部建設(shè)工作都出現(xiàn)了一定的問(wèn)題與疏漏，因此本文謹(jǐn)就當(dāng)前國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的局限性進(jìn)行闡述，并在此基礎(chǔ)上探討加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的策略與方法，旨在改變國(guó)企基層黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀，相應(yīng)黨的十九大的號(hào)召與要求，不斷發(fā)揮國(guó)有企業(yè)基層黨支部的重要作用。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；基層黨支部；“三會(huì)一課”

黨的十九大中明確提出，將加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作作為提高黨的執(zhí)政能力領(lǐng)導(dǎo)水平的重要途徑，就需要基層黨支部不斷提高組織能力，改變以往的黨支部虛化、邊緣化等情況，不斷提高黨員質(zhì)量與素質(zhì)，在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，充分發(fā)揮基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)與指引性作用。

1 當(dāng)前國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的局限性

（一）對(duì)基層黨支部建設(shè)有所忽略

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的基層黨支部建設(shè)工作，存在注重經(jīng)濟(jì)效益，忽視支部建設(shè)等問(wèn)題。同時(shí)伴隨著國(guó)有企業(yè)改制與國(guó)有企業(yè)的不斷發(fā)展，許多基層黨支部的工作方法已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代國(guó)企業(yè)務(wù)開展與運(yùn)營(yíng)管理的具體要求，導(dǎo)致基層黨支部的影響力與影響范圍受到限制。在國(guó)有企業(yè)改制的過(guò)程中，許多企業(yè)都會(huì)引進(jìn)現(xiàn)代化的管理理念與管理方式，將工作的重點(diǎn)內(nèi)容放在改善生產(chǎn)、提高效益等方面，并對(duì)其內(nèi)部管理模式加以重新調(diào)整，部分企業(yè)引進(jìn)了扁平化管理的模式，更加有利于實(shí)現(xiàn)對(duì)工作團(tuán)隊(duì)的有效管理。而在這個(gè)過(guò)程中，許多基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)干部，由于本身是兼任的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，會(huì)將絕大多數(shù)精力放在業(yè)務(wù)工作當(dāng)中，忽略了黨員的政治性質(zhì)，忽略了黨務(wù)工作，是導(dǎo)致國(guó)企基層黨支部建設(shè)問(wèn)題的重要原因。

（二）黨員的模范帶頭作用有待提高

我國(guó)巨大的就業(yè)人口規(guī)模，與有待提高的教育水平等因素的影響下，當(dāng)前許多國(guó)有企業(yè)都存在職工數(shù)量總量增加，但大多數(shù)專業(yè)水平與思想素質(zhì)有待提高的現(xiàn)象，存在數(shù)量高于質(zhì)量的問(wèn)題，許多國(guó)企為了緩解這種現(xiàn)象所帶來(lái)的弊端，只能不斷引進(jìn)外來(lái)先進(jìn)人才，這種情況下，國(guó)有企業(yè)的基層黨支部在發(fā)展基層黨員時(shí)，所面對(duì)的發(fā)展對(duì)象素質(zhì)與水平并不理想，許多基層黨支部只有降低其準(zhǔn)入門檻，降低入黨積極分子的要求與標(biāo)準(zhǔn)，這就導(dǎo)致黨員質(zhì)量的下滑，無(wú)法起到足夠的模范與帶頭作用。另外，許多基層黨支部的老黨員，都存在思想素質(zhì)與覺悟水平不斷下降的問(wèn)題，在工作中往往存在爭(zhēng)功諉過(guò)、逃避責(zé)任等情況，黨員泯然于眾人，先鋒帶頭作用就更加無(wú)從談起了。

2 加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)的策略

（一）準(zhǔn)確把握國(guó)企基層黨支部的職能定位

國(guó)有企業(yè)中基層黨組織建設(shè)的虛化與弱化情況十分嚴(yán)重，針對(duì)這種情況，需要國(guó)有企業(yè)的基層黨支部始終明確自身的職能定位，在發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也要充分意識(shí)到基層黨支部工作是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的政治基礎(chǔ)?，F(xiàn)階段，基層黨支部是國(guó)有企業(yè)中黨組織的基本形式，應(yīng)當(dāng)大力加強(qiáng)其工作效果與工作質(zhì)量，而不是對(duì)其加以削弱[1]。黨的十九大明確指出，必須加強(qiáng)基層組織建設(shè)，讓基層黨組織成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，提出基層黨組織的政治功能。同時(shí)，也需要不斷落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不能夠只注重企業(yè)發(fā)展，而忽略了發(fā)展過(guò)程中的科學(xué)性，確保黨建工作始終貫穿于企業(yè)業(yè)務(wù)開展的全部過(guò)程，就需要國(guó)有企業(yè)的基層黨支部探索一條業(yè)務(wù)工作與黨建工作相結(jié)合的工作路徑，開展更加豐富多彩的黨建活動(dòng)，擺脫以往“一切以提高經(jīng)濟(jì)效益為工作核心”的工作弊端，避免過(guò)度追求利益而產(chǎn)生的思想覺悟下降等問(wèn)題。

（二）加強(qiáng)黨員教育

在以往的國(guó)有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作中，黨員未能充分發(fā)揮其帶頭與模范作用，這主要是由于部分黨員的黨性與素質(zhì)問(wèn)題而導(dǎo)致的。基層黨組織是最基本的黨組織單位，而黨員則是構(gòu)成基層黨組織的基本單位，每一位黨員都代表著基層黨組織乃至于黨的形象，只有不斷提高基層黨員的素質(zhì)與水平，確保每一位黨員充分發(fā)揮其生命力與創(chuàng)新力，才能夠體現(xiàn)基層黨組織建設(shè)的企業(yè)發(fā)展中起到的重要作用，才能夠給其他普通群眾起到足夠的引導(dǎo)作用。基于此，就需要基層黨組織在發(fā)展黨員時(shí)，認(rèn)真審核入黨積極分子的資質(zhì)與水平，考察入黨積極分子在普通群眾心中的形象與口碑，確保入黨積極分子的質(zhì)量。對(duì)于基層黨組織內(nèi)部黨員，應(yīng)當(dāng)注重加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想與科學(xué)發(fā)展觀的教育與培訓(xùn)工作，提高其思想的先進(jìn)性，從而發(fā)揮出黨員工作的先進(jìn)性。

同時(shí)，在日常的工作中，不斷對(duì)黨員加以提醒，確保黨員明確自身的政治任務(wù)，約束自己的言行，并起到模范帶頭作用。例如，某國(guó)有企業(yè)地方分部的基層黨組織，在開展黨建工作時(shí)，就要求黨員充分發(fā)揮其先鋒模范作用，采用了“黨員亮身份”的方式，向黨員發(fā)放“中共黨員”的胸卡，要求黨員掛牌上崗，并劃定責(zé)任范圍，布置黨員監(jiān)督臺(tái)，每個(gè)黨員的照片與簡(jiǎn)介都張貼在監(jiān)督臺(tái)上，黨員自由接收群眾的監(jiān)督。在這種狀況下，每一位黨員都會(huì)自覺約束一言一行，在普通群眾中間起到了更好地帶頭作用。

（三）嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度

國(guó)有企業(yè)基層黨組織的建設(shè)工作，需要以嚴(yán)格的規(guī)章制度確保其落實(shí)效果，具體可以從以下方面著手：首先，需要對(duì)當(dāng)前規(guī)章制度中的缺陷與問(wèn)題加以完善。隨著國(guó)有企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)所面臨的狀況以及需要解決的問(wèn)題也不盡相同，許多規(guī)章制度已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，就需要加以健全和完善；其次，嚴(yán)格落實(shí)基層黨支部建設(shè)的規(guī)章制度。當(dāng)前國(guó)企基層黨組織建設(shè)工作并不缺乏足夠的規(guī)章與制度作為依據(jù)與標(biāo)準(zhǔn)，但在實(shí)際執(zhí)行方面則缺少足夠的力度與方法，就需要基層黨組織充分明確黨章與黨支部工作條例等具體內(nèi)容與要求，合理劃分黨支部書記、黨組織成員的工作職責(zé)與責(zé)任區(qū)間，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、黨性定期分析與民主評(píng)議黨員等工作制度，由基層黨支部定期進(jìn)行內(nèi)部檢查與問(wèn)責(zé)工作，對(duì)工作中存在的忽視或拖延情況予以嚴(yán)厲批評(píng)，并限期責(zé)令整改，以確?；鶎狱h組織將工作制度徹底貫徹下去。

黨的十九大報(bào)告中也指出，基層黨組織建設(shè)必須堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，不斷推動(dòng)黨的基層組織建設(shè)與活動(dòng)方式的創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)基層黨支部的黨員隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大基層黨支部的影響范圍。基于此，就應(yīng)當(dāng)將黨建工作納入到國(guó)有企業(yè)的內(nèi)部章程當(dāng)中，確?；鶎狱h支部在國(guó)有企業(yè)組織架構(gòu)中的法定地位?；鶎狱h支部建設(shè)工作的重點(diǎn)并不在于會(huì)議或活動(dòng)召開的次數(shù)與項(xiàng)目，而是在于會(huì)議與活動(dòng)開展的效果與質(zhì)量，在于基層黨員的素質(zhì)提升與否，以及普通群眾對(duì)于基層黨支部建設(shè)工作開展的評(píng)價(jià)與反饋，不斷在日常工作中貫徹制度，錘煉黨性，并樹立更加科學(xué)正確的工作觀與責(zé)任觀，真正發(fā)揮出基層黨支部建設(shè)對(duì)于國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要影響[2]。

3 結(jié)語(yǔ)

在我國(guó)不斷強(qiáng)調(diào)全面從嚴(yán)治黨的大環(huán)境下，基層黨支部建設(shè)工作就顯得尤為重要，成為黨務(wù)工作的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)。同時(shí)，隨著國(guó)有企業(yè)改制工作的不斷深化，業(yè)務(wù)水平的提高與市場(chǎng)份額的不斷擴(kuò)大，更加要求基層黨支部與基層黨員充分發(fā)揮其在企業(yè)工作中的重要作用，真正將基層黨支部建設(shè)成為國(guó)有企業(yè)的主體結(jié)構(gòu)。

參考文獻(xiàn)

[1]張松宇.國(guó)有企業(yè)如何加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)[J].學(xué)理論，2015（11）：60-61.

[2]秦少云.如何運(yùn)用創(chuàng)新精神建設(shè)國(guó)有企業(yè)基層黨支部[J].金田，2012（1）.endprint