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    發(fā)揮黨的優(yōu)勢 力促“四力”提升—推進黨建與生產經營一體化運行的探索與實踐

    2018-02-07 19:07:21王智深
    中國石油企業(yè) 2018年12期
    關鍵詞:四力儲運公司黨委

    □ 文/王智深

    推進國有企業(yè)黨建與生產經營一體化運行,是加強和改進國有企業(yè)黨的建設的具體要求,也是衡量企業(yè)黨建工作好壞的重要標志。近年來,新疆油田油氣儲運公司結合實際情況,充分發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢,注重提升企業(yè)發(fā)展的領導力、員工隊伍的執(zhí)行力、生產經營的管控力、干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力,實現(xiàn)黨建工作與生產經營一體化運行,形成相互融合、相互促進、相互提高的良好格局。

    一、把抓班子建設的優(yōu)勢轉化為促進生產經營的領導力

    企業(yè)發(fā)展,關鍵靠班子、靠干部。新疆油田油氣儲運公司緊緊抓住領導班子政治建設這個關鍵,筑牢“四個意識”,堅定“四個自信”,充分發(fā)揮各級黨組織在推動企業(yè)發(fā)展中的領導作用。

    1. 抓學習,強素質,持續(xù)強化政治引領。以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為引領,公司黨委堅持開展中心組學習、調查研究等多種理論學研活動,堅定理想信念,統(tǒng)一思想認識,以此作為加強黨委班子思想政治建設、提高科學決策能力的重要途徑。同時,緊密結合公司管理特點、生產需要,準確定位學習目標,不斷探索和創(chuàng)新學習方法,提高學習的針對性、實效性、指導性,發(fā)揮公司黨委班子在創(chuàng)建學習型黨組織和學習型企業(yè)活動中的帶頭作用,在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。

    2. 定思路,謀發(fā)展,創(chuàng)造一流經營業(yè)績。思路決定出路,只有思路清晰才能方向明確。公司黨委始終將保證管道安全平穩(wěn)運行,保障油田生產后路暢通作為最根本的職責,在第十三次黨代會上確定了“151”戰(zhàn)略目標,打造平安管道、智慧儲運、美麗場站、陽光隊伍,推動公司高質量發(fā)展,為今后一段時期的發(fā)展指明了方向。多年來,公司抓住機遇,順勢而為,科學制定油田開發(fā)上產規(guī)劃,積極履行“經濟樞紐、對外窗口、資源有效掌控”三大責任,為現(xiàn)代化大油氣田建設作出了重要貢獻,極大提升了油氣儲運在新疆油田的戰(zhàn)略地位。

    3. 重溝通,增活力,鑄就民主和諧團隊。多年來,領導班子成員按照分工認真履職盡責,大事共商量,小事多溝通,顧全大局,既獨當一面開展工作,又團結協(xié)作相互補臺,形成了很強的凝聚力。認真貫徹民主集中制,建立健全黨委會等會議制度,完善“三重一大”議事決策機制,科學民主決策重大問題,堅持重大決策不經過調查研究不決策,不征求各方面意見不決策,不經過集體研究不決策。堅持各項業(yè)務例會制度和日常談心交流制度。公司黨委班子成員堅持深入生產一線,靠前指揮。建立調研制度、基層聯(lián)系點制度和黨群工作人員聯(lián)系基層站隊制度,經常深入聯(lián)系點調查研究。大事上講原則,小事上講風格,思想上相互交心,工作上密切配合,充分發(fā)揮了公司黨委領導班子的整體功能。

    4. 轉作風,促轉變,塑造勤政務實形象。公司黨委始終把樹立班子良好作風,作為事關企業(yè)形象、事關發(fā)展大局、事關黨的執(zhí)政能力的大事來抓,努力塑造作風過硬的領導班子。為進一步加強作風建設,切實轉變干部工作作風,增強責任意識和服務意識,結合“兩學一做”學習教育、“四感”教育,公司開展“強化作風建設,提升執(zhí)行力”學習討論活動,通過對照干部作風不實的六種突出表現(xiàn),集中查找并解決在思想、作風、紀律等方面的突出問題,進一步提升領導班子的責任和擔當,牢固樹立服務意識,建設學習型、服務型、創(chuàng)新型隊伍。通過學習討論活動,切實做到認識有提高、作風有改進、能力有增強、形象有提升。

    二、把帶隊伍的優(yōu)勢轉化為促進生產經營的執(zhí)行力

    人是企業(yè)發(fā)展的核心,企業(yè)的科學發(fā)展離不開一支高素質的黨員干部和員工隊伍。黨組織必須始終將隊伍建設擺在發(fā)展的重要位置,通過思想教育、搭建平臺、考核激勵等多種方式,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員隊伍的先鋒模范作用,激發(fā)員工隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,為企業(yè)發(fā)展提供強大動力。

    1. 建強戰(zhàn)斗堡壘。公司黨委緊密圍繞生產經營中心任務,加強基層黨組織建設,全面提升組織力,突出政治功能,不斷創(chuàng)新基層黨建工作,把黨支部建設成為成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。公司黨委充分發(fā)揮星級標準化黨支部的示范引領作用,加強分類指導,提升星級創(chuàng)建質量,公司星級以上標準化黨支部創(chuàng)建率100%。圍繞加強基本組織、基本隊伍、基本制度,進一步嚴肅黨的組織生活,提升黨員日常教育管理的針對性有效性,切實增強黨組織的領導力和號召力。加大基層黨建投入力度,加快“一支部一品牌一特色”建設,創(chuàng)建標桿、示范黨支部,逐步打造一批有代表性、有特色、有內涵的黨建陣地,切實助力生產、推動發(fā)展,不斷增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

    2. 提升黨員素質。公司黨委深入推進全面從嚴治黨,嚴肅黨內政治生活,堅持推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,開展“四合格四詮釋”崗位實踐活動,引導各族黨員緊緊圍繞公司和站隊生產經營大局,創(chuàng)新黨員活動載體,號召黨員立足崗位作貢獻、創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒。各黨支部抓好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實,將黨支部“三聯(lián)”建設、黨員身邊無事故、“1+4+1”黨員意識提升行動、“主題黨日+”、黨員“紅細胞”工程等特色活動與中心任務的緊密結合,豐富黨組織和黨員發(fā)揮作用的載體??傉军h支部推出“黨員掛牌上崗”,形成了“一個黨員一面旗,一個黨員一盞燈,一個典型帶動起一個群體”的良好氛圍。

    3. 培育高級人才。企業(yè)發(fā)展靠人才,人才成長靠培育,油氣儲運公司第十一次黨代會上就提出“建設一支高素質的職工隊伍,以加強復合型管理人才、創(chuàng)新型專業(yè)技術人才、實用型維修操作技能人才隊伍建設為出發(fā)點,打造一支‘有品能、有技能、有體能、有智能’的職工隊伍”的發(fā)展目標。為著力培養(yǎng)油氣儲運事業(yè)需要的高級技術技能人才。公司黨委大力弘揚“工匠”精神,以“大培訓”工程為抓手,堅持培育“拔尖人才、領軍人物”擔當重任,將員工素質提升與本人的選拔晉級、職務聘任、職稱評聘、職業(yè)技能資格鑒定考評、薪資待遇等緊密掛鉤,使“選拔與培訓成績相結合,待遇與業(yè)績貢獻相統(tǒng)一”,切實增強了廣大黨員干部員工學習知識、增強技術技能水平的緊迫感和自覺性。

    4. 引領帶動員工。員工是公司的主力軍,是擔當重任的核心力量。保證員工的發(fā)展是保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力和源泉之一。企業(yè)以員工為重心,采取積極有效措施,滿足員工成長需求、調動員工工作積極性和創(chuàng)造性,使企業(yè)成為員工建功立業(yè)、成長成才的最有效舞臺。公司廣泛開展以賽代練及“老帶新”“師帶徒”等傳幫帶活動,一大批黨員主動認領困難員工、結成幫扶對子解決生活實際困難,擔任入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人或入黨介紹人、帶“政治”徒弟成長為光榮的共產黨員,簽定導師帶徒合同書、堅持“高帶高”、帶領技術徒弟提升技能等級,并結合油田公司技能大賽、公司技術比武鍛煉隊伍、提升水平、增長才干。

    三、把監(jiān)督保障優(yōu)勢轉化為促進生產經營的管控力

    油氣儲運公司主要負責新疆油田的油氣儲運銷業(yè)務,體現(xiàn)著新疆油田對北疆油氣資源的有效掌控。作為新疆油田的經濟樞紐,巨大的經濟效益伴隨著巨大的廉政風險,只有強化監(jiān)督執(zhí)紀,狠抓作風建設,營造風清氣正的健康氛圍,才能真正為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

    1. 堅守“三條底線”,緊盯領導干部。油氣儲運公司加強對公司領導人員的監(jiān)督,嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神,從“三公經費”管理、“小金庫”清理,“節(jié)日病”治理等細節(jié)入手,嚴明紀律和規(guī)矩。公司堅持黨政同責、嚴格落實“一崗雙責”,堅守“安全、穩(wěn)定、廉政”三條底線。特別是黨政“一把手”主動擺正位置,加強精細管理,將“三重一大”決策制度作為嚴肅的政治紀律和不可逾越的工作準則嚴格執(zhí)行。同時明確各科室、基層站隊領導人員職責,狠抓黨員干部作風建設,以監(jiān)督執(zhí)紀問責倒逼責任落實,構建了“一級抓一級,層層抓落實”的良好工作格局。

    2. 牢記“兩道紅線”,聚焦關鍵崗位。公司黨委給各級干部劃定了“兩道紅線”不能逾越。機關干部的紅線:凡利用職權收受好處,不論數(shù)額大小,一律清除出機關隊伍?;鶎诱娟牭募t線:站務公開,定期把工資獎金、食堂收支等事關員工切身利益的事項公示,不能隱瞞、不弄虛作假,否則就是違紀。同時,聚焦“高風險崗位”“高風險人員”,通過廉政談話、專題約談、風險評估等方式,系統(tǒng)梳理了16個管理部門和20個基層單位涉及到“人、財、物、事”等方面的廉政風險點191個,制定預防措施,加強警示教育,簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》,切實提高風險防控能力,促使黨員干部廉潔自律、企業(yè)穩(wěn)定和諧。

    3. 筑牢“一堵防線”,實現(xiàn)全員監(jiān)督。廉政工作,人人有責。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,拓展運用上級巡察成果,強化紀委專責監(jiān)督和專業(yè)部門職能監(jiān)督,有效利用媒體監(jiān)督,實現(xiàn)員工群眾全員監(jiān)督,筑牢反腐防線。同時樹廉潔奉公的典型,推進廉潔文化進班子、進站隊、進崗位、進家庭,大力宣傳正能量,把“誠實守法、廉潔敬業(yè)、陽光做人、干凈做事”的廉潔理念延伸到公司各層面,筑牢廉潔從業(yè)思想防線,營造風清氣正的健康氛圍,為公司中心工作持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提供堅強有力的保障。

    四、把密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢轉化為促進生產經營的凝聚力

    新時期,國有企業(yè)各級黨組織要密切聯(lián)系群眾,汲取集體智慧,形成合力、激發(fā)活力、提升創(chuàng)新力,凝聚群眾力量投身生產經營各項工作,努力保證本單位工作任務的圓滿完成。

    1. 在做好員工思想政治工作中形成合力。油氣儲運公司以生產安全平穩(wěn)、員工陽光快樂為目的,大力開展“我自豪、我是油氣儲運人”“形勢、目標、任務、責任”“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育和企業(yè)精神、企業(yè)文化宣傳用語討論征集等活動,讓企業(yè)核心理念入腦入心,不斷增強各族員工的自豪感、責任感、歸屬感。深入開展“民族團結一家親”活動,各族員工通過真心交往、真誠交流、真情交融,在來來往往、說說唱唱、聚聚聊聊中實現(xiàn)了互通互融,筑牢了中華民族共同體意識,各族員工像石榴籽一樣緊緊抱在一起,凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。

    2. 在以人為本的企業(yè)文化氛圍中激發(fā)活力。公司黨委充分發(fā)揮企業(yè)文化凝心聚力的作用,成立“送政策、送文化、送清涼”宣傳教育小分隊,借助豐富多彩的文藝載體,將“民族團結一家親”“四感”教育等知識和政策送到基層站隊,推動基層宣講“活”起來,“動”起來,“鮮”起來。深入推進“五個一”企業(yè)文化建設、“兩樹、三關愛”、建設美麗場站等特色企業(yè)文化活動,通過樹標兵、樹品牌,關愛員工的身心健康、關愛站隊的生活環(huán)境、關愛站隊的文化生活,推動公司基層建設和企業(yè)文化的整體提升,激發(fā)員工的活力。

    3. 在發(fā)揮群團組織橋梁紐帶作用中提升創(chuàng)新力。黨建帶工建、帶團建是黨加強對群團組織領導的具體方式和有效載體,也是群團組織更好地在企業(yè)科學發(fā)展中發(fā)揮積極作用的重要途徑。進一步加強民主管理,全面落實廠務公開、站務公開,廣泛征集有助于公司長遠發(fā)展、生產經營、技術創(chuàng)新、科學管理等方面的合理化意見和建議,為推進公司有質量有效益可持續(xù)發(fā)展提供內生動力。

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