上海國家會計學(xué)院工作

2017 年，上海國家會計學(xué)院積極引領(lǐng)產(chǎn)品、服務(wù)、工作方式方法轉(zhuǎn)型升級。全年共組織面授培訓(xùn)660 期（含國際培訓(xùn)23 期），培訓(xùn)學(xué)員5.43 萬人次（含境外學(xué)員1 384 人次）；學(xué)位教育在校生數(shù)達到564 人（含全日制研究生220 人、非全日制研究生61 人、中外合作學(xué)位項目學(xué)員229 人、留學(xué)生54 人）；遠程教育培訓(xùn)學(xué)員61.6 萬人次（含國際遠程1 402人次）。全年自創(chuàng)收入首超3億元，繼續(xù)保持增長態(tài)勢。

一、加強學(xué)習(xí)注重引領(lǐng)，黨的建設(shè)領(lǐng)航事業(yè)發(fā)展

（一）學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，凝心聚力引領(lǐng)發(fā)展。院黨委組織開展多層次多類型的學(xué)習(xí)交流活動，并在此基礎(chǔ)上開展重溫學(xué)院初心使命大討論，引導(dǎo)全體員工將學(xué)院發(fā)展融入“兩個一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”的歷史進程中，統(tǒng)一思想，領(lǐng)航發(fā)展。

（二）開展“兩學(xué)一做”常態(tài)化，黨建與業(yè)務(wù)統(tǒng)籌推進。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，中心組先后與青浦區(qū)委中心組、財政部上海專員辦開展兩場聯(lián)組學(xué)習(xí)活動，以及開展兩場專題現(xiàn)場教學(xué)活動，以形式創(chuàng)新增強學(xué)習(xí)效果；提升學(xué)習(xí)格局，圍繞長征精神、“兩會”精神等時代主題開展學(xué)習(xí)和調(diào)研，結(jié)合學(xué)院發(fā)展部署重點工作。

（三）加強班子建設(shè)，強化主體責(zé)任。院黨委積極落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責(zé)制，四項相關(guān)制度納入財政部制度匯編；組織調(diào)研編寫《建設(shè)國際知名會計學(xué)院研究報告》，進一步明確學(xué)院與國際知名的差距、路徑與舉措，提高黨委引領(lǐng)學(xué)院發(fā)展的能力。

（四）抓好六項重點工作，切實履行黨建責(zé)任。抓好思想政治建設(shè)，以學(xué)習(xí)十九大精神、“兩學(xué)一做”常態(tài)化為主線，開展學(xué)習(xí)調(diào)研；抓好組織建設(shè)，完善支部臺賬；抓好隊伍建設(shè)，充實學(xué)院骨干力量；抓好制度建設(shè)，匯編完成14 萬字制度合集，為進一步規(guī)范黨建提供制度保障；抓好作風(fēng)建設(shè)，組織校友座談，恢復(fù)院長接待日，進一步提高黨委班子的決策和領(lǐng)導(dǎo)能力；抓好紀律建設(shè)，開展內(nèi)控督查，組織黨員干部開展廉政教育。

二、調(diào)整結(jié)構(gòu)提升品質(zhì)，聚焦高端面授培訓(xùn)著力轉(zhuǎn)型升級

（一）以制度建設(shè)和執(zhí)行為抓手，切實優(yōu)化面授培訓(xùn)結(jié)構(gòu)。制定并執(zhí)行《面授培訓(xùn)項目承接管理辦法》，通過調(diào)研分析合理設(shè)定各模塊的最低收費和最高人數(shù)標(biāo)準(zhǔn)等，學(xué)院資源的社會和經(jīng)濟效益顯著提升。

（二）以規(guī)范管理為重點，持續(xù)提升會計領(lǐng)軍培養(yǎng)品牌。在財政部會計司指導(dǎo)下，加強領(lǐng)軍培養(yǎng)方案的頂層設(shè)計，起草全國會計領(lǐng)軍（后備）人才培養(yǎng)工程以及領(lǐng)軍特殊支持計劃的《考核管理辦法》等制度，財政部領(lǐng)導(dǎo)審批后簽發(fā)施行。

（三）以市場需求為導(dǎo)向，積極打造面授培訓(xùn)市場品牌。企業(yè)委托培訓(xùn)方面，深化與央企、地方國企和知名民企的合作；金融培訓(xùn)方面，加強與具有影響力的全國性金融機構(gòu)合作，打造高層次、長期性的金融人才培養(yǎng)項目；公開課方面，完善設(shè)計、營銷、招生、運營、分析等發(fā)展閉環(huán)；公共管理培訓(xùn)方面，積極服務(wù)財政中心工作，承辦各類財政專題培訓(xùn)；注冊會計師培訓(xùn)方面，圍繞注冊會計師行業(yè)信息化、國際化發(fā)展需求等全新課程，推動行業(yè)培訓(xùn)向高層次、精細化發(fā)展。

（四）以提升學(xué)員體驗為目標(biāo)，努力增加面授培訓(xùn)附加值。將現(xiàn)場教學(xué)、品牌活動與線上交流融入面授培訓(xùn)，增強項目活力?，F(xiàn)場教學(xué)方面，開發(fā)三大類40余個教學(xué)點；品牌活動方面，開展印象領(lǐng)軍、院士講堂、書香悅讀等活動累計36期；線上交流方面，打造宣傳、交流和服務(wù)三位一體的“國會大學(xué)堂”微信公眾號，為學(xué)員提供終身線上學(xué)習(xí)平臺。

三、拓展空間優(yōu)化培養(yǎng)，學(xué)位教育體系建設(shè)再獲突破性進展

（一）積極爭取新的學(xué)位項目，研究生教育布局持續(xù)完善。在財政部支持下，學(xué)院正式啟動與上海財大合作培養(yǎng)會計學(xué)博士，為開展會計專業(yè)博士培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)；學(xué)院通過新增金融碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點推薦單位評審，成為金融碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點。

（二）不斷優(yōu)化招生培養(yǎng)方式，研究生培養(yǎng)品質(zhì)持續(xù)提升。學(xué)院注重創(chuàng)新培養(yǎng)方式，為研究生教育品牌注入新內(nèi)涵。20 名研究生在全國各類大賽中獲得佳績。2017 屆研究生整體就業(yè)率繼續(xù)保持100%，就業(yè)質(zhì)量進一步提高。

（三）主動拓展招生渠道，合作學(xué)位招生培養(yǎng)情況良好。EMBA、EMPAcc 項目招生良好，生源質(zhì)量有了較大提升；EMPAcc 項目順利通過教育部中外合作辦學(xué)評估。EMBA 項目在英國《金融時報》全球排名中位列第39 位，國際師資比例單項位列全球第2 位，畢業(yè)三年薪酬增幅單項位列全球第8位。

（四）切實提升培養(yǎng)質(zhì)量，留學(xué)生教育國際影響不斷擴大。通過首屆畢業(yè)生的口碑效應(yīng)顯著提升生源質(zhì)量；通過完善管理制度、梳理教學(xué)管理風(fēng)險點等方式，提升留學(xué)生培養(yǎng)教學(xué)質(zhì)量；通過現(xiàn)場教學(xué)活動，帶領(lǐng)留學(xué)生感受中國經(jīng)濟社會發(fā)展實踐與中國文化，服務(wù)“一帶一路”的政策溝通和民心相通。

四、調(diào)整方向整合力量，遠程教育轉(zhuǎn)危為機培育新的增長點

（一）積極拓展外部合作，遠程教育培育新增長點。在財政部的支持下，學(xué)院主動與中國財經(jīng)出版?zhèn)髅郊瘓F和上海市青浦區(qū)加強合作，進一步提升遠程教育影響力和競爭力。

（二）深耕繼續(xù)教育市場，遠程教育保持穩(wěn)定發(fā)展。跟蹤各地會計人員繼續(xù)教育政策變化，積極維護原有項目；深挖注冊會計師繼續(xù)教育市場，合作省市注冊會計師協(xié)會上升到19 家，培訓(xùn)人數(shù)占全國注冊會計師總?cè)藬?shù)的25%。

五、提升格局打造品牌，國際化發(fā)展再上新臺階

（一）創(chuàng)新推進多雙邊能力建設(shè)，積極服務(wù)“一帶一路”倡議。學(xué)院依托APEC、10+3、GMS、CAREC 等多邊機制，中越、中柬等雙邊機制以及世界銀行全球發(fā)展學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)（GDLN），圍繞國際財經(jīng)熱點，打造國際培訓(xùn)和研討品牌。

（二）積極打造學(xué)術(shù)活動品牌，績效評價高地初具形態(tài)。打造“亞洲評價周”品牌，推進績效評價高地建設(shè)再上新臺階。經(jīng)過兩年的探索發(fā)展，“亞洲評價周”已經(jīng)初步建成由中方主導(dǎo)的具有全球影響力的績效評價國際交流平臺。

（三）注重國際資源整合長效化，深入推進國際化發(fā)展。加強學(xué)生國際化培養(yǎng)，深化與國際知名機構(gòu)全面合作；重視師資國際化培養(yǎng)，提升學(xué)院教師以國際視野研究中國問題的能力；開展國際化研究，聯(lián)合國際機構(gòu)與企業(yè)開展相關(guān)研究，進一步強化學(xué)院國際化研究的針對性。

六、加強布局培育高地，五年教研改革取得階段性成果

（一）依托年度論壇系統(tǒng)推進，管理會計教研高地初具形態(tài)。學(xué)院管理會計年度論壇已經(jīng)舉辦五年，逐步成為會計行業(yè)備受矚目的年度知識盛宴，培育出聚焦高層次財會人才培養(yǎng)，融合理論研究、實踐交流、應(yīng)用引領(lǐng)、理念推廣的管理會計發(fā)展生態(tài)。

（二）加快教研創(chuàng)新發(fā)展布局，核心能力建設(shè)呈現(xiàn)出全新面貌。新設(shè)立政府采購與績效管理、金融實驗室、企業(yè)稅收管理3個研究中心，形成5個研究所、9個研究中心多元化學(xué)科布局和科研布點；新引進2 名教授和2 名博士，進一步完善師資梯隊。新招收博士后1人，在站博士后達到4人。

（三）規(guī)范和創(chuàng)新獲得豐碩回報，教研成果數(shù)量質(zhì)量再創(chuàng)新高。2017 年全院教師共發(fā)表學(xué)術(shù)論文46 篇，其中國際期刊3 篇，一級B 7 篇，學(xué)院教師首次在國際一流期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文。出版專著3 本，譯著1 本，案例集1 本。獲得省部級課題1 項，橫向課題8 項。全年新開發(fā)教學(xué)案例21 個，被全國MPAcc 教學(xué)案例庫收錄案例13 個，獲全國優(yōu)秀案例1個。

七、優(yōu)化管理匯聚資源，服務(wù)轉(zhuǎn)型升級能力進一步提高

學(xué)院積極應(yīng)對資源“天花板”，主動拓展機制、數(shù)據(jù)、校友凝聚力、媒體影響力等軟資源，為創(chuàng)新發(fā)展開拓新的領(lǐng)域；穩(wěn)步推進綜合業(yè)務(wù)平臺建設(shè)，提高現(xiàn)有資源使用效率和工作效率；強化業(yè)財融合和內(nèi)部控制，為學(xué)院高質(zhì)量發(fā)展保駕護航；加強后勤精細化管理，積極創(chuàng)建與國際知名會計學(xué)院相匹配的后勤服務(wù)品牌；打造校園文化特色，將誠信文化、團隊文化為學(xué)院轉(zhuǎn)型升級提供強大能量。