重慶工會：“四重”措施保清欠實效

春節(jié)臨近，重慶市各級工會提高政治站位，采取多項措施，扎實做好農民工工資清欠工作，確保農民工按時足額領取工資，確保廣大農民工度過一個安定祥和的新春佳節(jié)。截至目前，全市各級工會共接到欠薪舉報案件1215件次，涉及農民工2萬余人，涉及金額達9700余萬元。

重排查除隱患。部署職工隊伍穩(wěn)定調研排查化解專項工作和農民工工資支付專項檢查，對排查的問題進行動態(tài)分類管理，努力實現(xiàn)清欠工作關口前移，嚴防年底集中爆發(fā)欠薪欠保群體性事件和個別極端事件。萬州區(qū)總工會開展勞動關系調解和勞動保障監(jiān)察工作業(yè)務培訓會，指導開展勞動用工和農民工工資清欠專項檢查，確保農民工工資及時兌付到位。北碚區(qū)總工會實施巡查全覆蓋和重點監(jiān)控，對轄區(qū)內所有新建續(xù)建項目進行規(guī)范勞動用工專項檢查，對用工不規(guī)范和管理混亂的企業(yè)和施工單位，將工作重點從以罰代管轉移到幫扶企業(yè)建立規(guī)范用工制度上來，使用工單位能夠把好經驗、好做法、好制度引入企業(yè)。

重維權暢通道。完善群眾信訪接待及投訴、舉報受理制度，暢通“12351”職工維權熱線，確保發(fā)生因拖欠農民工工資引發(fā)群體性事件時，第一時間趕到現(xiàn)場、了解情況、及時反映并協(xié)助妥善解決。渝中區(qū)總工會開通“12351”維權熱線，職工服務中心安排專人接聽，同時做好信訪登記、接待、轉辦、督辦和落實，把問題解決在基層，把矛盾化解在基層。長壽區(qū)總工會充分發(fā)揮職工服務中心和“12351” 職工維權熱線的作用，加強舉報投訴接待力量，堅持24小時值班，對舉報投訴拖欠農民工工資問題開辟“綠色通道”，實行首問責任制，依法依程序處理工資拖欠個案，了解和掌握農民工合理訴求，做好安撫、疏導工作，促使問題得到快速處理、妥善解決。

重宣傳強意識。利用職工服務網、微信公眾號、渝工娘家人APP等平臺發(fā)布維護農民工合法權益信息，精心組織系列普法活動，開展“尊法守法，攜手筑夢”服務農民工法治宣傳行動，深入基層為農民工提供法律宣傳和咨詢服務75場次，服務農民工上萬人次。九龍坡區(qū)總工會深入企業(yè)、深入農民工群體，大力宣講勞動法律法規(guī)和工資支付法規(guī)政策；在工會“送溫暖”活動中，把因企業(yè)欠薪導致生活困難的農民工列為送溫暖的重點對象，給予必要救助，切實保障他們的基本生活。江北區(qū)總工會發(fā)揮媒體宣傳引導和監(jiān)督作用，引導農民工理性維權；充分運用信用懲戒手段，實施對拖欠工資企業(yè)“黑名單”制度。

重機制促落實。積極推動在建設領域和容易發(fā)生拖欠的行業(yè)普遍建立工資保證金、應急周轉金、農民工實名制管理、銀行代發(fā)農民工工資、農民工工資專用賬戶管理等制度，為保障農民工工資支付提供有力的制度保障。涪陵區(qū)總工會出臺保障農民工工資支付工作實施方案，明確“兩金三制”落地責任單位，進一步理清目標任務，制定時間表、路線圖，確保工作舉措落實落地生根；綦江區(qū)總工會完善解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議制度，強化成員單位責任，著力構建各部門分工負責、協(xié)調聯(lián)動、綜合治理的工作格局。石柱縣總工會推動建立和完善企業(yè)工資協(xié)商共決、正常增長和支付保障機制，建立健全欠薪報告制度和企業(yè)勞動保障守法誠信制度、工資支付監(jiān)控制度，完善預防和解決拖欠農民工工資的長效機制。