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    從出納到百億規(guī)模基金的掌門人

    2018-02-03 17:59:00徐含青
    經(jīng)理人 2018年1期
    關(guān)鍵詞:朱紅孩子工作

    徐含青

    投資的核心,是看準大趨勢找到賺錢的項目。朱紅的工作時間,一半?yún)⒓痈鞣N會議,一半約人聊天談事,在辦公室待著的時間很少。為的就是吸收海量信息,然后過濾,留下自己想要的。

    “成功人士的特質(zhì),是做成第一件事就會有信心,然后被這個信心推動繼續(xù)去做第二件、第三件事?!睆?0年代國有企業(yè)的一名出納,到如今的凱銀投資管理有限公司董事長,朱紅習(xí)慣于做好每一件小事,然后為下一年制定一個新目標?!叭绻忝磕暌粋€進步,就算是一只烏龜也能比兔子跑得快。任何人都不用去羨慕別人。

    蛻變

    帶著十三年的制造業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,2006年,朱紅從寶鋼辭職進入德信地產(chǎn)。

    “也許是做財務(wù)出身有關(guān),我和金融機構(gòu)的人打交道比較多,感受到金融行業(yè)點石成金的魅力,我也想這么去做?!惫ぷ髦兄旒t發(fā)現(xiàn),普通老百姓和中產(chǎn)階層沒有好的投資渠道,也很難以低門檻參與大型項目投資;而房產(chǎn)公司間接融資比重太大,資金很容易成為瓶頸。

    到德信的第5年,有一天,朱紅對德信董事長胡一平說,想創(chuàng)業(yè)做一個新平臺,鏈接投資者和需求方。胡一平并不遲疑,好,我支持你。

    2010年10月,凱銀投資成立,朱紅出任董事長,這是杭州第一家房地產(chǎn)私募基金公司。彼時,私募還是一個很陌生的詞,在法律上只有模糊的條文,也沒有相關(guān)的監(jiān)管部門。那時候跟別人說私募,很少有人會知道。

    回憶起那段時光,朱紅說,公司規(guī)模不大,人員很少,他們就一場場去做推介,給投資者一點點建立信任,當(dāng)他們獲得利潤后,就會推薦身邊更多的人來嘗試。就這樣一點一滴,把凱銀做到100億的管理規(guī)模,投資地產(chǎn)、證券、文化傳媒等多元化領(lǐng)域。

    投資的核心,是看準大趨勢找到賺錢的項目。朱紅的工作時間,一半?yún)⒓痈鞣N會議,一半約人聊天談事,在辦公室待著的時間很少。為的就是吸收海量信息,然后過濾,留下自己想要的。

    朱紅說,人工智能是她接下去會重點關(guān)注的方向?!拔覀儗iT做了一個人工智能產(chǎn)業(yè)園,在濱江江南大道上,一共有八萬平方米,現(xiàn)在在招商,明年就可以開園。我們認為AI產(chǎn)業(yè)是一個方向,也符合中國發(fā)展的趨勢?!?/p>

    從制造到地產(chǎn),從地產(chǎn)到金融,兩次跨界都給朱紅的工作和生活帶來了巨大的成長?!爸圃煨袠I(yè)的人也很努力、很優(yōu)秀,但是制造業(yè)的價值鏈在于頂層設(shè)計,來自于公司產(chǎn)品的核心競爭力,所以普通從業(yè)人員工作標準化,收入不高,比較穩(wěn)定;地產(chǎn)領(lǐng)域是非標的行業(yè),個人的能動性被放大,管理風(fēng)險和創(chuàng)造價值差異性大,所以節(jié)奏快、壓力大,工作心態(tài)和價值觀都更有激情和爆發(fā)力;而投資行業(yè)更多元,和社會結(jié)合得更多,視野更寬泛,心態(tài)也更年輕?!?/p>

    問及2017年的目標,她篤定地說,60億。 “我一直保持一種穩(wěn)健的思路,每年保持20%的增長是有把握的,風(fēng)險可控。”

    行動

    工作之外,朱紅每年都會給自己設(shè)立一個目標,比如上浙大EMBA、學(xué)英語,2017年的份額給了戈十二。從瓜州回來,她發(fā)了一條朋友圈感慨戈十二收獲太多,把自己從一個從來不跑步的人變成長跑運動員。

    想起學(xué)生時代,每次體育課聽到跑800米時那些面如死灰的女孩子。曾經(jīng),朱紅也是其中一個。但和別人不同的是,她選擇挑戰(zhàn)自己,即使到了不惑之年,也會在某一天去戈壁跑上800米。

    參加戈壁挑戰(zhàn)賽(以下簡稱戈賽)的決定,讓朱紅成了第18904個走過這條路的人。這是她一年前偶然參加浙大戈十一拉練,在花了5個多小時、跑了30多公里山路后,發(fā)現(xiàn)“別人不是這痛就是那痛,自己居然還可以沒什么事”之后萌生的念頭。于是,戈十二賽前的8個月里,朱紅開始了每周三次、每次30公里的訓(xùn)練,風(fēng)雨無阻。

    戈賽全程117公里,沒有專業(yè)訓(xùn)練過的人,跑步機上跑半小時也只有3公里,更何況是在戈壁,即使用走都要拼勁全力。整個賽程頭頂茫茫烈日,腳下是雅丹、丘陵、鹽堿地、河谷,踩著戈壁灘特有的駱駝刺,蟄臉的北風(fēng)夾雜著塵土迎面撲來。

    參加戈賽的都是全國各校EMBA學(xué)員,除了企業(yè)家就是高管,然而在戈賽,他們只有同一個身份。漫長的四天三夜里,朱紅和其他2500個戈友一起,白天在暴曬下奔跑,晚上在帳篷里凍得發(fā)抖。歷經(jīng)四天,跑完全程,在大中華區(qū)40多個商學(xué)院中獲得第十名。

    這是浙大EMBA商學(xué)院參加戈賽6年來取得的最好成績。在終點廣顯驛,朱紅情不自禁地親吻著獎杯。作為一個企業(yè)管理者,這是朱紅少有的流露真性情的時刻。戈賽結(jié)束后,她回到杭州,依舊是早上7點準時來到辦公室,開電腦,回復(fù)郵件。面色如常,沒有人知道她已經(jīng)不一樣。

    律己

    互聯(lián)網(wǎng)時代的新型企業(yè)家,不再是20年前飯局纏身、灰頭土臉的粗放形象,持續(xù)學(xué)習(xí)、保持對生活的熱情尤為重要,而女性身份更為朱紅增加了精英與品質(zhì)感。在同平行的企業(yè)家里,她是罕見的準點下班,而且建議員工加班不能超過10點。

    諸如此類的規(guī)定,還有晚上12點之前必須睡覺、私人聚會盡量放在周五晚、每周三次運動、每次不低于1小時、對同事友善……都是白底黑字地發(fā)在群里。凱銀投資100多個員工,平均年齡28歲,有人說,這是領(lǐng)導(dǎo)還是媽?朱紅的回答是:他們的父母把孩子交到我這里,肯定很放心。

    確實,朱紅身上有一種老少通吃的正能量,你很難不被她常年的自律感染。在家里,她很少打開電視,書法、健身、看書,身體和靈魂總有一個在路上。

    和那些充滿狼性的企業(yè)家不同,朱紅清楚地知道,個人雖然無法顛覆行業(yè),卻可以選擇適合自己的事來做,而一旦找到合適的道路,往往就會開創(chuàng)行業(yè)的先河。

    “現(xiàn)在是我這么多年來最好的一個狀態(tài)?!敝旒t的語氣波瀾不驚,讓人想起喬布斯那句著名的:“自由從何而來,從自信來,而自信則是從自律來。學(xué)會克制自己,用嚴格的日程表控制生活,才能在這種自律中不斷磨練出自信來?!?/p>

    附文:

    對話朱紅

    Q:感覺戈十二之后,你整個人都打開了。如果不知道你的領(lǐng)導(dǎo)身份,你看上去更像一個運動員。endprint

    朱紅:對,精神比以前好了。我現(xiàn)在40多歲,跑步之后我明顯感覺到自己回到20多歲的狀態(tài)。即使我的負荷很重,每天要從早上7點鐘忙到晚上11點鐘,除了工作、應(yīng)酬、開會還包括運動的時間,但在這樣的狀態(tài)下我還是不會感到累,睡眠也很好。就像年輕時考試一樣,即使題量再大都能考完,這種狀態(tài)是只有你長期運動才能保持的。

    Q:你是2011年讀的浙大EMBA,為什么到去年才參加戈十二?

    朱紅:讀EMBA的時候我正處于事業(yè)快速上升期,精力顧不過來,所以那個時候是以工作為主。等到工作上了一個臺階,去年開始空下來,才有時間訓(xùn)練了。

    Q:羨慕你到了這個階段,終于可以做一些自己想做的事情。

    朱紅:確實,女性的階段感會更強,而且每個階段都有不同的任務(wù)。我33歲到德信之前都是以家庭為主,那時候朝九晚五,每天下了班就是帶孩子,周末全是親子活動。等孩子大一點我開始忙事業(yè),現(xiàn)在我兒子已經(jīng)初三了,作業(yè)都要做到10點鐘,你只要10點鐘再去找他就行了。家庭成員之間互相獨立,各自的空間就比較多。

    Q:看起來你還是比較典型的傳統(tǒng)女性,30歲之前完成結(jié)婚生子,然后在事業(yè)上發(fā)力。

    朱紅:是的,我覺得女性35歲-40歲是一個黃金期,如果這個時候能發(fā)展,你就抓住機會,不要等到40歲再開始,那時候你的精力真的會跟不上。在寶鋼的幾年給我打下很好的基礎(chǔ),生活上度過了孩子最依賴媽媽的階段,工作上也得到很多培訓(xùn)機會,加上在黨政工團的工作,對我的專業(yè)能力、素質(zhì)素養(yǎng)、管理能力、待人接物都有幫助。

    Q:可能結(jié)婚生子給人的壓力太大了,現(xiàn)在很多女性在事業(yè)和家庭中都會傾向于事業(yè)。像你這樣家庭事業(yè)兩手抓的,真心讓人欽佩。

    朱紅:我的家庭和事業(yè)還是比較平衡的,孩子小學(xué)6年級之前都是我管的。因為親子關(guān)系就是建立在孩子出生之后的頭幾年。如果是長輩帶,孩子容易和父母有隔閡,初中就開始房間門關(guān)著不讓你進去,或者比較頂撞,內(nèi)心的情緒想法都不會告訴你。這種情況就是出于小時候親子關(guān)系沒有建立好,如果孩子從小就信任你,是不會這樣的。而且親子關(guān)系保持好,你將來在孩子心目中就是第一位的,這對媽媽來說非常重要,所以我對待孩子、對待家庭從來沒有怨言。

    當(dāng)然,女性肯定需要一份自己的事業(yè)。我經(jīng)常會安排一些客戶活動,帶客戶去旅游,順便帶著自己的員工、家人也一起去,大家都是朋友,一起玩就比較開心。這樣生活、工作都會比較平衡,而且是相互促進。endprint

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