安徽宿州：讓安全生產(chǎn)成為“必修課”

泮畔

近年來，安徽省宿州市各級黨委、政府始終把安全發(fā)展擺在首要位置，牢固樹立安全“紅線”意識和“底線”思維，大力推動安全生產(chǎn)領域改革發(fā)展，深入開展安全生產(chǎn)“強基固本”三年行動，著力推進“鑄安”行動常態(tài)化實效化，不斷加強安全人才培養(yǎng)和人才隊伍建設工作，全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。為深入了解宿州市安全人才培養(yǎng)和人才隊伍建設情況，本刊記者專門采訪了宿州市安監(jiān)局局長尤計富。

內(nèi)外結合、交叉融合

據(jù)尤計富介紹，宿州市安全人才培養(yǎng)采取“內(nèi)外結合、交叉融合”的模式。內(nèi)外結合就是宿州市本級組織的業(yè)務培訓和安徽省組織的外出培訓相結合，加強業(yè)務知識學習；本職工作和其他工作相結合，加強崗位練兵，提高一專多能的業(yè)務本領。

“由于安全生產(chǎn)隊伍人員緊張，每個工作人員都肩挑多責，為了讓每位同志都能勝任本職工作，我們經(jīng)常組織業(yè)務培訓，同時為了讓大家能夠全面熟悉掌握安全生產(chǎn)知識，適應每個崗位 ，在做好本職工作的前提下，積極讓大家多崗位融合，以便更好地適應不同的崗位和工作?！庇扔嫺桓嬖V記者。

橫向交流，縱向提升

據(jù)了解，宿州市安監(jiān)局每季度組織一次有縣區(qū)安監(jiān)局局長參加的“局長季度例會”，在會上組織“執(zhí)法案卷評比”“業(yè)務比武”等活動，加強縣區(qū)橫向交流，不斷培養(yǎng)安監(jiān)系統(tǒng)學習先進，爭先創(chuàng)優(yōu)的工作氛圍。

近兩年來，宿州市采取請進來走出去的模式，不斷提高安監(jiān)隊伍的監(jiān)管水平和業(yè)務能力。與原國家安全監(jiān)管總局培訓中心聯(lián)合開展民營企業(yè)培訓試點項目，組建了宿州市?；⒎b鞋帽、機械制造3類企業(yè)的安全內(nèi)訓師隊伍，發(fā)揮了內(nèi)訓師在企業(yè)安全生產(chǎn)培訓的骨干及火種作用。

加強宣傳教育，讓培訓落實到位

在采訪中記者了解到，為了更好地抓好人才培養(yǎng)和安全生產(chǎn)宣傳教育工作，宿州市專門成立了宣傳教育中心。一是加強企業(yè)主要負責人的安全培訓，堅持做到所有企業(yè)主要負責人必須持證上崗。二是加強對企業(yè)安全管理人才的培養(yǎng)，堅持企業(yè)安全管理等重要崗位必須持證上崗。

此外，宿州市安監(jiān)局重視對每一層級的安全培訓教育，尤計富告訴記者：“我們對市安委會成員單位安全監(jiān)管人員培訓，他們再對市直相關單位的安全崗位的安全人員培訓；對縣區(qū)安全監(jiān)管人員培訓，他們再對轄區(qū)企業(yè)安全管理人員進行培訓；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管人員培訓，他們再對轄區(qū)企業(yè)進行培訓和安全檢查；對企業(yè)主要負責人培訓，讓他們高度重視安全生產(chǎn)工作；對企業(yè)安全內(nèi)訓師培訓，他們再對全體職工進行安全培訓教育?！?/p>

因材施教，加強隊伍建設

談到人才隊伍建設培養(yǎng)情況以及通過隊伍建設對安全監(jiān)管工作起到的提高和促進作用，尤計富也有很多心得體會。

一是安全監(jiān)管隊伍建設。通過內(nèi)外結合、多方培訓，對宿州市安監(jiān)系統(tǒng)執(zhí)法人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管人員進行全面培訓。二是企業(yè)主要負責人隊伍建設。通過對企業(yè)主要負責人專門進行安全生產(chǎn)知識培訓，增強了企業(yè)主要負責人的安全生產(chǎn)意識，促使其重視安全生產(chǎn)工作，不斷增加安全生產(chǎn)投入。三是企業(yè)安全管理隊伍建設。對企業(yè)分管安全生產(chǎn)負責人和安全管理人員的培訓，不斷提高企業(yè)自身安全管理水平，進一步推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任。四是專家隊伍建設。建立了宿州市安全生產(chǎn)專家?guī)?，進一步發(fā)揮安全生產(chǎn)專家的作用，加大專家查安治安的力度。

尤計富告訴記者：“安全生產(chǎn)培訓要因人因崗因時因地，層次不同，崗位不同，方式不同，內(nèi)容不同，要求不同，效果不同?！蹦壳?，通過安全生產(chǎn)培訓，企業(yè)主要負責人、管理人員培訓持證率達到90%以上，?；?、服裝鞋帽、機械制造3類企業(yè)員工培訓率100%。

據(jù)尤計富介紹，下一步，宿州市將繼續(xù)加強“內(nèi)外結合”的培訓力度，把專家請進來，讓安全監(jiān)管人員走出去，內(nèi)外培訓實踐交流相結合，進一步提高宿州市安全監(jiān)管人員的管理水平。進一步強化“交叉融合”工作力度，工作上分工不分家，培養(yǎng)干部職工一專多能的本領，讓干部職工更快更全面掌握安全生產(chǎn)業(yè)務知識和監(jiān)管方式方法。