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    從“互聯(lián)網(wǎng)+”到“工匠精神”

    2018-01-31 16:55:49石宇龍
    商場現(xiàn)代化 2018年1期
    關(guān)鍵詞:實體經(jīng)濟工匠精神互聯(lián)網(wǎng)

    石宇龍

    摘 要:2016年,李克強總理在政府工作報告中正式提出要發(fā)揚“工匠精神”。自此之后,黨和國家各級領(lǐng)導(dǎo)人都在振興實體經(jīng)濟中提出要發(fā)揚“工匠精神”。在社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的重要時期,我國經(jīng)濟從高速發(fā)展時期逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橹懈咚侔l(fā)展期,“互聯(lián)網(wǎng)+”到“工匠精神”的轉(zhuǎn)變已成為必然趨勢。發(fā)揚“工匠精神”,培育“工匠精神”職工,提高職工待遇及地位,是實現(xiàn)“中國品牌”享譽世界的重要前提。因此,可以利用現(xiàn)今社會上引起熱議的“互聯(lián)網(wǎng)+”,聯(lián)合“工匠精神”,共同促進我國實體經(jīng)濟的發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:“互聯(lián)網(wǎng)+”;工匠精神;實體經(jīng)濟

    實體經(jīng)濟的發(fā)展對國家發(fā)展、民族振興都有不可替代的作用。自我國改革開放以來,我國實體經(jīng)濟獲得較大發(fā)展,且發(fā)展速度也一直保持較快水平,成為社會經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐者。但近年來,由于金融危機及國內(nèi)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型改革的影響,我國實體經(jīng)濟的發(fā)展在一定程度上遭受沖擊。但是在打造我國自由品牌時,振興我國制造業(yè)推動實體經(jīng)濟發(fā)展始終是我國實體經(jīng)濟追求的目標。李克強總理在2016年政府工作報告中提出,要大力弘揚工匠精神,培育更多的中國工匠,打造中國精品品牌,推動我國經(jīng)濟進入質(zhì)量發(fā)展階段。實體經(jīng)濟作為孕育工匠的搖籃,更應(yīng)該利用工匠精神對自身發(fā)展進行激勵,使得實體經(jīng)濟發(fā)展動力得體激發(fā),振興我國實體經(jīng)濟。

    一、工匠精神的內(nèi)涵

    首先,工匠精神是一種可以激勵人們的精神動力,但它的形成不是一蹴而就的,而是長期累積的過程。工匠精神需要人們長期堅持持之不懈地努力,并在實踐過程中努力積累業(yè)務(wù)經(jīng)驗,熟練掌握各種業(yè)務(wù)技術(shù)為基礎(chǔ)而形成的精神動力。其次,工匠精神體現(xiàn)的是一種精益求精的品質(zhì)追求。對于中國制造,中國品牌來說,要想在國際上擁有一定的競爭力,就需要追求更好的產(chǎn)品質(zhì)量。對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品水平及產(chǎn)品的精確度嚴格要求,對產(chǎn)品做到精益求精,使得產(chǎn)品經(jīng)受得住品質(zhì)及時間的考驗,這才是工匠精神追求的目標。再次,工匠精神需要經(jīng)得起實踐及歷史考驗,它是一種精神傳承。工匠精神要有千錘萬磨的風(fēng)骨,要經(jīng)過歷史及實踐的考驗。無論世事時間怎么變化,它其中所體現(xiàn)的精神傳承是一代代傳下去的。最后,工匠精神可以為國家及民族實體經(jīng)濟發(fā)展提供不竭動力。也就是說,工匠精神可以積聚正能量,將向上的發(fā)展合力進行凝聚,使得我國實體經(jīng)濟獲得極大發(fā)展。它是支撐我國實體經(jīng)濟發(fā)展的精神力量。

    二、“互聯(lián)網(wǎng)+”“工匠精神”對實體經(jīng)濟發(fā)展的作用

    在我國經(jīng)濟發(fā)展進程中,實體經(jīng)濟如何實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級,從而更好地適應(yīng)以智能化、信息化為特點的第四次工業(yè)革命到來,保證實體經(jīng)濟在我國經(jīng)濟發(fā)展過程中的主體地位,是現(xiàn)今我國實體經(jīng)濟企業(yè)在發(fā)展過程中面臨的重大考驗。在實體經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型過程中,工匠精神一直是十分強大的精神推動力。就像海上行船,如果沒有足夠的動力,船舶無法在海上繼續(xù)航行。而工匠精神就是為實體經(jīng)濟這條船舶得以繼續(xù)在中國發(fā)展這條海洋上繼續(xù)航行的動力源泉。首先,工匠精神在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下無實體經(jīng)濟文化相互融合,使得實體經(jīng)濟繼續(xù)發(fā)展。實體經(jīng)濟企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過程中形成的文化,是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。這與工匠精神形成是一脈相承的,工匠精神與實體經(jīng)濟的融合,在實體經(jīng)濟企業(yè)中也產(chǎn)生的引導(dǎo)向上的作用,從而使得實體經(jīng)濟企業(yè)獲得不斷發(fā)展。其次,工匠精神在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下與實體經(jīng)濟企業(yè)實踐相結(jié)合,使得實體經(jīng)濟企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)得到促進。精神力量只有與實踐進行充分結(jié)合,才能產(chǎn)生實際效果,這樣得出的效果才是真切的。將工匠精神與實體經(jīng)濟企業(yè)生產(chǎn)實踐相結(jié)合,發(fā)揮引導(dǎo)的積極作用,促使實體經(jīng)濟企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)得到加強。

    三、如何利用“互聯(lián)網(wǎng)+”工匠精神促進實體經(jīng)濟發(fā)展

    1.加強我國實體經(jīng)濟企業(yè)的品牌建設(shè)

    德國人口不多,但卻有2000多個世界知名品牌,其主要原因就是德國大力提倡工匠精神。德國生產(chǎn)的產(chǎn)品幾乎在全世界范圍內(nèi)都有良好的口碑,在國際社會上德國產(chǎn)品競爭力要遠遠高于其他國家。但我國一些企業(yè)追求眼前利益,無視企業(yè)形象,導(dǎo)致社會對品牌的認可度不高,這也就導(dǎo)致了企業(yè)很難形成世界知名品牌的原因?,F(xiàn)今國際市場中銷售的很多知名產(chǎn)品都是在中國制造的,這說明我國職工的專業(yè)生產(chǎn)能力已經(jīng)與其他國家差距不大。如我國的富士康集團是專業(yè)從事電腦、通訊及消費電子等產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)的高科技產(chǎn)業(yè),憑借著專業(yè)制造及扎根科技,富士康迅速發(fā)展。現(xiàn)今已經(jīng)擁有60多萬員工,并成為全球電子產(chǎn)業(yè)專業(yè)制造商。但是很多國內(nèi)廠家產(chǎn)品,外銷質(zhì)量相較于內(nèi)銷質(zhì)量高了不止一個檔次,這反映出企業(yè)品質(zhì)存在很大問題?,F(xiàn)代社會上很多人關(guān)注到工匠精神的問題,并積極呼吁培育工匠精神。誠然,這是很重要的,但更重要的是對企業(yè)精神及企業(yè)品質(zhì)進行提升。首先,需要對企業(yè)的社會責(zé)任進行增強。我國不缺乏手藝很高的優(yōu)秀工匠,甚至我國很多傳統(tǒng)的手藝人,他們的手藝是國外很多工匠也望塵莫及的。我國企業(yè)缺乏的是社會責(zé)任感,更缺少一種企業(yè)情操。其次,應(yīng)該對品牌職工的待遇進行提高。世界知名品牌及產(chǎn)品,生命力都是很強的,從一定意義上來看,品牌企業(yè)及品牌產(chǎn)品與職工都是一脈相承的。如果沒有一流職工,也就妄論高質(zhì)量產(chǎn)品。因此,需要培育品牌職工,對品牌職工的待遇地位進行提升。通過重視品牌職工,使得企業(yè)品牌建設(shè)前提得到加強。

    2.培育更多百年老店企業(yè)

    百年老店多是有著共同特點,即它們都有著自己的特色。這個特色也包括企業(yè)的文化軟實力,這主要體現(xiàn)在職工文化的軟實力。職工文化為企業(yè)提供的發(fā)展動力展現(xiàn)了職工對企業(yè)的責(zé)任,發(fā)揚工匠精神,振興實體經(jīng)濟所具有的現(xiàn)實意義也就是顯示在此。首先,應(yīng)該對企業(yè)職工的責(zé)任進行強化。一個人承擔(dān)的責(zé)任有多大,它可以走的路就有多元。職工責(zé)任也就是職工所背負的使命問題。在紀錄片《大國工匠》中,八集內(nèi)容各不同,但紀錄片中記錄的工匠之所以被人記住,就體現(xiàn)在他們身上都背負“大”這個字,大責(zé)任、大擔(dān)當(dāng)、大境界。他們將自身平凡的工作與國家興勝、民族興衰相結(jié)合,并將這份擔(dān)當(dāng)當(dāng)做自己的責(zé)任,融入日常工作中,日復(fù)一日,年復(fù)一年,雕琢自己的手藝。其次,對職工的思想進行明確。對于每一個職工來說,最高的理想就是實現(xiàn)自己的人生價值及人生目標。職工文化就是對職工理想進行明確,體現(xiàn)了職工的價值,以及對職工夢想進行實現(xiàn)的文化。我國要想培育更多的百年老店,就需要職工文化對職工的勞動熱情進行激發(fā),對職工的內(nèi)在潛力進行充分挖掘,在實現(xiàn)職工夢想過程中實現(xiàn)百年老店的傳承。

    四、結(jié)語

    綜上所述,對實體經(jīng)濟來說,工匠精神就是職工對本職工作的忠誠與熱愛,對技術(shù)的熟練掌握程度,以及對質(zhì)量的堅守??梢哉f,工匠精神詮釋了實體經(jīng)濟的靈魂。因此,在“互聯(lián)網(wǎng)+”條件下,應(yīng)積極發(fā)揚工匠精神,促進我國實體經(jīng)濟的復(fù)蘇發(fā)展。

    參考文獻:

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    [2]兩位溫州“老鞋匠”對話:制造者必須的“工匠精神”[J].現(xiàn)代營銷(經(jīng)營版),2017,(05):29.

    [3]費若怡.基于工匠精神重塑的江蘇中小制造企業(yè)升級轉(zhuǎn)型的若干思考[J].江蘇科技信息,2017,(10):9-12.

    [4]張榮.論高職教育強化學(xué)生工匠精神培育的必要性[J].西部素質(zhì)教育,2017,3(07):128-129.endprint

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