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    推動縣域文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的途徑探析

    2018-01-30 08:46:44胡佐元
    智富時代 2018年10期
    關鍵詞:途徑發(fā)展

    胡佐元

    【摘 要】面對激烈的競爭形勢,縣域文化產(chǎn)業(yè)要取得長足發(fā)展,必須高度重視戰(zhàn)略合作、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、文化創(chuàng)意、園區(qū)建設、文化企業(yè)五大關鍵要素,在更深層次上實現(xiàn)更大的突破。一是要突破縣域區(qū)劃,強化協(xié)調(diào)聯(lián)動;二是要突破無序困境,強化規(guī)劃指導;三是要突破創(chuàng)意風險,強化預警規(guī)避;四是要突破政績思維,強化綜合服務;五是要突破家族管理,強化專業(yè)營銷。

    【關鍵詞】縣域文化產(chǎn)業(yè);發(fā)展;途徑

    新化縣是一個致力于加速趕超的欠發(fā)達縣,用好用活大梅山地區(qū)共生崛起的歷史性機遇,全面推進文化體制改革,加強對梅山武術(shù)、山歌、飲食及蚩尤故里文化的挖掘、整理,協(xié)同周邊縣市積極推進文化旅游一體化,努力建設大梅山文化旅游產(chǎn)業(yè)先導區(qū),這是新化實施“文化塑縣”戰(zhàn)略、實現(xiàn)加速趕超的必然途徑。在縣委、縣政府的英明決策與正確領導下,近年來該縣文化產(chǎn)業(yè)品牌林立、發(fā)展格局初顯規(guī)模,競爭力得到了大幅度提升。但是,面對激烈的競爭形勢,縣域文化產(chǎn)業(yè)要取得長足發(fā)展,必須高度重視戰(zhàn)略合作、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、文化創(chuàng)意、園區(qū)建設、文化企業(yè)五大關鍵要素,在更深層次上實現(xiàn)更大的突破。

    一是要突破縣域區(qū)劃,強化協(xié)調(diào)聯(lián)動??h域文化產(chǎn)業(yè)是一個條塊結(jié)合的概念。文化產(chǎn)業(yè)是特定行業(yè),是“條”;縣域是一個范疇,是一個行政與地域結(jié)合的概念,是“塊”?!皸l”依賴于“塊”,“塊”支撐“條”,兩者相互促進。但也要看到,如果局限于單個縣域區(qū)劃,就無法為文化產(chǎn)業(yè)做大做強提供廣闊的發(fā)展空間。因此,縣域文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,必須突破地域限制,立足縣域但不局限于單個縣域區(qū)劃,實施“大文化”戰(zhàn)略。要在充分發(fā)揮本縣中心效應的基礎上,整合周邊文化資源,實現(xiàn)上下游之間、區(qū)域之間協(xié)調(diào)聯(lián)動,形成一個完整的產(chǎn)業(yè)鏈條,實現(xiàn)一體化發(fā)展。要建立區(qū)域文化產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展聯(lián)席會議制度,定期在發(fā)展規(guī)劃、項目立項、資金投入、平臺建設、人才流向等方面互通信息,集中力量打造具有較強影響力的項目和品牌,提升核心競爭力。

    二是要突破無序困境,強化規(guī)劃指導。產(chǎn)業(yè)規(guī)劃是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的先導。該縣可以將產(chǎn)業(yè)規(guī)劃納入行政立法的行列,嚴格規(guī)范專家的選聘過程,切實提高規(guī)劃的權(quán)威性。該們要建立健全產(chǎn)業(yè)規(guī)劃跟蹤督導機制,既監(jiān)督地方政府進一步強化執(zhí)行力,真正使規(guī)劃落到實處,又監(jiān)督專業(yè)規(guī)劃機構(gòu)在保證發(fā)展戰(zhàn)略連貫性的前提下,緊密結(jié)合不斷變化的外部環(huán)境,逐步細化、調(diào)整和完善戰(zhàn)略規(guī)劃,以推動該縣文化產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康有序發(fā)展。

    三是要突破創(chuàng)意風險,強化預警規(guī)避。提高文化創(chuàng)意水平和能力,已經(jīng)成為各地加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個重要方式,但文化創(chuàng)意的成功并不能掩飾其隱含的風險。這是因為,創(chuàng)意是新事物的創(chuàng)造,必然要有與之配套的人力資源、資金、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素的支持,同時還需要法律環(huán)境、市場環(huán)境、文化環(huán)境與之契合,任何一個環(huán)節(jié)的疏漏,都有可能導致文化投資的失敗。因此,在抓創(chuàng)意發(fā)展的同時,必須抓創(chuàng)意風險管理,著力提高防范創(chuàng)意風險的意識與能力。該們要完善創(chuàng)意專家隊伍,形成科學分析創(chuàng)意及其風險的梯隊;要建立和完善持續(xù)高效的創(chuàng)意溝通機制,通過與高端創(chuàng)意機構(gòu)或人才簽訂合同、長期合作來降低風險、化解危機;要出臺相關法規(guī),明確責權(quán)利,完善監(jiān)理制度,使創(chuàng)意風險的防范制度化、規(guī)范化、法制化;要強化版權(quán)意識,切實保護文化創(chuàng)意的知識產(chǎn)權(quán)。

    四是要突破政績思維,強化綜合服務。現(xiàn)在有些地方文化園區(qū)的建設存在空殼化、地產(chǎn)化、同質(zhì)化現(xiàn)象。為了防范類似問題的出現(xiàn),該們可以著力加強軟環(huán)境建設,引導領導干部樹立正確的政績觀,實現(xiàn)園區(qū)規(guī)范運作。一要建立健全相關公共服務平臺,為文化企業(yè)提供包括信息交流、法律咨詢、投融資在內(nèi)的全方位的增值服務,促進要素集聚;二要成立評估機構(gòu),強化動態(tài)管理,該新建新建,該廢除廢除,揚長避短,錯位發(fā)展,力爭在功能上與周邊園區(qū)形成互補共贏的態(tài)勢;三要營造自由的創(chuàng)新氛圍,通過整合人力資源、制定獎勵政策扶植文化創(chuàng)新,增強縣域文化產(chǎn)業(yè)的張力。

    五是要突破家族管理,強化專業(yè)營銷。目前,該縣文化企業(yè)從無到有、從小到大,正在成為推動縣域文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展繁榮的重要力量。但是不少企業(yè)家族化特征明顯,亟待按照現(xiàn)代企業(yè)制度進行規(guī)范引導。一要改善管理結(jié)構(gòu),引進職業(yè)化團隊進行管理;二要改善股權(quán)結(jié)構(gòu),引進多元化股權(quán),鼓勵骨干員工持股;三要改善法人治理結(jié)構(gòu),成立董事會和下層的稽核、薪酬等專門委員會,實現(xiàn)企業(yè)所有權(quán)、經(jīng)營權(quán)、決策權(quán)的相對分離,擺脫個人意志管理和原始的親情管理,規(guī)范有效的權(quán)力制衡、決策和激勵機制;四要改善規(guī)模結(jié)構(gòu),鼓勵有實力的文化企業(yè),以資本和業(yè)務為紐帶,運用聯(lián)合、重組、兼并、上市等方式,整合優(yōu)勢資源,重點發(fā)展一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和文化創(chuàng)新能力、主業(yè)突出、核心競爭力強的大型文化產(chǎn)業(yè)集團。

    總的來說,產(chǎn)業(yè)發(fā)展一般都有梯度推進、由點到面的空間拓展規(guī)律,比如發(fā)達國家的一定產(chǎn)業(yè)向發(fā)展中國家轉(zhuǎn)移或延伸,發(fā)達地區(qū)的一定產(chǎn)業(yè)向欠發(fā)達地區(qū)進行產(chǎn)業(yè)拓展與轉(zhuǎn)移,這是市場經(jīng)濟梯度推進、拓展空間的必然走向。文化產(chǎn)業(yè)也有如此效應。在縣域空間范圍內(nèi),縣城相比鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市而言相對具有交通、資金、資源和人才優(yōu)勢,同時也有承接大中城市文化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的優(yōu)勢,其文化產(chǎn)業(yè)往往具有領先發(fā)展的優(yōu)勢。所以應當首先整合資源,打造縣域文化產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè),進而充分發(fā)揮其產(chǎn)業(yè)帶動作用和示范效應,然后在此基礎上實施梯度推進策略,深度挖掘縣域內(nèi)其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化產(chǎn)業(yè)資源,帶動其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)跟進發(fā)展,逐漸形成縣域文化產(chǎn)業(yè)眾星捧月、多元共生的良好發(fā)展局面。

    綜上所述,縣域文化產(chǎn)業(yè)要取得長足發(fā)展,必須高度重視戰(zhàn)略合作、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、文化創(chuàng)意、園區(qū)建設、文化企業(yè)五大關鍵要素,在更深層次上實現(xiàn)更大的突破。希望本文能夠更好的有效的對縣域文化產(chǎn)業(yè)貢獻一份力。

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