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    財(cái)經(jīng)類大學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng)研究
    ——基于某校金融學(xué)院學(xué)生專項(xiàng)調(diào)查分析

    2018-01-30 00:01:50呂海霞
    關(guān)鍵詞:財(cái)經(jīng)類就業(yè)指導(dǎo)畢業(yè)生

    呂海霞

    (山東財(cái)經(jīng)大學(xué),山東 濟(jì)南 250014)

    隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和改革開(kāi)放的深入推進(jìn),高等院校逐步進(jìn)入擴(kuò)招后的就業(yè)高峰階段,大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)倍增,高校就業(yè)指導(dǎo)工作面臨巨大壓力。大學(xué)生由于專業(yè)不對(duì)口,就業(yè)供需結(jié)構(gòu)失衡等原因,面臨畢業(yè)可能就失業(yè)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。通過(guò)對(duì)財(cái)經(jīng)類在校大學(xué)生職業(yè)能力素質(zhì)狀態(tài)進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研,旨在為大學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)提供有益啟示。

    一、財(cái)經(jīng)類大學(xué)生就業(yè)能力調(diào)查問(wèn)卷的設(shè)計(jì)及統(tǒng)計(jì)分析

    在對(duì)當(dāng)前就業(yè)整體情況和以往研究文獻(xiàn)梳理的基礎(chǔ)上,以調(diào)查問(wèn)卷的形式,對(duì)財(cái)經(jīng)類大學(xué)生就業(yè)能力進(jìn)行調(diào)查分析。問(wèn)卷共分為兩部分,第一部分為就業(yè)能力評(píng)價(jià)指標(biāo)調(diào)查,第二部分為影響職業(yè)能力培養(yǎng)的相關(guān)問(wèn)題調(diào)查。本文采取系統(tǒng)抽樣和簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣結(jié)合的方法,將財(cái)經(jīng)類大學(xué)生作為研究對(duì)象,以某校金融學(xué)院學(xué)生為例,對(duì)學(xué)生職業(yè)素質(zhì)與能力情況進(jìn)行了調(diào)查。

    調(diào)查問(wèn)卷的基本情況:本次問(wèn)卷調(diào)查,共發(fā)放問(wèn)卷300份,收回280份有效問(wèn)卷;被調(diào)查者中,二年級(jí)學(xué)生50人,三年級(jí)學(xué)生60人,四年級(jí)學(xué)生90人,研究生80人。調(diào)查對(duì)象主要是金融學(xué)院學(xué)生。

    (一)就業(yè)能力指標(biāo)調(diào)查結(jié)果

    該部分共涉及4個(gè)一級(jí)指標(biāo),19個(gè)二級(jí)指標(biāo)。4個(gè)一級(jí)指標(biāo)分別涉及自身情況,專業(yè)能力、學(xué)校情況和其他因素四個(gè)方面。

    從調(diào)查結(jié)果來(lái)看,學(xué)生自身情況對(duì)就業(yè)能力有比較明顯的影響,男生和學(xué)歷水平高的學(xué)生具有較大的就業(yè)優(yōu)勢(shì),而黨員和學(xué)生干部也具有一定優(yōu)勢(shì);專業(yè)能力方面,外語(yǔ)等級(jí)的影響最大,其次為實(shí)踐經(jīng)歷和獲獎(jiǎng)次數(shù),各類資格證書(shū)影響程度一般,而科研能力、注會(huì)和計(jì)算機(jī)等級(jí)的重視程度反而較高;是否是一本學(xué)校、學(xué)校歸屬城市對(duì)就業(yè)能力有顯著影響;其他因素中,求職筆試、面試技巧的影響最大,其次為求職的目標(biāo)城市,學(xué)生普遍認(rèn)為一線城市求職難度較大,家鄉(xiāng)城市求職最容易,另外家庭的社會(huì)資源也會(huì)影響大學(xué)生求職能力。

    (二)關(guān)于影響職業(yè)能力培養(yǎng)的相關(guān)問(wèn)題的調(diào)查結(jié)果

    第一,在“對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的認(rèn)識(shí)”問(wèn)題上,參與調(diào)查同學(xué)基本上都聽(tīng)說(shuō)過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃,但部分人對(duì)此不熟悉,由此可以看出職業(yè)生涯規(guī)劃具有一定影響力,高年級(jí)的學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃更為了解。

    第二,在“對(duì)自己未來(lái)畢業(yè)去向”問(wèn)題選擇上,大部分學(xué)生能夠明確自己的畢業(yè)去向,選擇也比較多樣化,主要的選擇方向包括繼續(xù)深造與直接就業(yè)。

    第三,在“在讀期間,是否有兼職工作經(jīng)歷”這個(gè)問(wèn)題上,大二年級(jí)有29人沒(méi)有做過(guò)兼職,21人做過(guò);大三年級(jí)有27人沒(méi)有做過(guò)兼職,33人做過(guò);大四年級(jí)有30人沒(méi)有做過(guò),60人做過(guò)兼職,研究生都做過(guò)兼職。這說(shuō)明敢于嘗試、勇于實(shí)踐的同學(xué)占半數(shù)以上。

    第四,在“是否考慮過(guò)自行創(chuàng)業(yè)”問(wèn)題上,部分同學(xué)曾有意向自行創(chuàng)業(yè),但因條件所限最終未能實(shí)現(xiàn)。

    第五,在“是否參加過(guò)相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)或職業(yè)能力拓展活動(dòng)”問(wèn)題上,大部分同學(xué)非常注重自身就業(yè)職業(yè)素質(zhì)與能力的培養(yǎng),并且能夠在相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)中有所斬獲。

    第六,在“是否了解求職所應(yīng)必需的知識(shí)儲(chǔ)備和能力素養(yǎng)”的回答中,沒(méi)有多少學(xué)生會(huì)提前為就業(yè)做準(zhǔn)備,但隨著畢業(yè)的臨近會(huì)增加。

    第七,針對(duì)“個(gè)人認(rèn)為求職前所需具備的最重要的能力”的八個(gè)選項(xiàng)中,258人選擇怎樣寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷,240人選擇篩選了解企業(yè),218人選擇了解企業(yè)選人用人的標(biāo)準(zhǔn),237人選擇掌握面試技巧,225人選擇著裝得體,260人選擇在有企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷,249人選擇具備必要的職業(yè)資格證書(shū)。由此可見(jiàn),在學(xué)生的就業(yè)意識(shí)里,實(shí)習(xí)經(jīng)歷、簡(jiǎn)歷填寫(xiě)、資格證書(shū)占據(jù)了求職因素的前三位。

    二、財(cái)經(jīng)類大學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng)中存在的問(wèn)題

    通過(guò)對(duì)上述問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果的分析,我們認(rèn)為大學(xué)生在對(duì)職業(yè)能力的認(rèn)知和自身能力培養(yǎng)上存在以下問(wèn)題:

    一是被調(diào)查的大學(xué)生在英語(yǔ)能力和計(jì)算機(jī)水平之外,普遍認(rèn)為各類從業(yè)證書(shū)可以提高自身的就業(yè)能力,而對(duì)自身科研能力給予了較為輕視的態(tài)度,但是根據(jù)其他學(xué)者的研究結(jié)果,由于目前專業(yè)、行業(yè)形勢(shì)發(fā)展日新月異,行業(yè)內(nèi)的熱點(diǎn)問(wèn)題和發(fā)展趨勢(shì)不斷改變,因此,需要員工在工作的同時(shí)更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),所以用人單位選人用人時(shí)更加注重大學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。大學(xué)生與用人單位在專業(yè)能力上的認(rèn)知偏差,會(huì)對(duì)大學(xué)生培養(yǎng)自身就業(yè)能力的過(guò)程產(chǎn)生負(fù)面影響。

    二是從大學(xué)生“對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的認(rèn)識(shí)”問(wèn)題和“是否參加過(guò)相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)或職業(yè)能力拓展活動(dòng)”問(wèn)題調(diào)查結(jié)果可以看出,大學(xué)生對(duì)就業(yè)的關(guān)注程度臨近畢業(yè)才快速提高,只有很少一部分大學(xué)生在二年級(jí)就開(kāi)始重視就業(yè)問(wèn)題,并有針對(duì)性地培養(yǎng)提高自身就業(yè)能力;相反,大多數(shù)大學(xué)生在大四階段才開(kāi)始重視就業(yè)能力的培養(yǎng),而大四臨近畢業(yè),往往沒(méi)有充足的時(shí)間留給畢業(yè)生去培養(yǎng)自身職業(yè)能力。

    三是通過(guò)調(diào)查結(jié)果可以看出,大學(xué)生對(duì)于求職所需要的知識(shí)儲(chǔ)備和不同求職能力的重要程度的認(rèn)知水平較低,而且自身的認(rèn)知意愿不強(qiáng),大多數(shù)學(xué)生是在馬上面臨就業(yè)時(shí)才開(kāi)始“惡補(bǔ)”相關(guān)知識(shí),缺乏求職意識(shí)。

    三、財(cái)經(jīng)類大學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng)建議

    解決我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題,提高大學(xué)生就業(yè)能力,需要政府、高等院校、用人單位、大學(xué)生個(gè)人共同努力。作為財(cái)經(jīng)類高校,應(yīng)進(jìn)一步深化教學(xué)體制改革,加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)教育,努力提高畢業(yè)生在人才市場(chǎng)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。一方面,要做到“全覆蓋”,學(xué)校應(yīng)建立起“全員參與”的學(xué)業(yè)職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)模式,根據(jù)各個(gè)年級(jí)特點(diǎn)以及就業(yè)方向,進(jìn)行有針對(duì)性的指導(dǎo)和幫扶;另一方面,要做到“全程輔導(dǎo)”,保證就業(yè)指導(dǎo)的系統(tǒng)性,各環(huán)節(jié)相互銜接,從引導(dǎo)學(xué)生了解就業(yè)形勢(shì)和政策、樹(shù)立正確的職業(yè)生涯規(guī)劃、提高職業(yè)素質(zhì)與能力、強(qiáng)化模擬招聘,到校企合作建立實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、舉辦招聘會(huì),形成完整的職業(yè)能力素質(zhì)培養(yǎng)模式,真正解決單位招聘和學(xué)生就業(yè)“雙困難”的局面,實(shí)現(xiàn)雙贏。

    (一)優(yōu)化課程設(shè)置,強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)

    隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,用人單位對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的要求不斷變化,這對(duì)于走在經(jīng)濟(jì)發(fā)展大潮前沿的財(cái)經(jīng)類院校尤為關(guān)鍵。因此,學(xué)校應(yīng)根據(jù)社會(huì)發(fā)展和單位需求不斷優(yōu)化課程設(shè)置,使所教授的知識(shí)更加有針對(duì)性,能為學(xué)生所用。此外,進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)工作,將財(cái)經(jīng)類用人單位的實(shí)際需求引入課堂,把畢業(yè)生就業(yè)指標(biāo)納入部門(mén)綜合考核中,積極倡導(dǎo)高校統(tǒng)籌負(fù)責(zé)畢業(yè)生的就業(yè)工作,相關(guān)職能部門(mén)將工作逐級(jí)落實(shí)。將就業(yè)指導(dǎo)工作貫穿整個(gè)教學(xué)體系當(dāng)中,幫助大學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)擇業(yè)觀,提高求職水平和能力。在大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的背景下,培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識(shí)和能力,鼓勵(lì)引導(dǎo)大學(xué)生參與挑戰(zhàn)杯、炒股大賽等活動(dòng),開(kāi)拓思路,提高學(xué)生的實(shí)踐能力,為就業(yè)創(chuàng)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    (二)重視社會(huì)實(shí)踐,提高綜合素質(zhì)

    首先,財(cái)經(jīng)類大學(xué)生在提升專業(yè)能力的同時(shí),要培養(yǎng)和提升自身的政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng),在各類活動(dòng)中培養(yǎng)自身的責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新能力。其次,財(cái)經(jīng)類專業(yè)的大學(xué)生要從事經(jīng)濟(jì)管理類工作,經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域有較多的資格證書(shū),對(duì)于外語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)能力的要求也比較高,用人單位在篩選學(xué)生時(shí),對(duì)學(xué)生的各方面綜合素質(zhì)要求也較高,因此,高??梢赃m當(dāng)引入專業(yè)資格考試的指導(dǎo),幫助大學(xué)生考取專業(yè)證書(shū)。另外,畢業(yè)生的實(shí)踐和工作經(jīng)歷也是用人單位十分看重的,因此,學(xué)校應(yīng)充分利用假期與企業(yè)、社會(huì)機(jī)構(gòu)密切合作,在校期間對(duì)學(xué)生進(jìn)行相關(guān)的初級(jí)培訓(xùn)、熟悉崗位等基礎(chǔ)工作,提升應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)針對(duì)性,提高就業(yè)水平和就業(yè)率。同時(shí),應(yīng)積極挖掘和聯(lián)系社會(huì)資源,為學(xué)生提供更多的實(shí)習(xí)實(shí)踐機(jī)會(huì),以提高專業(yè)實(shí)際應(yīng)用能力,避免眼高手低,奠定良好的就業(yè)基礎(chǔ)。

    (三)拓展就業(yè)市場(chǎng),增加就業(yè)機(jī)會(huì)

    學(xué)校所在城市與財(cái)經(jīng)專業(yè)學(xué)生就業(yè)有著較大關(guān)聯(lián),政府培育和規(guī)范大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng),對(duì)畢業(yè)生就業(yè)作用巨大。學(xué)校應(yīng)與政府加強(qiáng)聯(lián)系,進(jìn)一步完善人才市場(chǎng)建設(shè),積極聯(lián)合政府,著力推進(jìn)建立統(tǒng)一的高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)體系。進(jìn)一步強(qiáng)化校園招聘市場(chǎng)的主體地位,完善就業(yè)網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái),在維護(hù)原有就業(yè)市場(chǎng)的基礎(chǔ)上,拓寬就業(yè)渠道。

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