以思想政治工作促進(jìn)企業(yè)保衛(wèi)工作的路徑研究

張福澤

摘 要：思想政治工作對企業(yè)的健康生存和穩(wěn)定進(jìn)步以及創(chuàng)造安全的工作環(huán)境有著重大的意義，但是目前我國企業(yè)的思想政治教育工作正在一步步被淡化，思想政治教育工作的內(nèi)容越來越簡單。然而，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全的工作環(huán)境，思想政治教育工作是必不可少的，因?yàn)檫@項(xiàng)工作關(guān)系到保衛(wèi)工作人員在工作中的積極性和責(zé)任心，能夠?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部工作人員的工作環(huán)境提供強(qiáng)有力的保障。本文就以思想政治工作促進(jìn)企業(yè)保衛(wèi)工作的路徑略談。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；企業(yè)；保衛(wèi)工作

企業(yè)的保衛(wèi)工作不僅關(guān)系著企業(yè)的重要信息、檔案等，更需要對企業(yè)內(nèi)部工作人員的安全負(fù)責(zé)，由此可見，保衛(wèi)工作對企業(yè)的生存產(chǎn)生著直接的影響，但是一般情況下，人們對保衛(wèi)工作人員都有一種偏見，認(rèn)為他們于企業(yè)并不是多重要，而同時保衛(wèi)工作人員也不認(rèn)為保衛(wèi)工作有多優(yōu)秀，如果有更好的工作機(jī)會，他們極有可能會放棄保衛(wèi)，因而，如何通過思想政治工作來促進(jìn)企業(yè)保衛(wèi)工作的進(jìn)行已經(jīng)成為了一個值得研究的問題。

一、當(dāng)前我國企業(yè)中思想政治工作進(jìn)行的現(xiàn)狀

（一）思想政治教育工作正在逐漸淡化，對于思想政治教育的認(rèn)識不足

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，帶來了很大的效益，人們更加重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)在市場上的競爭力，對于思想政治教育工作越來越冷漠，認(rèn)為思想政治教育部門不是企業(yè)必需的部門，由于人們沒有認(rèn)識到思想政治教育工作的作用，因而思想政治教育工作在企業(yè)中也得不到應(yīng)有的尊重。

（二）企業(yè)的思想政治教育方式簡單單一

傳統(tǒng)的思想政治教育模式就是從上向下的灌輸學(xué)習(xí)，思想政治工作的進(jìn)行就是對員工進(jìn)行思想教育，通過召開政治教育或者領(lǐng)導(dǎo)講話來進(jìn)行，在過去這的確是有效的模式，但是隨著時代不斷進(jìn)步，傳統(tǒng)的思想政治教育模式已經(jīng)不適用了，人們不再接受這種模式的思想政治教育，甚至?xí)a(chǎn)生抵觸感。

（三）企業(yè)的思想政治教育部門的高素質(zhì)人才缺少

思想政治教育的工作者引導(dǎo)著思想政治教育工作的進(jìn)行，所以思想政治教育工作者的素質(zhì)決定了思想政治教育工作的質(zhì)量。而現(xiàn)在的很多企業(yè)中的思想政治教育工作者并不是專業(yè)人才，沒有接受過專業(yè)的進(jìn)行思想政治工作專業(yè)的教育或者培訓(xùn)，因而沒有進(jìn)行思想政治教育工作的技能和水平。

（四）不能夠及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題，更不用說能夠及時全面的分析和提出切實(shí)有效的解決問題的方案

思想政治工作在企業(yè)始終沒有得到其應(yīng)該得到的重視，相關(guān)工作人員對于工作也不上心，一般情況下的政治學(xué)習(xí)就是把提前準(zhǔn)備好的文件念一遍，盡可能地壓縮學(xué)習(xí)政治的時間，每一項(xiàng)學(xué)習(xí)都不到位，只是在走形式。

（五）企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者沒有給予思想政治工作應(yīng)有的重視，思想政治工作的進(jìn)行流于形式

當(dāng)前，許多企業(yè)只注重主營業(yè)務(wù)業(yè)績的上升，對于和思想政治工作人員保衛(wèi)工作人員的考核幾乎是沒有的。企業(yè)對于思想政治工作缺乏重視，其根本原因就在于沒有充分認(rèn)識到思想政治工作的作用，雖然思想政治工作方面響應(yīng)了國家政策，但是太過形式化，沒有提出具體的有效的措施和合理的要求。另外，企業(yè)的資金大多都用于企業(yè)的發(fā)展，給予思想政治工作的十分有限，從而限制了企業(yè)思想政治工作的進(jìn)行。

二、如何在企業(yè)的保衛(wèi)工作中加強(qiáng)思想政治工作的進(jìn)行

（一）樹立“以人為本”的工作理念

在企業(yè)中，思想政治教育工作的教育對象是保衛(wèi)工作人員，所以工作重點(diǎn)一定要圍繞著保衛(wèi)工作人員來開展，根據(jù)保衛(wèi)工作人員的需求來進(jìn)行工作，工作的原則主要就是尊重、理解和關(guān)心保衛(wèi)工作人員，絕不能自以為是；同時，要理解不同保衛(wèi)工作人員的性格特點(diǎn)，然后因材施教；另外還要關(guān)注保衛(wèi)工作人員的實(shí)際情況，盡可能地幫助他們解決現(xiàn)實(shí)生活中存在的各方面的困難；最后，要將思想政治工作與保衛(wèi)工作進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，關(guān)注保衛(wèi)工作人員關(guān)心的問題，比如福利、獎金等，讓他們感受到企業(yè)對于他們的肯定和關(guān)心。這樣就可以使保衛(wèi)工作人員在工作中沒有后顧之憂，進(jìn)而可以對工作更加積極、專注，更加充滿熱情。

（二）通過思想政治教育加強(qiáng)和加深保衛(wèi)工作人員對保衛(wèi)工作的理解

保衛(wèi)工作人員是直接參與企業(yè)保護(hù)的群體，所以需要從各個方面通過各種方式來加強(qiáng)保衛(wèi)工作人員對保衛(wèi)工作的理解。第一，要完善企業(yè)的思想政治教育體制，要促進(jìn)企業(yè)保衛(wèi)工作的進(jìn)行，就需要建立一個健全的思想政治教育體制，并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來完善；第二，提高保衛(wèi)工作人員的素質(zhì)，我國保衛(wèi)工作人員的特點(diǎn)是文化素質(zhì)比較低，因而教育起來會比較有難度，所以企業(yè)在引進(jìn)保衛(wèi)工作人員的時候，就要提高可進(jìn)入企業(yè)人員的標(biāo)準(zhǔn)，這樣進(jìn)入企業(yè)后進(jìn)行思想政治教育時就能夠取得比較理想的效果；第三，注意因材施教，在對保衛(wèi)工作人員進(jìn)行思想政治教育的時候，要根據(jù)員工的性格特點(diǎn)、家庭狀況以及心理特點(diǎn)采取合適的方式對其進(jìn)行思想政治教育。

（三）創(chuàng)新思想政治教育的工作形式

隨著時代的進(jìn)步和發(fā)展，傳統(tǒng)的思想政治教育的工作形式在當(dāng)代已經(jīng)不適用，那么在當(dāng)前可以通過舉辦文藝匯演、舉辦知識比賽等方式來進(jìn)行思想政治教育工作，這種方式既可以使員工積極主動地去學(xué)習(xí)了解相關(guān)知識，又豐富了員工的生活；同時可以充分利用網(wǎng)絡(luò)手段，網(wǎng)絡(luò)可以很大程度地拓展進(jìn)行思想政治教育工作的空間，增加更多渠道，還可以讓保衛(wèi)工作人員參與到企業(yè)未來的保衛(wèi)工作計劃中去，鼓勵保衛(wèi)工作人員提出意見和建議，領(lǐng)導(dǎo)者和管理者要認(rèn)真傾聽，因?yàn)樗麄冏盍私獗Ｐl(wèi)工作的實(shí)際情況，并且要對提出有效建議的保衛(wèi)工作人員給予獎勵。這種創(chuàng)新就需要從事思想政治教育的相關(guān)工作人員具備更高的專業(yè)素養(yǎng)，其知識和技能都要不斷加強(qiáng)，才能夠與時俱進(jìn)。

（四）建立一支高素質(zhì)和高專業(yè)能力的思想政治工作團(tuán)隊(duì)

思想政治工作人員的素質(zhì)和專業(yè)能力對思想政治工作的進(jìn)行有著直接的影響，因此，提高思想政治工作相關(guān)人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)能力也是非常具有現(xiàn)實(shí)意義的。對此，企業(yè)可以引進(jìn)具有這方面能力的專業(yè)人才，同時也可以在現(xiàn)有隊(duì)伍中，挑選適合的人員對其進(jìn)行培訓(xùn)或者進(jìn)修，提高其工作能力。另外，也可以經(jīng)常組織思想政治隊(duì)伍中的練習(xí)，舉辦講座、座談會或者比賽等，以保證思想政治工作人員的能力與時俱進(jìn)，隨著企業(yè)發(fā)展而不斷改善工作方法。

三、通過思想政治工作來促進(jìn)企業(yè)保衛(wèi)工作的意義

思想政治工作的順利進(jìn)行能夠有效提高保衛(wèi)工作人員的積極性和主動性，促進(jìn)保衛(wèi)工作人員自主提高自身綜合素質(zhì)，從而能夠更好的做好保衛(wèi)工作，保證企業(yè)工作人員的工作環(huán)境。思想政治工作主要就是通過精神激勵的方式，培養(yǎng)和增強(qiáng)保衛(wèi)工作人員的責(zé)任感和歸屬感，從而工作人員會在工作中更加積極主動，并且會主動提高自身的綜合能力和綜合素質(zhì)，進(jìn)而對企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步能夠產(chǎn)生正面影響，對于企業(yè)的發(fā)展能夠起到極大的促進(jìn)作用。

四、結(jié)束語

綜上所述就是筆者通過分析當(dāng)前我國企業(yè)思想政治工作中存在的問題提出了幾點(diǎn)在思想政治工作的基礎(chǔ)上促進(jìn)企業(yè)保衛(wèi)工作進(jìn)行的建議，皆作拋磚引玉之用，以期能夠引起相關(guān)工作人員的重視，為我國企業(yè)的良好發(fā)展略盡綿薄之力。總而言之，企業(yè)中的每一位工作人員的積極性都離不開對思想政治工作的需要，尤其是保衛(wèi)工作，因?yàn)楹芏嗳硕颊J(rèn)為保衛(wèi)工作人員都是沒有接受過高等教育的，因此他們的素質(zhì)低下，但是這其實(shí)是人們的誤解，沒有接受過高等教育并不代表他們沒有正確的世界觀和價值觀，同時這種誤解造成了保衛(wèi)工作人員的卑微，在工作中缺乏積極性，通過思想政治工作的進(jìn)行，能夠讓他們認(rèn)識到基層工作人員的重要性，增強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感。

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