淺談國有企業(yè)思想政治工作如何深入人心

馮楊 陳奇

【摘要】國有企業(yè)在員工的思想政治工作方面所做的努力相較于其他方面明顯不足，大部分企業(yè)沒有意識到培養(yǎng)員工思想政治素質(zhì)的重要性，這也直接影響到員工在工作中的積極性。本文主要分析了國有企業(yè)做好員工思想政治工作的重要性并提出自己的觀點(diǎn)看法，希望能給相關(guān)行業(yè)起到借鑒作用。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè);思想政治工作;重要意義

伴隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，思想活動(dòng)受外界環(huán)境的影響更加多元，價(jià)值取向也大不相同。在國有企業(yè)中，行業(yè)的改革進(jìn)程速度較快，這導(dǎo)致員工的思想變化較大，加上沒有合適的引導(dǎo)就造成了員工思想上比較迷茫，產(chǎn)生困惑，給國有企業(yè)的發(fā)展提出了新的問題。要保證企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展就要使企業(yè)重視員工思想政治工作的重要性，積極探索解決問題的途徑。

一、國有企業(yè)思想政治工作進(jìn)行的意義

（一）保證企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在我國市場經(jīng)濟(jì)日漸成熟的背景下，國有企業(yè)在職員工受到影響的因素越來越多，員工受外界環(huán)境的影響思想多元化，較之從前也更復(fù)雜。企業(yè)員工的物質(zhì)生活水平不斷提高，對現(xiàn)存的狀況出現(xiàn)更高的要求，加上企業(yè)在轉(zhuǎn)型期間面臨的問題更多，很容易忽視對員工思想政治方面的培養(yǎng)。國有企業(yè)的管理者必須重視日常生活中員工思想政治方面的變化，對員工進(jìn)行正確指引。

（二）保證企業(yè)的穩(wěn)定性發(fā)展。國有企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)是穩(wěn)定，保證穩(wěn)定就要抓好員工的思想政治工作。國有企業(yè)應(yīng)該給予員工思想上的正確引領(lǐng)，根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況大力宣傳國家現(xiàn)行的政治制度，使員工充分了解國家相關(guān)的規(guī)章制度，幫助他們樹立正確的價(jià)值觀，找準(zhǔn)工作方法，保證不失偏頗。提高員工的政治素養(yǎng)和覺悟能力，通過一系列的方法調(diào)動(dòng)員工的工作和學(xué)習(xí)的積極性，確保他們以積極向上的心態(tài)為企業(yè)建設(shè)出力。

二、推動(dòng)國有企業(yè)開展思想政治工作的方法

（一）樹立正確的價(jià)值觀。目前國有企業(yè)的員工思想跨度越來越高，也更加活躍，觀察問題、思考問題的能力越來越強(qiáng)，這樣使得工作進(jìn)行起來更容易一些。企業(yè)要抓住員工的這些特點(diǎn)，把思想政治工作根據(jù)員工的實(shí)際情況進(jìn)行處理，更易于讓員工接受。為員工樹立學(xué)習(xí)的榜樣，以榜樣的力量帶動(dòng)全體員工共同進(jìn)步，平時(shí)為員工組建活動(dòng)，促進(jìn)員工之間的溝通交流，讓員工在與他人的交流中發(fā)現(xiàn)自己的不足并進(jìn)行改正。

（二）營造良好的工作環(huán)境。員工的工作環(huán)境很大程度上會(huì)影響到員工的工作質(zhì)量和工作效率，企業(yè)要做好員工的思想政治工作就要以員工的角度去審視他們所處的工作環(huán)境，為員工設(shè)身處地發(fā)現(xiàn)問題并積極尋找解決問題的方法。管理者要起到帶頭作用，為員工樹立模范，對待員工態(tài)度和善，工作作風(fēng)清廉，這樣才能使員工愿意為企業(yè)出力。

（三）為員工提供幫助。很多時(shí)候員工的工作受到外界因素的影響，包括員工的家庭狀況、情感生活等。這種情況下，企業(yè)管理者要對員工進(jìn)行恰當(dāng)?shù)娜宋年P(guān)懷，主動(dòng)為員工解決一些問題，使員工體會(huì)到企業(yè)的良苦用心，進(jìn)而積極投身于企業(yè)的建設(shè)中去。

（四）充分利用現(xiàn)代傳媒技術(shù)。當(dāng)代通信工具普及廣泛，人們掌握社會(huì)信息的途徑多種多樣，我們在對員工進(jìn)行思想政治工作培養(yǎng)時(shí)也要與時(shí)俱進(jìn)使用先進(jìn)的技術(shù)手段，增加工作進(jìn)行的途徑。目前互聯(lián)網(wǎng)消息對人們的思想影響已經(jīng)十分深入，通信方式的多樣化使我們明白對員工做思想政治工作不僅要面對面進(jìn)行，還要從QQ、微信、微博、郵箱等多種途徑出發(fā)，通過創(chuàng)建群聊等方式宣傳國家現(xiàn)行的思想政策，盡快掌握員工的思想變化。

三、國有企業(yè)思想政治工作進(jìn)行的規(guī)律

（一）加強(qiáng)社會(huì)主義道德建設(shè)。國有企業(yè)是國家發(fā)展的經(jīng)濟(jì)支柱，直接影響到人民的生活，所以國有企業(yè)的管理者必須對員工進(jìn)行思想政治培養(yǎng)，提高他們的思想政治素質(zhì)，使員工牢記社會(huì)主義核心價(jià)值觀和社會(huì)主義榮辱觀，讓員工重視集體的力量，督促他們發(fā)揮集體主義精神，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步。

（二）誠信品德的培養(yǎng)不容忽視。誠信是我們?nèi)粘Ｉ钪凶钪匾膬?yōu)良品德，國有企業(yè)在發(fā)展過程中要對員工進(jìn)行誠信品德的培養(yǎng)。企業(yè)管理者加強(qiáng)員工的誠信教育，讓員工明白遵紀(jì)守法的重要意義，不僅要對自己的合作伙伴講誠信，也要對競爭對手講誠信，樹立誠信意識才能幫助企業(yè)走得更穩(wěn)定。

四、總結(jié)

根據(jù)先進(jìn)企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)加上實(shí)踐過程中的積累，我們知道要想保證國有企業(yè)健康穩(wěn)定快速發(fā)展，就要抓好員工的思想政治工作。只有把員工的思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，才能保證其他各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。行動(dòng)的先驅(qū)是思想，抓住思想這條重要主線才能確保接下來的行動(dòng)方向不會(huì)出現(xiàn)偏頗。目前國有企業(yè)依舊處于發(fā)展轉(zhuǎn)型時(shí)期，要注重提升員工的思想政治素養(yǎng)，才能保證員工積極投身于企業(yè)建設(shè)中去，更好地為企業(yè)建設(shè)服務(wù)。

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