關于煤礦企業(yè)黨建工作的思考

趙偉

【摘要】黨建工作是企業(yè)的支柱，煤礦企業(yè)黨建工作是政治工作中的重點，黨建工作更好地實施能促進企業(yè)更好地發(fā)展。本文以煤礦企業(yè)黨建工作為主體，探討了在企業(yè)黨建工作中有哪些方面需要改進。

【關鍵詞】煤礦;企業(yè)黨建;思考

隨著我國工業(yè)的發(fā)展，煤礦行業(yè)的發(fā)展也越來越好，但是煤礦的安全與煤礦工人的安全一直是煤礦工作的重點和難點，企業(yè)不斷地改革，不斷地出現(xiàn)新形勢，企業(yè)的改革要求煤礦企業(yè)在生產(chǎn)過程中減少事故的發(fā)生甚至不發(fā)生安全事故，這樣一來，就要求黨建人員的工作要緊跟企業(yè)發(fā)展，要求在黨建管理工作方面更加科學合理地管理，煤礦工作能夠安全地開展主要依靠煤礦企業(yè)黨建工作，也是煤礦工作人員在日常工作中需要重視的工作。然而，一些煤礦企業(yè)在開展工作時不重視企業(yè)黨建工作，甚至還存在著許多問題。因此，這篇文章寫了開展企業(yè)黨建工作的重要性，當前存在的問題，結(jié)合現(xiàn)在的煤礦企業(yè)的發(fā)展，從提高黨建意識，對黨建工作的理念進行創(chuàng)新，對黨建工作的思路進行拓展等方面提出了具有針對性的改良措施，同時希望黨員發(fā)揮積極的作用，當好模范，加大執(zhí)行力度，為煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)提供政治層面的保證，從而保證煤礦企業(yè)的工作能夠穩(wěn)定地發(fā)展。

一、煤礦企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）對黨建工作不夠重視。煤礦企業(yè)是一個高收益的行業(yè)，近年來，隨著煤礦企業(yè)的不斷發(fā)展，人們將重心放錯了地方，將重心放到了經(jīng)濟收益上面，從而忽略了黨建工作的建設，在建設黨建工作時，只是走個形式，并沒有實質(zhì)性的進展。同時在聘用工作人員時，只注重專業(yè)技能，不注重人品、道德等方面，從而導致政治意識降低。

（二）黨建工作缺乏向心力。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，黨組織由傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變?yōu)樽陨淼慕?jīng)濟體制，并進入市場，而自身體制的運行導致黨員的思維意識跟不上市場的潮流，與市場嚴重脫節(jié)，嚴重的甚至出現(xiàn)黨員不適應市場的現(xiàn)象，出現(xiàn)罷工、提前退休等狀況，這樣一來，導致黨組織對市場、對社會的影響力減弱。

（三）黨建工作隊伍專業(yè)知識不夠強，力量薄弱。有些地方對黨組織工作不重視，對黨組織工作機構(gòu)不重視，更有一些黨建人員不重視自己的工作，開展黨建工作的同時還做著其他的工作，可以說黨建工作機構(gòu)松散甚至個別的名存實亡。黨建工作者對于自己的身份不重視，對于自己的工作力不從心，從而導致黨建工作沒有辦法進一步提高。

（四）黨建工作與企業(yè)工作嚴重脫節(jié)。由于在思想方面的偏差和黨建工作隊伍意識薄弱，導致黨建工作與煤礦企業(yè)工作嚴重脫節(jié)，雖然在名義上是一起努力共同進步，但是在實際工作中，黨建工作和企業(yè)業(yè)務工作都是各自忙各自的，互不干涉，黨建工作不能發(fā)揮它應有的作用，只是走個形式，并沒有真正起到作用，群眾不看好黨建工作，工作也沒有起到實際的作用。

二、黨組織要起模范帶頭作用

隨著市場體制的不斷改革，黨建工作未能跟上改革的潮流，黨建工作要做的便是與實際市場相結(jié)合，二者相互促進，黨建組織做好帶頭作用，做好領導作用，最終實現(xiàn)雙贏的局面。煤礦企業(yè)的經(jīng)濟收益高，但是它的安全性能方面既是重點也是難點，黨建工作以煤礦企業(yè)的安全問題為中心，黨建應該起到積極作用，在保證企業(yè)經(jīng)濟收益的前提下，提高煤礦工作人員的安全意識，加強他們的責任心，讓他們意識到煤礦企業(yè)重視安全問題的重要性與必要性，黨建應該起到一個指導作用，讓工人知道哪些應該做哪些不應該做，從而保證煤礦企業(yè)在開展工作時能將事故發(fā)生率降到最低，運用讓群眾認可的處理方式，讓群眾更好地了解開展黨建工作的重要意義。

（一）黨組織要發(fā)揮核心作用與積極作用。黨建，即黨的建設的簡稱。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統(tǒng)一，馬克思主義黨的學說的應用。黨建是理論原則與實際工作相結(jié)合的工作，它以先進的思想為主體來指導工作更好地進行，黨建并不是一句沒有任何意義的話，黨建工作要求必須說得出做得到。黨建工作的影響力往往是通過企業(yè)的安全生產(chǎn)、改革等方面表現(xiàn)出來，由此可以看出，黨建工作并不是一方就能造成的，它需要企業(yè)與之相配合，將黨建工作重視起來，重視黨建發(fā)揮的積極作用，嚴格按照黨組織的政治方針來執(zhí)行，積極做好黨的有關部門的培訓教育工作，當想出好的謀略時，將這些計策或者謀略及時反映給黨政機關，這樣的做法有利于黨建工作體制的完善。對于煤礦企業(yè)安全方面的問題，在工作準備階段做好安全工作的檢查，及時做好安全隱患排查工作，在發(fā)生安全事故時及時采取措施進行補救，黨組織有組織有目的地完成對工作的引導，從而保證整個企業(yè)具有時代性，走在煤礦企業(yè)的前列，黨組織應該加強對每個人責任意識的培養(yǎng)，與時俱進，保證整個企業(yè)的先進性。除此之外，黨員還應該做好模范帶頭作用，從自身的素質(zhì)抓起，做一個高素質(zhì)的模范帶頭者，同時對整個企業(yè)進行培訓，提高他們自身的素質(zhì)，工人們素質(zhì)的提升就是企業(yè)整體形象的提升，讓整個企業(yè)成為時代性、先進性、現(xiàn)代化的代表。

（二）黨建目標與安全工作目標統(tǒng)一。在市場經(jīng)濟不斷發(fā)展的前提下，煤礦黨建工作以科學發(fā)展觀為指導目標，對工作理念進行創(chuàng)新，積極探索工作的新思路，以黨建工作督促安全生產(chǎn)為核心，把黨建工作與煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)工作相結(jié)合，黨建工作對煤礦企業(yè)的影響通過對生產(chǎn)過程中安全事故的發(fā)生率來檢驗。除此之外，煤礦企業(yè)工作應該與黨建工作目標相結(jié)合，這樣一來，通過黨建工作目標的影響對工作機制進行創(chuàng)新，對工作制度進行完善并落實，從而保證能安全穩(wěn)定地展開工（下轉(zhuǎn)第44頁）（上接第37頁）作，同時又不會延誤各項年度目標完成的時間。黨員應該發(fā)揮模范帶頭作用，引導煤礦企業(yè)更好地發(fā)展，建立健全相應的管理制度并嚴格按照制度規(guī)定執(zhí)行，為煤礦企業(yè)在工作時打下良好的基礎，不僅如此，還需要加強黨員的責任意識，加大對他們的監(jiān)管力度，確保他們對待黨建工作認真，履行自己的義務。黨建工作不僅僅針對一個方面，它應該影響到多個方面，在煤礦企業(yè)進行工作時，是環(huán)環(huán)相扣的，這時需要黨建工作對每個環(huán)節(jié)進行檢查，對每個工作人員的工作崗位進行監(jiān)督，從而提高煤礦企業(yè)的安全水平?？梢赃m時采取一些對工人的惠民政策，讓他們能放心安心工作，從而使他們?nèi)硇牡?、認真地對待工作，從而保證讓整個煤礦企業(yè)更好地、安全地發(fā)展。

（三）黨建工作為文化建設提供活力。黨建工作為企業(yè)文化的建設增添新活力，黨建工作通過他們獨特的黨建文化吸引員工自覺加入到黨建隊伍的行列當中，這就要求黨建文化必須是多樣的、具有一定特色的、能使氣氛活躍的文化，運用各種新穎的方法使每個工人對黨建內(nèi)容都能熟記于心，黨建內(nèi)容不單單要記在心里，更要理解黨建內(nèi)容的深層含義，并且能將學到的內(nèi)容運用到工作崗位之中，黨建文化帶來的是積極的影響，它能夠使工人積極并且全身心地服務于自身的工作崗位，黨建文化不是具有強制性的文化，它針對不同的工人運用不同形式的文化，發(fā)揮工人的長處，讓企業(yè)獲得最大程度的利益。在對待安全工作時，針對不同的安全問題提出不同的方法，使安全隱患能及時被解決，保證每個環(huán)節(jié)都足夠安全，在解決安全問題時，一步到位，不拖拉。

（四）明確煤礦企業(yè)黨建的新思維。煤礦企業(yè)為了獲得經(jīng)濟利益不重視工作人員的安全問題，將經(jīng)濟放在首位，不顧人的安全問題，甚至有一些人員為了自身的利益而去傷害其他人。再加上黨建工作的思維跟不上，黨建工作的落后，尤其是在內(nèi)容和形式上都是空的，所以導致一些人認為黨建工作無關緊要，也沒有什么大的幫助，長以此往，企業(yè)方面和黨建工作都會產(chǎn)生惡劣的影響，如安全事故頻繁發(fā)生、不重視安全意識、內(nèi)部人員渙散、黨建體制得不到群眾的認可等。所以黨建工作應該找到一個新的方向，企業(yè)與黨建相結(jié)合，認識到對黨建工作的重視有利于企業(yè)更好、更長遠地發(fā)展，工作做扎實做穩(wěn)，經(jīng)濟收益先變好后快速發(fā)展，以人為本，這是煤礦企業(yè)長久發(fā)展的強有力的保障。

三、結(jié)束語

總而言之，煤礦企業(yè)和黨建工作相結(jié)合能使企業(yè)更好地發(fā)展，先談人后談經(jīng)濟收益，堅持以人為本，只有將人重視起來，煤礦企業(yè)才能更好地發(fā)展，煤礦企業(yè)與黨建工作才能發(fā)揮積極的作用。因此，要將工作做扎實，學會與時俱進，這樣才能保證黨建工作在煤礦企業(yè)中發(fā)揮積極的作用，從而實現(xiàn)二者共同推動煤礦企業(yè)更好地發(fā)展。

【參考文獻】

[1]余雙錄.關于煤礦黨建工作機制創(chuàng)新的思考[J].中國高新區(qū)，2018（05）：280+282.

[2]馬云成.關于加強煤礦黨建工作的思考[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2017（08）：132-133.

[3]陸瑞麗.創(chuàng)新煤礦企業(yè)基層黨建工作現(xiàn)狀與發(fā)展思考[J].東方企業(yè)文化，2015（17）：301.

[4]向穎.關于新時期下開展煤礦黨建工作的思考與探索[J].東方企業(yè)文化，2014（15）：86.

[5]趙有理，施文廣.加強黨建工作 ?推動煤礦企業(yè)發(fā)展[J].人力資源管理，2013（12）：381.

[6]韓振鵬.關于煤礦黨建工作機制創(chuàng)新的思考[J].決策探索（下半月），2013（09）：59-60.