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    應(yīng)然和實(shí)然視角下JCI評(píng)審要素探析*

    2018-01-28 21:46:08錢紅英
    中國衛(wèi)生質(zhì)量管理 2018年6期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)院質(zhì)量

    ——黃 培 錢紅英

    應(yīng)然與實(shí)然是分析問題的一對(duì)范疇,二者存在辯證的對(duì)立統(tǒng)一關(guān)系。應(yīng)然是指從規(guī)律的高度對(duì)事物發(fā)展趨勢(shì)的一種科學(xué)預(yù)測(cè)和判斷,它揭示事物應(yīng)該達(dá)到的發(fā)展?fàn)顟B(tài);實(shí)然是對(duì)現(xiàn)象的客觀描述,它說明事物現(xiàn)實(shí)的存在狀態(tài)[1]。實(shí)然是應(yīng)然的基礎(chǔ),應(yīng)然是實(shí)然的提升[2]。JCI(Joint Commission International)標(biāo)準(zhǔn)以其科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性為全世界所公認(rèn),代表了醫(yī)院管理和服務(wù)的最高水平[3]。無錫市第二人民醫(yī)院于2015年通過JCI(第五版)首輪評(píng)審,并于2017年11月接受JCI次輪基線評(píng)估。通過JCI評(píng)審,醫(yī)院整體管理水平明顯提升,但從應(yīng)然和實(shí)然角度看,仍存在許多值得改進(jìn)的地方。

    1 兩種視角下JCI評(píng)審要素的新內(nèi)涵

    JCI不僅是一種標(biāo)準(zhǔn),更是一種理念。它強(qiáng)調(diào)以質(zhì)量和安全為中心,基于質(zhì)量管理和持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)實(shí)現(xiàn)最優(yōu)的并且可以達(dá)到的、服務(wù)于患者的執(zhí)行原則。JCI除關(guān)注某特定時(shí)刻的靜態(tài)數(shù)據(jù)外,還要考察過往情況以及改進(jìn)措施和可預(yù)期未來[4]。這就需要醫(yī)院站在更高角度,認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)JCI評(píng)審要素,發(fā)現(xiàn)“背后”的要素,并在具體工作中落實(shí),真正達(dá)到JCI“應(yīng)然”要求,從而實(shí)現(xiàn)醫(yī)院質(zhì)量管理和患者安全內(nèi)涵的整體提升。

    2 兩種視角下的JCI評(píng)審

    JCI標(biāo)準(zhǔn)(第六版)自2017年7月1日開始施行,共17個(gè)章節(jié)、289條條文、1 265項(xiàng)可衡量要素[5]。如果說首輪JCI評(píng)審要求是“正確的人,正確的時(shí)間,正確的做事”,那么次輪評(píng)審的要求就是“什么是正確,如何保證正確”。

    2.1 人力資源方面

    人力資源方面,不僅包括人員是否有資質(zhì),還包括資質(zhì)是否有效。

    對(duì)于外科醫(yī)生,通常明確規(guī)定不同等級(jí)手術(shù)應(yīng)該由什么資質(zhì)的醫(yī)生來操作,不僅包括年資,還包括已經(jīng)開展的手術(shù)例數(shù),個(gè)人申請(qǐng)并經(jīng)考核可獲得相應(yīng)手術(shù)權(quán)限,并定期更新。但對(duì)于醫(yī)學(xué)生或規(guī)培生的評(píng)價(jià),多數(shù)醫(yī)院存在缺失[6],通常情況下醫(yī)學(xué)生或規(guī)培生在老師帶教下掌握技能,由老師根據(jù)學(xué)生掌握情況逐步授權(quán),但學(xué)生應(yīng)該或?qū)嶋H掌握了哪些技能,缺乏嚴(yán)格的考核體系和評(píng)價(jià)機(jī)制。

    應(yīng)然不等同實(shí)然。在人員資質(zhì)方面,通常強(qiáng)調(diào)兩條:一是相關(guān)學(xué)歷證書,如畢業(yè)證、學(xué)位證等;二是相關(guān)資質(zhì)證書,如執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、執(zhí)業(yè)藥師證等。對(duì)于這些證書是否存在偽造可能,JCI評(píng)審專家很關(guān)注。即使這些證書可以通過權(quán)威網(wǎng)站查詢,但專家認(rèn)為,這些網(wǎng)站可能遭到攻擊,事實(shí)上國外已出現(xiàn)類似情況。從表面來看,這一追問稍顯偏激,但這種“窮究”思維是醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的重要保證。

    2.2 設(shè)備管理方面

    設(shè)備管理方面,不僅包括醫(yī)療設(shè)備維護(hù),還要包括公用設(shè)施監(jiān)測(cè)。

    就設(shè)備而言,通常可能考慮常規(guī)意義上的醫(yī)療設(shè)備更多[7]。醫(yī)院通過與廠家配合,對(duì)醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)與不定期檢測(cè),根據(jù)檢查情況懸掛“正常運(yùn)行”“維修狀態(tài)”“停用”標(biāo)志。但醫(yī)院還有一些設(shè)施,如微波爐、實(shí)驗(yàn)用冰箱、太平間冰柜等,JCI評(píng)審專家對(duì)其同樣關(guān)注。微波爐是否處于正常狀態(tài),如何認(rèn)定;冰箱、冰柜溫度雖有定期監(jiān)測(cè)記錄,但正常工作溫度和濕度無相關(guān)依據(jù),如何證明設(shè)備在正常工作等。專家認(rèn)為應(yīng)從廠家獲得說明書,并定期檢測(cè)。

    2.3 制度執(zhí)行方面

    制度執(zhí)行方面,不僅包括制度有無,還要強(qiáng)調(diào)制度的規(guī)范性。

    在首輪JCI評(píng)審中,醫(yī)院對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)修改或完善了相關(guān)制度。在次輪基線評(píng)估中,評(píng)審專家提出3年中醫(yī)院的床位規(guī)模、技術(shù)創(chuàng)新、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等均有了改變,且目前執(zhí)行JCI第六版標(biāo)準(zhǔn),相關(guān)制度也應(yīng)隨之調(diào)整并落實(shí)。同時(shí),針對(duì)專家提出制度問題,醫(yī)院通常情況下會(huì)迅速整改,在較短時(shí)間內(nèi)完成制訂或修改。專家對(duì)此不完全認(rèn)可,他們認(rèn)為制度制訂應(yīng)通過充分認(rèn)真細(xì)致地討論,應(yīng)獲得制訂者和執(zhí)行者的共識(shí),應(yīng)有相關(guān)法律文件的溯源,應(yīng)有制度制訂的流程和規(guī)定,并據(jù)此制訂或調(diào)整新制度。如果受評(píng)方認(rèn)為專家意見存在不妥之處,可以提出相關(guān)證據(jù)來討論。

    2.4 患者安全方面

    患者安全方面,不僅包括執(zhí)行與否,還要避免可能發(fā)生的僥幸。

    在慣性思維中,關(guān)于患者安全的某些小概率事件從未發(fā)生過,因此醫(yī)院認(rèn)為不用關(guān)注[8]。如搶救車管理,為方便取藥通常不上鎖。在首輪JCI評(píng)審中,專家認(rèn)為存在偷盜或置換的可能性,應(yīng)有所防范。根據(jù)專家要求,醫(yī)院對(duì)每輛救護(hù)車都安裝了一次性編碼鎖。在次輪評(píng)估中,專家認(rèn)為搶救車雖然安裝了一次性編碼鎖,但缺少記錄,且放置編碼鎖的救護(hù)車抽屜未上鎖,患者或家屬容易獲得,不能確保搶救藥物的完整性和安全性,只要存在可能就必須預(yù)防。經(jīng)過數(shù)種方法比較,醫(yī)院最終決定將放置編碼鎖的救護(hù)車抽屜上鎖,鑰匙放于治療室抽屜中,治療室上鎖(鑰匙由工作人員保管),得到了專家認(rèn)可。又如救護(hù)車中藥物使用后的補(bǔ)放,由于患者費(fèi)用結(jié)算延遲因素,醫(yī)院要求一般在次班進(jìn)行,但專家認(rèn)為如果當(dāng)班再出現(xiàn)類似患者,有可能因某些藥品缺乏而造成搶救延誤,要求搶救結(jié)束后立即補(bǔ)充完善。從這個(gè)角度來說,醫(yī)院更多的是考慮流程或自身方便性,或認(rèn)為類似風(fēng)險(xiǎn)幾率很小,但安全無止境,應(yīng)然與實(shí)然僅一線之隔。

    2.5 醫(yī)院文化方面

    醫(yī)院文化方面,不僅要考慮問題的解決,還要注重從系統(tǒng)上提升。

    醫(yī)院文化是JCI評(píng)審要素從實(shí)然向應(yīng)然轉(zhuǎn)變的重要因素[9]。如“Time Out”,醫(yī)院在手術(shù)室等已完全執(zhí)行,但次輪評(píng)估中評(píng)審專家提出,不止外科手術(shù),胃鏡、腸鏡、纖支鏡等植入性檢查或治療也要實(shí)行。又如患者識(shí)別方式,醫(yī)院之前更多的關(guān)注在門診、查房、注射等用兩種方式識(shí)別,此次評(píng)審專家更關(guān)注治療室藥品放置的識(shí)別。出于方便,醫(yī)院通常按照床位號(hào)來放置藥籃,專家認(rèn)為醫(yī)院沒有真正領(lǐng)會(huì)雙識(shí)別的涵義,而且JCI標(biāo)準(zhǔn)明確不允許將“床號(hào)”作為識(shí)別方式。再如,如實(shí)記錄醫(yī)囑執(zhí)行時(shí)間,首輪評(píng)審后醫(yī)院通過PDA掃描解決了這一問題。此次評(píng)審專家又發(fā)現(xiàn)了另一問題,即醫(yī)囑執(zhí)行時(shí)間與開具時(shí)要求時(shí)間不符,這可能是護(hù)士沒有按醫(yī)囑要求時(shí)間執(zhí)行,也可能是系統(tǒng)本身問題,如人力資源不足、醫(yī)囑過多無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)執(zhí)行等。

    此次檢查中,評(píng)審專家發(fā)現(xiàn)有科室在工作場(chǎng)所放置了綠色植物,這是人文的體現(xiàn),也是改善工作人員生活狀態(tài)的舉措。專家對(duì)此沒有輕意肯定或否定,而是提出應(yīng)開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,如工作場(chǎng)所綠色植物是否可能造成院內(nèi)感染等。這反映了JCI標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)的不僅是個(gè)別問題的解決,更關(guān)注系統(tǒng)質(zhì)量和安全提升以及改善系統(tǒng)本身問題[10]。

    3 討論

    作為事物現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)樣態(tài)的實(shí)然,總是與應(yīng)然之間存在著某種程度的脫節(jié)或悖離,而作為事物客觀存在本性及其理性要求的應(yīng)然,也肯定超越外在表現(xiàn)。JCI標(biāo)準(zhǔn)的核心理念是以患者為中心,各項(xiàng)要素圍繞其展開,問題朝著什么方向解決、解決到什么程度,這兩個(gè)維度賦予了JCI要素在認(rèn)識(shí)論上具有的應(yīng)然與實(shí)然的對(duì)立統(tǒng)一。

    第一,從實(shí)然到應(yīng)然,不僅是細(xì)節(jié)轉(zhuǎn)變,更是思維轉(zhuǎn)變。實(shí)然有時(shí)是沒認(rèn)識(shí)到,有時(shí)是熟視無睹,時(shí)間一長應(yīng)然就成為固化的現(xiàn)實(shí)[11]。對(duì)于評(píng)審專家提出的問題,我們通常的第一反應(yīng)是還有很多細(xì)致的工作要做。這種想法沒有錯(cuò),但對(duì)醫(yī)院而言,更重要的是思維的轉(zhuǎn)變,這種思維即著力于質(zhì)量安全理念的構(gòu)建。專家發(fā)現(xiàn)的問題、看到的細(xì)節(jié),為什么我們看不到?只能依靠專家來提升醫(yī)院品質(zhì),顯然是存在問題的。對(duì)此,我們?cè)趶氖箩t(yī)療服務(wù)或開展醫(yī)療活動(dòng)時(shí),應(yīng)多提問為什么,多設(shè)想可能性。如外科醫(yī)生技術(shù)沒問題,但手術(shù)器械安全性有保證嗎?患者體質(zhì)能否適應(yīng)此次手術(shù)或麻醉?患者正確識(shí)別了嗎?患者的圍手術(shù)期管理能否到位?萬一發(fā)生消防事件能按流程確保安全嗎?只有將質(zhì)量、安全的理念內(nèi)化于心、外顯于形,醫(yī)院品質(zhì)才有可能得到持續(xù)提升。

    第二,從應(yīng)然到新的實(shí)然,科學(xué)、規(guī)范的流程至關(guān)重要。JCI評(píng)審強(qiáng)調(diào)結(jié)果,更強(qiáng)調(diào)過程管理[12]。在其諸多標(biāo)準(zhǔn)中,明確了具體的要素,且將每天的檢查行程包括訪談項(xiàng)目在第一天即告訴醫(yī)院,但在檢查過程中會(huì)循跡追蹤,不同評(píng)審專家發(fā)現(xiàn)類似問題會(huì)進(jìn)行交流。從應(yīng)然到新的實(shí)然,流程應(yīng)當(dāng)是科學(xué)的、規(guī)范的,是經(jīng)過實(shí)際驗(yàn)證可操作的,而不是僅停留于書面。

    第三,從實(shí)然到應(yīng)然再到新的實(shí)然,全員參與必不可少。實(shí)然是我們經(jīng)歷的現(xiàn)實(shí)情況,應(yīng)然是社會(huì)、專家希望我們達(dá)到的情況,兩者之間的差距是由諸多偶然形成的。這些偶然也就是全體員工工作中的日常狀態(tài),臨床一線工作人員才可能認(rèn)識(shí)或意識(shí)到這種狀態(tài),有些偶然員工通過自身努力改進(jìn)了,有些屬于系統(tǒng)原因沒有調(diào)整,還有一些由于習(xí)慣熟視無睹,這就需要全體員工共同努力,解決已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題,溯源可能發(fā)生的問題,通過自身或系統(tǒng)的正面應(yīng)對(duì)并盡可能予以處理,使改善醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全成為“自覺”行為,這樣才可能真正實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的提升,從而達(dá)到新的實(shí)然。

    基于實(shí)然,源于應(yīng)然,再實(shí)現(xiàn)新的實(shí)然,JCI評(píng)審本質(zhì)也是持續(xù)改進(jìn)的過程。質(zhì)量安全管理沒有終點(diǎn),只有堅(jiān)持以患者為中心、全員協(xié)同,才可能為患者真正提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的診療服務(wù)[13]。

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