公立醫(yī)院黨建工作模式促進醫(yī)院管理探索分析

王青青+劉圖

摘 要：在醫(yī)院的管理過程中，黨建工作是重要的管理部分。黨十八大全會召開以后，地方和中央都非常重視醫(yī)院的黨建管理工作，所以它也成為醫(yī)院管理的難點與重點。作為公立醫(yī)院如何促進醫(yī)院管理黨建發(fā)展，實現(xiàn)黨建與業(yè)務工作的相互融合，真正的在工作中，在發(fā)展中發(fā)揮黨建工作的作用，為醫(yī)院的發(fā)展保駕護航也成為目前公立醫(yī)院黨建工作模式開展的重要課題。中國共產(chǎn)黨問責條例的印發(fā)也標志著建黨工作的逐漸強化，也釋放出全面從嚴治黨的信號，所以醫(yī)院黨建工作在發(fā)展過程中就面臨著很多問題與挑戰(zhàn)。本文就對公立醫(yī)院建黨工作模式促進醫(yī)院管理進行探索分析，從而掌握建黨工作的良好方法與開展模式。

關鍵詞：公立醫(yī)院；黨建工作；醫(yī)院管理；發(fā)展

隨著黨建工作的不斷發(fā)展，全國各級黨組織、黨員先后在十八大活動中經(jīng)歷了三嚴三實，中國夢，黨的群眾路線教育實踐活動等，并且還開展了兩學一做的教育活動。這也說明中央對黨建工作的要求越來越高，越來越嚴格。公立醫(yī)院作為事業(yè)單位，面臨著醫(yī)院體制改革的新形勢，所以結合醫(yī)院的發(fā)展情況，要有效的對黨建問題進行分析，深入了解黨建活動，進而在發(fā)展的過程中有效的處理黨建工作中的內涵，發(fā)揮我黨在醫(yī)院管理中的模范作用。調動醫(yī)院職工的工作積極性，在黨建工作中服從新要求，新發(fā)展，真正做到抓黨員建設，促企業(yè)發(fā)展的核心目標。

一、公立醫(yī)院黨建工作發(fā)展的思路

健康的中國發(fā)展觀念是公立醫(yī)院建黨的重要思路。所以在建黨的過程中，管理人員一定要明確其工作的目標，并利用先進的工作方式來建設效率高，內容完善的黨建工作方案，并達成健康持續(xù)發(fā)展的目標。在這個過程中，公立醫(yī)院也要不斷完善健康的中國發(fā)展戰(zhàn)略結構，完善公立醫(yī)院在黨建的發(fā)展過程中對醫(yī)院管理部門的分析與探索，并結合黨建發(fā)展的方案，不斷對其進行處理和加強，找到黨建工作的支撐點，加強建設工作的基礎力度，制定完善的黨建權力使用行為，保證在醫(yī)院管理過程中，能夠完善黨建工作的指標和體系。另外，公立醫(yī)院在黨建部門的發(fā)展過程中，也要認清醫(yī)院目前的形勢，了解醫(yī)院管理工作的重要性。并對存在在公立醫(yī)院黨建管理方面的問題進行分析，從而提高解決的力度，加強工作的質量。在醫(yī)院管理過程中，還要加強領導班子的工作能力，完善相關的工作制度，使領導干部在工作時有良好的工作觀念，以激發(fā)黨員對工作的積極性，提高工作的質量，保證工作的長效有序發(fā)展。公立醫(yī)院在黨建工作發(fā)展中，還要確定創(chuàng)新的理念，從而在工作時突破各種難關，不斷協(xié)調醫(yī)院之間的黨政關系，打造廉潔的黨建工作機制，保證公立醫(yī)院的建黨工作能夠有效進行。

二、公立醫(yī)院黨建工作模式發(fā)展中存在的問題

（一）醫(yī)院業(yè)務工作與黨建工作相互脫離

醫(yī)院在建設黨務工作時，要圍擾著相關業(yè)務進行。其思想要以服務為中心，從而逐步得到黨務工作者的認同。但是，在醫(yī)院管理的現(xiàn)實中，公立醫(yī)院黨建工作任務和醫(yī)院的業(yè)務工作難以相互融合，出現(xiàn)脫離的現(xiàn)象。并且，兩者都存在執(zhí)行誤區(qū)，醫(yī)院實行的是行政責任制，而黨建發(fā)展則主要以行政決策制為主。所以在發(fā)展過程中，軟任務是黨建工作可抓可不抓。黨務工作崗位就好似一個養(yǎng)老崗位，沒有什么成績可以干得出來。所以黨建工作就趨于邊緣化，失去了政治核心地位。所以這種現(xiàn)象的存在也不利于公立醫(yī)院建立黨建工作，也不利于醫(yī)院的管理發(fā)展，所以也必須得到領導的高度重視。

（二）公立醫(yī)院黨建工作基層組織不完善

黨務工作在公立醫(yī)院的建黨過程中，工作崗位普遍都成為閑置崗，所以這也就反映了公立醫(yī)院在黨建工作方面是不受重視的。各級的黨組領導人也沒有很好的，全方位的執(zhí)行從嚴治黨，沒有樹立正確的黨建政績觀念。在發(fā)展過程中，也不會嚴格的遵守《黨政領導干部選拔任用的條例》。因此，公立醫(yī)院黨建工作模式在開展過程中，就沒有嚴格的選用優(yōu)秀的黨建干部，很多既懂黨建又懂業(yè)務的優(yōu)秀干部沒有得到重用。在黨建工作模式發(fā)展的交流過程中，也沒有設立專職的黨建業(yè)務干部，所以，在公立醫(yī)院的管理過程中，黨務干部創(chuàng)事業(yè)的積極性也得不到提升。

（三）公立醫(yī)院黨建工作干部思想不進取

公立醫(yī)院的很多黨務干部都認為黨建工作的發(fā)展是萬金油，他們不愿意學習黨建工作的正確方針路線，不肯認真鉆研黨建工作的業(yè)務模式，這也就使得黨建工作的人員在能力上和專業(yè)素養(yǎng)上跟不上公立醫(yī)院管理的腳步，從而缺乏做好黨建工作的管理基礎。使黨務工作干部出現(xiàn)不進取，不擔當，不作為的行為。例如：在公立醫(yī)院的黨建工作中，黨報、黨刊就是學習黨的方針路線政策的良好政治課堂，在黨報黨刊里很多的路線方針都非常有思想，有文化，符合社會新思路的發(fā)展，是人民群眾的需求導向。所以根據(jù)對公立醫(yī)院黨建工作模式發(fā)展管理的調查，就發(fā)現(xiàn)很多黨員干部在黨建工作中不喜歡閱讀黨報、黨刊，從而對政治動態(tài)的發(fā)展不關注。由于這種長期疏忽的現(xiàn)象，也就使得黨務工作思想干部思想不進取。

三、提升公立醫(yī)院黨建工作模式發(fā)展管理的對策

（一）建立健全的黨建工作隊伍建設

習近平總書記在建黨工作中指出，各部門黨委都要樹立起正確的政績觀念來鞏固黨委建設的政治地位，緊抓工作業(yè)績，從而建設完善的黨建工作管理模式。這不僅是對黨建工作提出的要求，也是為了讓黨建工作在發(fā)展過程中能夠取得更好的成績。因此，這就要求各公立醫(yī)院在黨建工作發(fā)展的過程中，必須加強工作隊伍建設，要嚴格的按照新修訂的條例規(guī)定來選擇優(yōu)秀的人才和專業(yè)的工作管理模式。并且要牢固樹立正確的用人導向，以實際來論英雄，以貢獻來排位次，從而為發(fā)展配備優(yōu)秀的干部團隊。還要在公立醫(yī)院的黨建建設工作中，建立流動工作機制，并結合基層黨組織將醫(yī)院管理工作做到為，從而培養(yǎng)基層的干部專業(yè)隊伍，使干部隊伍能夠聚精會神地抓黨務，克服黨政管理中存在問題的部分，多渠道的強化干部的專業(yè)學習能力，提升他們的技能水平和管理水平，通過學習各種新知識來完善黨建工作的各項規(guī)章。

（二）黨建工作要與公立醫(yī)院管理業(yè)務相互結合

解決公立醫(yī)院黨政建設工作，就要與醫(yī)院業(yè)務管理相互結合。首先，就是要黨員在業(yè)務上認識的黨建工作和醫(yī)院的管理業(yè)務工作都是非常重要的，所以就要在思想上樹立圍繞業(yè)務來抓黨建來促進好黨建工作新模式。并且，以工作管理為業(yè)務發(fā)展的基礎來開展黨建工作，同樣業(yè)務工作也不能少了思想和精神的發(fā)展動力。在組織上要把握好醫(yī)院業(yè)務工作的服務中心，并且圍繞業(yè)務服務來開展黨建工作，為醫(yī)療工作提供新的方向和組織認識。在黨的思想政治工作中，還要加強醫(yī)療業(yè)務的實踐性，從而在工作中將醫(yī)院管理做到最好，為醫(yī)療業(yè)務發(fā)展提供保證。還要認識醫(yī)院在發(fā)展過程中黨建工作與醫(yī)療的管理工作業(yè)務要相互結合的重要性，在思想作風上讓實踐業(yè)務與黨建工作的結合，加強領導班子的思想教育，堅持以民主管理為原則，保證醫(yī)院在發(fā)展的過程中更加的科學化和民主化。

（三）加強黨建干部素質學習

基層黨組織才是黨建工作最需要落地生根的地方，所以干部的能力和素質也都關系到黨建工作的效果。黨務干部在學習黨理論的同時，還要有良好的形象，這就能夠增加工作者對黨務建設的影響力和號召力。黨員干部要以豁達，心胸開闊，誠實可信，關心同志，作風正派，謹言慎行，穩(wěn)重為素質發(fā)展模式，在黨務干部的工作中，要不斷加強個人素質的建設，提升自己的工作能力，這樣才能使黨務工作真正的得到落實。

結語：

總之，醫(yī)院在發(fā)展黨建工作模式方面，是為了促進醫(yī)院的管理，所以黨建工作就要與醫(yī)院的業(yè)務管理工作進行結合。從而在工作中，不斷發(fā)現(xiàn)新的發(fā)展特點，提出新的要求。但黨建工作與業(yè)務之間的工作融合仍然存在著很多問題，所以在發(fā)展的過程中也要重視這些問題，并從管理方式上入手，尋找新的結合方式，從而促進醫(yī)院管理工作的健康持續(xù)發(fā)展。

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