新聞媒體應(yīng)建立科學(xué)的通訊員管理機(jī)制

付寧+王曦悅

摘 要：我們黨歷來(lái)有全黨辦媒體、群眾辦媒體的光榮傳統(tǒng)，通訊員隊(duì)伍自然是我黨新聞事業(yè)一支重要的生力軍。無(wú)論是廣播電視，還是報(bào)紙，通訊員是伸向基層的“觸須"，是媒體的“千里眼”和“順風(fēng)耳”。一家新聞媒體，如果沒(méi)有一支過(guò)硬的通訊員隊(duì)伍，光靠自身的記者編輯是難以把新聞節(jié)目辦好的。通訊員隊(duì)伍的好壞強(qiáng)弱，需要重視，需要制度，需要鼓勵(lì)，這關(guān)系到一個(gè)媒體的生存發(fā)展。

關(guān)鍵詞：重視 制度 鼓勵(lì)

我們黨歷來(lái)有全黨辦媒體、群眾辦媒體的光榮傳統(tǒng)，通訊員隊(duì)伍自然是我黨新聞事業(yè)一支重要的生力軍。無(wú)論是廣播電視，還是報(bào)紙，通訊員是伸向基層的“觸須"，是媒體的“千里眼”和“順風(fēng)耳”。一家新聞媒體，如果沒(méi)有一支過(guò)硬的通訊員隊(duì)伍，光靠自身的記者編輯是難以把新聞節(jié)目辦好的。通訊員隊(duì)伍的好壞強(qiáng)弱，關(guān)系到一個(gè)媒體的生存發(fā)展。

最近筆者深入到多家新聞媒體作了一些調(diào)查，發(fā)現(xiàn)不少新聞媒體都有通訊員隊(duì)伍萎縮的情況。

究其原因主要有：一是有些新聞媒體單位對(duì)通訊員隊(duì)伍不夠重視，經(jīng)常不與通訊員聯(lián)系，更有甚者，有的媒體一年、甚至幾年不開(kāi)一次通訊員會(huì)議；二是通訊員都是兼職無(wú)自身壓力，想寫(xiě)就寫(xiě)，想不寫(xiě)就不寫(xiě)；三是沒(méi)有一個(gè)很好的通訊員管理機(jī)制等等，因而在不同程度上表現(xiàn)出來(lái)通訊員隊(duì)伍萎縮現(xiàn)象，影響新聞媒體事業(yè)的蓬勃發(fā)展?？v觀通訊員隊(duì)伍的萎縮現(xiàn)象，不僅體現(xiàn)在來(lái)稿數(shù)量的多少上，而且體現(xiàn)在來(lái)稿的質(zhì)量高低上。如何克服通訊員隊(duì)伍萎縮的現(xiàn)狀，建立一個(gè)良好的通訊員管理機(jī)制已擺在新聞媒體面前的大事。

一、健全機(jī)構(gòu)，建立通訊員遍布網(wǎng)絡(luò)

無(wú)論是廣播電視臺(tái)，還是報(bào)社，要搞好通訊員隊(duì)伍，都要設(shè)置專門(mén)負(fù)責(zé)通聯(lián)的部門(mén)，明確一名社領(lǐng)導(dǎo)分管，要建立遍布各級(jí)、各部門(mén)、各行各業(yè)、各縣市的通訊員網(wǎng)絡(luò)，以縣市、部門(mén)為單位，設(shè)通聯(lián)站、通訊報(bào)道組等機(jī)構(gòu)，將通訊員組織起來(lái)，改變通訊員各自為陣、一盤(pán)散沙的狀況，形成一個(gè)遍布各大廠礦、各縣城鄉(xiāng)的通訊報(bào)道網(wǎng)絡(luò)。這樣以來(lái)，只要哪里有“活魚(yú)"都能將它捉到新聞媒體來(lái)。

二、完善制度，通訊員管理有章可循

新聞媒體要把通訊員隊(duì)伍的管理和建設(shè)列入編務(wù)工作的重要日程，有計(jì)劃、有措施、有考核。要完善通訊員來(lái)稿登記制度、發(fā)稿件留存制度、及時(shí)寄送樣報(bào)和稿費(fèi)制度、定期統(tǒng)計(jì)公布來(lái)稿制度、定期培訓(xùn)制度、經(jīng)常聯(lián)系制度、通訊員和記者發(fā)稿比例制度、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣制度等等，使通訊員的管理和聯(lián)系工作有章可循。最重要的一點(diǎn)是必須從制度上保證通訊員的用稿權(quán)，杜絕記者編輯“自留地”現(xiàn)象和剽竊通訊員作品的現(xiàn)象。

三、頒發(fā)證件，為通訊員采訪創(chuàng)造條件

要給通訊員發(fā)放有關(guān)證件，通過(guò)報(bào)社出面找有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)，給通訊員在采訪工作中以某些便利；找通訊員所在的單位磋商，使其采訪工作獲得本單位領(lǐng)導(dǎo)的支持。對(duì)上稿數(shù)量多、質(zhì)量好的通訊員要及時(shí)評(píng)為特約記者。在刊發(fā)的新聞中，是通訊員的要在其姓名前面加上“通訊員”三個(gè)字，是特約記者的要在其姓名錢(qián)面加上“特約記者”四個(gè)字，不能籠統(tǒng)地稱“某某某”報(bào)道了事。這看起來(lái)這是一件小事，其實(shí)不然。這是對(duì)通訊員地位的承認(rèn)，使他們既有榮譽(yù)感又有責(zé)任感，不多寫(xiě)新聞不行，不多寫(xiě)好新聞不行。

四、辦班培訓(xùn)，提高通訊員采訪寫(xiě)作能力

新聞媒體群工或通聯(lián)部門(mén)應(yīng)隨時(shí)掌握通訊員的狀況，針對(duì)通訊員的實(shí)際需要，提出一段時(shí)間的通訊員培訓(xùn)方案。辦通訊員培訓(xùn)班，可以與各縣、各大廠礦宣傳部門(mén)聯(lián)合，也可以針對(duì)某一地區(qū)通訊員的需要自行開(kāi)設(shè)，既可以辦基礎(chǔ)班，也可以辦提高班，既可以由通聯(lián)部門(mén)獨(dú)自操辦，也可以由通聯(lián)部門(mén)與其他業(yè)務(wù)部室共辦。對(duì)需要到媒體來(lái)實(shí)習(xí)的通訊員，要為他們創(chuàng)造條件，安排他們到媒體進(jìn)行短期實(shí)習(xí)。期間要讓他們親臨其境感受采訪、寫(xiě)稿、編輯等。

五、辦刊指導(dǎo)，為通訊員提供學(xué)習(xí)資料

廣大通訊員長(zhǎng)年生活在基層，學(xué)習(xí)時(shí)間少，學(xué)習(xí)資料也缺，新聞宣傳信息不靈。辦一個(gè)傳播新聞信息、介紹寫(xiě)作知識(shí)、交流業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、宣傳報(bào)道典型、提示報(bào)道要點(diǎn)的刊物發(fā)給通訊員是非常有必要的。前一季度哪個(gè)通訊員的稿件發(fā)得最多，近一段時(shí)間本報(bào)的報(bào)道重心是什么，既使通訊員之間形成你追我趕的競(jìng)賽局面，又使他們做到心中有數(shù)，采寫(xiě)稿件時(shí)有的放矢。既實(shí)現(xiàn)了報(bào)社編輯部的意圖，又大大增強(qiáng)了通訊員來(lái)稿的命中率，提高他們的寫(xiě)作熱情。

六、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，鼓勵(lì)通訊員爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)

每年新聞媒體都要召開(kāi)一次優(yōu)秀通訊員表彰會(huì)，為評(píng)選出的優(yōu)秀通訊員、特約記者頒發(fā)證書(shū)、獎(jiǎng)金。為通訊員來(lái)稿工作組織得好、發(fā)稿又多的優(yōu)秀通訊單位頒發(fā)證書(shū)、獎(jiǎng)金。還可以采取其他形式，如免費(fèi)給優(yōu)秀通訊員贈(zèng)送報(bào)刊，免費(fèi)送優(yōu)秀通訊員出去參觀旅游等。目的只有一個(gè)，就是鼓勵(lì)通訊員爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先。通過(guò)召開(kāi)表彰會(huì)，還為通訊員和通訊員之間、通訊員和記者編輯之間提供了互相交流提高的機(jī)會(huì)；對(duì)長(zhǎng)期不寫(xiě)稿，編造假新聞，搞有償新聞，寫(xiě)失實(shí)報(bào)道的通訊員，采取黃牌警告，停止發(fā)稿，在報(bào)上或內(nèi)部通訊上點(diǎn)名批評(píng)，取消通訊員或特約記者資格，甚至收回通訊員證等辦法予以處罰。

七、提高稿酬，調(diào)動(dòng)通訊員寫(xiě)稿積極性

通訊員在采訪中，都是白費(fèi)采訪和投稿，不僅要花費(fèi)一定精力，還要花費(fèi)一定經(jīng)費(fèi)。因此新聞媒體在計(jì)算稿費(fèi)時(shí)，一定要提高通訊員來(lái)稿的稿酬，在記者稿酬的基礎(chǔ)上略有增加。對(duì)新聞價(jià)值高、社會(huì)反響好的通訊員來(lái)稿，經(jīng)報(bào)社有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后稿費(fèi)應(yīng)從優(yōu)，評(píng)上本報(bào)當(dāng)月好新聞的應(yīng)予重獎(jiǎng)。稿費(fèi)的審核要細(xì)致.寄發(fā)要準(zhǔn)確及時(shí)，久拖不發(fā)或發(fā)錯(cuò)地方都會(huì)影響通訊員寫(xiě)稿的積極性。

八、營(yíng)造氛圍，讓通訊員有家的感覺(jué)

新聞媒體要樹(shù)立通訊員是報(bào)社的“半個(gè)人”思想，報(bào)社有關(guān)部門(mén)應(yīng)隨時(shí)了解通訊員動(dòng)態(tài)，多與通訊員交心、交友。記者到基層采訪要多去找找通訊員，通訊員來(lái)了報(bào)社要熱情接待，定期或不定期召開(kāi)座談會(huì)，傾聽(tīng)通訊員的意見(jiàn)和要求，逢年過(guò)節(jié)要給通訊員寄去賀卡或捎去一封慰問(wèn)信，讓通訊員享受“家”的溫暖，增進(jìn)通訊員和新聞媒體的感情。

總之，通訊員隊(duì)伍萎縮的問(wèn)題不是短期內(nèi)形成的，因而它的解決也就不可能一蹴而就，但只要我們新聞媒體認(rèn)認(rèn)真真地抓好落實(shí)，真正把通訊員隊(duì)伍當(dāng)成一件大事抓好，用不了很長(zhǎng)時(shí)間就會(huì)有所收獲的，就一定能取得實(shí)效，也必將促進(jìn)新聞事業(yè)向前發(fā)展。endprint