新形勢下如何加強保險公司基層黨組織建設

倪政勇 中國大地財產保險股份有限公司上海自貿試驗區(qū)分公司

一、加強保險公司基層黨組織建設的必要性

基層黨組織建設一直沒有很好的開展，很大原因是由于保險公司沒有意識到這項工作的重要性和必要性。通過對保險公司基層隊伍的建設現(xiàn)狀分析，可以看出加強黨建工作是基層隊伍建設的必然要求。隨著改革開放的深入，我國的保險行業(yè)得到了高速的發(fā)展，大批新的保險公司成立，保險公司的分支機構快速增加，保險從業(yè)人員隊伍快速擴容，保險從業(yè)人員的政治素質亟待提升，保險業(yè)務人員通過業(yè)績考核可以獲得相應的收益，但是，在精神層面也需要理想信念的引導。廣大員工也希望得到公司對自身業(yè)績的認可，特別是其中的思想先進分子，他們不僅有物質追求還有精神追求，希望在政治上有所進步。積極發(fā)展這部分人成為黨組織的一員，可以起到帶頭表率作用，增強公司凝聚力。

保險行業(yè)在飛速的發(fā)展中，隊伍中也存在不良現(xiàn)象，比如個人主義，金錢至上主義，重銷售輕服務，故意誤導客戶等情況。急需加強精神文明建設，引導正確的職業(yè)道德感，弘揚正道，與加強黨建工作的要求相匹配。只有加強黨的領導，發(fā)揮基層黨組織的帶頭作用，鼓勵先進黨員做表率引領行業(yè)風氣，才能從根本上解決基層隊伍的種種問題。所以說，加強基層黨建工作，是學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，尤其是思想學習和貫徹習近平黨建工作思想的具體落實，是提高整體基層組織綜合素質的必然需要。推進基層黨組織建設是基層黨建工作的重點發(fā)展方向

二、新形勢下保險公司基層黨組織建設的困難點

基層黨建工作是基層隊伍建設的重要部分，在員工的教育管理中不可或缺。而員工黨員發(fā)展和管理是員工黨建工作的工作重點。所以，對員工進行特點分析和歸納總結很有必要。

（一）保險公司員工的特點分析

1.流動性

由于保險業(yè)務競爭激烈，尤其是有些業(yè)務需要市場費用去獲得，因此由于個人保費的不穩(wěn)定，導致員工的收入的不穩(wěn)定。業(yè)務量小的保險員，會直接放棄從事保險行業(yè)，業(yè)務好的保險員會遭到其他公司挖角，極容易產生跳槽心理。

2. 保險員素質參差不齊

雖然有畢業(yè)大學生在從事保險工作，但是一部分從業(yè)人員還是學歷不高，步入社會較早的青年以及下崗人員，導致員工的素質參差不齊

（二）建設保險公司保險員黨組織的困難點

1.入黨積極性小

大多數(shù)員工，只注重能收入多少，對入黨的信念意識薄弱，不知道黨的基本理論，基本知識。對國家，對公司的大政方針不關心。這些都導致了員工的價值觀和思想觀偏差，只注重金錢利益，不重視精神文明，主動要求入黨的人很少，覺得入黨不入黨是無關緊要的事。

2.思想有波動

員工的人員構成復雜，還具有分散性，員工的來源分布廣泛，年齡組成面廣，生活閱歷也不盡相同，以及收入上的不穩(wěn)定等原因。導致員工的思想復雜和不穩(wěn)定，思想出現(xiàn)波動。這些影響了黨組織的活動和建設，以及新黨員的發(fā)展。

3.員工的學習工作具有分散性

由于員工的工作具有流動性，使得員工的集體活動的組織難度比較大。一些保險員自我為中心感重，集體觀念薄弱，社會責任感意識差，缺少奉獻精神和團隊合作精神。沒有提高自己思想高度的想法，導致員工黨組織建設的很多工作難以正常開展。

三、習近平總書記對基層黨建的要求

習近平在河北調研時的講話時指出：做好基層基礎工作十分重要，只要每個基層黨組織和每個共產黨員都有強烈的宗旨意識和責任意識，都能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用，我們黨就會很有力量，我們國家就會很有力量，我們人民就會很有力量，黨的執(zhí)政基礎就能堅如磐石。

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高瞻遠矚，深謀遠慮，推進全面從嚴治黨向基層延伸，扎實做好抓基層強基礎的工作，不斷夯實黨的執(zhí)政根基，一個更有戰(zhàn)斗力、領導力，更具創(chuàng)造力、感召力的執(zhí)政黨正以昂揚的姿態(tài)，帶領億萬人民向著“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢闊步前行。

（一）持續(xù)深化黨內思想政治教育

理論是行動的先導，思想是前進的旗幟。自中國共產黨成立之日起，歷經艱難險阻，始終走在時代前列，首先靠的是正確的理論武裝、先進的思想指引。思想建黨始終是我們黨不斷從勝利走向勝利的重要法寶。以習近平同志為核心的黨中央站在保證紅色江山永固的戰(zhàn)略高度，準確把握黨的建設規(guī)律，做出一系列強化思想政治教育的戰(zhàn)略舉措，開啟了思想建黨的新篇章。

堅持用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝全黨，始終是黨的思想政治建設的根本任務。黨的十八大以來，習近平總書記以馬克思主義政治家非凡的理論勇氣、高超政治智慧，提出了一系列治國新理念新思想新戰(zhàn)略，這是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是馬克思主義在當代中國的新發(fā)展，為黨和國家各項工作提供了科學理論指導和行動指南。

（二）統(tǒng)籌推進基層黨組織建設

嚴密組織體系、嚴格組織生活、嚴明組織紀律，把基層黨組織的組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量充分發(fā)揮出來，始終是習近平總書記念茲在茲、用心用力的一件大事。充分發(fā)揮基層黨組織的政治功能，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，這是習近平總書記對基層黨組織基本屬性的深邃把握，對基層黨組織突出問題的深刻洞悉，對基層黨組織功能作用的正本清源。

（三）吸收先進積極分子優(yōu)秀人才到黨內

習近平總書記深刻闡述黨員隊伍數(shù)量和質量的辯證關系：“馬克思主義政黨的力量和作用，既取決于黨員數(shù)量，更取決于黨員質量?！边M一步豐富和發(fā)展了馬克思主義建黨學說，為發(fā)展黨員工作提供了根本指引。

以嚴格黨的組織生活制度為抓手，把每名黨員納入黨組織有效管理之中?！包h內生活松一寸，黨員隊伍就散一尺。黨員干部只有在嚴格的黨內生活中反復鍛煉，才能堅強黨性、百煉成鋼?！绷暯娇倳浂啻螐娬{黨內政治生活在黨組織教育管理黨員中的主要平臺作用。

政治上關心、思想上關懷、生活上幫助。按照黨中央要求，各級黨組織把關心關愛黨員和基層干部作為一項經常性工作，從做實做細思想政治工作、廣泛開展談心談話，到選樹宣傳表彰先進典型；從每年發(fā)放老黨員生活補貼、提高基層干部待遇，到每年元旦、春節(jié)開展走訪慰問等，進一步激發(fā)了廣大黨員和基層干部奮發(fā)進取的內生動力。

四、如何加強保險公司基層黨組織建設

需要思考的是，如何將保險隊伍的思想信念引導到正途上。打造員工隊伍的黨員發(fā)展與黨員管理工作的新模式。

（一）要創(chuàng)造優(yōu)秀先進員工的成長氛圍

創(chuàng)造信仰觀念，優(yōu)渥的土壤，充分讓先進員工認識到自己在中國特色社會主義現(xiàn)代化進程中所肩的責任。意識到只有自身不斷地努力，積極進取和優(yōu)秀的表現(xiàn)，才能加入黨組織成為黨的一員，就會自發(fā)的向黨組織靠攏。以人為本，思想教育為先，打造員工黨員發(fā)展和管理工作的新模式，關鍵是要做好員工隊伍黨支部的建設工作。通過對支部建設的優(yōu)化，最大的發(fā)揮支部的作用。增強黨員的自我教育和自我管理，形成員工黨建工作的新氣象。

（二）發(fā)展先進員工入黨

建立起綜合素質好的入黨積極分子隊伍，是建設好員工發(fā)展黨員工作的基礎。在保險員的隊伍中，要納入能夠起帶頭作用的先進員工，使其加入黨組織。要注意思想上的引導，通過理論學習，系統(tǒng)培訓等方式，提高先進分子的思想覺悟。引導他們建立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，增強對黨的基本理論和基本方針路線的歸屬感，從思想上向黨組織靠攏。鼓勵先進人員成為隊伍表率，為其他員工傳授經驗，帶領和幫助同仁發(fā)展業(yè)務，增加業(yè)務精英數(shù)量。

對入黨積極分子，安排他們參加黨內組織的活動。比如，安排他們參加黨員政治理論學習，推選其中先進個人擔任班長組長，培養(yǎng)他們進行實踐鍛煉。根據(jù)相關規(guī)定落實各種培養(yǎng)措施，讓他們早日成為合格的黨員。

（三）實施多樣化教育管理

員工的隊伍人員構成特點，造就了員工黨組織的工作內容和活動方式的多樣化。要進行分類指導，采用最合適的方法，才能將黨建工作的影響力最大化。組織多樣化的活動，及時做出改變，注重效果。根據(jù)員工的黨員隊伍情況，改革創(chuàng)新傳統(tǒng)的“三會一課”制度，認真總結經驗，吸取好的做法，做出相應的改進，增加黨組織活動的新活力。

積極利用網絡進行黨建探索，利用公司的網絡黨建平臺，提供給員工和入黨積極分子便利的學習條件。將集體活動轉變成小組活動，根據(jù)員工和入黨積極分子的特點進行科學的分組，或分成若干個黨小組。以小組活動為主，支部每個季度活動一次。圍繞保險工作的重點難點，組織開展實踐活動，比如客戶溝通問題、客戶服務問題、市場情況分析等。促使黨員受到教育，得到鍛煉，增長自身水平，增加員工和入黨積極分子的主動性。

建立健全的制度，規(guī)范黨組織紀律，遵循“實際、實用、實效”的處事原則。加快建立健全完善的規(guī)章制度，形成規(guī)范化的管理模式。其中，制度包括黨組織工作制度、創(chuàng)新的“三會一課”制度、民主評選制度、黨員發(fā)展制度、黨支部工作審查制度、評比制度等，規(guī)范黨員內部管理，使基層黨組織建設工作，真正的成為推動公司事業(yè)發(fā)展的中堅力量。

（四）建設員工之家

在中國特色社會主義制度的影響下，企業(yè)必須做到維護廣大員工的基本利益，要對員工關心理解與體貼。在實行嚴格的考核制度的同時，輔助員工培養(yǎng)其成長計劃，幫助員工解決煩惱，增加為公司工作的幸福榮譽感。

現(xiàn)實生活中，員工以保單提成作為勞動收益，保單任務重，造成極大的心理壓力，對公司缺少一定的歸屬感、榮譽感以及安全感。所以就要求黨建工作，要走進他們的內心世界。進行心理疏導和精神慰藉，讓員工感受到被關心的溫暖。進而體現(xiàn)出了黨組織的魅力與吸引力，加強黨的后備軍的建設力量，提高黨員質量的發(fā)展，具體有以下幾個工作：

五、基層一崗雙職的要求

（一）深化理論學習，提高思想認識

牢固樹立終身學習理念，把學習黨章黨規(guī)、黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會以及習近平總書記系列重要講話精神放在首位，增強對黨的理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，提高政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，樹立正確的權力觀、得失觀、服務觀。牢固樹立抓好黨建是最大成績、抓不好黨建是嚴重失職、不抓黨建是嚴重瀆職的意識，把黨建工作與業(yè)務工作緊密結合。

（二）加強制度建設，確保責任落實到位

嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中央國家機關貫徹落實全面從嚴治黨實施方案》《國家宗教事務局黨組關于貫徹落實全面從嚴治黨要求的意見》等相關要求，根據(jù)中心實際情況，制定完善黨建和業(yè)務規(guī)章制度，規(guī)范組織生活。嚴格執(zhí)行紀律，強化執(zhí)紀問責，用制度規(guī)范工作程序，用制度提升工作效能。對違反紀律、不守制度的行為不姑息不遷就。

（三） 嚴肅黨內生活，加強隊伍建設認真執(zhí)行民主集中制

重要的黨建和業(yè)務工作都由支部大會、支委會和中心辦公會、主任辦公會研究決定，中心重要制度的制定都在充分征求每位干部職工意見的基礎上再由中心辦公會集體討論決定，充分發(fā)揮黨員主體作用。

結束語

總而言之，新形勢下加強保險公司基層黨組織建設是有其必要性的。保險公司的基層黨組織要盡快適應新任務下的新要求，將黨建工作與保險公司業(yè)務發(fā)展相結合。最大程度的發(fā)揮基層黨建組織作為領頭羊的作用，帶領隊伍的前進。不斷地改革創(chuàng)新黨建工作新理念、新方式、新思路充分的發(fā)揮保險功能，成為隊伍的引路者、發(fā)展的推動者、創(chuàng)新的帶頭者、事業(yè)的奉獻者，創(chuàng)造出更好的服務社會和建設和諧社會的隊伍。