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    淺談新媒體時代基層圖書館服務能力的提升

    2018-01-25 05:18:32張國婷
    山西青年 2018年2期
    關鍵詞:館藏館員圖書館

    張國婷

    (山西夏縣圖書館,山西 夏縣 044400)

    基層圖書館的最大特點就是它的公益性,旨在為公眾提供各種書籍與閱讀服務,豐富公眾的精神世界,提高公眾的文化水平。隨著新媒體時代的到來,越來越多的用戶通過手機、電腦、移動終端來獲取閱讀資源。這要求基層圖書館必須與時俱進,轉變用戶服務理念,改進服務內(nèi)容與服務方式,才能有效提升信息服務效能,從而提高自身的競爭力。

    一、樹立微服務意識,加強與用戶的溝通

    圖書館微服務是指借助網(wǎng)絡、信息技術及移動終端設備,為用戶提供個性化與微型化的服務。在新媒體時代圖書館領導與工作人員都應樹立起微服務意識。這要求圖書館與時俱進,跟上網(wǎng)絡信息技術的發(fā)展步伐,積極運用微博、微信等新型社交平臺,加強與用戶的溝通互動。

    利用微博、微信這類新媒體為用戶及時推送相關新資料與文獻。同時,還可即時發(fā)布與圖書館有關的工作、服務、公告等信息,便于讀者在第一時間就能了解圖書館有關信息,從而幫助讀者獲得更多有效的信息與知識。通過上述社交平臺,圖書館與用戶也能加強互動溝通,了解用戶的需求與意見,以用戶需求為導向來改進服務質量,最大限度滿足不同用戶群體的需求[1]。此外,圖書館應定期收集用戶借閱書籍、咨詢記錄、數(shù)據(jù)庫使用等數(shù)據(jù)信息,并認真進行分析,了解用戶的閱讀與查詢傾向,為用戶提供個性化的信息服務。在新媒體背景下,用戶需求分析非常復雜,應借助大數(shù)據(jù)技術去挖掘、分析、識別隱藏在用戶行為中的相關結構化、半結構化的數(shù)據(jù)信息,掌握用戶的隱性訴求,以此為依據(jù)來改進圖書館的服務方式,豐富館藏資源。

    二、運用現(xiàn)代化的服務手段,提高服務水平

    隨著網(wǎng)絡信息技術的發(fā)展,圖書館服務管理已基本實現(xiàn)信息化。傳統(tǒng)的圖書館服務模式非常單一,而在網(wǎng)絡信息環(huán)境下,圖書館可通過電腦與互聯(lián)網(wǎng)技術實現(xiàn)信息化管理,為用戶提供一系列靈活、便捷、強大的檢索服務[2]。為此,圖書館應積極引進和推廣現(xiàn)代信息技術,創(chuàng)新服務途徑,加強對館藏資源與網(wǎng)絡上的信息資源進行有效開發(fā)、整理與加工。比如,采用無線射頻識別技術為用戶提供自助借書、還書、自助復印、借閱證卡管理等功能。到館用戶可通過電子觸摸屏得到一些基本服務,包括用戶指南、館藏資源、館舍導航常見問題等信息,極大方便了用戶,也節(jié)省了圖書館的人力。

    三、加強圖書館間的交流協(xié)作,實現(xiàn)館藏資源共享

    基層圖書館的規(guī)模、資金、館藏資源都是很有限的,無法滿足讀者日益多元化的閱讀需求。為此,各地圖書館應經(jīng)常加強交流協(xié)作,可定期組織交流與比賽活動,促使圖書館的發(fā)展與機制的改革,從而實現(xiàn)合作共贏。同時,加快建設數(shù)字圖書館,積極與其他圖書館合作,開展館際互借與文獻傳遞合作,共享相關文獻資源,彌補館藏文獻的不足。各地圖書館應注意搜集用戶的閱讀愛好與閱讀需求信息,以改進服務理念,增加圖書館服務的預見性。針對不同的用戶群體為其提供個性化的服務,充分利用電子郵箱、微博、微信、“個人數(shù)字圖書館”等平臺的訂閱、推送等功能,根據(jù)用戶的瀏覽記錄與背景資料定期推送相關的圖書資源與服務。此外,圖書館之間可相互學習,交流,學習對方工作中的優(yōu)點與好做法,不斷完善自身管理機制,提高服務效能。

    四、重視館員隊伍建設,提高館員的業(yè)務水平

    新媒體時代的到來不僅對基層圖書館服務提出了很多新要求,對圖書館工作人員來說,也是一次嚴峻的挑戰(zhàn)。圖書管理本身就是一項繁瑣、細致、默默無聞的工作,但具有極強的學術性、技術性與創(chuàng)造性[3]。圖書館館員必須具備較高的專業(yè)素質,才能為用戶提供更高效、專業(yè)的服務,從而為圖書館樹立良好的社會形象。首先,圖書館在招聘館員時,應篩選相關專業(yè)人才,對圖書館開發(fā)、運營等流程都比較了解,有助于在理論層面幫助圖書館轉型升級。實行競爭上崗的雙向選擇人事制度,并制定科學合理的獎懲制度,將績效考核結果與薪資掛鉤,并設立明確的人才晉升與辭退制度,充分激發(fā)館員的工作積極性。其次,抓好對在職館員的業(yè)務培訓,通過集中學習、聽講座等形式,對館員進行系統(tǒng)培訓,提高其職業(yè)道德素養(yǎng)與業(yè)務能力。最后,對圖書館內(nèi)的一些專職人員,如采編人員,他們的業(yè)務素養(yǎng)在一定程度上影響到圖書館的服務質量。因此,要對這些崗位人員做到高要求、高待遇,以充分發(fā)揮這些人才的工作積極性。

    總之,為讀者服務是圖書館工作的靈魂,也是圖書館事業(yè)持續(xù)發(fā)展的推動力。在新媒體時代背景下,讀者的閱讀習慣、閱讀需求都發(fā)生了明顯的變化。這對基層圖書館來說,既是機遇,也是挑戰(zhàn)。圖書館要充分結合自身館藏特色,依托網(wǎng)絡信息技術,創(chuàng)新圖書館服務機制與服務內(nèi)容,以滿足不同讀者的多元化需求。這樣才能得到廣大讀者的認可,也才能吸引更多讀者,進而實現(xiàn)圖書館的不斷進步與發(fā)展。

    [1]董桂娟.公共圖書館提升服務效能的途徑[J].現(xiàn)代交際,2017,35(19):190-191.

    [2]劉麗.新媒體環(huán)境下高校圖書館服務創(chuàng)新探析[J].農(nóng)業(yè)圖書情報學刊,2015,27(7):136-139.

    [3]鄧欣.論圖書館在網(wǎng)絡環(huán)境下如何提升服務[J].中國管理信息化,2016,1(8):194.

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