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    淺談導(dǎo)游人員素質(zhì)對旅游活動的影響

    2018-01-25 05:18:32
    山西青年 2018年2期
    關(guān)鍵詞:導(dǎo)游旅游人員

    韓 悅

    (遼寧師范大學(xué)海華學(xué)院,遼寧 沈陽 110000)

    導(dǎo)游是旅游目的地最好的宣傳形象,不僅是為了推動城市的歷史文化、文化風(fēng)格、自然景觀,也積極推動整個地區(qū)的旅游意識,對資源進(jìn)行科學(xué)合理保護(hù)、對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的促進(jìn),各個方面都能使旅游這個行業(yè)持續(xù)的發(fā)展。導(dǎo)游是旅游服務(wù)中最重要的人物,游客在旅游過程中了解你的話語,每一次都會有新的、深刻的感染,都會從你的講解中學(xué)到知識,所以導(dǎo)游的質(zhì)量直接影響旅游活動的質(zhì)量是好還是不好,對當(dāng)?shù)芈糜萎a(chǎn)品的影響程度也非常大,這可能會影響到區(qū)域旅游業(yè)的前景,所以導(dǎo)游質(zhì)量的業(yè)務(wù)活動很重要。

    一、導(dǎo)游人員在旅游服務(wù)中的作用

    (一)導(dǎo)游在服務(wù)項目中最基本服務(wù)

    餐飲,旅游,住宿,購物,娛樂和通行是旅游活動的六大重要的組成部分,其中最重要的是“旅游”這一個組成部分。指導(dǎo)旅游的人能提供講解以促進(jìn)不同民風(fēng)民俗和歷史文化的相互交流,增進(jìn)各個民族間的親密交流;導(dǎo)游為游客提供幫助,增加知識,深化體驗,獲得美麗的享受;導(dǎo)游提供各個方面的服務(wù),幫助游客尋求新的,尋求不同的快樂旅游投資活動。簡而言之,導(dǎo)游服務(wù)在游客中實現(xiàn)旅游的主要目的是不可或缺的,這證明導(dǎo)游在全世界旅游行業(yè)的最重要的位置。

    (二)服務(wù)質(zhì)量決定導(dǎo)游人員服務(wù)

    國際友人訪問中國時,導(dǎo)游用心的陪伴著,為他們提供翻譯,親切的為游客講解該地的風(fēng)景文化、歷史源流等,還竭誠提供相應(yīng)的生活方面的貼心服務(wù),確保他們在吃、穿、住、行,以及心情的愉悅上都達(dá)到一個很好的狀態(tài)?,F(xiàn)如今在旅游行業(yè),導(dǎo)游在旅游服務(wù)項目中是最重要的人員,每個景點都有很多導(dǎo)游準(zhǔn)備著為游客服務(wù)。有時候旅游活動才能了解導(dǎo)游的水平,因此導(dǎo)游的水平直接體現(xiàn)在旅游服務(wù)。

    (三)導(dǎo)游是旅游服務(wù)的紐帶和橋梁

    旅行社與旅游業(yè)的聯(lián)絡(luò)人員是導(dǎo)游,各環(huán)節(jié)之間的相互協(xié)作,在溝通的方面上,導(dǎo)游在整個旅游服務(wù)行業(yè)起著至關(guān)重要的角色,旅行社吸引四面八方的游客來到當(dāng)?shù)芈糜?,但是真正為游客提供服?wù)的確實是在一線的導(dǎo)游,那些導(dǎo)游深知當(dāng)?shù)氐拿耧L(fēng)民俗和歷史文化,同時旅行時就做好市場部門工作、宣傳的發(fā)揚等,所以兩個方面是相關(guān)緊密的。

    導(dǎo)游是國家方針政策的宣傳者和執(zhí)行者,代表著旅游的計劃,為游客各項旅游服務(wù),并及時處理旅游期間出現(xiàn)的各種問題。游客的意見、要求、乃至投訴,可以通過導(dǎo)游人員向旅行社轉(zhuǎn)遞直至上達(dá)國家最高旅游管理部門。

    作為國家政策優(yōu)秀的宣傳人員,同時也是在旅游中自身堅決執(zhí)行國家政策的導(dǎo)游,代表旅行社執(zhí)行旅游計劃,為游客安排服務(wù),實現(xiàn)食物,生活,旅游,購買,娛樂等各個方面的完善,同時,游客對旅游活動中的一些個人要求、對活動的優(yōu)秀建議是需要借鑒和吸取的,同時也要注意游客不滿意的地方,加強改善和整頓。

    旅行社的一線工作人員就是導(dǎo)游,導(dǎo)游是他們的直接代表,那么導(dǎo)游的直接相關(guān)利益就是旅行社,導(dǎo)游和旅行社需要簽約執(zhí)行合同,進(jìn)行游客的導(dǎo)游服務(wù)等。但是對于游客的利益也是非常重要的,因為他們的服務(wù)對象就是游客,游客的利益是最重要的。所以導(dǎo)游也應(yīng)該竭誠為游客維護(hù)他們的利益,保證游客的利益和安全。同時向游客講解歷史文化和民風(fēng)民俗,以及進(jìn)行社會文化的交流。

    旅游服務(wù)與其他社會服務(wù)密切相關(guān),各部門的旅游服務(wù)主要包括:實施各項服務(wù)部門之間,在服務(wù)過程中相互滲透,相互聯(lián)系,相互影響。酒店,餐館,商店,娛樂,旅游景點和旅游行業(yè)中相關(guān)的直接聯(lián)絡(luò)人就是當(dāng)?shù)貙?dǎo)游,導(dǎo)游在公司協(xié)調(diào)中發(fā)揮了重要作用。他們能夠很好的協(xié)調(diào)部門之間的關(guān)系,在提高旅游質(zhì)量方面是非常重要的,游客在通過導(dǎo)游在物質(zhì)需求上獲得滿足,來提高服務(wù)質(zhì)量的前提。

    二、現(xiàn)階段我國的導(dǎo)游人員情況

    (一)導(dǎo)游人員具備的知識結(jié)構(gòu)過于單一

    旅游產(chǎn)品是以旅游為目的,因此旅游相關(guān)的知識也是很重要的,隨著時代的進(jìn)步,目前,我國旅游的發(fā)展逐漸成為特色,導(dǎo)游的課程使用舊的培養(yǎng)方案。

    導(dǎo)游是綜合能力較高的行業(yè),做好一名合格的導(dǎo)游必須先掌握深厚的知識功底,目前導(dǎo)游的培養(yǎng),只注重于表面的一些知識,并不去表面的去了解它的背景和意義,不注重各方面知識。所以,導(dǎo)游要學(xué)會新的旅游模式。中國導(dǎo)游人員的一個常見問題是綜合的導(dǎo)游。

    (二)從事導(dǎo)游的人員缺乏的是道德服務(wù)意識

    當(dāng)今的社會,行業(yè)沒有很好的規(guī)范去加以約束,導(dǎo)致導(dǎo)游行業(yè)混亂,但有人員素質(zhì)低下,接待游客無精打采,有的甚至和商家合作,強迫游客購物,解說名勝古跡敷衍,存在索要小費的不正之風(fēng)。雖然現(xiàn)在這種不良風(fēng)氣有所改善,但管理模式不完善,導(dǎo)致行業(yè)競爭激烈,因此,導(dǎo)游不能夠為游客提供服務(wù),投訴也比較多,導(dǎo)致旅游業(yè)被損害。體驗旅游的游客也沒有太大的興起,導(dǎo)游人員不能為游客提供旅游服務(wù),無法滿足旅客在高端旅行的要求,將嚴(yán)重的影響著我國旅游行業(yè)的未來發(fā)展。

    (三)導(dǎo)游的學(xué)習(xí)意識不夠,缺乏動力

    新時代的發(fā)展,社會在不斷的進(jìn)步,也讓更多的旅游業(yè)的發(fā)展迎來新的活力,同時旅游行業(yè)對知識需求日益增長,急需導(dǎo)游在知識方面進(jìn)行更全面的指導(dǎo),而且導(dǎo)游本來就對知識有很大的需求量,但隨著時代發(fā)展,導(dǎo)游還在停留在舊的知識方面上,沒有跟上時代的發(fā)展,知識比較簡單,不看中在知識上的獲取,滿足不了新旅游市場的需求。

    (四)導(dǎo)游人才流失嚴(yán)重,職業(yè)穩(wěn)定性很差

    由于目前旅游行業(yè)的政策,經(jīng)營者之間的競爭,甚至導(dǎo)致出現(xiàn)低價團(tuán),及零團(tuán)費的旅游,許多導(dǎo)游沒有基本的工資,有的時候還要為旅行社買單,所以導(dǎo)致工作壓力很大,因此他們不會把導(dǎo)游這個職業(yè)作為人生目標(biāo),有些人甚至將導(dǎo)游作為兼職,去做導(dǎo)游獲利,淡季回歸家園,使導(dǎo)游人員在旅游行業(yè)中嚴(yán)重的影響了旅游業(yè)的未來發(fā)展。

    (五)導(dǎo)游人員的偏差比較嚴(yán)重

    據(jù)我國統(tǒng)計,導(dǎo)游資格證書和初級導(dǎo)游證者占96.3%,中級、高級、特級只占3.7%,可見我國導(dǎo)游隊伍等級結(jié)構(gòu)的不同。

    現(xiàn)階段的旅游市場上面注重的是眼前的利益,不看好旅游業(yè)的發(fā)展,導(dǎo)游的現(xiàn)狀就是一切以利益為核心,這是我國旅游業(yè)的不好行為,導(dǎo)游人員在這個服務(wù)行業(yè)中逐漸受到人們深深的質(zhì)疑。

    三、怎樣提高我國導(dǎo)游人員素質(zhì)和建議

    (一)完善現(xiàn)階段旅游市場中的整套經(jīng)營模式

    我國導(dǎo)游人員素質(zhì)低的主要原因就是市場的不規(guī)范、經(jīng)營商的競爭和政府制度的不嚴(yán)格導(dǎo)致的。

    我國出現(xiàn)很多零負(fù)團(tuán)費的產(chǎn)生,導(dǎo)游沒有基本工資,還要承擔(dān)著“任務(wù)”,為了節(jié)約成本,取消了全職導(dǎo)游這項服務(wù),導(dǎo)游的工作有時候很難做好自己的服務(wù),他們主要想著如何完成“任務(wù)”。

    因此,我們應(yīng)該把從事導(dǎo)游的人員職業(yè)化,完善導(dǎo)游的薪酬制度,導(dǎo)游福利保障制度等,政府要采取相應(yīng)的措施。嚴(yán)格杜絕經(jīng)營商之間不良現(xiàn)象,從而解決導(dǎo)游在旅游服務(wù)行業(yè)中的后顧之憂。改變導(dǎo)游的觀念,把游客的服務(wù)為核心,提高導(dǎo)游的素質(zhì)和服務(wù),在合理的前提下使導(dǎo)游人員把這份工作當(dāng)作一種追求。

    (二)完善旅游服務(wù)行業(yè)內(nèi)的制度,改變導(dǎo)游的思想

    隨著時代的發(fā)展進(jìn)步,對導(dǎo)游的要求已經(jīng)不再局限于掌握基本的導(dǎo)游知識,還要求導(dǎo)游具備良好服務(wù)和創(chuàng)新精神,這需要通過對導(dǎo)游不斷進(jìn)行培養(yǎng)教育。目前我國針對導(dǎo)游的培養(yǎng)體系并不完善,大多數(shù)培訓(xùn)制度和培訓(xùn)機構(gòu)只專注于傳授基本知識,而缺乏對導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量、導(dǎo)游溝通技巧、導(dǎo)游創(chuàng)新方法技能等方面的培訓(xùn)。并且由于旅游行業(yè)的迅速發(fā)展和不斷進(jìn)步,游客對導(dǎo)游質(zhì)量的要求越來越高,導(dǎo)游更應(yīng)該通過不斷地學(xué)習(xí)補充自己的知識儲備。目前游客對導(dǎo)游的要求,更偏向于個性化、創(chuàng)新化、專業(yè)化和體驗化,導(dǎo)游在面對不同的旅游景點和旅游項目時,更應(yīng)該個性化地補充知識,豐富自身的知識。

    相應(yīng)的培訓(xùn)機構(gòu)也應(yīng)與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)結(jié)構(gòu),從增強導(dǎo)游文化素養(yǎng)做起,時刻關(guān)注旅游行業(yè)發(fā)展動態(tài),幫助導(dǎo)游補充新知識、新技能,優(yōu)化導(dǎo)游知識結(jié)構(gòu)。另外,隨著專項旅游的發(fā)展進(jìn)步,導(dǎo)游培訓(xùn)機構(gòu)也要注意適應(yīng)時代要求,對導(dǎo)游知識進(jìn)行專業(yè)劃分,從而培養(yǎng)不同旅游類型的專業(yè)導(dǎo)游??紤]到導(dǎo)游的精力有限,培養(yǎng)“全能通”型導(dǎo)游難以實現(xiàn),而針對某種類型旅游進(jìn)行專業(yè)分類培養(yǎng)更容易實現(xiàn)。因此導(dǎo)游培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)注意從機構(gòu)內(nèi)部開始進(jìn)行專業(yè)細(xì)分,有組織、有針對性地培養(yǎng)人才。

    (三)政府為導(dǎo)游提供優(yōu)化政策,促進(jìn)旅游市場良性發(fā)展

    我國旅游業(yè)的迅速發(fā)展帶來了相當(dāng)可觀的利潤,也逐漸暴露了一些問題,而這些問題已經(jīng)有些年頭了,政府對旅游市場的監(jiān)管力度不夠,旅游市場仍處于雜亂無章的狀態(tài)。通過媒體的批評曝光和游客的較差體驗,消費者對旅行社和導(dǎo)游的不滿急劇增加,兩者之間的矛盾越來越深。隨著新型旅游的發(fā)展,游客對導(dǎo)游的需求越來越少,導(dǎo)游自身的發(fā)展地位處于低下。

    因此,我國旅游行業(yè)的發(fā)展,政府首先要重視旅游市場,改善不良現(xiàn)狀,加強監(jiān)管,提升導(dǎo)游在旅游行業(yè)的地位,在旅游行業(yè)中真正發(fā)揮潛能。

    (四)改變導(dǎo)游人員思想結(jié)構(gòu),注重人才的培養(yǎng)

    在我國,導(dǎo)游人員的等級主要分為初級和中級,高級人員甚至特級人員大部分被高校聘請或者從事管理等工作,他們很少再從事一線導(dǎo)游工作。因為單從級別來講,級別的高低在一線導(dǎo)游工作中并沒有從薪資待遇、社會地位、工作容易程度等方面帶來優(yōu)勢。導(dǎo)游行業(yè)和其他行業(yè)相比的劣勢就此展現(xiàn),級別高低并不會給自己增加太多酬勞,也不會贏得更多的尊敬,因此一線導(dǎo)游對不斷學(xué)習(xí)導(dǎo)游知識、提升自身文化素養(yǎng)等積極性不大,改善導(dǎo)游人員結(jié)構(gòu)有一定難度。

    因此,為了導(dǎo)游人員素質(zhì)的全面提升和旅游行業(yè)的健康發(fā)展,完善導(dǎo)游薪酬同時,也要改善導(dǎo)游人員思想結(jié)構(gòu),從而進(jìn)行等級劃分,根據(jù)不同等級合理分配資源,使得行業(yè)競爭往健康積極向上的方向進(jìn)行,幫助導(dǎo)游人員能有更好的發(fā)展。隨著旅游行業(yè)的進(jìn)行,導(dǎo)游人員素質(zhì)跟不上時代的發(fā)展和市場的需求,旅游市場急需高文化素質(zhì)、高知識儲備量、高服務(wù)水平的“三高”導(dǎo)游人才。如果不能滿足消費者日益增長的需要,本著“求人不如求己”的心態(tài),游客對導(dǎo)游的需求將慢慢減少,這對旅游業(yè)的發(fā)展是非常有礙的。旅游行業(yè)要注意強化導(dǎo)游的作用和地位,注重人才的培養(yǎng)和保留,發(fā)揮導(dǎo)游在旅游業(yè)的重要作用。

    四、結(jié)語

    導(dǎo)游是城市的名片和宣傳頁,代表城市的形象,也影響這外來游客對城市的第一印象,導(dǎo)游素質(zhì)的高低對旅游行業(yè)有不可消除的重要影響。在信息爆炸的今天,為了適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和時代進(jìn)步,導(dǎo)游應(yīng)該主動提高自身文化素質(zhì),把學(xué)習(xí)當(dāng)成終身努力的大事,將個

    性化、創(chuàng)新化、專業(yè)化融入導(dǎo)游事業(yè)中,樹立全心全意為游客服務(wù)的理念,為旅游行業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)光和熱。

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