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    金亞斌: 咸寧最美“娘家人”

    2018-01-25 06:23:06賀春音
    工友 2018年1期
    關(guān)鍵詞:娘家人何某工業(yè)園

    文_賀春音

    熱愛工會工作,業(yè)務(wù)精湛,勇于擔(dān)當(dāng),真誠服務(wù)職工,這些頭銜放在金亞斌身上一點(diǎn)都不夸張。這位咸寧市通城縣馬港鎮(zhèn)工會副主席兼馬港工業(yè)園工會聯(lián)合會主席,不僅自己被評為“市勞動模范”和“省工會工作先進(jìn)工作者”,他所任職的單位也被授予“省和諧工業(yè)園區(qū)”和“省工會工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”稱號。

    三次選擇工會崗位

    2001年,鄉(xiāng)鎮(zhèn)體制改革,馬港、石溪、九嶺、潭下一鎮(zhèn)三鄉(xiāng)將合并為現(xiàn)在的馬港鎮(zhèn),金亞斌的崗位隨之面臨調(diào)整。在籌備干部人選時,縣組織部領(lǐng)導(dǎo)征求過他的意見:“亞斌同志,這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并,黨委宣傳委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員、工會主席3個職位不能兼任,可任選一個,但工會主席不參加黨政班子。”金亞斌沉默了一會兒,誠懇地說:“那就當(dāng)工會主席吧?!?/p>

    2004年,鎮(zhèn)工會主席改由黨委宣傳委員兼任,金亞斌又要調(diào)崗。面臨選擇時,他放棄了人大副主席或政協(xié)副組長的職務(wù),又一次選擇了工會崗位,擔(dān)任鎮(zhèn)工會副主席兼九嶺片長。

    2005年,通城縣三個工業(yè)園之一的馬港工業(yè)園建立,需要下派干部。金亞斌找到時任黨委書記說:“過去由于工作太忙,對工會工作虧欠太多,我想辭掉片長,下派彌補(bǔ)這個虧欠?!庇谑撬幌屡傻今R港工業(yè)園出任黨總支副書記兼工會聯(lián)合會主席。

    從此,金亞斌一頭扎進(jìn)了工會工作中。

    創(chuàng)新推出系列制度

    為了做好工會工作,金亞斌認(rèn)真學(xué)習(xí)工會理論,刻苦鉆研業(yè)務(wù),精通《工會法》、《勞動法》、《合同法》、《保險(xiǎn)法》、《民法》、企業(yè)法等20多部與工會工作有關(guān)的法律法規(guī)。他能熟練運(yùn)用工運(yùn)理論、政策法規(guī)開展工會工作,并在實(shí)踐中創(chuàng)新推出系列制度。

    金亞斌(左一)為工傷人員何水生維權(quán)。圖為調(diào)查場景。

    2006年,馬港鎮(zhèn)建立了工會與黨委政府聯(lián)席會議制度,工會與部門聯(lián)動工作制度,工會與職工、企業(yè)主定期和不定期的訪談制度,形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運(yùn)作、部門配合、企業(yè)職工參與的工會工作機(jī)制。目前馬港工業(yè)園25家企業(yè),26個工會組織均已建立,2560名職工參加了工會組織。

    在金亞斌協(xié)助下,園區(qū)企業(yè)建立了以職工代表大會為主體,“職工董事、監(jiān)事制度”和“廠務(wù)公開制度”相結(jié)合的企業(yè)民主管理制度。馬港工業(yè)園12家非公企業(yè)均已依法建立職工董事、監(jiān)事制度,25家企業(yè)全面建立了廠務(wù)公開和職代會制度,并得以正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

    金亞斌積極推動勞動合同制度,規(guī)范企業(yè)用工行為,每年組織對企業(yè)《勞動合同》的簽訂和合同規(guī)定的工資福利、安全衛(wèi)生、特殊權(quán)益保護(hù)、社會保險(xiǎn)的購買等履約情況進(jìn)行檢查、整改驗(yàn)收。2016年園區(qū)企業(yè)《勞動合同》的簽訂率、職工“五險(xiǎn)一金”的購買率達(dá)98%以上。

    同時,積極開展“工人先鋒號”、“技術(shù)革新”活動,每年組織勞動競賽,充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性,服務(wù)于地方建設(shè)。培養(yǎng)和推薦勞動模范,十幾年來共培養(yǎng)和成功推薦市勞模3名,縣勞模12名。建立了“邱瓊雄”和“汪懷友”等3個勞模工作室,起到了很好的示范和引領(lǐng)作用。

    關(guān)鍵時刻敢于擔(dān)當(dāng)

    俗話說“理直氣壯,藝高膽大”。金亞斌參加過幾十次集體協(xié)商,上百次勞動糾紛調(diào)處,成功率在95%以上,這完全取決于他對政策法規(guī)的熟練掌握和工作經(jīng)驗(yàn)的積累,以及對事件事實(shí)的詳細(xì)了解。

    2011年高考前夕,通城縣一中養(yǎng)豬承包戶五里鎮(zhèn)農(nóng)民李有忠聘請的大坪鄉(xiāng)農(nóng)民工何某,在家休息幾天后,于6月3日早晨到一中養(yǎng)豬場來上班。還沒進(jìn)豬場,他頓感身體不適,在送往縣醫(yī)院的途中病情加重,經(jīng)搶救無效死亡。死者親屬糾集近百人從縣醫(yī)院涌向一中,聲言要停尸鬧場。

    縣里立即成立由縣政協(xié)主席和政法委書記牽頭,公安、教育、衛(wèi)生、勞動等單位和大坪鄉(xiāng)、五里鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)人參與的事故處理小組。一中場地,哭喊的、爭吵的、訴說的、評論的、圍觀的、調(diào)處的,上千人亂哄哄。這時,金亞斌從人群中擠上前來,大聲說:“我叫金亞斌,是縣工會派我來協(xié)助處理的,我在廣東、浙江、福建等地處理過幾十起類似案件,有這方面的經(jīng)驗(yàn),今晚我就自薦來主持調(diào)解。一、請一中的肖主任作記錄;二、請公安局的同志和雙方當(dāng)事人確定何某是自殺他殺還是因病死亡;三、請縣醫(yī)院、縣衛(wèi)生局同志雙方當(dāng)事人確認(rèn)何某是猝死還是醫(yī)療事故;四、請勞動局的同志確認(rèn)何某是工傷還是非公死亡,并根據(jù)死者情況,分別算出賠償和補(bǔ)償金額;五、由我和雙方代表、一中代表、兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)代表參加協(xié)商?!?/p>

    工作依次進(jìn)行不到1小時的功夫,雙方達(dá)成了協(xié)議。一場倍受關(guān)注的糾紛得以化解,金亞斌也成讓大家刮目相看的人物。

    積極維權(quán)深受信賴

    在建立專題例會、定期走訪、勞動法律培訓(xùn)等維權(quán)預(yù)警機(jī)制的基礎(chǔ)上,金亞斌積極收集信息,主動介入調(diào)處,為合法權(quán)益被侵害的職工提供法律援助。同時在鎮(zhèn)里成立困難職工幫扶中心,十幾年來,共籌措資金30余萬元,資助困難職工400余人次。

    2006年9月,金亞斌陪妻子在武漢同濟(jì)醫(yī)院做手術(shù)。手術(shù)當(dāng)天,他接到廣東番禺馬港籍農(nóng)民工維權(quán)聯(lián)站和死者劉忠保家屬的求助電話。第二天,他請來了陪護(hù)人員,交足了醫(yī)療費(fèi),就匆匆趕往廣東番禺石基鎮(zhèn)劉忠保生前務(wù)工的玉田化工廠。

    十多年來,金亞斌親自參與調(diào)處鎮(zhèn)內(nèi)勞動糾紛42起,涉案金額200余萬元,異地維權(quán)36起,獲賠資金800余萬元,其中代理訴訟12起。但他從不收取當(dāng)事者的禮物和紅包,還時常貼車費(fèi)、伙食費(fèi)。

    一年到頭,金亞斌總是忙個不停,不是在企業(yè)轉(zhuǎn)悠(工作),就是外出維權(quán);不是在看書看報(bào)學(xué)習(xí),就是在手機(jī)里交談解答。他和本鎮(zhèn)外出農(nóng)民工、轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工、老板等500多人建立了QQ群、微信群,相互交流人生的感悟、生活的樂趣、創(chuàng)業(yè)的艱難。通過網(wǎng)上交流,他們成了朋友,每年春節(jié),金亞斌都會收到幾百條賀信。

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