淺議企業(yè)安全保衛(wèi)人員必備素質(zhì)和能力

侯海軍

(同煤集團(tuán)黨校，山西 大同 037003)

近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革力度的不斷加大，國(guó)有企業(yè)內(nèi)外不穩(wěn)定因素逐漸增多，因此，企業(yè)安全保衛(wèi)隊(duì)伍必須順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，在增強(qiáng)警力、增加設(shè)備的同時(shí)，努力提高公安保衛(wèi)干警素質(zhì)，使每一名干警都成為召之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的精兵強(qiáng)將，為企業(yè)安全生產(chǎn)和改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

那么，新時(shí)代下企業(yè)安全保衛(wèi)干警應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)和能力呢？我以為，應(yīng)有以下四點(diǎn)：

一、思想過(guò)硬，政治過(guò)硬

企業(yè)安全保衛(wèi)工作性質(zhì)決定了干警們的素質(zhì)要求不能等同于普通員工群眾，必須具備過(guò)硬的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)。在選拔過(guò)程中，既堅(jiān)持嚴(yán)格把關(guān)，確立較高選拔標(biāo)準(zhǔn)，必須德才兼?zhèn)?以德為先)、充滿(mǎn)正能量，能夠堅(jiān)持正義，又要嚴(yán)格進(jìn)行組織考察，全面聽(tīng)取單位和周?chē)罕姷囊庖?jiàn)和建議，通過(guò)聽(tīng)、查、看、訪(fǎng)、談、評(píng)的方式，了解其生活圈、工作圈、社交圈和活動(dòng)范圍。對(duì)入選的干警要高強(qiáng)度地灌輸黨的理論方針政策，特別是貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，使其具備較高的政治素養(yǎng)，立場(chǎng)堅(jiān)定，一心擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)要不間斷地進(jìn)行多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷拓寬知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高其敏銳性、鑒別力和判斷是非能力，增強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件的駕馭本領(lǐng)。還要激發(fā)其高度責(zé)任心，把企業(yè)當(dāng)作自己的家一樣地愛(ài)護(hù)，做企業(yè)的忠誠(chéng)衛(wèi)士。

二、身體強(qiáng)壯，心理堅(jiān)強(qiáng)

當(dāng)前企業(yè)安全保衛(wèi)隊(duì)伍存在著“兩極分化”現(xiàn)象，一方面由于薪酬不夠高，不少正值壯年的干警調(diào)到收入高的一線(xiàn)單位，年富力強(qiáng)者少；另一方面，新進(jìn)入的干警多數(shù)是獨(dú)生子女，雖然朝氣蓬勃，但在吃苦耐勞方面有一定欠缺，身體素質(zhì)亟待提高，稚氣未脫者多。可以這樣說(shuō)，身體素質(zhì)和心理素質(zhì)是企業(yè)安全保衛(wèi)干警最基本也是最重要的素質(zhì)。企業(yè)必須要打造一支身體強(qiáng)壯、業(yè)務(wù)突出、團(tuán)結(jié)協(xié)作力強(qiáng)的安保隊(duì)伍。既要加強(qiáng)體能訓(xùn)練，還要開(kāi)展心理引導(dǎo)。體訓(xùn)時(shí)，堅(jiān)持因人施訓(xùn)，尊重個(gè)性，認(rèn)真分析其身體特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，分層次、分類(lèi)別地進(jìn)行訓(xùn)練，將每個(gè)人的體能發(fā)揮到極致。要取長(zhǎng)補(bǔ)短，利用符合安保干警心理特點(diǎn)的人性化教育模式，經(jīng)過(guò)訓(xùn)練形成強(qiáng)大的心理素質(zhì)，真正認(rèn)同忠誠(chéng)、為民、務(wù)實(shí)、清廉和為企奉獻(xiàn)的價(jià)值觀(guān)念。

三、敢于斗爭(zhēng)，勇于奉獻(xiàn)

企業(yè)安全保衛(wèi)工作的主要任務(wù)就是與危害、侵害企業(yè)和員工人身安全、財(cái)產(chǎn)安全的犯罪行為做斗爭(zhēng)。干警必須要牢記“為人當(dāng)正直、執(zhí)法要嚴(yán)格”，認(rèn)真履行職責(zé)，將維護(hù)集體財(cái)物、財(cái)產(chǎn)安全作為首要任務(wù)，敢于亮身份，依法開(kāi)展打、防、控，敢于同壞人壞事做堅(jiān)決斗爭(zhēng)，敢于同歪風(fēng)邪氣斗爭(zhēng)到底，增強(qiáng)員工群眾的安全感和滿(mǎn)意度。企業(yè)安全保衛(wèi)干警還必須發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神，需要干警們將集體利益放在首位，站在企業(yè)大局的角度去考慮工作，不計(jì)較個(gè)人得失。干警們的無(wú)私奉獻(xiàn)，需要企業(yè)高層輔之以一系列完善的管理制度和運(yùn)行機(jī)制，既要建立有效的物質(zhì)激勵(lì)制度，幫助他們解決熱點(diǎn)關(guān)切問(wèn)題，消除后顧之憂(yōu)，又要建立嚴(yán)厲的懲戒機(jī)制，嚴(yán)格紀(jì)律約束和行為養(yǎng)成，在隊(duì)伍內(nèi)部形成高度的職業(yè)認(rèn)同感，營(yíng)造出不講條件、無(wú)私奉獻(xiàn)的環(huán)境氛圍。

四、指揮力強(qiáng)，攻心術(shù)高

企業(yè)安全保衛(wèi)工作性質(zhì)具有特殊性，安保干警有的時(shí)候既是戰(zhàn)斗員，又是指揮員。在維護(hù)企業(yè)內(nèi)部治安管理秩序中，面對(duì)眾多的員工群眾，他們就是指揮員。尤其是在緊急和特殊情形下，需要干警們具備泰山壓頂、臨危不亂的指揮才能，才能把握時(shí)機(jī)，控制局面，制服犯罪分子。同時(shí)，干警們要掌握犯罪心理學(xué)知識(shí)，在與犯罪分子的斗爭(zhēng)中，敏銳捕捉犯罪分子薄弱點(diǎn)和防守底線(xiàn)，運(yùn)用心理戰(zhàn)術(shù)擊垮其思想意志，贏得主動(dòng)權(quán)。此外，安保干警還要掌握人性化的思想政治工作方法，在日常排查和管理時(shí)，對(duì)刑釋解教、社區(qū)矯正和涉毒“三類(lèi)”人員進(jìn)行人文關(guān)懷式思想政治工作，通過(guò)“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”和“大走訪(fǎng)親民活動(dòng)”等，進(jìn)行實(shí)物幫扶和愛(ài)心救助，以情感人，以理服人，以柔克則，以靜制動(dòng)，使其服服帖帖地接受教育和監(jiān)管。

企業(yè)安全保衛(wèi)干警素質(zhì)提升是基礎(chǔ)性、導(dǎo)向性和戰(zhàn)略性、長(zhǎng)期性工作，事關(guān)企業(yè)發(fā)展環(huán)境優(yōu)劣，更直接影響著員工群眾的安全感和幸福指數(shù)的提升。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該將干警隊(duì)伍素質(zhì)提升作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作認(rèn)真對(duì)待。