新時(shí)代民辦高校加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的探討

王捍政

(陜西服裝工程學(xué)院，陜西 西安 712046)

在經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的新時(shí)代，高等教育事業(yè)也在快速發(fā)展，而民辦高校的教師隊(duì)伍建設(shè)，又成了重點(diǎn)工作，教師是治學(xué)之本，建設(shè)一支業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍，是當(dāng)務(wù)之急。

一、明確指導(dǎo)思想、制定目標(biāo)、確定任務(wù)

(一)明確指導(dǎo)思想。以黨的十九大精神以及習(xí)總書記系列講話精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)國家教育規(guī)劃綱要、人才規(guī)劃綱要，遵循教育規(guī)律、教師成長規(guī)律，促進(jìn)學(xué)生健康成長，圍繞教育公平、教育質(zhì)量的要求，攻克薄弱環(huán)節(jié)，以師德素養(yǎng)為核心，開創(chuàng)教師新的管理體制。

(二)制定發(fā)展目標(biāo)。到2020年，民辦高要校形成一支師德高尚、業(yè)務(wù)水平高、結(jié)構(gòu)比較合理、充滿活力的高素質(zhì)的專業(yè)化教師隊(duì)伍。專任教師隊(duì)伍的數(shù)量基本滿足教育事業(yè)發(fā)展的需要，且教育質(zhì)量在不斷提高，教師隊(duì)伍整體素質(zhì)有較大幅度提高。

(三)確定主要任務(wù)。以中青年教師、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)，優(yōu)化與培養(yǎng)，促進(jìn)健康成長，脫穎而出；培育跨學(xué)科、跨領(lǐng)域的教學(xué)與科研相結(jié)合團(tuán)隊(duì)。

二、加強(qiáng)思政教育以及強(qiáng)化師德建設(shè)

(一)加強(qiáng)思政教育。堅(jiān)持和不斷完善政治理論學(xué)習(xí)制度，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式以及載體，使教師的理論水平和政治素質(zhì)不斷提升。確保教師正確的政治方向，核心價(jià)值觀念強(qiáng)，引導(dǎo)學(xué)生形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

(二)加強(qiáng)師德建設(shè)。構(gòu)建好師德建設(shè)長效機(jī)制；建立健全教育、考核、獎懲等方面的師德建設(shè)工作機(jī)制；完善師德考評、考核制度，將師德表現(xiàn)作為教師業(yè)務(wù)考核、職稱晉升、崗位聘用、評優(yōu)的主要內(nèi)容。

三、需要大力提升教師的專業(yè)化水平

(一)拓寬教師培養(yǎng)渠道。積極創(chuàng)新教師培養(yǎng)模式，開通民辦高校與地方政府、中小學(xué)(幼兒園、職業(yè)學(xué)校)、廠礦企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)教師的渠道，發(fā)揮好行業(yè)、企業(yè)在培養(yǎng)“雙師型”教師中的重要作用，建立健全學(xué)?！半p師型”教師認(rèn)定的規(guī)章制度，廣開教師培養(yǎng)渠道。

(二)建立健全教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。一是參加省廳組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；二是校內(nèi)組織的各種培訓(xùn)；三是新教師崗前培訓(xùn)；四是教師晉升職稱培訓(xùn)；五是教師到企業(yè)掛職實(shí)踐培訓(xùn)；六是中青年教師國外訪學(xué)、國內(nèi)進(jìn)修等都要建立行之有效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。

四、需要建立健全教師資源配置管理

(一)嚴(yán)格教師資格和準(zhǔn)入制度。修訂學(xué)校教師任職資格條例，提高教師任職學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格實(shí)施教師入崗任職資格培訓(xùn)制度。

(二)全面推行聘用制度和崗位管理制度。按照按需設(shè)崗原則，進(jìn)行定編定崗；教師職稱評審與聘用有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新，持續(xù)創(chuàng)新，健全聘用制度與管理制度。

(三)健全教師考核評價(jià)制度。完善師德與教師考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，師德考核同年終考核一次進(jìn)行。師德考核等次同年終考核等次一樣，各高校按考核辦法嚴(yán)格考核。

五、切切實(shí)實(shí)保障教師合法權(quán)益

(一)完善教師參與治校治學(xué)機(jī)制。建立健全教職工代表大會制度及工會會員代表大會制度，教師擁有參加學(xué)校治校重大決策資格，切實(shí)保障教師合法權(quán)益。

(二)強(qiáng)化教師工資機(jī)制。一是切實(shí)保障教師的工資按月、按時(shí)核發(fā)；二是逐步建立學(xué)校教師工資正常晉升制度；三是建立教師績效工資制度。

(三)切實(shí)做好社會保險(xiǎn)工作。按月、按時(shí)辦理教師的“五險(xiǎn)一金”交納，解除教師后顧之憂、安心在學(xué)校工作。

(四)完善教師表彰獎勵制度。完善學(xué)校評定優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，師德先進(jìn)個人、先進(jìn)集體等方面的表彰獎勵制度，弘揚(yáng)正能量，調(diào)動教職工工作積極性。

六、確保教師隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)政策措施的落實(shí)

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校董事會、校委會、黨委會要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，抓實(shí)抓好教師隊(duì)伍建設(shè)工作。各職能部門要各司其職，各盡其能，通力合作，全力抓好教師隊(duì)伍建設(shè)各方面的工作。

(二)保障教學(xué)經(jīng)費(fèi)。學(xué)校財(cái)務(wù)處要按照教學(xué)工作總體部署，做好教學(xué)經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算工作，使用好專項(xiàng)基金，切實(shí)保障有足夠的教學(xué)經(jīng)費(fèi)，基本滿足教學(xué)工作需要。

(三)加強(qiáng)考核督導(dǎo)。建立健全教師講課、學(xué)校督導(dǎo)制度，學(xué)校健全督導(dǎo)工作委員會，其主要任務(wù)是聽中青年教師講課。學(xué)校督導(dǎo)組派有經(jīng)驗(yàn)的副教授、教授聽課，課后給與點(diǎn)評，幫助青年教師成長。

(四)實(shí)行青年教師導(dǎo)師制。學(xué)校要充分發(fā)揮有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的副教授、教授重要作用，實(shí)行青年教師導(dǎo)師制，從備課、課程講授、輔導(dǎo)答疑、指導(dǎo)畢業(yè)生設(shè)計(jì)、論文撰寫各方面給予指導(dǎo)，切實(shí)幫助青年教師成長。

(五)實(shí)行首席教授制。為加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，各民辦高校可在各二級學(xué)院實(shí)行首席教授制。其主要任務(wù)是抓好二級學(xué)院學(xué)科建設(shè)，修訂人才培養(yǎng)方案，謀劃學(xué)科發(fā)展，帶好教師隊(duì)伍，促進(jìn)教學(xué)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)。

加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長期的、艱巨的、戰(zhàn)略性的工作任務(wù)，全校各級組織、各級領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必高度重視，周密部署，精心安排，各部門之間要互相配合，互相協(xié)作，同時(shí)要精準(zhǔn)做好各項(xiàng)工作，為教師隊(duì)伍建設(shè)工作做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。