聶曉玲
(同煤集團(tuán)園林綠化分公司,山西 大同 037003)
隨著新時(shí)期的快速發(fā)展,社會(huì)總體逐漸產(chǎn)生了工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化的特點(diǎn),我國(guó)的工會(huì)組織在此時(shí)得到了迅速發(fā)展,工會(huì)成員大量增加,工會(huì)質(zhì)量越來越好,對(duì)工會(huì)人員的幫扶力度和范圍越來越廣,真正的讓“一方有難,八方支援”從嘴上落實(shí)到生活中。但是在工會(huì)的快速發(fā)展過程中也出現(xiàn)了一些問題,例如工會(huì)內(nèi)部的管理不完善、工會(huì)結(jié)構(gòu)復(fù)雜等,還需要我們的共同努力,創(chuàng)建一個(gè)新時(shí)期下的新工會(huì)。
工會(huì)是按照行業(yè)聯(lián)合方式由業(yè)主、工人組成的自身經(jīng)濟(jì)利益組織,帶有一定的封建殘余思想,這些往往是工人意識(shí)覺醒的最終產(chǎn)物。中國(guó)共產(chǎn)黨非常重視工會(huì)工作,黨中央可以借助工會(huì)組織把工人階級(jí)團(tuán)結(jié)在一起,形成強(qiáng)大的工人團(tuán)體,工會(huì)組織為我國(guó)的快速發(fā)展貢獻(xiàn)了大量人力資源。與其他組織對(duì)比發(fā)現(xiàn),工會(huì)組織具有獨(dú)特的屬性存在。中國(guó)工會(huì)的性質(zhì)主要包括階級(jí)性、經(jīng)濟(jì)性、群眾性、自愿性,階級(jí)性通常是指工人階級(jí)是工會(huì)的階級(jí)基礎(chǔ),政治性指的是工會(huì)是在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下所開展的工人運(yùn)動(dòng),堅(jiān)持科學(xué)理論作為指導(dǎo),并始終堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路。工會(huì)的群眾性又包含廣泛性、工人共同利益、維護(hù)工人權(quán)益等特點(diǎn),工會(huì)重視職工的意愿,并充分發(fā)揮著注重民生的傳統(tǒng)。工會(huì)的經(jīng)濟(jì)性是工會(huì)組織根據(jù)國(guó)家政策和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求興辦的為職工生活服務(wù)的產(chǎn)業(yè),有利于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的繁榮。
工會(huì)不僅屬于社會(huì)階級(jí)發(fā)展過程中所出現(xiàn)的矛盾產(chǎn)物,而且也屬于工人階級(jí)的群眾組織。中國(guó)工會(huì)的特點(diǎn)是鮮明的群眾性、階級(jí)性,這種性質(zhì)的綜合產(chǎn)生了中國(guó)工會(huì)的獨(dú)特特點(diǎn)。雖然我國(guó)屬于社會(huì)主義國(guó)家,但是老舊的封建殘余思想還沒有完全去除,破壞了工人階級(jí)的切身利益,工會(huì)的政治作用就是對(duì)工人的合法權(quán)益給予維護(hù),并使社會(huì)中的不和諧因素得到有效改善,鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ),便于社會(huì)主義的穩(wěn)固發(fā)展。
工會(huì)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定程度后所產(chǎn)生的矛盾產(chǎn)物,在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)逐漸發(fā)展進(jìn)步的過程中,工會(huì)的作用從政治作用逐步轉(zhuǎn)變成了經(jīng)濟(jì)作用,使工會(huì)的工作貼近經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀和人民群眾的物質(zhì)文化需求。工會(huì)的經(jīng)濟(jì)職能中,需要對(duì)工人階級(jí)的合法權(quán)益給予保護(hù),這些是最重要的任務(wù),滿足職工的生存發(fā)展需要,避免工人群體的貧困問題的出現(xiàn),提高職工的生活水平,保障工人的正常生產(chǎn)生活。
中國(guó)工會(huì)是勞動(dòng)者自愿組成的工人階級(jí)組織,是中國(guó)共產(chǎn)黨聯(lián)系基層群眾的橋梁,工會(huì)在本質(zhì)上是群眾性和政治性的組合。工會(huì)職能中的文化功能可以幫助工人增強(qiáng)歸屬感和榮譽(yù)感,優(yōu)化企業(yè)和職工之間的關(guān)系,化解職工與企業(yè)之間的矛盾,增強(qiáng)職工的溝通和理解。工會(huì)組織工人團(tuán)體開展各種文化活動(dòng),調(diào)動(dòng)工人的勞動(dòng)熱情,增進(jìn)工人和企業(yè)之間的了解,有利于工人幫助企業(yè)形成獨(dú)特的企業(yè)文化,轉(zhuǎn)化成企業(yè)的實(shí)力,更好地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
階級(jí)屬性的群眾組織是工會(huì)建設(shè)與發(fā)展的本質(zhì)。工會(huì)作為社會(huì)中的機(jī)構(gòu),需要提出符合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本要求,并完善工會(huì)的基本綱領(lǐng)和政策,使其更好地滿足時(shí)代發(fā)展需求。在發(fā)揮工會(huì)職能的過程中,還需要對(duì)其社會(huì)影響給予重視,以實(shí)現(xiàn)對(duì)職工合法權(quán)益的有效維護(hù),提高職工團(tuán)體的團(tuán)結(jié)和凝聚力。工會(huì)的任務(wù)是協(xié)同黨和政府完成職工的就業(yè)問題,提高職工接受教育培訓(xùn)的機(jī)會(huì),建立正常的職工薪酬保障制度,完善職工的社會(huì)福利保障工作。在企業(yè)發(fā)展過程中,只重視發(fā)展速度是不對(duì)的,工會(huì)要積極發(fā)揮工會(huì)的社會(huì)功能,監(jiān)督企業(yè)完善職工的勞動(dòng)權(quán)益保障,發(fā)展新技術(shù),降低職工的勞動(dòng)強(qiáng)度,以確保職工的合法勞動(dòng)權(quán)益得到保護(hù)。
新時(shí)期,工會(huì)職能的新形勢(shì)就是積極地參與到企業(yè)的管理之中。工會(huì)通過改革和創(chuàng)新,不僅可以使工會(huì)民主管理職能得到有效地發(fā)揮,而且還可以使企業(yè)職工的凝聚力得到明顯的提升,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工的共同繁榮。工會(huì)代表要積極地參與到企業(yè)管理之中,發(fā)揮工會(huì)民主監(jiān)督職能,鞏固和擴(kuò)大基層民主的權(quán)益,確保職工的基本權(quán)利。新時(shí)期工會(huì)發(fā)揮職能的方式之一是在現(xiàn)有的企業(yè)管理上將企業(yè)的管理制度改進(jìn)升級(jí),豐富企業(yè)的管理模式,從而加強(qiáng)工會(huì)的監(jiān)督職能。
新時(shí)期的工會(huì)要想發(fā)揮教育職能,需要幫助企業(yè)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新興理念的教育,面向全體職工展開技能培訓(xùn)工作,參與社會(huì)保障系統(tǒng)的建設(shè)。發(fā)揮教育功能時(shí)要注意方法,思想要前衛(wèi),建立實(shí)名制的職工檔案管理,保障職工勞動(dòng)和報(bào)酬的統(tǒng)一,開展職工溫暖互幫互助的活動(dòng),完善企業(yè)職工福利保障體制;創(chuàng)辦工會(huì)職工技能培訓(xùn)活動(dòng),提高職工的綜合技術(shù)水平,打造一批高質(zhì)量、高水平的職工團(tuán)隊(duì);協(xié)助相關(guān)部門完成職工就業(yè)的問題,為職工自主創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)惠條件,幫助職工重新進(jìn)入企業(yè)工作或完成創(chuàng)業(yè)。
新時(shí)代的發(fā)展速度非常快,稍微的怠慢就可能導(dǎo)致工人被時(shí)代淘汰。新時(shí)期條件下,工會(huì)的職能仍需繼續(xù)發(fā)展和完善來適應(yīng)不斷變化的時(shí)代,工會(huì)成員要不斷地學(xué)習(xí)新的知識(shí),充實(shí)自己的大腦,提升自身的綜合實(shí)力,這不僅僅是保護(hù)自己不被淘汰,也是讓工會(huì)能持續(xù)的發(fā)展下去,為更多的人貢獻(xiàn)工會(huì)的力量。