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    淺析運(yùn)用財(cái)務(wù)戰(zhàn)略思維提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平的策略

    2018-01-24 16:15:47劉旭光
    山西青年 2018年19期
    關(guān)鍵詞:戰(zhàn)略思維醫(yī)療衛(wèi)生戰(zhàn)略

    劉旭光

    (定州市人民醫(yī)院,河北 定州 073000)

    財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是指導(dǎo)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的總體規(guī)劃依據(jù),在新醫(yī)改背景下,醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作所面臨的困境越來越復(fù)雜,因此運(yùn)用財(cái)務(wù)戰(zhàn)略思維對提高醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平具有重要的意義。

    一、醫(yī)院財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的內(nèi)涵

    財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是醫(yī)院基于總體的發(fā)展目標(biāo)而對醫(yī)院的財(cái)務(wù)活動進(jìn)行有效地戰(zhàn)略規(guī)劃,其目的就是實(shí)現(xiàn)資金的穩(wěn)定與合理利用。隨著醫(yī)院新醫(yī)改的不斷推進(jìn),醫(yī)院財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的本質(zhì)就是站在醫(yī)院全局發(fā)展的視角對醫(yī)院的財(cái)務(wù)資金進(jìn)行最優(yōu)化配置,以此提升醫(yī)院的整體競爭力。財(cái)務(wù)戰(zhàn)略思維就是在財(cái)務(wù)管理過程中財(cái)務(wù)人員要樹立財(cái)務(wù)管理宏觀視野,具有最優(yōu)化利用財(cái)務(wù)資金的意識。

    醫(yī)院新時(shí)代發(fā)展要求醫(yī)院必須要運(yùn)用財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的思維:首先財(cái)務(wù)戰(zhàn)略思維是醫(yī)院發(fā)展的根本保障。醫(yī)院的發(fā)展關(guān)鍵是財(cái)務(wù),而財(cái)務(wù)工作受諸多因素的影響,因此醫(yī)院必須要戰(zhàn)略醫(yī)院整體發(fā)展的視角將財(cái)務(wù)資金應(yīng)用到最大化,因此樹立財(cái)務(wù)戰(zhàn)略思維是醫(yī)院綜合各方面因素制定決策的有力保障;其次運(yùn)用財(cái)務(wù)戰(zhàn)略思維也是醫(yī)院實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理的重要手段。精細(xì)化管理要求財(cái)務(wù)人員要綜合利用醫(yī)院的各方面因素,財(cái)務(wù)戰(zhàn)略思維為醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理工作注入新的血液,因此財(cái)務(wù)戰(zhàn)略思維是推進(jìn)醫(yī)院精細(xì)化管理的重要舉措手段。

    二、運(yùn)用財(cái)務(wù)戰(zhàn)略思維提升醫(yī)院財(cái)務(wù)管理水平的具體策略

    財(cái)務(wù)戰(zhàn)略主要包括融資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略、運(yùn)營管理戰(zhàn)略以及利益分配戰(zhàn)略,因此基于醫(yī)院新常態(tài)發(fā)展的要求,運(yùn)營財(cái)務(wù)戰(zhàn)略思維提升財(cái)務(wù)管理水平必須要做好以下工作:

    (一)醫(yī)院融資戰(zhàn)略

    隨著我國醫(yī)療體制改革的不斷推進(jìn),國家放寬了民間資金進(jìn)入醫(yī)院領(lǐng)域的條件。在新常態(tài)下發(fā)揮民間資本的融資優(yōu)勢對提升醫(yī)院整體市場競爭力,為人們構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)體系具有重要的意義,因此醫(yī)院必須要由過去的單獨(dú)依靠財(cái)政支持的模式轉(zhuǎn)化為穩(wěn)健型資本擴(kuò)張,以此提高醫(yī)院的整體水平。融資戰(zhàn)略是醫(yī)院獲得市場資金支持的重要戰(zhàn)略,醫(yī)院融資戰(zhàn)略必須要做好以下工作:一是醫(yī)院要盤活資源,提高醫(yī)療衛(wèi)生資源的市場價(jià)值。例如醫(yī)院要提高醫(yī)院內(nèi)部資產(chǎn)的運(yùn)營效率,在合理控制醫(yī)藥收入結(jié)構(gòu)的同時(shí)縮短平均住院周期,以此提高病床周轉(zhuǎn)率;二是要發(fā)揮金融信貸的優(yōu)勢,積極利用資源獲取銀行等機(jī)構(gòu)的低息貸款。醫(yī)院要充分利用金融機(jī)構(gòu)對衛(wèi)生醫(yī)療建設(shè)的支持契機(jī),通過申請信用貸款等方式激發(fā)醫(yī)院流動資金的周轉(zhuǎn)速度;三是醫(yī)院要利用民間資本建設(shè)醫(yī)院。針對我國醫(yī)療衛(wèi)生資源緊張的現(xiàn)象,國家允許民間資本投入醫(yī)院建設(shè),因此醫(yī)院要把握契機(jī),加大與社會資本的合作力度,提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。

    (二)醫(yī)院投資戰(zhàn)略

    醫(yī)院投資戰(zhàn)略是醫(yī)院長期、重大戰(zhàn)略性籌劃,是影響醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的重要戰(zhàn)略。醫(yī)院新常態(tài)環(huán)境下,醫(yī)院的投資戰(zhàn)略主要體現(xiàn)在購置大型醫(yī)療設(shè)備、基礎(chǔ)建設(shè)以及醫(yī)療信息化建設(shè)等方面。針對當(dāng)前資本市場環(huán)境復(fù)雜的現(xiàn)狀,醫(yī)院投資戰(zhàn)略必須要做好以下措施:一是醫(yī)院投資必須要注意醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的公益性。醫(yī)院投資戰(zhàn)略雖然目的是為了擴(kuò)大醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益,但是醫(yī)院作為公益性部門必須要以服務(wù)基層群眾的醫(yī)療衛(wèi)生為基礎(chǔ),因此醫(yī)院的投資戰(zhàn)略在必要性的時(shí)候要以公眾利益為主;二是醫(yī)院投資戰(zhàn)略必須要將主要部分應(yīng)用到提升業(yè)務(wù)要素上。醫(yī)院投資戰(zhàn)略必須要緊緊圍繞醫(yī)院的核心業(yè)務(wù)作為出發(fā)點(diǎn),例如醫(yī)院的投資戰(zhàn)略必須要將最新的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)作為投資的重點(diǎn),鼓勵(lì)醫(yī)院在保障基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的基礎(chǔ)上開展創(chuàng)新研發(fā)工作;三是醫(yī)院投資的過程中要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理,例如醫(yī)院在進(jìn)行大型醫(yī)療設(shè)備投資的過程中要依托互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測平臺對投資行為進(jìn)行動態(tài)監(jiān)管,做好對項(xiàng)目的跟蹤審計(jì)監(jiān)督。

    (三)醫(yī)院運(yùn)營戰(zhàn)略

    運(yùn)營資金是醫(yī)院發(fā)展的基礎(chǔ),運(yùn)營資金的高效是醫(yī)院整體市場競爭力的具體體現(xiàn)。運(yùn)營資金在形式上表現(xiàn)為流動資產(chǎn)與流動負(fù)債的差額,過高的運(yùn)營資金標(biāo)志著醫(yī)院資金利用率較低,醫(yī)院的盈利空間比較小。從戰(zhàn)略角度做好醫(yī)院運(yùn)營戰(zhàn)略管理工作有助于提高醫(yī)院的運(yùn)營能力,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展。做好醫(yī)院運(yùn)營戰(zhàn)略:一是要進(jìn)一步強(qiáng)化財(cái)務(wù)內(nèi)部控制,加強(qiáng)對醫(yī)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)的監(jiān)督管理。長期以來醫(yī)院存在以藥養(yǎng)人的模式,但是在新醫(yī)改要求下,醫(yī)院必須要突出醫(yī)護(hù)人員的勞動價(jià)值,因此醫(yī)院必須要建立完善的內(nèi)部控制制度,重點(diǎn)加強(qiáng)大型醫(yī)療設(shè)備的市場價(jià)值;二是要嚴(yán)格履行掛號制度,杜絕門診中出現(xiàn)的各種不規(guī)范現(xiàn)象;三是加強(qiáng)對科室固定資產(chǎn)的監(jiān)管力度,杜絕鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。財(cái)務(wù)部門要加強(qiáng)對科室固定資產(chǎn)的管理,對于淘汰的資產(chǎn)要及時(shí)進(jìn)行回收,并且按照相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行登記造冊;四是要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員的教育培訓(xùn),提高財(cái)務(wù)人員的工作能力。

    (四)醫(yī)院利益分配戰(zhàn)略

    醫(yī)院利益分配主要涉及政府、患者以及醫(yī)院員工,從財(cái)務(wù)戰(zhàn)略角度分析醫(yī)院利益需要重點(diǎn)考慮患者與醫(yī)院員工之間的平衡關(guān)系,因此需要做好:一是要構(gòu)建績效考核制度,將工作人員的能力、責(zé)任心、制定力以及工作量等納入到績效考核體系中,強(qiáng)化對醫(yī)護(hù)人員的實(shí)際勞動考核;二是建立多維度、全方位的復(fù)合分配機(jī)制,圍繞職工個(gè)人利益與醫(yī)院整體利益統(tǒng)一、醫(yī)院利益與政府、患者利益統(tǒng)一下工夫,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院健康發(fā)展,保證各方利益共贏。

    三、結(jié)束語

    基于醫(yī)改新要求,醫(yī)院財(cái)務(wù)人員在工作過程中要積極運(yùn)用財(cái)務(wù)戰(zhàn)略思維,參與醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)營決策,著眼于醫(yī)院長遠(yuǎn)利益與整體績效,創(chuàng)造并保持醫(yī)院的財(cái)務(wù)競爭優(yōu)勢。

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