淺談如何加強電力企業(yè)工會生產(chǎn)生活責任管理

劉敏

摘要：無論對于哪一種企業(yè)，保證其基本生產(chǎn)生活的良好秩序?qū)τ谒拈L遠發(fā)展都具有非?，F(xiàn)實而深刻的意義，所以加強電力企業(yè)的生產(chǎn)生活責任管理工作是企業(yè)所必須做好的，在企業(yè)的不斷地深入改革的形勢下，這一改革工作的進行需要結(jié)合企業(yè)的實時情況，不斷提高電力企業(yè)的生產(chǎn)生活服務(wù)水平，才能取得良好的效果，還應(yīng)該不斷拓寬企業(yè)的生產(chǎn)生活服務(wù)范圍，使電力企業(yè)員工的生活能夠得到有力的保證，積極地為電力企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè) 生產(chǎn)生活 責任管理

雖然我國的電力企業(yè)現(xiàn)階段的發(fā)展形勢一片大好，但是其中的重要組成部分-生產(chǎn)生活責任管理工作卻面臨著更加嚴峻的考驗，為了順應(yīng)整體的電力企業(yè)生產(chǎn)生活的管理制度的改革要求，怎樣做好生產(chǎn)生活的管理工作，為電力企業(yè)的發(fā)展提供堅實的綜合保障，不斷完善電力企業(yè)生產(chǎn)生活管理的制度體系，促進電力企業(yè)的良好快速發(fā)展已經(jīng)成為電力企業(yè)目前的重要工作。下文僅就加強電力企業(yè)的生產(chǎn)生活責任管理措施做出一定的闡述與分析。

一、加強電力企業(yè)員工的生產(chǎn)生活責任管理意識

之所以如此強調(diào)電力企業(yè)的生產(chǎn)生活責任管理在于它是電力企業(yè)發(fā)展進步的重要保障，不管在任何時候它都有利于電力企業(yè)實現(xiàn)自身的管理目標，使電力企業(yè)能夠高效地規(guī)劃并完成預期的管理目標。電力企業(yè)的生產(chǎn)生活管理主要的工作內(nèi)容是為電力企業(yè)的全體員工提供一個高質(zhì)量的生產(chǎn)與生活環(huán)境，讓員工沒有后顧之憂，全心全意地投入到工作之中，心甘情愿為電力企業(yè)奉獻自我，進而推動電力企業(yè)的快速發(fā)展，所以，企業(yè)應(yīng)當做好管理生產(chǎn)生活的管理人員的思想工作，不斷提升其對生產(chǎn)生活管理的責任意識，從源頭上提高電力企業(yè)員工的生產(chǎn)生活管理水平，發(fā)揮電力企業(yè)生產(chǎn)生活責任管理的積極作用，帶來更多的經(jīng)濟效益。除此之外，電力企業(yè)生產(chǎn)生活責任管理的水平代表著一個電力企業(yè)的整體風貌與形象，在上級機關(guān)蒞臨檢查的時候，這一管理的效果在一定程度上影響著上級對企業(yè)的評價，關(guān)系著企業(yè)今后的發(fā)展是否能夠得到足夠的重視，間接地影響著電力企業(yè)的良好發(fā)展，因此，電力企業(yè)務(wù)必要加強企業(yè)員工的生產(chǎn)生活管理責任意識，為企業(yè)的快速發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

二、改變電力企業(yè)的生產(chǎn)生活責任管理方式，適應(yīng)當前電力企業(yè)的發(fā)展需要

既然電力企業(yè)生產(chǎn)生活責任管理所面對的工作對象是電力企業(yè)的員工，人的需求會隨著環(huán)境的改變而不斷改變的，電力企業(yè)員工的一大生活環(huán)境就是電力企業(yè)，因此電力企業(yè)生產(chǎn)生活責任管理必須要結(jié)合電力企業(yè)最新的發(fā)展情況來進行，而不能夠一直遵循傳統(tǒng)的老舊管理模式，這樣勢必會阻礙電力企業(yè)的進步，不過，不管電力企業(yè)的生產(chǎn)生活責任管理模式如何改變，它所必須遵循的兩大原則都不會改變，具體來說，有以下兩個方面：

（一）努力將生產(chǎn)生活責任管理過程變成規(guī)范化的工作程序

其實，生產(chǎn)生活責任管理工作的歷史可以追溯到很早的時候，比如說，古時候，在戰(zhàn)爭時期，軍隊都會對糧草的派發(fā)時間與總量進行一定的管理，為的是保證戰(zhàn)士有生活保障，不至于打仗的時候都使不出力氣來，現(xiàn)代的電力企業(yè)生產(chǎn)生活的管理依然需要做到這一點，即對員工的生產(chǎn)生活進行規(guī)范化的管理，但是，值得注意的是現(xiàn)在的生產(chǎn)生活管理的要求不同于以往，以前，這一工作更加注重對管理對象所提供的服務(wù)質(zhì)量，但現(xiàn)在人們的生活以及心理需求都發(fā)生了一定的變化，他們對生活的要求不再停留于滿足基本的口腹之欲，而是更多地轉(zhuǎn)向了心理需求的滿足，同樣地，電力企業(yè)對經(jīng)濟利益的追求也相對來說沒有那么強烈了，它開始對企業(yè)的長遠發(fā)展以及企業(yè)的綜合能力等方面有了更高的要求，因此，現(xiàn)在的電力企業(yè)發(fā)展應(yīng)當結(jié)合這些特點，把滿足員工的需求與提高企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量作為管理宗旨，綜合考慮企業(yè)與員工的需要，將企業(yè)的生產(chǎn)生活責任管理過程規(guī)范化，嚴格按照自身的管理程序做好電力企業(yè)的生產(chǎn)生活責任管理工作，促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

（二）把握精細化的管理原則，促進電力企業(yè)的健康發(fā)展

生產(chǎn)生活責任管理的質(zhì)量的保證需要管理過程的深入貫徹與落實，而做到對這一過程的精細化管理就是實現(xiàn)其管理質(zhì)量與效果的重要保障，企業(yè)的管理不僅需要觀察自身的發(fā)展情況，還需要結(jié)合市場的發(fā)展規(guī)律，電力企業(yè)的生產(chǎn)生活管理也不例外，因此，對這一過程采用精細化的管理方式是保證電力企業(yè)的管理質(zhì)量的重要條件，同時這也是電力企業(yè)管理改革的一大發(fā)展趨勢。對于一個企業(yè)的發(fā)展來說，需要做到的不僅僅是提升自己為社會服務(wù)的能力，同時還應(yīng)當不斷地追求對人才的培養(yǎng)能力，增強企業(yè)的科學研究能力，而電力企業(yè)的良好運行秩序是以電力企業(yè)的生產(chǎn)生活責任管理為基本前提的，為了達到企業(yè)多方面的發(fā)展要求，電力企業(yè)的生產(chǎn)生活責任管理必須要做到科學化，同時為了保證電力企業(yè)管理的效率與質(zhì)量，生產(chǎn)生活責任管理只有采取精細化的管理方式才能夠減少管理過程中可能出現(xiàn)的錯誤與疏漏，這不僅能夠有力地保障電力企業(yè)責任管理的質(zhì)量，確保這一過程的管理水平，同時還可以有效控制生產(chǎn)生活資源的合理使用，而電力企業(yè)實行這一管理方式有利于其內(nèi)部形成良好的協(xié)作能力，使生產(chǎn)生活都形成完整的運行流程，企業(yè)內(nèi)部能夠高效地運轉(zhuǎn)，一方面保證了工作質(zhì)量，另外一方面也保證了工作效率，這對企業(yè)來說，非常有助于它在同行業(yè)中脫穎而出，同時具有強大的競爭能力，毫無疑問，這對于企業(yè)的長足發(fā)展來說具有重要的意義。

三、打造高素質(zhì)、高水平的生產(chǎn)生活責任管理團隊

電力企業(yè)的生產(chǎn)生活責任管理也是一項比較復雜的工作，要想這一工作順利開展，也少不了電力企業(yè)生產(chǎn)生活管理的每一位員工的共同付出與合作。電力企業(yè)應(yīng)當重視生產(chǎn)生活責任管理人員的工作水平與素質(zhì)，嚴格要求生產(chǎn)生活責任管理人員的管理能力，必要時可以采取執(zhí)證上崗的措施，另外一方面，還要重視電力企業(yè)管理人員的管理意識的提升，可以通過一些演講活動來激發(fā)員工的管理責任意識，電力企業(yè)應(yīng)當加大對生產(chǎn)生活管理員工的培養(yǎng)力度與投入，使每一位員工都具有合格的管理能力與水平，電力企業(yè)管理人員還應(yīng)當注意到電力企業(yè)的生產(chǎn)生活管理是一項系統(tǒng)的工作，需要參與責任管理的每一位工作人員都能夠做好自己應(yīng)該做的工作，也要配合好執(zhí)行其它職能的人員完成工作，“所謂眾人拾柴火焰高”，只有在個體與集體的力量共同作用之下，電力企業(yè)的責任管理工作才能有效開展，所以，電力企業(yè)工作人員還要加強對生產(chǎn)生活責任管理人員的集體意識提升的工作，使他們都能夠具有較高的集體責任意識，為了集體榮譽感而努力做好自己的份內(nèi)工作，將電力企業(yè)生產(chǎn)生活管理的質(zhì)量作為自己工作的最終使命，電力企業(yè)可以通過開展一些部門之間的比賽活動，為比賽設(shè)置一定的獎勵或者獎品，通過讓員工參與活動，體會集體為了一個共同的目標而一起合作努力，并完成一定的任務(wù)，同時感受與其它的參賽團體的激烈競爭，激發(fā)員工的進取心，增強他們的集體合作意識，使他們感受到團隊合作給自己帶來的榮譽感，如果員工經(jīng)常參加這樣的活動，那么他們的團隊合作意識就能夠?qū)λ麄兊恼焦ぷ鳟a(chǎn)生一定的積極作用，從而使電力企業(yè)的生產(chǎn)生活責任管理團隊的綜合能力水平得到提升，為電力企業(yè)的發(fā)展提供有力的保障，因此建設(shè)具有高水平與高素質(zhì)的管理隊伍也是加強電力企業(yè)工會生產(chǎn)生活責任管理的有效措施。

四、結(jié)語

電力企業(yè)想要快速地發(fā)展壯大離不開良好的管理，而其中的生產(chǎn)生活責任管理更是十分重要，所以電力企業(yè)更加應(yīng)當努力做好這一工作，文章就這一問題展開了論述，分別從加強企業(yè)員工的生產(chǎn)生活責任意識、規(guī)范工作人員對電力企業(yè)生產(chǎn)生活的實際管理過程以及提升電力企業(yè)生產(chǎn)生活管理工作團隊的素質(zhì)加以分析與說明，指出電力企業(yè)應(yīng)當不斷地轉(zhuǎn)變自身的管理工作態(tài)度，切實落實生產(chǎn)生活管理工作，提升生產(chǎn)生活責任管理的服務(wù)質(zhì)量，促進企業(yè)的發(fā)展。

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（作者單位：國網(wǎng)江蘇省電力公司宿遷供電公司）endprint