曾 斌
(300402 天津市北辰區(qū)人民檢察院 天津)
如何讓控告申訴檢察職能在區(qū)域治理中更好地發(fā)揮作用,一直是檢察機關(guān)面臨的課題之一。只有在正確認識控告申訴檢察工作的基礎(chǔ)上,找準定位,統(tǒng)一思想,認清形勢,明確任務(wù),加大辦案力度,切實發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)督的職能作用,繼續(xù)以首辦為載體,以司法責(zé)任制為依托,盡職盡責(zé),做好上訪案件息訴工作,才能進一步做好新時期的控告申訴檢察工作,推動控告申訴檢察工作的深入發(fā)展。
控告申訴檢察工作是人民檢察院直接依靠群眾實施法律監(jiān)督的一項檢察業(yè)務(wù)工作,主要分為控告檢察和申訴檢察兩大類工作。控告檢察即發(fā)揮“窗口”作用,處理來信來訪,統(tǒng)一受理報案、控告、舉報、申訴和犯罪嫌疑人投案自首,初核舉報線索,辦理有關(guān)控告案件,進行法律宣傳和咨詢活動等。申訴檢察即依法處理有關(guān)刑事申訴、國家賠償和司法救助案件。通過控告申訴檢察工作,保護公民、法人及其他單位的合法權(quán)益,促進司法公正,維護社會穩(wěn)定。同時,維護正確的決定、判決和裁定,糾正錯誤的決定、判決和裁定,保護申訴人、賠償請求人、刑事被害人的合法權(quán)益,保障國家法律的統(tǒng)一正確實施。
(1)涉檢信訪壓力劇增。隨著我國法治社會的逐漸推進,人民群眾依法維權(quán)意識空前提升,大量的涉法涉訴信訪案件涌入檢察機關(guān),給控告申訴部門造成巨大的信訪壓力。分析近年來涉檢信訪案件增多的原因,大致可以總結(jié)為三點,一是人民群眾日益提高的法律意識和依然匱乏的法律專業(yè)知識之間的矛盾。雖然人民群眾維權(quán)意識大幅提升,但是對于有關(guān)的實體法、程序法的常識還十分匱乏,一旦檢察機關(guān)案件辦理的結(jié)果不能使當(dāng)事人滿意,極易使當(dāng)事人產(chǎn)生“被侵權(quán)”的錯覺,引發(fā)涉檢信訪。例如我院辦理的王某某等人集體訪案件,信訪人錯把檢察機關(guān)作出的不批捕決定當(dāng)作對犯罪嫌疑人的無罪釋放,從而引發(fā)群體鬧訪事件。二是辦案人員釋法說理工作與人民群眾期望之間的矛盾。檢察機關(guān)主要業(yè)務(wù)部門,如公訴、偵監(jiān)等,多注重案件的辦理結(jié)果,對被害人或者其他當(dāng)事人的釋法說理較少,滿足不了案件當(dāng)事人的“知情權(quán)”,人民群眾不能理解對案件的處理決定,極易引發(fā)涉檢信訪。三是涉眾型犯罪不斷增多,集體訪、纏訪鬧訪頻率加大。近年來,隨著經(jīng)濟社會發(fā)展尤其是金融改革創(chuàng)新進程的不斷深入,民間融資活動日趨活躍,非法集資類犯罪也進入了高發(fā)期,而這類案件被害人眾多,且由于犯罪持續(xù)時間長,偵查難度很大,尤其是客觀證據(jù)提取較為困難,在案件進入檢察機關(guān)后,被害人往往會聯(lián)合在一起,制造輿論、聲勢,以圖向檢察機關(guān)施壓。
(2)申訴案件辦理難度大。因控告申訴檢察“事后監(jiān)督”的特性,控告申訴部門擔(dān)負著檢察機關(guān)法律監(jiān)督的最后一道防線,申訴人往往寄予了很高的期望,辦案人承擔(dān)的壓力不言而喻。新刑訴法修改后,又賦予控告申訴檢察部門五項新的職能,業(yè)務(wù)范圍的擴大也帶來辦案難度的增大。例如對自偵部門不立案線索的審查,因控告申訴部門不具有偵查權(quán),不能獨立取證,在不立案線索的審查上,只能以自偵部門移送的卷宗為主,這種機械的“形式”審查,并不能起到監(jiān)督的作用,無法滿足舉報人的期望。又如辦理阻礙辯護人依法行使訴訟權(quán)利的案件,因控告人大多是口頭控告,無法提供相關(guān)證據(jù),如果辦案人員不配合的話,控告申訴部門很難查清是否存在違法行為,最后的結(jié)果也只能不了了之。
(3)辦案程序不明確,工作銜接不到位??馗嫔暝V檢察工作業(yè)務(wù)范圍比較寬泛,尤其是2012年刑訴法修改之后,在原來刑事申訴、司法救助、國家賠償?shù)葮I(yè)務(wù)范圍的基礎(chǔ)上,控告檢察又增加了舉報初核、不立案線索審查、控告干警違法、辦理阻礙辯護人、訴訟代理人依法行使訴訟權(quán)利案以及受理民事監(jiān)督案件五項新增職能,但包括司法救助案件在內(nèi),上述很多案件的辦理程序規(guī)定的并不明確,給實際辦案帶來一定阻礙。例如對于國家司法救助案件,相關(guān)的辦案細則規(guī)定除可以支付救助金外,還可以進行社會救助,但是社會救助的范圍、溝通渠道、審批程序均沒有規(guī)定,導(dǎo)致檢察機關(guān)的工作無法與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門有效銜接。
1.提高對控告申訴檢察工作重要性的認識
控告申訴部門是檢察機關(guān)的窗口,做好控告申訴檢察工作,要進一步認識加強控告申訴舉報工作是嚴格執(zhí)法,加強監(jiān)督,維護公平正義的需要??馗嫔暝V工作是司法機關(guān)十分重要的司法工作。通過受理群眾申訴,及時發(fā)現(xiàn)檢察機關(guān)執(zhí)法工作中存在的問題。更重要的是控告申訴工作是檢察機關(guān)司法的最后一道關(guān)口。在偵查、批捕、起訴等諸多環(huán)節(jié)中和人民法院生效刑事判決、裁定中出現(xiàn)的冤錯案件,最終都需要在控告申訴部門執(zhí)法工作中得以糾正。所以應(yīng)清醒的認識到,控告申訴部門在嚴格司法,加強監(jiān)督,維護社會公平正義方面發(fā)揮著重要作用。
2.以首辦為載體,以司法責(zé)任制為依托,盡職盡責(zé),抓好涉檢上訪案件息訴工作
首辦責(zé)任制是人民檢察院辦理控告、申訴案件的一項責(zé)任制度。它的基本精神是:誰主管,誰負責(zé);注重效率;獎懲分明。檢察機關(guān)應(yīng)樹立“一盤棋”的思想,各部門各司其職,互相配合,落實責(zé)任,避免互相推諉,案件在哪個環(huán)節(jié),責(zé)任就在哪個環(huán)節(jié)??馗?、申訴案件按照人民檢察院級別管轄和內(nèi)部職能分工的有關(guān)規(guī)定,先確定承辦部門,再落實到承辦人,責(zé)任明確,尤其是司法責(zé)任制改革之后,員額檢察官應(yīng)對辦理的案件承擔(dān)全部責(zé)任,改變以往“責(zé)任大家扛,問題難解決”的情況?!度嗣駲z察院控告申訴首辦責(zé)任制實施辦法》(試行)還規(guī)定各級人民檢察院要將首辦責(zé)任制的落實情況納入本院目標(biāo)管理考核評比的內(nèi)容,作為評先選優(yōu)和考核干部的重要依據(jù)之一;對不嚴格執(zhí)行首辦責(zé)任制,引起重復(fù)、越級信訪的,要嚴肅追究責(zé)任??馗妗⑸暝V檢察部門的職責(zé)是:按照“分級負責(zé),歸口辦理”的原則,負責(zé)將案件移送本院有關(guān)部門,并按照首辦責(zé)任時限進行催辦和督辦,首辦責(zé)任部門應(yīng)認真辦理、按時回復(fù)。
3.加大辦案力度,切實發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)督的職能作用
控告申訴部門是檢察機關(guān)內(nèi)設(shè)的一個綜合性的業(yè)務(wù)部門,擔(dān)負著重要的執(zhí)法職責(zé),既是對外聯(lián)系的窗口,又是對內(nèi)、對外監(jiān)督的部門??馗嫔暝V辦案工作既是維護公民合法權(quán)益的重要渠道,也是充分發(fā)揮控告申訴部門的職能作用的主要方式。一是在“窗口”工作上,應(yīng)堅持訴訪分離原則,文明接訪,及時將屬于檢察機關(guān)管轄的案件依法導(dǎo)入訴訟程序,不屬于檢察機關(guān)管轄的案件,做好釋法說理工作,在對待群眾的信訪問題上,做到件件有接待、件件有結(jié)果。除此之外,因控告申訴部門還肩負著國家賠償辦公室的職責(zé),因此,還要嚴格落實《人民檢察院國家賠償工作規(guī)定》,做好賠償申請人的訴求受理、審查工作,充分保障當(dāng)事人合法權(quán)益。二是對內(nèi)、對外監(jiān)督的職責(zé)上,控告申訴部門應(yīng)以“強化法律監(jiān)督,維護公平正義”為主線,通過辦案履行監(jiān)督職責(zé),要樹立較強的監(jiān)督意識,敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督。例如對于控告本院干警辦案違法的案件,因案件涉及“自己人”,處理有失偏頗或者稍有不當(dāng),極易出現(xiàn)纏訪鬧訪情況,因此控告申訴部門要認真審查,確有違法情形的,及時通知其改正或者向本院檢察長通報,絕不妥協(xié)或徇私情,并且在對信訪人的答復(fù)上,盡可能的做好公開、透明,將案件的調(diào)查結(jié)果全面呈現(xiàn)給信訪人,做好息訴罷訪工作??傊?,在對內(nèi)、對外的監(jiān)督上,應(yīng)以查清事實為基礎(chǔ),調(diào)取證據(jù)為手段,息訴罷訪為結(jié)果,維護公平為目的,以案件質(zhì)量換群眾滿意度。三是創(chuàng)新工作方法,形成有益的工作經(jīng)驗。要善于主動將控告申訴檢察融入社會治理中,在嚴格依法辦案的前提下,對于法定程序規(guī)定不明確的地方,要積極探索,勇于創(chuàng)新,加強與本區(qū)域相關(guān)部門的溝通聯(lián)系,可以采取聯(lián)合召開座談會的形式,將有益的工作經(jīng)驗以會議記錄或者聯(lián)合發(fā)文的形式固定下來,更好的服務(wù)于社會發(fā)展。