新時代企業(yè)政工部門設置和隊伍建設的思考

■文/歐潤虎

企業(yè)容易以經(jīng)濟效益為導向，產(chǎn)生重生產(chǎn)經(jīng)營、輕思想政治工作，重產(chǎn)生實實在在效益的部門、輕基礎性理論性思想性部門的傾向。這一方面與政工工作缺乏頂層設計和更高戰(zhàn)略部署，長期融合在“大黨建”工作之中，部門工作職責模糊有關；另一方面與市場經(jīng)濟環(huán)境下企業(yè)追求的價值理念不同有關；也與政工部門和從事政工工作的人員在市場經(jīng)濟環(huán)境下沒有很好地轉(zhuǎn)換角色定位，沒有很好地與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理有效融合等因素有關。

政工部門的職能定位

長期以來，政工部門是一個籠統(tǒng)性的概念，從歷年“政工專業(yè)職稱”申報者構(gòu)成來看，有宣傳、組織、紀檢、人事、群團等多個綜合性部門。在一定意義上，除了企業(yè)工程、經(jīng)濟、法務等崗位的工作人員，只要套上黨支部書記(或團委書記、工會主席、婦聯(lián)主席)以上的黨群團工作崗位，基本都可以申報政工專業(yè)技術職稱評審。從工作角度來講，思想政治工作幾乎覆蓋全部領域、全部部門、全部環(huán)節(jié)、全部人員，這給思想政治工作部門的職能定位造成了一定的混同現(xiàn)象。

習近平總書記強調(diào)：“要著力抓好政治引領，抓好國有企業(yè)領導人員隊伍建設和管理，抓好基層黨組織建設和職工群眾的思想政治工作。要強化問題導向，弘揚改革創(chuàng)新精神，切實解決國有企業(yè)黨的建設存在的突出問題，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作?！笨倳浀闹v話從三個方面為我們厘清了政工部門的職能定位和工作職責。

一是引領國有企業(yè)政治意識。國有企業(yè)是黨執(zhí)政的經(jīng)濟基礎，是國家經(jīng)濟的基礎和根本，是社會主義制度的物質(zhì)條件，是黨領導下的市場經(jīng)濟主體，是我國重要的經(jīng)濟主體，必須嚴格遵循黨的領導。政工部門必須將黨的理念方針政策，特別是將黨的十八大以來以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略全面宣傳好貫徹好，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部職工的頭腦，指導企業(yè)改革發(fā)展。工作對象不僅要包括國有企業(yè)領導干部，也要包括廣大職工群眾，要在工作對象上實現(xiàn)全覆蓋。

二是抓好基層基礎工作。習近平總書記在“8.19”重要講話中指出了宣傳思想文化工作基層工作創(chuàng)新的重要性。近年來，各級宣傳思想文化部門都在全面貫徹落實這一重要指導思想，基層工作得到了重視、加強和創(chuàng)新。政工部門要抓好基層工作，就要將宣傳思想文化工作延伸到企業(yè)每一個分隊班組小組，拓展到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理一線的每一個角落，使企業(yè)從領導干部到一線職工群眾都學習領會黨中央、自治區(qū)黨委的戰(zhàn)略思想、決策部署和企業(yè)的具體措施。

三是解決實際問題。面對當前復雜局面，企業(yè)各級領導干部要高度重視職工群眾的思想動態(tài)和心理情緒，真心實意關心群眾，增強職工群眾與企業(yè)攻堅克難的信心。為職工群眾解決實實在在的困難和問題。思想政治工作不是空洞的，是實實在在的；不是看不見摸不著的，是可以具體化的。企業(yè)面臨的困難和問題，具體到職工群眾生活中，就是遇到的一個個具體困難。企業(yè)黨組織要切實關心好群眾，堅決抵制官僚主義、形式主義，實實在在為職工群眾解決困難和問題。為職工群眾滿懷熱情地投入企業(yè)改革發(fā)展實踐解決后顧之憂。

提高政工人員的能力素質(zhì)

政工工作是一個包括政治、黨建、理論、宣傳、新聞等在內(nèi)的綜合性工作，所以政工干部要掌握多種技能、多種知識。現(xiàn)實中，廣大政工干部能夠與時俱進，緊跟時代步伐，不斷加強自我學習。隨著我國社會主義進入新時代，政工人員有必要在以下幾方面繼續(xù)提升素質(zhì)和能力。

一是政治意識和政治素質(zhì)。廣大政工干部是黨的理論方針政策的學習者宣傳者踐行者。要有高度的政治意識和政治素質(zhì)。具體說，就是要堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威，進一步增強“四個意識”，更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹自治區(qū)黨委關于經(jīng)濟工作的一系列決策部署，以推動企業(yè)改革發(fā)展為根本目標，一心一意謀發(fā)展，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理服務。

二是要有市場意識和經(jīng)濟學素質(zhì)。正確認識新常態(tài)，適應新常態(tài)，引領新常態(tài)。加強新的經(jīng)濟發(fā)展理念的宣傳。要在宣傳社會經(jīng)濟發(fā)展形勢和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的過程中，突出質(zhì)量和效益意識，突出綠色發(fā)展理念，突出管理提升和技術進步，突出全員創(chuàng)新，在廣大職工中形成創(chuàng)新的思想意識和理念，增強適應經(jīng)濟新常態(tài)的主動性。不懂經(jīng)濟工作的政工干部是空洞的，不具備說服力。只有將政治理論與現(xiàn)實生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，政工工作才能落地生根，才有生命力和價值。

三是具備心理學知識和掌握心理疏導能力。加強人文關懷和心理疏導，切實為困難職工解決實際問題是政工工作的重要內(nèi)容。必須更加注重對職工進行心理輔導，疏導和緩解職工心理壓力；必須更加關心職工的生產(chǎn)、生活，加強對困難職工的關心和幫助，增強廣大職工共同面對壓力、克服困難的信心。各級各類企業(yè)黨組織要充分重視企業(yè)職工心理壓力帶來的生產(chǎn)經(jīng)營積極性、勞動創(chuàng)造性不高的問題，積極疏導職工的心理壓力，把職工群眾的積極性、創(chuàng)造性和主動性充分調(diào)動起來，為企業(yè)發(fā)展匯聚智慧和力量。

四是運用新媒體開展思想政治工作。在以互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展為標志的新媒體時代，廣大政工干部要充分運用各種媒介手段，通過微信平臺、短信平臺、微博、博客等形式傳遞信息、傳播正能量，使情感的力量、表現(xiàn)的力量、法紀的力量、環(huán)境的軟約束力量相互結(jié)合、互為補充，形成合力，做到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開辟到哪里，思想政治工作就跟進到哪里，在全面深化改革進程中充分發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)管理中“四兩撥千斤”的作用。